內(nèi)部控制環(huán)境與會(huì)計(jì)信息失真關(guān)系的研究

摘要：現(xiàn)代企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展就應(yīng)該做好各項(xiàng)管理工作，促使企業(yè)可以強(qiáng)化內(nèi)部控制能力，進(jìn)而提升整體的競(jìng)爭(zhēng)能力。會(huì)計(jì)信息可以對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和其具體變化進(jìn)行真實(shí)反映，管理層可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行發(fā)展決策的合理制定，給企業(yè)發(fā)展注入更多的推動(dòng)力。通過(guò)對(duì)相關(guān)的研究?jī)?nèi)容開(kāi)展整理，得知會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象會(huì)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略造成誤導(dǎo)的影響，也會(huì)損失相關(guān)的利益。所以，本文認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該重視內(nèi)部控制環(huán)境的營(yíng)造，通過(guò)內(nèi)部控制強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展;內(nèi)部控制;會(huì)計(jì)信息;競(jìng)爭(zhēng)能力;信息失真

前言：會(huì)計(jì)信息失真是指企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)報(bào)告或者是企業(yè)發(fā)展報(bào)告中出現(xiàn)不真實(shí)的問(wèn)題，錯(cuò)誤認(rèn)知企業(yè)整體發(fā)展情況。而會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問(wèn)題是主要是內(nèi)部控制能力較弱造成的，未能對(duì)崗位工作進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不真實(shí)的現(xiàn)象。這樣會(huì)讓企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí)出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象，造成各種經(jīng)濟(jì)損失，容易讓企業(yè)被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰。所以企業(yè)應(yīng)該重視開(kāi)展內(nèi)部控制工作，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部控制提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和真實(shí)性，提高其整體競(jìng)爭(zhēng)能力。

一、對(duì)相關(guān)理論的理解

（一）內(nèi)部控制

內(nèi)部控制為企業(yè)運(yùn)作中，行政領(lǐng)導(dǎo)或者是部門管理級(jí)別人員在對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展處理時(shí)候，呈現(xiàn)相互聯(lián)系和制約發(fā)展一種具有管理性質(zhì)體系。它包含為讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好經(jīng)營(yíng)而采取多種具有必要性的管理領(lǐng)域措施[1]。作為當(dāng)前企業(yè)運(yùn)作中一項(xiàng)具有關(guān)鍵影響部分，內(nèi)部控制為企業(yè)開(kāi)展管理控制的一項(xiàng)總稱，需要對(duì)此開(kāi)展有效認(rèn)知。實(shí)踐證實(shí)內(nèi)部控制程度越高，企業(yè)發(fā)展力量越強(qiáng)，如果企業(yè)不能開(kāi)展較強(qiáng)內(nèi)部控制就會(huì)讓自身發(fā)展呈現(xiàn)下滑問(wèn)題。所以企業(yè)需要做好內(nèi)部控制的工作，促使整體競(jìng)爭(zhēng)能力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定提升。

（二）會(huì)計(jì)信息

會(huì)計(jì)信息一直在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中占據(jù)著重要角色，在具體管理過(guò)程中，企業(yè)必須要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的信息進(jìn)行有效的掌握和監(jiān)督，才能根據(jù)信息對(duì)整體企業(yè)發(fā)展所呈現(xiàn)的交易成本，和發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行有效掌握。結(jié)合學(xué)術(shù)研究可知會(huì)計(jì)信息是具有真實(shí)性同時(shí)又存在虛幻性的信息。會(huì)計(jì)信息雖然能夠?qū)?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和其具體變化進(jìn)行真實(shí)反映，但是它是一種摸不著的存在，只能通過(guò)工作人員或者是會(huì)計(jì)系統(tǒng)對(duì)所產(chǎn)生的信息進(jìn)行總結(jié)才能夠進(jìn)行闡釋。如果不是利用會(huì)計(jì)系統(tǒng)將這種具有虛幻性質(zhì)的事務(wù)加工成數(shù)據(jù)展示和接收群體能夠理解程度的信息，那么使用者就永遠(yuǎn)不可能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行真實(shí)變化情況的掌握。如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，那么就會(huì)對(duì)內(nèi)部管理工作造成影響，企業(yè)需要通過(guò)措施保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

二、內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成的影響

（一）內(nèi)部治理的結(jié)構(gòu)對(duì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響

內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)整體企業(yè)發(fā)展有著直接影響，如果治理結(jié)構(gòu)較為優(yōu)質(zhì)和科學(xué)，就會(huì)讓會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展。如果治理結(jié)構(gòu)較為落后，或者是不能和企業(yè)發(fā)展的需求相吻合，就不能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)較高的會(huì)計(jì)工作，就不能讓信息實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)和實(shí)際化的建設(shè)。內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)發(fā)展有著直接的作用，不僅內(nèi)部治理的結(jié)構(gòu)對(duì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)利分配對(duì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響[2]。通過(guò)該項(xiàng)工作開(kāi)展能夠讓財(cái)務(wù)管理得到更好運(yùn)作，為企業(yè)提出更具有科學(xué)性決策依據(jù)，以此降低現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)作中風(fēng)險(xiǎn)。

（二）內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)利分配對(duì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響

會(huì)計(jì)信息要想實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展，必須要對(duì)內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)有效的管理。因?yàn)?，?nèi)部控制對(duì)信息質(zhì)量有著直接的影響，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和權(quán)利分配對(duì)企業(yè)最終的信息質(zhì)量有著嚴(yán)重的影響。企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)較高質(zhì)量的信息發(fā)展，和內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立情況有著直接的關(guān)聯(lián)性，需要對(duì)這一內(nèi)容實(shí)現(xiàn)較高的研究，提升整體工作開(kāi)展的真實(shí)性和有效性。在具體實(shí)施中，應(yīng)該以預(yù)防為主要運(yùn)作方針，對(duì)監(jiān)督制度實(shí)現(xiàn)有效健全，提升機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)性。

（三）內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響

在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展中，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)較高的會(huì)計(jì)工作，提升會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。信息化背景下強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，有利于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些內(nèi)容的制定以及計(jì)劃，可以讓會(huì)計(jì)信息更加呈現(xiàn)真實(shí)性和發(fā)展性，能夠根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展開(kāi)展不同的會(huì)計(jì)管理工作，提升會(huì)計(jì)信息建設(shè)的質(zhì)量。

三、在內(nèi)部控制環(huán)境下提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的策略分析

（一）優(yōu)化工作環(huán)境，建立信息平臺(tái)

滿足內(nèi)部審計(jì)工作需求，需要提升企業(yè)管理人員對(duì)內(nèi)部控制工作的正確認(rèn)識(shí)，并且建造良好的企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作的信息平臺(tái)，從而營(yíng)造更為健康積極的企業(yè)環(huán)境，為建立健全組織內(nèi)部控制審計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。健康正確的企業(yè)內(nèi)控審計(jì)價(jià)值觀有利于培育企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和使命感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)在內(nèi)部控制審計(jì)過(guò)程中要做好對(duì)于資金流向的記錄，并且針對(duì)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行合理的分析和審核，利用良好的信息平臺(tái)，嚴(yán)格把控內(nèi)部的資金動(dòng)向，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)工作開(kāi)展的完整性和順暢性。促進(jìn)對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)工作的有效實(shí)施，建立健全人力資源管理體制，完善企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)的建立。

（二）完善內(nèi)部控制以及審計(jì)工作的制度

通過(guò)建立符合企業(yè)內(nèi)部控制要求以及適用的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，以更加中立性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)機(jī)制來(lái)規(guī)范等級(jí)之間的區(qū)別。這樣通過(guò)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)機(jī)制作為衡量銷售環(huán)節(jié)中的投入與收益之間的標(biāo)桿，能夠很好的防止低質(zhì)量?jī)?nèi)部控制行為出現(xiàn)，從而有效降低企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估差異化發(fā)展過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)實(shí)施這樣的內(nèi)部控制工作，可以保障企業(yè)開(kāi)展更高層面的財(cái)會(huì)工作，提升財(cái)會(huì)信息的質(zhì)量。

（三）企業(yè)要重視對(duì)審計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制

當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)內(nèi)部控制制度制定合理妥當(dāng)，內(nèi)部控制環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制，會(huì)讓企業(yè)掌控先機(jī)，贏取更大發(fā)展空間。所以內(nèi)部控制逐步被更多企業(yè)重視，而所有企業(yè)都向往具備遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律合理科學(xué)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略[3]。企業(yè)需要增強(qiáng)內(nèi)部控制活動(dòng)的有效性，并充分考慮企業(yè)內(nèi)部人員是否具有一定的執(zhí)業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力及是否擁有相應(yīng)的業(yè)務(wù)資源和執(zhí)行業(yè)務(wù)的時(shí)間，以此確保內(nèi)部控制的質(zhì)量和延續(xù)性。通過(guò)實(shí)施高水準(zhǔn)審計(jì)工作，企業(yè)能對(duì)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)以及具體項(xiàng)目進(jìn)行利益沖突的模擬，良好的發(fā)揮內(nèi)部控制活動(dòng)的深入性和強(qiáng)制性，充分考慮到內(nèi)部控制的成本問(wèn)題，從而加強(qiáng)內(nèi)部控制力度。

結(jié)論：通過(guò)上文研究可知會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問(wèn)題主要是內(nèi)部控制能力較弱造成的，所以需要做好內(nèi)部控制工作，穩(wěn)定提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，從而強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性?；诋?dāng)前企業(yè)整體的建設(shè)情況，本文認(rèn)為企業(yè)需要建造良好的內(nèi)部控制和審計(jì)工作的信息平臺(tái)，從而營(yíng)造更為健康積極的工作環(huán)境，為建立健全組織內(nèi)部控制審計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)也需要完善內(nèi)部控制以及審計(jì)工作的制度，更加重視對(duì)審計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制。

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作者簡(jiǎn)介：張琳（1972.12.16-），女，漢，貴州興義人貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)系1992級(jí)本科生，商務(wù)系講師，主要研究方向?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)。