探討如何為交通思想政治工作添磚加瓦

王麗娜

摘要：本文首先分析了交通思想政治工作的發(fā)展方向，然后指出了存在的問題，最后提出了相應性的解決措施，希望能滿足交通發(fā)展的預期目標。

關(guān)鍵詞：新形勢;思想政治工作;建議

一、交通思想政治工作的發(fā)展方向

（一）適應社會發(fā)展形勢

在信息化時代下，各種思潮不斷涌現(xiàn)，思想政治工作在交通行業(yè)中的重要性日益顯現(xiàn)，只有創(chuàng)新方法，完善工作路徑，進一步優(yōu)化思想政治工作，才能適應當代工作的需求，盡快完成交通思想政治工作的內(nèi)容，追趕上社會的步伐。多元化是當今社會發(fā)展的主要特征之一，傳統(tǒng)“一刀切”式的思想政治工作模式太過僵化與落后，必須創(chuàng)新應用與發(fā)展，才能進一步提升思想政治工作。

（二）契合當代思想政治工作要求

經(jīng)濟發(fā)展的深入對思想政治工作帶來了相應性的改變，與傳統(tǒng)時期相比，思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當今社會對思想政治工作的要求，從各個方面入手，灌輸黨的理論，學習科學知識，提升職工的思想政治覺悟，從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力，提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務，與社會發(fā)展潮流相互適應，增強兩者的一致性。

（三）契合職工的實際需求

新形勢下，人是各項工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項工作的順利實施。在開展交通思想政治工作的時候，應全面了解職工的想法，把握職工現(xiàn)階段的認知需求，尊重職工的意愿，摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律，踐行以人為本的理念，為新時期交通思想政治工作的發(fā)展提供全新的方向，促進工作的順利開展。

二、交通思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作遭遇忽視

在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，改革進一步深入，很多企業(yè)往往重視經(jīng)濟利益，片面的追求利潤，忽視了員工的思想建設工作，加上外部環(huán)境的影響，員工的思想極易出現(xiàn)不同程度的問題。很多交通企業(yè)的管理者沒有意識到思想政治工作的作用，認為太過虛無，不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟收益，因此，不重視員工的思想政治建設工作，使得“一手硬，一手軟”的情形頻繁出現(xiàn)。

（二）思想政治工作內(nèi)容和方法過時

新形勢下，交通企業(yè)的思想政治工作與市場經(jīng)濟和國家政策相脫軌，不符合其員工的個人實際情況，對企業(yè)的發(fā)展造成較大阻礙。站在工作內(nèi)容的角度，思想政治工作內(nèi)容的定位出現(xiàn)偏差，往往停留在比較淺顯的層次，很多思想政治教育的內(nèi)容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起員工的共鳴，發(fā)揮的實際效果微乎其微。

（三）思想政治工作機制存在不足

思想政治工作機制的不健全，嚴重影響了交通企業(yè)思想政治工作的全面開展，具體表現(xiàn)為：由于缺乏充足的資金支持，各方面的投入力度較小，導致思想政治工作體系的建設步履維艱。由于相關(guān)條件的限制和創(chuàng)新性的不足，往往采用傳統(tǒng)的工作機制，工作方式方法不符合企業(yè)單純的實際情況。

三、加強交通思想政治工作的措施

（一）提高企業(yè)思想政治工作的重視程度

領(lǐng)導干部是思想政治工作的推動者，只有加強領(lǐng)導干部的重視程度，將思想政治工作落實到自身，通過以身作則，將理論與實踐相互結(jié)合，才能進一步樹立堅定的理想信念，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部在思想建設的過程中，需要明確理想信念的位置，深入貫徹落實習近平精神，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確員工的政治立場，解決員工思想中的問題，為下屬做好示范與榜樣。另外，企業(yè)黨組織需要結(jié)合時代發(fā)展的趨勢，摸索思想政治建設的特點，預測思想政治工作的未來方向，采取對應性的措施進行實踐，將理論進行有效落實。立足于整體的發(fā)展環(huán)境，幫助員工樹立長遠觀念，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，增強企業(yè)的競爭力和影響力。

（二）完善思想政治工作制度

在開展思想政治工作的過程中，完善的工作制度是基礎(chǔ)和保障，決定著思想政治工作的質(zhì)量。第一，建立健全領(lǐng)導機制。選擇思想覺悟高和生活作風正派的領(lǐng)導干部，培養(yǎng)領(lǐng)導的綜合能力和素質(zhì)，組建一支高質(zhì)量的領(lǐng)導干部隊伍。同時，不斷完善領(lǐng)導干部體系，由黨組織領(lǐng)導，行政干部帶頭參與，專職政工干部負責，在相互合作的過程中，使思想政治工作新體系更加健全和完善，齊抓各方面的工作任務，形成多管齊下的立體式結(jié)構(gòu)體系，為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎(chǔ)。另外，應建立健全相關(guān)的保障機制，人力、物力、財力等各方面的相互配合才能推動思想政治工作的開展，企業(yè)需要制定相關(guān)的制度，提出相應的措施和方法，以思想政治工作的物質(zhì)保障為基礎(chǔ)，建立明確完善的標準，對員工的行為進行規(guī)定，有助于員工樹立正確的思想。

（三）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

在實踐的過程中，需要對思想政治的內(nèi)容和方法進行創(chuàng)新，增強各方面應用的效果。具體來說，企業(yè)需要對原有的思想政治工作內(nèi)容進行改變，結(jié)合實際發(fā)展的需求，對思想政治工作進行落實和改進。對時代發(fā)展的大環(huán)境進行詳細分析，在明確企業(yè)內(nèi)部情況的前提下，不斷改進、制定和完善思想政治工作制度，為思想政治的開展提供制度上的保障和支持。另外，重視對員工思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，提升員工的業(yè)務水平和綜合能力，開展相關(guān)的思想政治教育活動，包含法制觀、政治觀、人生觀、道德觀等相關(guān)性內(nèi)容，及時更新和豐富員工的思想動態(tài)，培養(yǎng)員工的大局意識、責任意識和集體意識，創(chuàng)新思想政治的方式方法，為員工提供更加豐富多樣的途徑和渠道，全面培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)與能力。

（四）以思想政治為導向，重視人才培養(yǎng)

在思想政治工作實踐中，交通單位需要將工作方式與工作內(nèi)容相互結(jié)合，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷融合，找到兩者之間的契合點，提供更堅實的活力與推動力。交通單位可以通過創(chuàng)新，提升職工的綜合素質(zhì)，創(chuàng)造有利于職工發(fā)展的工作環(huán)境，及時與職工溝通和交流，了解職工工作和生活中的困難，并提供及時有效的解決，幫助職工提升自身的綜合素質(zhì)，強化職工的道德水平與業(yè)務能力。同時，可以發(fā)揮榜樣的力量，選出優(yōu)秀職工作為代表，對其他職工進行引導和教育，重視職工道德建設，將思想政治工作作為績效考核的標準，引起職工思想上的重視，激發(fā)職工的工作積極性和主動性，為交通行業(yè)發(fā)展儲備更多的人才，并提供良好的平臺，實現(xiàn)交通思想政治工作的進步。

四、結(jié)語

總的來說，思想政治工作在交通行業(yè)的發(fā)展中，發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。在分析當前問題的基礎(chǔ)上，需要提高思想政治工作的重視程度，以單位的發(fā)展為中心，深入開展交通單位職工思想政治教育工作。借助科學有效的措施，充分的調(diào)動交通單位職工的積極性，開創(chuàng)交通思想政治工作的新局面，促進促進交通行業(yè)合理有序的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉露梅.企業(yè)文化建設與思想政治工作的結(jié)合路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（01）：165-166