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      探討如何為交通思想政治工作添磚加瓦

      2019-09-10 16:36:54王麗娜
      環(huán)球市場 2019年33期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢建議

      王麗娜

      摘要:本文首先分析了交通思想政治工作的發(fā)展方向,然后指出了存在的問題,最后提出了相應性的解決措施,希望能滿足交通發(fā)展的預期目標。

      關(guān)鍵詞:新形勢;思想政治工作;建議

      一、交通思想政治工作的發(fā)展方向

      (一)適應社會發(fā)展形勢

      在信息化時代下,各種思潮不斷涌現(xiàn),思想政治工作在交通行業(yè)中的重要性日益顯現(xiàn),只有創(chuàng)新方法,完善工作路徑,進一步優(yōu)化思想政治工作,才能適應當代工作的需求,盡快完成交通思想政治工作的內(nèi)容,追趕上社會的步伐。多元化是當今社會發(fā)展的主要特征之一,傳統(tǒng)“一刀切”式的思想政治工作模式太過僵化與落后,必須創(chuàng)新應用與發(fā)展,才能進一步提升思想政治工作。

      (二)契合當代思想政治工作要求

      經(jīng)濟發(fā)展的深入對思想政治工作帶來了相應性的改變,與傳統(tǒng)時期相比,思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當今社會對思想政治工作的要求,從各個方面入手,灌輸黨的理論,學習科學知識,提升職工的思想政治覺悟,從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力,提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務,與社會發(fā)展潮流相互適應,增強兩者的一致性。

      (三)契合職工的實際需求

      新形勢下,人是各項工作的主體,只有將人放在最重要的位置,才能保障各項工作的順利實施。在開展交通思想政治工作的時候,應全面了解職工的想法,把握職工現(xiàn)階段的認知需求,尊重職工的意愿,摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律,踐行以人為本的理念,為新時期交通思想政治工作的發(fā)展提供全新的方向,促進工作的順利開展。

      二、交通思想政治工作的現(xiàn)狀

      (一)思想政治工作遭遇忽視

      在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,改革進一步深入,很多企業(yè)往往重視經(jīng)濟利益,片面的追求利潤,忽視了員工的思想建設工作,加上外部環(huán)境的影響,員工的思想極易出現(xiàn)不同程度的問題。很多交通企業(yè)的管理者沒有意識到思想政治工作的作用,認為太過虛無,不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟收益,因此,不重視員工的思想政治建設工作,使得“一手硬,一手軟”的情形頻繁出現(xiàn)。

      (二)思想政治工作內(nèi)容和方法過時

      新形勢下,交通企業(yè)的思想政治工作與市場經(jīng)濟和國家政策相脫軌,不符合其員工的個人實際情況,對企業(yè)的發(fā)展造成較大阻礙。站在工作內(nèi)容的角度,思想政治工作內(nèi)容的定位出現(xiàn)偏差,往往停留在比較淺顯的層次,很多思想政治教育的內(nèi)容缺乏深度,空洞乏味,形式固化僵硬,不能引起員工的共鳴,發(fā)揮的實際效果微乎其微。

      (三)思想政治工作機制存在不足

      思想政治工作機制的不健全,嚴重影響了交通企業(yè)思想政治工作的全面開展,具體表現(xiàn)為:由于缺乏充足的資金支持,各方面的投入力度較小,導致思想政治工作體系的建設步履維艱。由于相關(guān)條件的限制和創(chuàng)新性的不足,往往采用傳統(tǒng)的工作機制,工作方式方法不符合企業(yè)單純的實際情況。

      三、加強交通思想政治工作的措施

      (一)提高企業(yè)思想政治工作的重視程度

      領(lǐng)導干部是思想政治工作的推動者,只有加強領(lǐng)導干部的重視程度,將思想政治工作落實到自身,通過以身作則,將理論與實踐相互結(jié)合,才能進一步樹立堅定的理想信念,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部在思想建設的過程中,需要明確理想信念的位置,深入貫徹落實習近平精神,幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,明確員工的政治立場,解決員工思想中的問題,為下屬做好示范與榜樣。另外,企業(yè)黨組織需要結(jié)合時代發(fā)展的趨勢,摸索思想政治建設的特點,預測思想政治工作的未來方向,采取對應性的措施進行實踐,將理論進行有效落實。立足于整體的發(fā)展環(huán)境,幫助員工樹立長遠觀念,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量,增強企業(yè)的競爭力和影響力。

      (二)完善思想政治工作制度

      在開展思想政治工作的過程中,完善的工作制度是基礎(chǔ)和保障,決定著思想政治工作的質(zhì)量。第一,建立健全領(lǐng)導機制。選擇思想覺悟高和生活作風正派的領(lǐng)導干部,培養(yǎng)領(lǐng)導的綜合能力和素質(zhì),組建一支高質(zhì)量的領(lǐng)導干部隊伍。同時,不斷完善領(lǐng)導干部體系,由黨組織領(lǐng)導,行政干部帶頭參與,專職政工干部負責,在相互合作的過程中,使思想政治工作新體系更加健全和完善,齊抓各方面的工作任務,形成多管齊下的立體式結(jié)構(gòu)體系,為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎(chǔ)。另外,應建立健全相關(guān)的保障機制,人力、物力、財力等各方面的相互配合才能推動思想政治工作的開展,企業(yè)需要制定相關(guān)的制度,提出相應的措施和方法,以思想政治工作的物質(zhì)保障為基礎(chǔ),建立明確完善的標準,對員工的行為進行規(guī)定,有助于員工樹立正確的思想。

      (三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法

      在實踐的過程中,需要對思想政治的內(nèi)容和方法進行創(chuàng)新,增強各方面應用的效果。具體來說,企業(yè)需要對原有的思想政治工作內(nèi)容進行改變,結(jié)合實際發(fā)展的需求,對思想政治工作進行落實和改進。對時代發(fā)展的大環(huán)境進行詳細分析,在明確企業(yè)內(nèi)部情況的前提下,不斷改進、制定和完善思想政治工作制度,為思想政治的開展提供制度上的保障和支持。另外,重視對員工思想道德素質(zhì)的培養(yǎng),提升員工的業(yè)務水平和綜合能力,開展相關(guān)的思想政治教育活動,包含法制觀、政治觀、人生觀、道德觀等相關(guān)性內(nèi)容,及時更新和豐富員工的思想動態(tài),培養(yǎng)員工的大局意識、責任意識和集體意識,創(chuàng)新思想政治的方式方法,為員工提供更加豐富多樣的途徑和渠道,全面培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)與能力。

      (四)以思想政治為導向,重視人才培養(yǎng)

      在思想政治工作實踐中,交通單位需要將工作方式與工作內(nèi)容相互結(jié)合,在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷融合,找到兩者之間的契合點,提供更堅實的活力與推動力。交通單位可以通過創(chuàng)新,提升職工的綜合素質(zhì),創(chuàng)造有利于職工發(fā)展的工作環(huán)境,及時與職工溝通和交流,了解職工工作和生活中的困難,并提供及時有效的解決,幫助職工提升自身的綜合素質(zhì),強化職工的道德水平與業(yè)務能力。同時,可以發(fā)揮榜樣的力量,選出優(yōu)秀職工作為代表,對其他職工進行引導和教育,重視職工道德建設,將思想政治工作作為績效考核的標準,引起職工思想上的重視,激發(fā)職工的工作積極性和主動性,為交通行業(yè)發(fā)展儲備更多的人才,并提供良好的平臺,實現(xiàn)交通思想政治工作的進步。

      四、結(jié)語

      總的來說,思想政治工作在交通行業(yè)的發(fā)展中,發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。在分析當前問題的基礎(chǔ)上,需要提高思想政治工作的重視程度,以單位的發(fā)展為中心,深入開展交通單位職工思想政治教育工作。借助科學有效的措施,充分的調(diào)動交通單位職工的積極性,開創(chuàng)交通思想政治工作的新局面,促進促進交通行業(yè)合理有序的發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]劉露梅.企業(yè)文化建設與思想政治工作的結(jié)合路徑研究[J].企業(yè)改革與管理,2017(01):165-166

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