肖蕾
摘 ?要:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)如今我國正處在全面深化改革的背景下,優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理成為經(jīng)濟建設(shè)工作的關(guān)鍵,也是新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的要求。現(xiàn)階段,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理仍存在一定的問題和不足,需要對其進行深入分析,從而提出相應的優(yōu)化對策,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的良性發(fā)展。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理;農(nóng)業(yè)發(fā)展;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的意義
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理主要指與農(nóng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟活動,采用宏觀調(diào)控的方式,合理配置農(nóng)業(yè)資源,將理論與實際情況相結(jié)合,進而合理規(guī)劃和安排具體的經(jīng)濟活動,使相關(guān)活動能夠有組織、有秩序、有計劃地開展。要管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,就要保證管理過程的合理性,從根本上減少由于自然災害和市場動蕩而導致的經(jīng)濟損失。管理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟還可以有效利用國家的各種資源,使交易和生產(chǎn)過程更加規(guī)范化,有效防止出現(xiàn)市場經(jīng)濟混亂的現(xiàn)象,還要充分滿足市場經(jīng)濟的需求,進而推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康、可持續(xù)發(fā)展。
2 新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題
2.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理信息化水平低下
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)走向信息化,并且在一些地區(qū)已經(jīng)建立相應的信息服務(wù)系統(tǒng),為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)。與之相對的,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理也必然要實現(xiàn)信息化,通過構(gòu)建信息化管理平臺,滿足新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需求。但是,目前我國大部分地區(qū)經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)不夠完善,信息服務(wù)質(zhì)量不高,從而阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化進程,降低了經(jīng)濟管理質(zhì)量。
2.2 政府的重視度不高
現(xiàn)階段,盡管政府出臺了一系列措施對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟進行改革,但是因為有關(guān)部門長期忽視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理逐漸趨于表面化,以至于出現(xiàn)了虛設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理崗位的情況,有關(guān)的工作沒有真正落到實處[4]。雖然我國法律對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作進行了明確的規(guī)定,然而因為長期的忽視,導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員沒有及時轉(zhuǎn)變觀念,難以積極響應政府的號召。
2.3 經(jīng)濟管理體制落后
近年來,在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和經(jīng)濟管理體系不斷完善的當代社會,企業(yè)數(shù)量不斷增多、市場規(guī)模逐漸擴大的同時,第二、三產(chǎn)業(yè)的高度發(fā)展,在一定程度上不僅顯著地提高了中國在國際市場中的競爭優(yōu)勢,同時在提升國家國際影響力等方面也發(fā)揮了重要作用,與此同時,在經(jīng)濟全球化和一體化建設(shè)進程不斷加快的時代背景下,農(nóng)業(yè)較之二、三產(chǎn)業(yè),其發(fā)展擁有著悠久的歷史,但是在管理方面卻起步較晚,因此相較于其它產(chǎn)業(yè)過國外農(nóng)業(yè),國內(nèi)的農(nóng)業(yè)各項管理工作仍處于不斷探索的階段,而作為管理的核心,經(jīng)濟管理質(zhì)量的優(yōu)劣和管理效率的高低從某方面來講,一直以來也受到了社會各界廣泛關(guān)注和高度重視,但由于受我國基本國情和特色社會主義市場經(jīng)濟體制的影響,現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理仍有一段很長的探索歷程,且經(jīng)大量科研數(shù)據(jù)分析可知,在進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中,經(jīng)濟管理與市場經(jīng)濟差異化問題屢見不鮮,從某方面來講即使有相應的市場經(jīng)濟管理體制,可由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體系尚不完善,從而導致各項管理問題的發(fā)生,進而給整體發(fā)展帶來了極為不利的影響。
2.4 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員綜合素養(yǎng)較低,法律意識薄弱
相比較而言,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的知識結(jié)構(gòu)不夠豐富,知識儲備較為欠缺,管理能力和經(jīng)驗不足,難以滿足經(jīng)濟高速發(fā)展背景下的人才標準,在一定程度上阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的發(fā)展。另外,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的法律意識相對較為薄弱,缺乏完整的法律法規(guī)知識儲備,規(guī)范性不足,通常在發(fā)生經(jīng)濟往來時,訂立缺乏法律效力的口頭合同,因此出現(xiàn)大量不規(guī)范的村級合同,浪費農(nóng)業(yè)經(jīng)濟資源。
3 新時期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的優(yōu)化對策
3.1 加強農(nóng)業(yè)財務(wù)管理工作
基層領(lǐng)導需要充分認識到農(nóng)業(yè)財務(wù)工作的重要性,從思想上和行動上重視起來,可通過提供必要的設(shè)備和經(jīng)費、開展財務(wù)人員培訓等方式,為財務(wù)人員提供一定的支持,提升財務(wù)人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)財務(wù)工作隊伍,進而優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作。
3.2 對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理體制進行創(chuàng)新
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中,最核心的問題就是體制的問題,體制問題會影響到農(nóng)業(yè)的頂層設(shè)計,還有就是農(nóng)業(yè)制度的變遷也會對農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)造成嚴重的影響和波動,一般低效率的管理制度,必然會給農(nóng)業(yè)管理造成不理想的效果。因此從這個方面進行思考,管理創(chuàng)新是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的最核心內(nèi)容和最重要的依據(jù),當前每個行業(yè)都在迅速發(fā)展進行創(chuàng)新,相對于我國在農(nóng)業(yè)方面的投入還很少,對農(nóng)業(yè)方面研究人員的薪資待遇還維持在一個很低的水平中,而在進行科研當中所需要的經(jīng)費也是重要的影響因素。在這樣的前提下,對農(nóng)業(yè)科研方面的工作中,今后我們一定要加大在這一方面的投資量,只有這樣,才能保證我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向理想狀態(tài)去發(fā)展。
3.3 加大政府投入與宣傳力度
政府的資金支持和有效的宣傳可以確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的健康、可持續(xù)發(fā)展。要想有效提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平,可以通過政府撥款的方式,完善農(nóng)業(yè)醫(yī)療和教育的基礎(chǔ)設(shè)施,改善農(nóng)業(yè)居民的生活條件,提高農(nóng)民的整體文化水平,使農(nóng)民具備最基本的科學素養(yǎng)。在農(nóng)業(yè)推廣相應的科學技術(shù),適當調(diào)控農(nóng)業(yè)機械設(shè)備的價格,開展村網(wǎng)通、農(nóng)機租賃等基礎(chǔ)的生活輔助項目,推動農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。政府部門還要在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟初步形成規(guī)模后,完善和優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的有關(guān)法律法規(guī),監(jiān)督和管理市場,使農(nóng)業(yè)居民能夠深入了解市場運作機制,進而確保整個市場的發(fā)展。
3.4 提高對經(jīng)濟管理者的聘用標準,加大對管理者的培訓力度
社會主義新市場經(jīng)濟常態(tài)下,經(jīng)濟管理者作為農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理工作的實踐者,其自身經(jīng)濟管理技能水平和綜合素養(yǎng)水平的高低,在一定程度上對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益具有重要影響,故此為從根本上提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平,一方面基層產(chǎn)業(yè)機構(gòu)需提高對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的選拔標準,確保從事經(jīng)濟管理工作的管理人員不僅具備豐富的專業(yè)知識,還需掌握一定的管理技能,而另一方面由于不同地區(qū)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)狀況不盡相同,因此為從根本上改善農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀,推進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,相關(guān)主管部門還需定期對經(jīng)濟管理人員進行教育培訓,以期在不斷提高其自身管理技能的同時,提高他們的責任感和榮譽感。
3.5使用新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念來創(chuàng)新
傳統(tǒng)的工作理念和工作方法,隨著時間的變遷和社會經(jīng)濟的發(fā)展,是的傳統(tǒng)方式已經(jīng)不能適應經(jīng)濟發(fā)展的步伐,因此對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新的根本,其實就是對管理理念的創(chuàng)新。為了來滿足這個要求,相關(guān)單位和部門就必須具備對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新意識,利用創(chuàng)新的心態(tài)來對待現(xiàn)實問題,沖破傳統(tǒng)思想帶來的阻礙。在傳統(tǒng)的理念中,由于傳統(tǒng)思想的限制,先進技術(shù)得不到相應的效果,這是最根本的原因。因此相關(guān)單位一定要認識到創(chuàng)新知識和創(chuàng)新理念帶來的革命性效果。
總之,經(jīng)濟管理在我國農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中有著十分重要的地位,它是保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的根本所在。將經(jīng)濟管理工作做好,不但可以促進我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展,還可以提高我國農(nóng)業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益?,F(xiàn)階段,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中存在一些不足之處,所以要想從根本上確保我國農(nóng)業(yè)的健康發(fā)展,就必須要學會優(yōu)化問題、解決問題。
參考文獻
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