提高干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后勤保障能力的幾點(diǎn)思考

蔡國(guó)民

摘要：眾所周知，后勤保障是干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其保證干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施的基本保障。因此，在干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活動(dòng)開(kāi)展中，我們要提升后勤保障的思想認(rèn)識(shí)、建設(shè)后勤保障制度等，以此提升后勤保障質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；后勤保障；提升對(duì)策

后勤保障是干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其保證干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)活動(dòng)順利實(shí)施的基本保障，其在干部培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的地位是不言而喻的。在當(dāng)前的干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后勤保障工作開(kāi)展中，存在著諸多的問(wèn)題，其原因有思想認(rèn)識(shí)不足、后勤保障制度不健全等?；诖?，我們需要立足問(wèn)題及其原因，積極探尋解決對(duì)策，借此提升后勤保障質(zhì)量。

一、提高后勤保障思想認(rèn)識(shí)

思想認(rèn)識(shí)是踐行各種行動(dòng)的先導(dǎo)。在干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活動(dòng)開(kāi)展中，只有先統(tǒng)一思想上的認(rèn)識(shí)，建立對(duì)后勤保障工作的正確認(rèn)知，才能驅(qū)使該項(xiàng)工作順利實(shí)施，保證干部培訓(xùn)任務(wù)得以順利完成。而且，造成當(dāng)前干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后勤保障不給力的首要原因是對(duì)后勤保障工作思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)此，在今后的發(fā)展過(guò)程中，我們首先要提高對(duì)后勤保障的思想認(rèn)識(shí)，以此在科學(xué)思想的指導(dǎo)下，按照各項(xiàng)規(guī)定、要求等，踐行自身的職責(zé)，在提升自身后勤保障能力的過(guò)程中，為干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作的落實(shí)掃清障礙，促進(jìn)其繼續(xù)發(fā)展。

二、強(qiáng)化后勤保障工作理念

在建立了正確的后勤思想認(rèn)知之后，我們還需要回歸工作，以科學(xué)的工作理念指引各項(xiàng)保障工作。具體來(lái)說(shuō)，我們首先要強(qiáng)化與干部培訓(xùn)事業(yè)相適應(yīng)的管理理念。因?yàn)楹笄诒Ｕ鲜菫楦刹颗嘤?xùn)結(jié)構(gòu)提供服務(wù)的，其只有在干部培訓(xùn)工作開(kāi)展中，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)、解決所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，保證培訓(xùn)工作順利實(shí)施。因此，我們?cè)趯?shí)施后勤保障工作的時(shí)候，要立足干部培訓(xùn)工作的實(shí)際情況，善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)，由此把握后勤保障的發(fā)展趨勢(shì)，以多樣的方式落實(shí)后勤保障，進(jìn)而使其朝著科學(xué)化的方向不斷發(fā)展。其次，后勤保障作為干部培訓(xùn)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，其無(wú)法脫離集體而獨(dú)立存在。因此，在踐行工作的過(guò)程中，我們需要樹(shù)立集體意識(shí)，在此意識(shí)的指導(dǎo)下，積極地與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各部門(mén)及其人員進(jìn)行積極互動(dòng)，在加強(qiáng)溝通、銜接的過(guò)程中，建立整體協(xié)調(diào)的后勤保障體系，從而在互通有無(wú)的過(guò)程中，把握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)踐行各種方法，保證后勤工作得以順利、高速運(yùn)轉(zhuǎn)。再次，后勤保障工作的實(shí)施是講求效益的，高效益才能展現(xiàn)后勤保障工作的有效。因此，在落實(shí)后勤保障工作的時(shí)候，我們還需要樹(shù)立效益觀，將效益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，從節(jié)約成本的角度來(lái)看，我們需要立足后勤保障管理的基本特點(diǎn)——社會(huì)化，制定較為全面的制度，發(fā)揮制度的約束作用，對(duì)人事物進(jìn)行科學(xué)管理，進(jìn)而最大限度地發(fā)揮人事物的作用，在節(jié)約資源的過(guò)程中，提高實(shí)施設(shè)備、資金資產(chǎn)的使用效益，進(jìn)而提升管理質(zhì)量。

三、加強(qiáng)后勤保障制度建設(shè)

無(wú)規(guī)矩不成方圓，干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的開(kāi)展倘若沒(méi)有嚴(yán)明的制度做保障，其在實(shí)施的過(guò)程中，將會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，阻礙工作的有效落實(shí)，后勤保障也不例外，其需要嚴(yán)明的制度做保障?？梢哉f(shuō)，規(guī)范化是保證后勤工作順利實(shí)施的前提。就干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的后勤保障工作來(lái)看，其具有攤子大、頭緒多、業(yè)務(wù)雜等特點(diǎn)，要想在繁雜的工作中，有序高效地踐行工作，嚴(yán)明的制度是不可或缺的。因?yàn)閲?yán)明的制度不僅可以明確后勤保障的各項(xiàng)工作，還可以有效約束后勤保障工作人員的行為。對(duì)此，在干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)活動(dòng)開(kāi)展中，我們要加強(qiáng)后勤保障制度建設(shè)。一般情況下，根據(jù)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作情況，我們需要在工程建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、車輛管理等方面建立具體的制度，借此形成較為完備的制度體系。在建立制度體系的過(guò)程中，我們需要立足發(fā)展情況，在日常觀察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題提出解決對(duì)策，從而以問(wèn)題及其解決為基礎(chǔ)，建立相應(yīng)制度。

四、增強(qiáng)后勤保障應(yīng)急處理能力

制度的建立盡管可以幫助后勤保障人員預(yù)設(shè)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在各項(xiàng)工作開(kāi)展中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，但是，干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作是動(dòng)態(tài)發(fā)展的，參與培訓(xùn)的人員也是在動(dòng)態(tài)中不斷發(fā)展的，所以，我們除了要預(yù)設(shè)問(wèn)題之后，還要對(duì)生成的問(wèn)題給予關(guān)注，提升自身的應(yīng)急處理能力，以此有效地應(yīng)對(duì)發(fā)展中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題。在增強(qiáng)后勤保障應(yīng)急處理能力的過(guò)程中，我們需要做到以下幾點(diǎn)：第一，需要建立后勤保障應(yīng)急處理預(yù)案。第二，與各部門(mén)之間加強(qiáng)溝通，在相互協(xié)作的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。第三，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行再?gòu)?qiáng)化，以此保障機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作能順利實(shí)施。

總之，面對(duì)當(dāng)前干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后勤保障工作中所出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，我們需要有針對(duì)性地提高后勤保障思想認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化后勤保障工作理念、加強(qiáng)后勤保障制度建設(shè)、增強(qiáng)后勤保障應(yīng)急處理能力等，以此在解決問(wèn)題的過(guò)程中，不斷提升后勤保障工作質(zhì)量，推動(dòng)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

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