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    基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)休系構(gòu)建研究

    2019-09-10 09:35:02丑日
    商訊·公司金融 2019年17期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)體系電子商務(wù)專業(yè)構(gòu)建

    丑日

    摘要:創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力,創(chuàng)新型國家的構(gòu)建,取決于創(chuàng)新型人才的質(zhì)量,高職院校是創(chuàng)新型人才培育的重要陣地,基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向來構(gòu)建人才培育體系十分必要。本文分析了電子商務(wù)專業(yè)中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必要性,并對基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建策略進(jìn)行探究。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向;電子商務(wù)專業(yè);人才培養(yǎng)體系;構(gòu)建

    2016年5月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》強(qiáng)調(diào),要把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作為國家的優(yōu)先戰(zhàn)略,并提出了“三步走”目標(biāo),為中國夢的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)大的支撐。在創(chuàng)新型同家的建設(shè)上,需要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),培育戰(zhàn)略科技人才、青年科技人才、高水平創(chuàng)新人才、科技領(lǐng)軍人才,鼓勵(lì)人才通過多種渠道來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。作為培養(yǎng)復(fù)合型、技能型人才的重要搖籃,高職院校必須首當(dāng)其沖地做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。在當(dāng)前“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下,電子商務(wù)蓬勃發(fā)展,社會(huì)對于高素質(zhì)電商人才的需求量越來越大,在電子商務(wù)專業(yè)人才的培育上,必須要基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為導(dǎo)向,完善現(xiàn)有的育人體系,創(chuàng)新人才培育渠道,提高人才培育質(zhì)量。

    一、電子商務(wù)專業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必要性

    (一)遵從專業(yè)特點(diǎn)的必要之點(diǎn)

    電子商務(wù)屬于當(dāng)前常見的商業(yè)模式,已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)中得到了廣泛滲透,在電子商務(wù)的普及和發(fā)展下,電商行業(yè)生態(tài)環(huán)境日益豐富,特別是農(nóng)村電子商務(wù)、跨境電商的發(fā)展,企業(yè)對于電商人才的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)水平都提出了更為嚴(yán)格的要求。當(dāng)前,社會(huì)與企業(yè)對于電子商務(wù)人才,不僅要求他們具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還要具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)。因此,將電子商務(wù)專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結(jié)合,能夠豐富專業(yè)內(nèi)容,提高育人質(zhì)量。

    (二)緩解就業(yè)壓力的必然之路

    高職教育是面向人人、全社會(huì)的教育,是以傳遞職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí),塑造職業(yè)道德,培育高素質(zhì)人才為目標(biāo),真正滿足“使無業(yè)者有業(yè),有業(yè)者樂業(yè)”,職業(yè)教育要能夠適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求。近年來,畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增,相較于本科院校畢業(yè)生,高職院校學(xué)生在能力、學(xué)歷上都有一些欠缺之處。在電子商務(wù)專業(yè)中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,組織學(xué)生參加相關(guān)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,可以夯實(shí)他們在課堂中所學(xué)的理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐之問的有機(jī)結(jié)合,還能改變學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)思維,讓學(xué)生提前感受創(chuàng)業(yè)氣氛、創(chuàng)業(yè)壓力,根據(jù)自己的性格、心理狀態(tài)、實(shí)際能力來制定目標(biāo),提高就業(yè)質(zhì)量,緩解就業(yè)壓力。

    (三)深化產(chǎn)教融合的必須之法

    在當(dāng)前的高職教育下,產(chǎn)教融合已經(jīng)成為促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展,培育技能型、創(chuàng)新型人才的重要方針,也是促進(jìn)高職院校內(nèi)涵式發(fā)展的一個(gè)重要途徑。而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與產(chǎn)教融合具有異曲同工之妙,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,為學(xué)生提供了更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),也進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校和企業(yè)之問的聯(lián)系,從這一角度來看,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也是深化產(chǎn)教融合的必須之法。

    二、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

    (一)營造教育氛圍

    要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向重構(gòu)電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)體系,思想的更新、教育氛圍的營造是關(guān)鍵。作為學(xué)校和教師,要更新傳統(tǒng)的教育思維,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培育納入辦學(xué)方針中,并為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型電子商務(wù)人才的培育營造出良好的環(huán)境,環(huán)境的創(chuàng)設(shè)需要從“硬環(huán)境”“軟環(huán)境”兩個(gè)方面進(jìn)行,“硬環(huán)境”如企業(yè)工作坊、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、電商課堂、孵化基地,其中,最為常見的便是創(chuàng)業(yè)同區(qū)。學(xué)生可以自行填寫申請,審核通過后,南學(xué)校、企業(yè)來協(xié)助學(xué)生注冊公司,引入真實(shí)的電商項(xiàng)目,讓學(xué)生自己負(fù)責(zé)運(yùn)營,以此來提高他們的合作能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí):“軟環(huán)境”則包括行業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等,南學(xué)校設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院,成立雙師型隊(duì)伍,負(fù)責(zé)為學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的種種問題,解決創(chuàng)業(yè)的盲目性。

    (二)重構(gòu)課程體系

    在電子商務(wù)課程體系的構(gòu)建上,需要將其劃分為“必修課”“選修課”“主修課”“輔修課”幾個(gè)部分,課程內(nèi)容的選擇要充分尊重學(xué)生意愿,提高他們的主觀能動(dòng)性。在課程思路的設(shè)置上,采用“學(xué)校課程”“校企合作課程…‘校企實(shí)訓(xùn)”的思路來改革,融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素來重構(gòu)課程體系,將重點(diǎn)放在校企合作技能課程上,劃分為“職業(yè)素養(yǎng)培育”“成長型課程”“形成型課程”三個(gè)方面,在學(xué)生能力慢慢提升后,為他們提供到企業(yè)中實(shí)戰(zhàn)充電的機(jī)會(huì),經(jīng)歷真實(shí)的項(xiàng)目歷練,讓學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,接受校內(nèi)教師、企業(yè)導(dǎo)師的引導(dǎo),構(gòu)建真實(shí)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),為他們提供崗位學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),將各類崗位知識(shí)融會(huì)貫通,既能積累經(jīng)驗(yàn),也可以享受豐碩的勞動(dòng)果實(shí),在實(shí)干中產(chǎn)生業(yè)績,實(shí)現(xiàn)社會(huì)、學(xué)校之間的無縫銜接,孵化出更多的校園企業(yè)家。

    (三)完善培育機(jī)制

    在電子商務(wù)課程體系、人才培養(yǎng)方案上,要凸顯“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”,出臺(tái)與之相關(guān)的政策,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。在制度上,要為學(xué)生提供必備的“人力”“財(cái)力”以及“物力”保障,在選修課程中,學(xué)生可以有更多的自主選擇機(jī)會(huì),由校企合作來實(shí)施“課崗融替”模式,依托創(chuàng)業(yè)孵化基地,結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的不同階段予以學(xué)生培訓(xùn)和指導(dǎo),為他們提供包括“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)”“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)”“創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估”“網(wǎng)店指導(dǎo)”“工商注冊”等在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。同時(shí),推廣“以賽促學(xué)”機(jī)制,利用各種技能競賽、“挑戰(zhàn)杯”競賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意競賽、商務(wù)技能大賽等,鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與競賽,提高實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    (四)完善隊(duì)伍建設(shè)

    在電子商務(wù)人才的培育上,還要做好教師隊(duì)伍的建設(shè),實(shí)踐證實(shí),電子商務(wù)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和質(zhì)量,很大一部分是有教師團(tuán)隊(duì)來決定,為此,必須要構(gòu)建“雙師型教師隊(duì)伍”。對于校內(nèi)教師,通過“校企合作”“校內(nèi)培訓(xùn)”以及“外出研修”的方式來提高教師的綜合能力,將教師“就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)品質(zhì)”的培育納入培訓(xùn)計(jì)劃中,循序漸進(jìn)提高教師綜合能力。并邀請企業(yè)、人社局、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與進(jìn)來,成立校外導(dǎo)師隊(duì)伍,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供管理和運(yùn)營上的需求,并通過企業(yè)的一對一幫助模式,幫助學(xué)生組建團(tuán)隊(duì),爭取孵化出具有發(fā)展性、創(chuàng)新性的高質(zhì)量學(xué)生企業(yè)。

    (五)構(gòu)建實(shí)踐平臺(tái)

    實(shí)踐平臺(tái)的構(gòu)建上,以電子商務(wù)專業(yè)作為依托,加強(qiáng)與企業(yè)、政府之問的合作,成立“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,構(gòu)建“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”,設(shè)置專門的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”,為他們提供真實(shí)的創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)場所。針對學(xué)生“缺乏渠道”“缺乏資金”“缺乏經(jīng)驗(yàn)”的問題,有學(xué)校與當(dāng)?shù)厝松缇趾献?,依托“天貓”“淘寶”“京東”“拼多多”等自身電商平臺(tái),構(gòu)建出“大學(xué)生網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)園”。另外,通過學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、師生共創(chuàng)、企業(yè)共建的方式來創(chuàng)業(yè)電商工作室,由校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師為學(xué)生提供“圖片處理”“商品拍攝”“店鋪運(yùn)營”等場地和設(shè)備的支持,在真實(shí)項(xiàng)目的開展中,可以有效檢驗(yàn)學(xué)生的能力和知識(shí),這是學(xué)生學(xué)習(xí)的過程,也是收獲成果的過程,能夠?yàn)楹罄m(xù)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供豐富的經(jīng)驗(yàn)支持。

    三、結(jié)語

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下,有必要以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向來開展電商專業(yè)教學(xué),從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐平臺(tái)、教師隊(duì)伍等多個(gè)方面著手,將學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、教師、政府部門等緊緊聯(lián)系在一起,發(fā)揮出校企協(xié)同的價(jià)值,整合各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)人才共育、過程共管、責(zé)任公擔(dān)、成果共享。通過這種方式,既有助于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培育,也能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供大量的優(yōu)秀、高端人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]司聰,陶正高,高岳.基于校企合作的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育問題及對策研究[J].教育教學(xué)論壇,2018(23).

    [2]許應(yīng)楠,陳福明.基于協(xié)同理論的職業(yè)院校產(chǎn)學(xué)研用校企協(xié)同人才培養(yǎng)機(jī)制及實(shí)踐研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(4).

    [3]池瑜莉.基于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)視角下的電子商務(wù)課程體系構(gòu)建研究[J].中國商論,2017(2).

    [4]史振宇,陳宏威.基于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)踐教學(xué)體系研究[J].中國商論,2016( 23).

    作者簡介:

    尹月,湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南湘潭。

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