摘要:隨著社會的發(fā)展,畜牧業(yè)得到長足進步,而這也因此讓相關(guān)工作者更加注重獸醫(yī)防疫管理,因此一定要創(chuàng)建完善的防疫管理體制,使畜牧業(yè)得到良好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:獸醫(yī)防疫;管理體制;現(xiàn)狀;對策分析
中圖分類號:S851.33 文獻標識碼:B doi:10.3969/j.issn.2096-3637.2019.16.048
0 引言
目前我國畜牧業(yè)得到良好的發(fā)展,養(yǎng)殖數(shù)量也較以往有大幅度的提升,也加大動物出現(xiàn)疫情的可能性。而在畜牧養(yǎng)殖業(yè)中,獸醫(yī)防疫管理至關(guān)重要,能加強畜牧養(yǎng)殖的收益,因此,相關(guān)工作者一定要創(chuàng)建出一套合理的獸醫(yī)防疫管理制度,讓動物疫病能得到合理的控制,畜牧業(yè)和獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)得到良好的發(fā)展。
1 獸醫(yī)防疫管理必要性
經(jīng)濟的提升及社會的進步,讓獸醫(yī)防疫管理體制已經(jīng)無法滿足時代要求,在畜牧業(yè)系統(tǒng)中,獸醫(yī)防疫管理是畜牧業(yè)能否得到發(fā)展的重要組成部分,不過目前一些部門并不完善,也沒有確立具體的部門職責,因此無法確保動物類產(chǎn)品的安全性。
畜牧業(yè)的發(fā)展會促進農(nóng)村經(jīng)濟的提升,而且也能保證動物得到健康的成長。同時加強對獸醫(yī)站點的檢查,帶動畜牧業(yè)的發(fā)展,保證人們的健康不會受到危害。不過畜牧業(yè)的發(fā)展,也加大動物出現(xiàn)疫情的概率。而隨著農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,讓畜牧獸醫(yī)管理工作也逐漸產(chǎn)生監(jiān)管機制、團隊組建、資金使用等一系列的問題,這很大程度影響畜牧業(yè)的發(fā)展及畜牧防疫工作的順利進行,而且也無法確保人們的生命安全。因此,相關(guān)工作人員一定要重點分析獸醫(yī)防疫管理的現(xiàn)狀,然后制定出完善的對策[1]。
2 防疫工作關(guān)鍵點
2.1動物疾病防控
在對動物進行防疫期間,主要是對動物的疾病進行防控,而隨后的防疫則主要是以此防控工作為基準點進行。不但要重點研究所在地的畜牧動物、動物的成長環(huán)境等,同時還要利用研究結(jié)論創(chuàng)建合理的防疫方案,以盡量避免讓動物發(fā)生疾病。而動物一旦患疾病,要馬上將具有疫情的動物做好隔離,并進行治療,然后對動物所在的地方做好消毒工作,這樣能讓動物得到健康的成長。而且還要把具體的工作情況進行記錄,以便給隨后的工作提供出有價值的依據(jù)[2]。
2.2動物體檢
在畜牧獸醫(yī)動物防疫工作期間,要按時給畜牧獸醫(yī)進行體測,并要了解動物的身體是否健康。此外,還要在規(guī)定的時間內(nèi)對動物注射疫苗,這樣能避免動物產(chǎn)生疾病。
2.3基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
在進行畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,要是基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作機構(gòu)未能創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)設(shè)施,則會很大程度地影響防疫工作的順利進行[3]。
3 獸醫(yī)防疫管理體制現(xiàn)狀
剛進行改革開放時,國內(nèi)農(nóng)業(yè)并沒有充足的供給量,而隨著改革開放的深入,讓畜牧業(yè)取得良好的進步,不過也僅看中數(shù)量,忽視對動物防疫體系的管理。再加上獸醫(yī)工作長時間無法擺脫行政管理的干預(yù),導(dǎo)致始終不能得到良好的發(fā)展,進而使獸醫(yī)的技術(shù)、管理等方面的水平得不到提高。
3.1管理職能模糊
目前并沒有設(shè)立完善的獸醫(yī)管理機構(gòu)。獸醫(yī)行政管理具有大量的機構(gòu),如果無法合理的分配職責,無法體現(xiàn)出行政職能作用。如一個獸醫(yī)機構(gòu)共存在35個行政編制,僅為總編制數(shù)的0.56,大部分的地區(qū)被迫把行政監(jiān)管工作分配給事業(yè)單位,進而造成沒有明確的職責,導(dǎo)致管理效率低下[4]。
3.2執(zhí)法主體地位弱
對動物的檢疫帶有公益性,事業(yè)單位不但要負責自己的工作,同時也要確保平時的業(yè)務(wù)可以得到順利的執(zhí)行。某些地方的政府建議提升獸醫(yī)站的收入會讓相關(guān)的執(zhí)法管理工作帶有經(jīng)營的目的。
3.3養(yǎng)殖人員綜合素養(yǎng)低
隨著社會的發(fā)展,讓很多人更愿意在城市發(fā)展,導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)動物防疫工作者的年齡偏大,同時文化水平也無法得到理想的要求,并且大部分都不是專業(yè)工作者。在實際工作中,工作者對相關(guān)法律并沒有明確的認識,也并未加強執(zhí)法的力度,因此,難以達到對畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的要求。此外,隨著畜牧業(yè)得到了良好的發(fā)展,對于工作團隊的能力也提出更高的要求。不過目前團隊的整體素質(zhì)還有所欠缺,造成育種水平始終無法得到提高,經(jīng)常發(fā)生疫情,這樣不但會導(dǎo)致經(jīng)濟虧損,同時也會使資源受到浪費,更為嚴重還會阻礙畜牧業(yè)的發(fā)展[5]。
4 完善措施
4.1完善管理體制
獸醫(yī)防疫管理體制目前并不完善,改善管理期間所具有的問題變成一項重要的工作。而對于有關(guān)管理部門,則要全面重視對獸醫(yī)防疫管理的力度,結(jié)合畜牧業(yè)的實際狀況健全獸醫(yī)防疫管理體制。以獸醫(yī)防疫管理部門的職責為依據(jù),要讓農(nóng)業(yè)部創(chuàng)建獸醫(yī)行政管理制度,并要加強和所有部門的溝通力度。同時還要掌握獸醫(yī)防疫管理的實際狀況,并分析上級領(lǐng)導(dǎo)所提出的管理意見,這樣會加強管理的質(zhì)量。
4.2確定執(zhí)法屬性
畜牧養(yǎng)殖業(yè)在每個地區(qū)都有屬于自身的價值,而獸醫(yī)防疫管理水平和和整體質(zhì)量具有很大的關(guān)系。因此管理部門要依據(jù)畜牧養(yǎng)殖業(yè)的實際情況,建立符合自身特點的防疫管理體制。主要是根據(jù)防疫監(jiān)管的實際狀況,創(chuàng)建相應(yīng)的機構(gòu),并在此機構(gòu)中設(shè)立若干輔助站,進一步擴充獸醫(yī)管理的職責范圍,并把防疫部門融合到基層體系中,然后委派專業(yè)工作人員進行指導(dǎo),能加強獸醫(yī)檢測服務(wù)的質(zhì)量。
4.3培養(yǎng)防疫工作人才
若保證動物防疫工作開展的效果,要建立一個具有專業(yè)性的工作隊伍,按時給團隊里的工作人員進行相關(guān)培訓以及考核。并要規(guī)定只有通過考核的工作人員才可參與畜牧獸醫(yī)動物防疫工作中,而未能通過考核的工作者則要進行補考,并直到通過為止,能提升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的整體質(zhì)量。此外,還要根據(jù)有關(guān)的制度進行防疫工作,確立崗位職能,在工作期間要具有良好的態(tài)度,在進一步提升職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上,還要合理解決出現(xiàn)的疫病,同時還要找到出現(xiàn)疫病的根本原因,然后利用掌握的知識和技術(shù)進行解決。
4.4改善環(huán)境
若不斷提升基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作環(huán)境質(zhì)量,政府需給予防疫工作更多的經(jīng)費投入,并完善相關(guān)的政策;同時,還要確立畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的職能,此外還要建立完善的基層畜牧獸醫(yī)動物防疫機構(gòu),以降低動物出現(xiàn)疫情的概率,不但會讓動物具有一個良好的成長環(huán)境,同時還可使工作人員擁有一個滿意的工作環(huán)境。
5 結(jié)束語
我國經(jīng)濟的發(fā)展盡管養(yǎng)殖業(yè)得到明顯的進步,不過卻也增加動物出現(xiàn)疫情的概率,因此給畜牧業(yè)造成非常大的經(jīng)濟損失。因此,相關(guān)工作人員一定要做好畜牧獸醫(yī)防疫管理工作。要求創(chuàng)建出一個完善的畜牧獸醫(yī)防疫管理體制,其中主要內(nèi)容包括完善管理體制、確定管理屬性、培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)動物防疫工作人才以及改善基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的環(huán)境等,可確保管理工作實現(xiàn)有法可依,有據(jù)可行,進而便會提升動物防疫工作的整體質(zhì)量。
參考文獻
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作者簡介:娘貢才讓(1972-),男,藏族,大專,獸醫(yī)師,主要從事畜牧獸醫(yī)工作。