企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

沐俊昌 徐郁文

摘 要：在開展企業(yè)黨建工作中，企業(yè)基層黨建政工工作作為核心一環(huán)，對(duì)于企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)都有著重要的意義，也可以幫助企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合實(shí)力?；诖?，做好企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，能夠跟隨當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，就可以轉(zhuǎn)變企業(yè)傳統(tǒng)的基層政工思想，最終推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新

1 企業(yè)全面推進(jìn)基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在發(fā)展過程中基層組織完成生產(chǎn)任務(wù)，不僅僅是簡(jiǎn)單的完成上級(jí)布置的任務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)決策，更為重要的一點(diǎn)是可以在企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)下保障所開展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以與市場(chǎng)發(fā)展潮流相適應(yīng)，在建設(shè)發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。而企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺悟，才能夠促進(jìn)基層員工的創(chuàng)造力得到進(jìn)一步強(qiáng)化，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時(shí)期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結(jié)合基層員工的實(shí)際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設(shè)活動(dòng)中提供相應(yīng)的動(dòng)力支持，確保企業(yè)建設(shè)過程中能夠突出人力資源優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，逐步實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。為此，在十九大精神的指引下，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出的全新要求，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作的重要性，并借助對(duì)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新確保通過黨領(lǐng)導(dǎo)重要決策可以得到全面的貫徹落實(shí)，保證黨群關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)系的處理效果，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的支持和保障，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程，確保我國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中可以為和諧社會(huì)的建設(shè)提供相應(yīng)的支持。

2 我國(guó)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題

2.1企業(yè)基層黨建工作中需要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)體的覆蓋

改革開放以來我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)走向快速發(fā)展的道路，新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體促使新的經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)，也成為促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要力量。黨建工作的問題就在于在這些新的企業(yè)中缺少黨員，無法建立起基層黨組織，使得黨組織難以覆蓋。同時(shí)，很多黨員對(duì)這類新型企業(yè)不夠了解，往往拒絕將黨關(guān)系轉(zhuǎn)入，這也制約著基層黨組織的建立和擴(kuò)大，難以真正發(fā)揮黨組織的作用和影響。

2.2企業(yè)基層黨組織的人員結(jié)構(gòu)不科學(xué)

企業(yè)基層黨組織的人員結(jié)構(gòu)存在著明顯的不科學(xué)，具體表現(xiàn)在人員的年齡、文化程度、工作能力等，黨建工作的主力都是年齡偏大的人員，這些人員缺乏創(chuàng)新和發(fā)展的理念，對(duì)黨的政策方針理解保守，沒有創(chuàng)新實(shí)踐的思維;黨組織人員中還有很大一部分人是兼任黨政工作，對(duì)行政工作于黨建工作難以實(shí)現(xiàn)平衡。

2.3企業(yè)基層黨組織發(fā)揮的作用不明顯

我國(guó)現(xiàn)階段的基層黨組織在活動(dòng)方式上較為單一，基本上是按照上級(jí)的命令指示在傳達(dá)文件精神，對(duì)于受眾群體也是不分情況直接的進(jìn)行簡(jiǎn)單的傳達(dá)，因此實(shí)踐意義不大，沒有很好的發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的作用，工作方式不夠科學(xué)化?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)密切黨員與群眾的關(guān)系，解決現(xiàn)實(shí)的問題，為群眾排憂解難。我國(guó)當(dāng)前正處于改革的深入發(fā)展階段，基層黨組織的作用發(fā)揮有序力與否，直接關(guān)系到社會(huì)矛盾的緩和與解決，基層黨組織必須以科學(xué)化的方式積極的發(fā)揮作用，才能解決好各種矛盾，才能發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，有必要加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的科學(xué)化發(fā)展創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

3 新時(shí)期全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化

基層黨組織是落實(shí)基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用加以強(qiáng)化，進(jìn)而促進(jìn)基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員實(shí)施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平，讓黨員能夠自覺規(guī)范自身行為，不斷提高個(gè)人思想覺悟，進(jìn)而保持黨員的先進(jìn)性，可以在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實(shí)際效果。其次，全面推進(jìn)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要借助適當(dāng)?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極主動(dòng)的參與到基層黨建政工工作實(shí)踐探索中，在逐步提高個(gè)人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。

3.2逐步樹立全新的工作理念

在國(guó)內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到深化發(fā)展的背景下，企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖蛣?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部管理理念和管理思想，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，將內(nèi)部控制和外部監(jiān)督進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性，確保各項(xiàng)工作都能夠有序運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作，聯(lián)系基層員工的工作實(shí)際情況對(duì)黨建工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，能夠突出黨建政工工作的科學(xué)性，促進(jìn)黨建政工工作在新工作理念的影響下更好的發(fā)揮自身作用，強(qiáng)化基層員工的內(nèi)部凝聚力和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展提供良好的支持。

3.3探索學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)存在緊密的聯(lián)系，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建學(xué)習(xí)文化，才能夠真正發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對(duì)黨建政工工作的促進(jìn)作用，維護(hù)企業(yè)黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展。所以新時(shí)期在對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)可以聯(lián)系實(shí)際情況，由各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行改革創(chuàng)新，爭(zhēng)取能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，讓基層員工可以在文化影響和基層黨建政工工作的正確指導(dǎo)下形成正確的價(jià)值定位，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)水平和工作能力，凸顯企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

[1]李彥.開展實(shí)效性黨建政工工作的途徑探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（22）：217.

[2]何佳駿.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中外企業(yè)家，2017（32）：137-138.

（作者單位：中國(guó)石油西氣東輸管道公司）