曲永萍陸以霞 王晨 李賀 曲善穎 張瑤 倪欣 趙晶 孫玥
[摘要] 目的 研究與分析無縫隙護(hù)理管理在消化內(nèi)鏡診療中的應(yīng)用效果。方法 選取來該院采取消化內(nèi)鏡進(jìn)行診療的102例患者(2016年11月—2018年11月)作為研究對象,隨后根據(jù)患者的入院時間先后分為常規(guī)護(hù)理管理組(51例)與無縫隙護(hù)理管理組(51例),其中該院護(hù)理人員對常規(guī)護(hù)理管理組患者采取傳統(tǒng)的護(hù)理管理方法進(jìn)行管理,而對無縫隙護(hù)理管理組患者采取無縫隙護(hù)理管理。結(jié)果 兩組患者的各項指標(biāo)(護(hù)理不良事件發(fā)生情況、護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度)均存在較大的差異,無縫隙護(hù)理管理組的護(hù)理不良事件發(fā)生率更低,護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度更高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在對患者采取消化內(nèi)鏡診療時進(jìn)行無縫隙護(hù)理管理,可以達(dá)到較佳的管理效果,可以加以應(yīng)用。
[關(guān)鍵詞] 無縫隙護(hù)理管理;消化內(nèi)鏡;診療;護(hù)理不良事件;滿意度
[中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)06(b)-0049-02
消化內(nèi)鏡是臨床上最為常見的診療用具之一,在很多危重疾病的診療中發(fā)揮著極其重要的作用,例如消化道異物、急性化膿性膽管炎等。消化內(nèi)鏡室的護(hù)理管理質(zhì)量直接影響醫(yī)院以及科室的形象,同時還對患者的診斷與治療具有積極意義。對于消化內(nèi)鏡診療過程中采取傳統(tǒng)護(hù)理管理已經(jīng)無法滿足人們的需求,因此很多醫(yī)院開始嘗試采取無縫隙護(hù)理管理,該類護(hù)理管理方法更加有效,可以有效地提升護(hù)理質(zhì)量,從而達(dá)到預(yù)防的目的[1]。該文研究與分析在對患者采取消化內(nèi)鏡診療時進(jìn)行無縫隙護(hù)理管理的效果,分析2016年11月—2018年11月間該院收治的102例患者的臨床資料,現(xiàn)報道如下。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
選取來該院采取消化內(nèi)鏡進(jìn)行診療的102例患者作為研究對象,隨后根據(jù)患者的入院時間先后分為常規(guī)護(hù)理管理組(51例)與無縫隙護(hù)理管理組(51例),在常規(guī)護(hù)理管理組的51例患者中,有男性患者33例,有女性患者18例,年齡為18~85歲,平均年齡為(50.71±6.42)歲,在無縫隙護(hù)理管理組的51例患者中,有男性患者34例,有女性患者17例,年齡為18~83歲,平均年齡為(50.63±6.44)歲,兩組患者的一般資料具有可比性(P>0.05)。
1.2? 管理方法
常規(guī)護(hù)理管理組:該院護(hù)理人員對常規(guī)護(hù)理管理組患者采取傳統(tǒng)的護(hù)理管理方法進(jìn)行管理,主要包括常規(guī)健康宣教、基礎(chǔ)護(hù)理、對癥護(hù)理等。
無縫隙護(hù)理管理組:該院護(hù)理人員對無縫隙護(hù)理管理組患者采取傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行管理的同時聯(lián)合無縫隙護(hù)理管理方法進(jìn)行管理,具體內(nèi)容如下:①護(hù)理培養(yǎng)模式:對護(hù)理人員采取多種形式培養(yǎng)模式,例如床旁教學(xué)、課堂講座以及醫(yī)師授課等,將無縫隙護(hù)理方面的技能以及相關(guān)知識告知護(hù)理人員,且指導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行正確操作,并且定期進(jìn)行考核,保證每個參與無縫隙護(hù)理管理的護(hù)理人員均能夠掌握相關(guān)知識以及操作。②成立專業(yè)無縫隙護(hù)理團(tuán)隊:醫(yī)院或者科室可以領(lǐng)頭成立一個專業(yè)無縫隙護(hù)理小組,同時需要護(hù)理人員的日常表現(xiàn)以及擅長的方面來將護(hù)理任務(wù)進(jìn)行分配,將責(zé)任落實到個人,由護(hù)士長作為小組長,統(tǒng)籌調(diào)動整個護(hù)理團(tuán)隊的工作,小組成員負(fù)責(zé)對每例患者進(jìn)行全面針對性的護(hù)理干預(yù),可以采取獎勵機(jī)制來將護(hù)理人員的工作積極性進(jìn)行調(diào)動,維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系,同時維護(hù)醫(yī)院以及科室的良好形象。科學(xué)制定針對性護(hù)理評估單,全面評估患者診療前后的服務(wù)情況,科學(xué)調(diào)整護(hù)理人員的工作內(nèi)容[2]。③護(hù)理路徑管理:在患者入院治療的第1天,要向患者以及患者家屬詳細(xì)地介紹醫(yī)院基本情況、醫(yī)務(wù)人員的一般資料以及病房環(huán)境等內(nèi)容,讓患者以及家屬做到心中有數(shù),包括生理、心理以及用藥等方面的內(nèi)容,積極消除患者的負(fù)面情緒,樹立治療的自信心。④出院護(hù)理:做好患者出院護(hù)理工作,將出院后應(yīng)該注意的內(nèi)容詳細(xì)地告知患者以及患者家屬,并且將隨訪的時間以及內(nèi)容制定好,指導(dǎo)患者按時用藥,定期來院復(fù)查等。
1.3? 評判標(biāo)準(zhǔn)
由該院護(hù)理人員對兩組患者的護(hù)理不良事件發(fā)生情況、護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度等指標(biāo)進(jìn)行詳細(xì)地記錄,且進(jìn)行存檔。其中護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度均采取該院自制調(diào)查問卷的形式進(jìn)行評判,其中護(hù)理滿意度的調(diào)查對象為患者,內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度的調(diào)查對象為患者的內(nèi)鏡醫(yī)生,問卷采取百分制,分?jǐn)?shù)越高,滿意度越高,每個等級的分界點為60分、70分、80分以及90分,分別對應(yīng)不滿意、滿意、基本滿意以及非常滿意[3]。
1.4? 統(tǒng)計方法
采用SPSS 22.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計數(shù)資料采用[n(%)]表示,進(jìn)行χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義
2? 結(jié)果
2.1? 兩組患者的護(hù)理不良事件發(fā)生情況
在常規(guī)護(hù)理管理組患者中,有3例患者出現(xiàn)了術(shù)前處置不足的情況,有2例患者出現(xiàn)了呼吸道誤吸的情況,有3例患者出現(xiàn)了附件儀器準(zhǔn)備不足的情況,發(fā)生率為15.7%,而在無縫隙護(hù)理管理組患者中,僅有1例患者出現(xiàn)了術(shù)前處置不足的情況,發(fā)生率為2.0%,故無縫隙護(hù)理管理組與常規(guī)護(hù)理管理組患者的護(hù)理不良事件發(fā)生情況指標(biāo)均較佳,但是無縫隙護(hù)理管理組患者的該項指標(biāo)更佳,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=4.883 0,P=0.027 1)。
2.2? 兩組患者的護(hù)理滿意度
兩組患者護(hù)理滿意度指標(biāo)存在較大的差異,無縫隙護(hù)理管理組的護(hù)理不良事件發(fā)生率更低,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=8.253 7,P<0.05)。見表1。
2.3? 兩組患者的內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度
兩組患者的內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度指標(biāo)存在較大的差異,無縫隙護(hù)理管理組的內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度更高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=7.140 9,P<0.05)。見表2。
3? 討論
隨著我國醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,內(nèi)鏡被廣泛應(yīng)用于臨床診療中,可以將患者的病變性質(zhì)、范圍以及相關(guān)部分等病情信息進(jìn)行全面準(zhǔn)確的反映[4],因此受到廣大醫(yī)師以及患者的喜愛。無縫隙護(hù)理管理強調(diào)護(hù)理精細(xì)化,制定出針對性的護(hù)理干預(yù)措施,預(yù)防護(hù)理過程中不良事件的發(fā)生率,改善護(hù)理質(zhì)量,形成良好的護(hù)患關(guān)系,維護(hù)醫(yī)院的良好形象[5]。
該文研究與分析無縫隙護(hù)理管理在消化內(nèi)鏡診療中的應(yīng)用效果,結(jié)果顯示兩組患者的各項指標(biāo)(護(hù)理不良事件發(fā)生情況、護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度)均存在較大的差異,無縫隙護(hù)理管理組的護(hù)理不良事件發(fā)生率更低,護(hù)理滿意度以及內(nèi)鏡醫(yī)生滿意度更高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。相似在研究結(jié)果在李敏[6]的研究中也存在,研究組患者的不良事件發(fā)生率為2.00%,護(hù)理滿意度為98.00%,內(nèi)鏡醫(yī)師滿意度為95.90%,而對照組患者的不良事件發(fā)生率為14.30%,護(hù)理滿意度為81.60%,內(nèi)鏡醫(yī)師滿意度為81.60%,但是其研究中詳細(xì)地論述了護(hù)理管理措施的實施情況以及需要注意的事項,這些內(nèi)容是該研究所欠缺的,還需加以改進(jìn)。
綜上所述,在對患者采取消化內(nèi)鏡診療時進(jìn)行無縫隙護(hù)理管理,可以達(dá)到較佳的管理效果,可以加以應(yīng)用。
[參考文獻(xiàn)]
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(收稿日期:2019-03-15)