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      廣東省中職校園足球推廣學(xué)校足球師資現(xiàn)狀分析

      2019-09-04 02:33:58張向東王嘉輝謝雄峙廣東省海洋工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣東廣州520320
      文體用品與科技 2019年17期
      關(guān)鍵詞:教練員師資學(xué)歷

      □ 張向東 王嘉輝 謝雄峙(廣東省海洋工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校 廣東 廣州 520320)

      根據(jù)國家規(guī)定,校園足球推廣學(xué)校必須至少有一名足球?qū)B毥處?,有利于廣泛開展校園足球。本文通過對廣東省32所中職校園足球特色學(xué)校的足球師資進(jìn)行調(diào)查和研究,并對足球師資現(xiàn)狀進(jìn)行探討,結(jié)合各中職院校的實(shí)際情況,提供相關(guān)建議,以期為中職校園足球推廣學(xué)校師資提供參考和借鑒。

      1 、研究對象與方法

      1.1、研究對象

      以廣東省32所中職校園足球特色學(xué)校的足球教師和足球教練員為調(diào)查對象。

      1.2、研究方法

      (1)文獻(xiàn)資料法。

      登陸中國知網(wǎng),以“中職校園和校園足球師資”等為主要關(guān)鍵詞,檢索和查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料,并收集和整理。

      (2)訪談法。

      在實(shí)地探訪過程中,對廣東省中職校園推廣學(xué)校足球教師進(jìn)行了訪談,了解和掌握足球師資的基本情況,以此分析具體師資的現(xiàn)狀。

      (3)問卷調(diào)查法。

      對廣東省32所中職校園足球推廣學(xué)校足球教師發(fā)放調(diào)查問卷,發(fā)放 130份,回收 120份,回收率為 92.3%,其中有效問卷為115份,有效回收率88.5%。為了確保問卷調(diào)查結(jié)果的可靠性,在問卷調(diào)查15天之后,將相同問卷發(fā)放給20名足球教師,進(jìn)行二次填寫。結(jié)果顯示,足球教師第二次填寫問卷與第一次填寫相似度達(dá)到93%,這說明問卷的信度達(dá)到本次研究的要求。

      (4)數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

      對問卷調(diào)查所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,并將這些數(shù)據(jù)輸入SPSS 22.0軟件,分析和總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

      2 、結(jié)果與分析

      2.1、廣東省中職校園足球推廣學(xué)校師資的基本情況(1)足球師資的年齡結(jié)構(gòu)。

      表1 足球師資的年齡結(jié)構(gòu)(N=115)

      由表1中可以看出,在廣東省中職校園足球推廣學(xué)校師資中,處于20-30歲年齡段有40人,占總?cè)藬?shù)的34.8%;處于31-40歲年齡段有55人,占總?cè)藬?shù)的47.8%;處于41-50歲年齡段有14人,占總?cè)藬?shù)的12.2%;處于51歲以上年齡段的有6人,占總?cè)藬?shù)5.2%。廣東省中職校園足球推廣學(xué)校師資年齡結(jié)構(gòu)更加年輕化,40歲以下年齡段的師資共有95人,占總?cè)藬?shù)的82.6%。年輕的足球教師精力旺盛,為未來校園足球的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      (2)足球師資的性別結(jié)構(gòu)。

      表2 足球師資性別比例結(jié)構(gòu)表(N=115)

      從表2中可以看出,廣東省中職校園足球推廣學(xué)校女性足球師資為9人,占總?cè)藬?shù)的7.8%;男性足球師資有106人,占總?cè)藬?shù)的92.2%,男女師資比例出現(xiàn)了極大不平衡,女性師資不足男性師資的十分之一。這就造成了在女生進(jìn)行校園足球運(yùn)動時(shí),男性足球教師對其進(jìn)行指導(dǎo),在一定的情況下會給訓(xùn)練指導(dǎo)帶來諸多不便,在一定程度上影響校園足球的正常開展。

      (3)足球師資學(xué)歷水平。

      足球教師的學(xué)歷水平反映了其自身的基本能力,學(xué)歷水平較高者受教育程度較高,具有扎實(shí)的足球理論知識功底和較強(qiáng)的科研能力。從表3中可以看出,廣東省中職校園足球推廣學(xué)校足球足球師資具有本科學(xué)歷的有70人,占總?cè)藬?shù)的60.9%;具有碩士學(xué)位的有45人,占總?cè)藬?shù)的39.1%??傮w來說,足球師資學(xué)歷水平偏低,自我學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力和科研能力不足,不有利于校園足球的開展。

      表3 足球師資學(xué)生水平情況表(N=115)

      2.2、廣東省中職校園足球推廣學(xué)校足球師資專業(yè)水平

      (1)足球師資所學(xué)專業(yè)情況。

      表4 足球師資所學(xué)專業(yè)情況表(N=115)

      足球師資的專業(yè)背景是衡量一個(gè)足球教師業(yè)務(wù)水平的重要指標(biāo),也是是對師資足球技能評定與判斷師資教學(xué)能力的重要指標(biāo)。從表4中可以看出,在廣東省中職校園足球推廣學(xué)校所有師資中,體育類專業(yè)的有80人,占總?cè)藬?shù)的69.6%;運(yùn)訓(xùn)非足球?qū)m?xiàng)的有23人,占總?cè)藬?shù)的20%;運(yùn)訓(xùn)足球?qū)m?xiàng)的有12人,占總?cè)藬?shù)的10.45%。由此可見,運(yùn)訓(xùn)足球?qū)m?xiàng)專業(yè)比重低,不利于校園足球教學(xué)質(zhì)量和效果。

      (2)足球師資執(zhí)教年限情況。

      表5 足球師資執(zhí)教年限情況表(N=115)

      為了提高校園足球訓(xùn)練和教學(xué)能力,中職院校在足球師資方面嚴(yán)格把關(guān),引進(jìn)優(yōu)秀人才。執(zhí)教年限較短的師資,雖然執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)較少,但擁有較高的學(xué)歷,自主學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),并帶來先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)理念;執(zhí)教年限較長的師資擁有豐富的教學(xué)和執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),并對訓(xùn)練擁有獨(dú)特的理解和看法。從表5中可以看出,在廣東省中職校園足球推廣學(xué)校所有師資中,在15名足球師資教練的執(zhí)教年限在3年以下,占總?cè)藬?shù)的13.0%;執(zhí)教3-5年有38人,占總?cè)藬?shù)的33.0%;執(zhí)教6-10年有42人,占總?cè)藬?shù)的36.5%;執(zhí)教10-15年有16人,占人數(shù)的13.9%;執(zhí)教15年以上的有4人,占總?cè)藬?shù)的3.6%。由此可見,剛畢業(yè)的學(xué)生,需要經(jīng)過一段時(shí)間的歷練和沉淀,積累日常的教學(xué)和執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),才能在校園足球開展中發(fā)揮作用。

      (3)足球師資足球?qū)m?xiàng)運(yùn)動等級情況。

      足球教練員的專項(xiàng)運(yùn)動等級反映了其足球技術(shù)水平的高低,具有足球?qū)I(yè)運(yùn)動等級的足球教練員更加熟悉足球訓(xùn)練理念和方法,對足球基本動作和技戰(zhàn)術(shù)爛熟于心,了解在在訓(xùn)練過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn),有助于運(yùn)執(zhí)教球隊(duì)。從表6中可以看出,廣東省中職校園足球推廣學(xué)校足球教練員具備國家一級足球?qū)m?xiàng)運(yùn)動等級的有1人,占人數(shù)的0.9%;國家二級的有6人,占總?cè)藬?shù)的5.2%;無級別的有108人,占總?cè)藬?shù)的93.9%。由此可見,超過百分之九十的足球教練員沒有足球運(yùn)動等級,相對于擁有足球運(yùn)動等級的教練員來說,這些足球教練員在訓(xùn)練或教學(xué)過程中,容易出現(xiàn)錯(cuò)誤動作示范,誤導(dǎo)學(xué)生,影響校園足球的發(fā)展。

      表6 足球師資足球?qū)m?xiàng)運(yùn)動等級情況表(N=115)

      3 、結(jié)論與建議

      3.1、結(jié)論

      (1)超過半數(shù)的足球師資年齡在40歲以下,男性足球教師人數(shù)遠(yuǎn)大于女性足球教師;

      (2)足球師資學(xué)歷主要集中于本科教育階段,研究生學(xué)歷占比將近四成,體育類專業(yè)師資所占比重較大;

      (3)足球師資執(zhí)教年限普遍在10年之內(nèi),超過半數(shù)的足球師資沒有足球?qū)m?xiàng)運(yùn)動等級證書。

      3.2、建議

      (1)提升足球師資隊(duì)伍綜合業(yè)務(wù)能力,合理搭配男女性足球師資比例;

      (2)為年輕教師搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺,助其積累教學(xué)和執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),快速成長,加強(qiáng)足球師資的日常培訓(xùn);

      (3)提高足球師資專業(yè)水平,組織或聘請專業(yè)的優(yōu)秀足球教練員對其進(jìn)行定期的培訓(xùn),增加培訓(xùn)次數(shù)。

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