經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究

姜寶濤

摘要：稅務(wù)會(huì)計(jì)作為伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)以及稅務(wù)政策變更下企業(yè)管理工作需求而產(chǎn)生的一種新型的會(huì)計(jì)理論，是一種根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)通過稅務(wù)籌劃工作對(duì)企業(yè)的合規(guī)化運(yùn)營(yíng)以及對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制的會(huì)計(jì)方法。完善稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的運(yùn)用是有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范，合法運(yùn)營(yíng)和稅務(wù)籌劃工作水平提升的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新形勢(shì);稅務(wù)會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理

當(dāng)前，我國(guó)稅務(wù)政策正在根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展新形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要進(jìn)行不斷的調(diào)整。完善稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的運(yùn)用可以有效的優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)籌劃水平，規(guī)范企業(yè)稅務(wù)工作的規(guī)范性，達(dá)到企業(yè)內(nèi)控水平提升的目的。由此可見，稅務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要分支，加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的運(yùn)用可以有效的彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作重核算、輕稅務(wù)籌劃的弊端，可以有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)籌劃，延伸企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的職能。但是，不可否認(rèn)，稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的運(yùn)用過程中不可避免的存在著與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)部分職能交叉的狀況，這在一定程度上可能導(dǎo)致無法真正的劃清三者之間的職能分配。為了更好地實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的重要作用，本文首先對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行界定和分析;其次，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用的必要性進(jìn)行分析;再次，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理運(yùn)用中存在的主要問題進(jìn)行分析;最后，有針對(duì)性的對(duì)優(yōu)化稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用提出政策建議。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)

稅務(wù)會(huì)計(jì)作為伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)以及稅務(wù)政策變更下企業(yè)管理工作需求而產(chǎn)生的一種新型的會(huì)計(jì)理論，是一種根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)通過稅務(wù)籌劃工作對(duì)企業(yè)的合規(guī)化運(yùn)營(yíng)以及對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制的會(huì)計(jì)方法。由此可見，稅務(wù)會(huì)計(jì)作為對(duì)企業(yè)稅務(wù)稅金繳納核算，納稅申報(bào)以及整體籌劃的完整的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，是企業(yè)財(cái)務(wù)工作，管理工作的一種職能的延伸和專業(yè)化發(fā)展。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的出現(xiàn)則在很大程度上是由于我國(guó)稅收法規(guī)不斷調(diào)整和復(fù)雜化的發(fā)展趨勢(shì)推動(dòng)的。

稅務(wù)會(huì)計(jì)要求企業(yè)必須優(yōu)化專業(yè)的人才配置和稅務(wù)會(huì)計(jì)工作職能專業(yè)化的發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在基于企業(yè)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)的基礎(chǔ)之上深入研究我國(guó)稅務(wù)稅法政策，在堅(jiān)持合法合規(guī)的原則之上有效的減少企業(yè)稅費(fèi)繳納，減少企業(yè)財(cái)務(wù)成本，提升財(cái)務(wù)內(nèi)控水平。由此可見，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)工作，稅務(wù)會(huì)計(jì)是一種專注于稅務(wù)籌劃的財(cái)務(wù)方法，多貫穿運(yùn)用于企業(yè)的整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)、管理以及營(yíng)銷的各個(gè)流程的理論。

二、完善稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用的必要性

當(dāng)前，我國(guó)稅務(wù)政策正在根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展新形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要進(jìn)行不斷的調(diào)整。完善稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用是有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范，合法運(yùn)營(yíng)和稅務(wù)籌劃工作水平提升的關(guān)鍵。由此可見，完善稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用成為新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)?；诖?，本文主要從以下三個(gè)方面對(duì)完善稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用的必要性進(jìn)行分析：

首先：加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用可以有效的保障企業(yè)合法，合規(guī)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)。依法納稅作為企業(yè)發(fā)展必須承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，企業(yè)必須根據(jù)我國(guó)相關(guān)稅法規(guī)定依法納稅，承擔(dān)自身義務(wù)，確保企業(yè)發(fā)展不會(huì)由于延遲納稅，偷稅漏稅導(dǎo)致的企業(yè)合法性受到威脅。

其次，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用可以有效的提升企業(yè)稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作水平的提升。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅僅局限于稅務(wù)籌劃工作，還涉及到企業(yè)整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)、管理以及營(yíng)銷的流程。將企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)有效的納入到企業(yè)稅務(wù)籌劃工作，可以有效的提升企業(yè)稅務(wù)籌劃和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制水平。

最后，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的運(yùn)用是企業(yè)綜合管理運(yùn)營(yíng)效率提升的必然要求。稅務(wù)會(huì)計(jì)從會(huì)計(jì)和管理兩個(gè)角度為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。一方面，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的作用可以有效的從財(cái)務(wù)角度規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，通過優(yōu)化稅務(wù)籌劃工作實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)繳納的最優(yōu)化配置。另一方面，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作可以從管理角度為企業(yè)管理者提供業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略規(guī)劃的決策信息，可以更好地提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平。

三、新形勢(shì)下稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問題

隨著稅務(wù)會(huì)計(jì)理論的成熟，稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的發(fā)展的作用也越來越大。但是，由于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理工作的職能交叉，導(dǎo)致其在運(yùn)用中存在著以下幾個(gè)問題：

（一）稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才匹配不足。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為一種新型的會(huì)計(jì)理論，相關(guān)專業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。這就直接導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門中稅務(wù)會(huì)計(jì)人才在總?cè)藬?shù)中所占的比例較小，直接影響了稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用和稅務(wù)籌劃水平的提升。

（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)管理職能作用發(fā)揮有限。完善稅務(wù)籌劃，合理避稅作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要內(nèi)容，是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中保持持久競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。而稅務(wù)會(huì)計(jì)作為將企業(yè)財(cái)務(wù)職能和管理職能有效連接在一起的重要舉措，在發(fā)展中卻存在著重納稅，輕籌劃的弊端，嚴(yán)重影響了企業(yè)合理避稅工作，增加了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

（三）財(cái)務(wù)管理工作傳統(tǒng)工作模式限制了稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能發(fā)揮。當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作并沒有突破傳統(tǒng)的工作思維局限，大部分企業(yè)的管理者只對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為、相關(guān)的融資財(cái)務(wù)成本以及資產(chǎn)負(fù)債狀況進(jìn)行關(guān)注。財(cái)務(wù)管理部門的主要工作職責(zé)也只是從經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的角度出發(fā)分析企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)收、成本、費(fèi)用以及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并沒有從進(jìn)一步挖掘深入信息。對(duì)系統(tǒng)的稅務(wù)籌劃工作重視度不足。由此可見，稅務(wù)會(huì)計(jì)并沒有與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行多維度的融合。

四、加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中運(yùn)用的有效舉措

針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)用中存在的問題，認(rèn)為稅務(wù)政策變更的時(shí)代背景下加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企中的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)做到以下三個(gè)方面：

（一）企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用。管理者應(yīng)當(dāng)知曉稅務(wù)會(huì)計(jì)主要涵括了管理和會(huì)計(jì)兩種職能，將企業(yè)的稅務(wù)籌劃與未來的戰(zhàn)略規(guī)劃工作和稅務(wù)政策變更相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和稅務(wù)籌劃優(yōu)化的雙重目的。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視稅務(wù)會(huì)計(jì)在為管理者提供決策的重要作用，基于稅務(wù)政策對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略進(jìn)行制定，適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策要求，并實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控，資金配置和控制成本等方面的運(yùn)用。

（二）完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的職員配置以及稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)與培訓(xùn)。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的人員設(shè)置多是以會(huì)計(jì)人才配置為主，稅務(wù)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重缺乏，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?shù)脑黾佣悇?wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)兩種人才在企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門中的作用。在引進(jìn)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的基礎(chǔ)之上，企業(yè)還應(yīng)該不斷的增加相關(guān)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員整體技能的提升和優(yōu)化。通過完善培訓(xùn)機(jī)制，組建企業(yè)復(fù)合型財(cái)務(wù)管理新型人才隊(duì)伍，平衡稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的運(yùn)用。

（三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷的建立健全稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)制，在保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作正常運(yùn)行的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)在管理和會(huì)計(jì)雙重職能的發(fā)揮。一方面，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員關(guān)于稅務(wù)籌劃的知識(shí)體系構(gòu)建，另一方面，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中通過稅務(wù)申報(bào)，稅費(fèi)繳納的減少企業(yè)財(cái)務(wù)成本，提升財(cái)務(wù)內(nèi)控水平。除此之外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用細(xì)則、職能分配等多個(gè)方面完善稅務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制的構(gòu)建。

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