新時期國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

胡勇

[摘要]國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)中黨建工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟效益。在新的歷史時期，國有企業(yè)黨建工作既面臨著前所未有的機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)，因此要做好國有企業(yè)黨建工作必須要進行創(chuàng)新。文章從觀念創(chuàng)新、學習方法創(chuàng)新和考核制度創(chuàng)新等幾個方面對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進行了詳細論述。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;新時期

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，中國特色社會主義進入了新時代，為中國的發(fā)展明確了新的歷史方位，這是新時代新的發(fā)展機遇，也是對我黨提出的新挑戰(zhàn)。在這樣的情形下，我們黨一定要有新氣象、新作為，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的自身建設(shè)，以更嶄新的面貌，更強烈的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及更科學的理論思想，帶領(lǐng)全國人民開展有中國特色的社會主義建設(shè)，承擔起實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史使命。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟命脈，要更加深刻領(lǐng)會十九大報告精神，在總結(jié)以往黨建工作成熟做法、成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，銳意進取，不斷地探索新的工作思路和工作方法，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營實踐，全面推進國有企業(yè)黨建工作，以適應(yīng)新形勢、新發(fā)展的要求。

一、黨建工作的觀念要創(chuàng)新

國有企業(yè)在其自身的發(fā)展過程中逐漸形成了生產(chǎn)經(jīng)營為主、黨建工作為輔的經(jīng)營理念，對黨建工作的理念、方法和實施過程，以及結(jié)果進行了弱化，例如有一些基層單位的領(lǐng)導干部歷來認為生產(chǎn)經(jīng)營指標才是硬指標，如果在整個生產(chǎn)經(jīng)營年度中沒有完成上級下達的指標，那么就會面子上掛不住，受到上級主管部門的批評，甚至會丟失位子。而黨建工作則不然，是一項軟指標，只是在月初寫個活動實施方案，月末寫個實施活動總結(jié)，季度寫個季度總結(jié)，年末寫個年度總結(jié)，逐漸形成了黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的工作理念。甚至還有某些黨員干部存在思想認識錯位的情況，他們認為黨建工作也就是組織黨員學習教育，平日里的工作也就是組織大家一起開個會、收個費之類的瑣事，從而從本質(zhì)上忽視并弱化了國有企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各個環(huán)節(jié)的重要保障作用。因此黨建工作要想在新的歷史時期有新氣象、新作為，首先就要在國有企業(yè)黨建工作的觀念上進行創(chuàng)新，就是通過深入貫徹學習黨的十九大精神，使廣大黨員干部熟悉和掌握黨建工作大背景、大布局，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營理念和自身特點教育并引到廣大黨員干部端正思想，理清思路，拓展思維，把經(jīng)濟工作與黨建工作有機地結(jié)合起來。解決好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”問題，把黨建工作交匯在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力、考核同行，業(yè)務(wù)工作部署到哪里，黨建工作就服務(wù)延伸到哪里，把黨建工作從虛做到實。

二、學習方法上的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新學習方式

針對全體黨員干部集中學效果差的弊端，創(chuàng)新學習方式，形成“支部集中學、黨員小組學、交流共享學”的學習模式，營造良好氛圍。在學習過程中要堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、反復深入學，深入推進全體黨員和員工特別是領(lǐng)導干部的理論學習，教育引導廣大黨員、干部員工提高認識，激發(fā)學習熱情，增強學習動力，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、領(lǐng)會準、運用好，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。

（二）創(chuàng)新學習內(nèi)容與載體

一是在開展黨員干部學習教育培訓的時候，要做到業(yè)務(wù)培訓與政治理論培訓兼顧，開展關(guān)于業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)水平提升的競賽和學習活動，豐富活動內(nèi)容，改變單一的活動形式和內(nèi)容，以調(diào)動黨員積極參與到學習和活動當中。需要注意的是，要將學習教育活動形式和活動內(nèi)容與實際相結(jié)合，然后結(jié)合當前的熱點內(nèi)容開展大討論，這樣才能更加深入地讓廣大黨員干部掌握十九大精神思想內(nèi)涵與精髓。

二是充分運用信息網(wǎng)絡(luò)互動優(yōu)勢，在門戶網(wǎng)站開辟黨建專欄，將黨的最新政策、黨建與黨務(wù)工作信息等內(nèi)容進行公開，通過海量、新鮮、有效的信息，來吸引廣大黨員干部進行閱覽，使黨員干部在閱覽中學習。同時將黨建工作與微博、微信等媒體溝通軟件結(jié)合在一起，形成國有企業(yè)內(nèi)外的有效溝通，并將“三會一課”、組織生活會等由線下轉(zhuǎn)至線上，建立“空中黨支部會議室”與“網(wǎng)絡(luò)視頻黨課”等，形成具有異地聯(lián)動功能的溝通聯(lián)系平臺。

三、考核機制的創(chuàng)新

在對基層黨組織的建設(shè)工作中，要創(chuàng)新考核方式，建立工作目標，將日?？己伺c定期考核相聯(lián)系，實施跟蹤性考核方式，集中考核與階段考核放置同等位置。深入研究和分析考評體系，健全和完善考評內(nèi)容，激勵基層黨員創(chuàng)新的積極性和工作熱情。同時，要創(chuàng)新督察方式，創(chuàng)建專業(yè)督察隊伍，健全組織體系架構(gòu)，完善監(jiān)督檢查方法，落實主體責任，加大監(jiān)管力度，監(jiān)督和檢查必須深入基層，對基層工作人員督促的同時，予以指導和幫助，全面掌握創(chuàng)新工作的具體落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。此外，要健全考核體系，以與黨建工作的量化、細化以及科學化、規(guī)范化的工作要求相符，將責任狀的簽訂作為責任落實的主要形式，區(qū)分對象和層次，合理定責，將軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?，對于不同的管理者賦予不同的權(quán)力和責任，構(gòu)建主體責任明確、考核方式科學的考評體系。

結(jié)語

在國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實施過程中，觀念的創(chuàng)新是前提，學習方法上的創(chuàng)新是基礎(chǔ)，考核機制的創(chuàng)新是保障，這幾個方面在黨建工作的創(chuàng)新中缺一不可，只有真正從思想觀念上改變黨建工作作風，利用新媒體認真學習黨的理論知識，提高自己的政治素養(yǎng)，嚴把考核關(guān)，才能使國有企業(yè)黨建工作持續(xù)創(chuàng)新。

參考文獻：

劉小龍，王強強，程青青.淺談新時期如果做好國有企業(yè)黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）.