煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合策略

陳世健

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-015-01

摘 要 本文通過對(duì)企業(yè)思政工作與文化建設(shè)之間的聯(lián)系與差別進(jìn)行了分析，對(duì)兩者之間進(jìn)行融合所需要遵循的原則進(jìn)行了討論，并提出了一些建議和措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作的開展提供一些參考。

關(guān)鍵詞 煙草企業(yè) 思政工作 企業(yè)文化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，煙草行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，給煙草企業(yè)發(fā)展帶來很大的壓力。而如何從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突破重圍，獲取更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是新時(shí)期煙草企業(yè)面臨的重點(diǎn)問題。思政工作與企業(yè)文化建設(shè)是煙草企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的不可或缺的重要環(huán)節(jié)，兩者對(duì)于企業(yè)的發(fā)展均能夠起到重要的推動(dòng)作用，如何實(shí)現(xiàn)兩者之間的良好融合是煙草企業(yè)新時(shí)期發(fā)展必須要解決的一個(gè)重要問題。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系與區(qū)別

思政工作與企業(yè)文化之間有著非常密切的聯(lián)系。首先，思政工作主要影響企業(yè)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和管理等方面，而企業(yè)文化建設(shè)則始于價(jià)值，不僅能夠提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，同時(shí)還能夠?qū)ζ湄?zé)任意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化。兩者雖然出發(fā)點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)方式不同，但最終目標(biāo)是相同的。其次，兩者的開展都是以企業(yè)員工為核心，以員工作為主要的工作對(duì)象，并且在工作開展中尊重員工的個(gè)體差異和各種需求，注重實(shí)現(xiàn)員工的內(nèi)在價(jià)值，從而最大限度地發(fā)揮員工的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)員工的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展。

兩者的差異主要體現(xiàn)在范疇和功能兩個(gè)方面。首先，思政工作屬于政治領(lǐng)域，注重在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的先進(jìn)方針政策促進(jìn)員工教育及其高素質(zhì)發(fā)展。而企業(yè)文化則屬于文化管理領(lǐng)域，更加注重于對(duì)員工行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀的引導(dǎo)，以員工自律、共享的概念和行為為基礎(chǔ)。其次，思政工作主要包括政治和管理兩方面的職能，需要貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提高其思想覺悟和工作熱情。而企業(yè)文化主要是通過提升員工的自豪感、歸屬感，建立積極向上的文化氛圍來激發(fā)員工的積極性。

二、煙草行業(yè)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的基本原則

雖然企業(yè)文化與思政工作之間有著許多的相同之處，但它們之間并不能夠相互替代。思想政治工作是黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，重在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，而文化則是一種具有較強(qiáng)生存能力的經(jīng)營(yíng)理念，在企業(yè)的運(yùn)作中這是一個(gè)不可或缺的元素。

不過，兩者之間可以進(jìn)行良好的融合來達(dá)到相互促進(jìn)的效果。首先要遵循兩者共同的目標(biāo)，以提高企業(yè)員工的意識(shí)水平，推動(dòng)員工內(nèi)在價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和主觀能動(dòng)性為核心，提高員工工作熱情為工作方向，在工作中做到尊重員工的個(gè)性、個(gè)體差異和心理需求。其次，要充分利用文化建設(shè)創(chuàng)新的思政工作模式，為相關(guān)工作的開展創(chuàng)造有利條件。思政工作要充分發(fā)揮自身的宣傳優(yōu)勢(shì)，向員工弘揚(yáng)有益、積極、符合科學(xué)發(fā)展觀的想法和思想，從而推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)文化的良好建設(shè)，減少社會(huì)中的不良因素對(duì)員工思想造成的干擾。

三、煙草企業(yè)促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的具體對(duì)策

（一）建立企業(yè)文化，擴(kuò)大思政工作思路

隨著煙草企業(yè)管理理念的現(xiàn)代化，企業(yè)的管理越來越關(guān)注員工的個(gè)人利益和心理層面的需求。企業(yè)文化可以對(duì)員工產(chǎn)生多個(gè)方面的微妙影響，對(duì)員工有很大的激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)作用。因此，企業(yè)應(yīng)該積極加強(qiáng)自身文化的建設(shè)，并在此基礎(chǔ)上拓寬思政工作思路，要建立起以員工為導(dǎo)向的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力、責(zé)任感和道德感，將企業(yè)文化和思政工作的目標(biāo)相統(tǒng)一，并將其共同目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)和管理目標(biāo)相結(jié)合，從而促進(jìn)思政工作的發(fā)展和創(chuàng)新。其次，文化建設(shè)應(yīng)以服務(wù)于思政工作為宗旨，通過樹立良好的企業(yè)形象，培養(yǎng)煙草企業(yè)的獨(dú)特精神，樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀，將其視為煙草企業(yè)發(fā)展的靈魂。

（二）利用思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，員工需要具有較高的思想素質(zhì)基礎(chǔ)，而思政工作則可以作為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的、豐富的參考內(nèi)容，例如，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、文化意識(shí)，心理教育，政策教育等。其次，通過開展思政工作，還可以有效塑造煙草企業(yè)員工的文化理念，弘揚(yáng)我國(guó)、我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進(jìn)而建立其良好的企業(yè)精神和制度文化，完成思政工作與文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。例如，通過思政工作創(chuàng)新文化形式，營(yíng)造多元化的文化氛圍，從為員工提供豐富的精神文化內(nèi)容和積極的工作環(huán)境，以思政工作為基礎(chǔ)創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)涵，從而使員工的發(fā)展需求得到良好的滿足。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期煙草企業(yè)的發(fā)展必須要充分認(rèn)識(shí)到思政工作與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，并在全面分析兩者的聯(lián)系與差異的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)融合，從而為煙草企業(yè)的發(fā)展起到更好的推動(dòng)作用。

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