• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高效推進(jìn)“三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目的探究

    2019-08-27 03:12:48汪德夫
    價值工程 2019年20期
    關(guān)鍵詞:三供一業(yè)

    汪德夫

    摘要:“三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目對國企減負(fù)具有重要意義,Z市在供電改造過程中出現(xiàn)了施工進(jìn)度慢,現(xiàn)場安全質(zhì)量管控難的問題,文章站在施工總包單位的角度,從部門設(shè)立、合理分包、協(xié)調(diào)機(jī)制、思想學(xué)習(xí)、安全質(zhì)量、責(zé)任落實(shí)六個方面提出了高效推進(jìn)供電改造項(xiàng)目的辦法。

    Abstract: The "Water/Power/Heat Supply and Property Management" power supply renovation project is of great significance to the state-owned enterprises to reduce the burden. In the process of power supply reform, Z city has experienced slow construction progress and difficult on-site safety and quality control. From the perspective of construction contractors, the article puts forward the methods of efficiently promoting power supply transformation projects from six aspects: department establishment, reasonable subcontracting, coordination mechanism, ideological learning, safety quality and responsibility implementation.

    關(guān)鍵詞:三供一業(yè);供電改造;項(xiàng)目推進(jìn)

    Key words: water/power/heat supply and property management;power supply transformation;project promotion

    中圖分類號:F284 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1006-4311(2019)20-0054-03

    0 ?引言

    “三供一業(yè)”分離移交是指國企將家屬區(qū)水、電、氣和物業(yè)管理職能從國企剝離,轉(zhuǎn)由社會專業(yè)單位實(shí)施管理的一項(xiàng)政策性工作。供電改造對于國企發(fā)展具有重要意義[1],未改造前,供電補(bǔ)貼費(fèi)用高,增大企業(yè)財政負(fù)擔(dān);供電管理服務(wù)工作復(fù)雜,增添企業(yè)管理工作量。改造完成后,供電收費(fèi)和相關(guān)服務(wù)全部由社會專業(yè)部門接收,有助于其在市場化改革中輕裝上陣。另外,部分老舊小區(qū)變壓器容量不夠,線路老舊,用電高峰期停電嚴(yán)重影響居民生活。 “三供一業(yè)”供電改造,將根據(jù)小區(qū)用戶數(shù)量合理增設(shè)臺架變壓器和箱式變壓器,對老舊電力線路將進(jìn)行更換和整理,做到一戶一表供電,確保電力穩(wěn)定和用電安全。

    甲公司作為Z市“三供一業(yè)”供電改造總包單位,在該項(xiàng)工程的推進(jìn)過程中遇到了施工進(jìn)度滯后、現(xiàn)場安全質(zhì)量管控難等問題,并且對于地方供電公司和總包單位來說,找不到符合Z市具體情況的借鑒經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目管理理論在類似“三供一業(yè)”城市配電建設(shè)項(xiàng)目中應(yīng)用較少,國內(nèi)管理人員對該類型項(xiàng)目的管理普片停留在依靠現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)的水平[2]。文章根據(jù)在甲公司對該項(xiàng)目的實(shí)際管理工作,深入反思在項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各種問題,從項(xiàng)目管理的角度探究有效解決問題的辦法,為其它地域“三供一業(yè)”供電改造工程以及類似的城市配電建設(shè)改造工作提供參考。

    1 ?供電改造的難點(diǎn)

    1.1 Z市“三供一業(yè)”供電改造概況

    “三供一業(yè)”供電分離移交項(xiàng)目,是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國資委、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見的通知》和省委辦公室、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的實(shí)施意見》的通知等文件要求,結(jié)合湖北實(shí)際,而開展的解決國有企業(yè)職工家屬區(qū)的供電分離移交改造項(xiàng)目,移交改造后實(shí)行由供電公司“四到位”的供電服務(wù)和管理。

    本供電分離移交改造項(xiàng)目,為甲公司EPC( Engineering Procurement Construction)總包工程項(xiàng)目,業(yè)主單位為Z市供電公司,涉及在中央企業(yè)、省屬企業(yè)、中央與省控股企業(yè)21家、69個小區(qū),總戶數(shù)44185戶。工程范圍從公用電網(wǎng)接入點(diǎn)至移交企業(yè)居民住戶入戶點(diǎn)至移交企業(yè)居民住戶入戶線,包含:10千伏線路、電纜分接箱、戶外環(huán)網(wǎng)柜、配電所、開閉所、配電變壓器、380/220伏低壓線路、電度表和表箱等設(shè)施改造或新建的電氣工程,以及配套的電纜溝道、設(shè)備基礎(chǔ)修建等土建工程。整個項(xiàng)目新增10kV 變壓器351臺,其中:630kVA箱式變壓器143臺、500kVA箱式變壓器56臺、400kVA箱式變壓器77臺、315kV箱式變壓器6臺、250kV柱上油浸式變壓器1臺、100kVA柱上油浸式變壓器5臺;新增10kV戶外環(huán)網(wǎng)柜5座、10kV分支箱20臺。

    1.2 Z市供電改造遇到的問題

    1.2.1 施工進(jìn)度滯后

    ①項(xiàng)目涉及改造的小區(qū)數(shù)量達(dá)到69個,其中很多屬于老舊小區(qū),建筑格局無規(guī)則,小區(qū)空間擁擠,老舊線路以及地下管線復(fù)雜,給電纜的鋪設(shè)、箱變基礎(chǔ)的建設(shè)都帶來了很大的困難。

    ②設(shè)計單位人員有限,項(xiàng)目涉及施工片區(qū)數(shù)量大,前期實(shí)際考察工作不足,設(shè)計粗糙,未考慮小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施,后期施工出現(xiàn)大量設(shè)計變更、簽證,造成成本和工作量的增大。

    ③之前未成立專項(xiàng)項(xiàng)目部,改造工程安全質(zhì)量監(jiān)管人員不足,前期施工過程中未能做到全面細(xì)致的質(zhì)量管理,后來施工質(zhì)量出現(xiàn)普遍性問題,包括電纜溝開挖深度不夠,渣土回填未使用混凝土封包,箱變基礎(chǔ)砌筑不美觀,所有出現(xiàn)質(zhì)量問題的片區(qū)全部返工重修,嚴(yán)重影響了施工進(jìn)度。

    ④部分施工片區(qū)居民對“三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目表示不理解,認(rèn)為改造工程造成企業(yè)員工利益受損,土建施工破壞小區(qū)環(huán)境,人為拆開施工護(hù)欄,向施工區(qū)域投放垃圾,阻礙施工進(jìn)行。

    1.2.2 現(xiàn)場安全質(zhì)量管控難

    ①甲公司承接項(xiàng)目的施工作業(yè)點(diǎn)多、面廣,甲公司下的土建及電氣施工分包單位達(dá)到19家,各施工片區(qū)分散,施工周期短,部分施工隊伍安全意識不強(qiáng),存在蒙混過關(guān)的思想,出現(xiàn)無票作業(yè),不按要求佩戴安全工器具的情況,增大了項(xiàng)目部對施工隊伍的安全管理難度。

    ②部分施工隊伍缺乏整體意識,思想認(rèn)識不到位,遇到復(fù)雜問題時,為了加快施工進(jìn)度不嚴(yán)格按設(shè)計圖紙施工,給項(xiàng)目部的質(zhì)量管理工作帶來了阻礙,造成后期整改工作量增大的情況。

    ③部分電氣設(shè)備由施工隊伍自行購買,如電纜管管材,有的為“三無產(chǎn)品”,兩頭粗中間細(xì),造成施工質(zhì)量缺陷。

    ④甲公司作為總包單位承接全市供電改造項(xiàng)目,之前一直由市場部負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,但是市場部業(yè)務(wù)多,工作忙,沒有足夠的人力和時間兼顧質(zhì)量安全管理工作,結(jié)果在項(xiàng)目質(zhì)量安全管理以及資料整理匯總等方面的工作難以做到全面開展。

    2 ?高效推進(jìn)供電改造的辦法

    2.1 設(shè)置專項(xiàng)項(xiàng)目部

    “三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目任務(wù)重,施工環(huán)境復(fù)雜,必須要設(shè)置專項(xiàng)項(xiàng)目部對該項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé)[3],還需要設(shè)置多種工作人員,包括項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、質(zhì)量員、材料員、資料員、預(yù)結(jié)算員,不同人員各司其職,協(xié)同合作,才能保證各項(xiàng)工作有條不紊開展。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工組織管理,制定施工進(jìn)度計劃,定期舉行培訓(xùn),做好施工技術(shù)交底,組織人員按照上級指令做好項(xiàng)目過程控制;安全員負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行國網(wǎng)、省、市和本公司的安全規(guī)章制度,堅持工程安全管理規(guī)定,每日到施工現(xiàn)場履責(zé)督查,落實(shí)安全文明施工措施;質(zhì)量員負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量管理,嚴(yán)格按照實(shí)際要求對施工單位進(jìn)行監(jiān)督管理,每日到施工現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢查并下發(fā)整改通知;資料員負(fù)責(zé)做好施工業(yè)內(nèi)資料的收集工作,包括現(xiàn)場履責(zé)記錄單、整改通知單及回執(zhí)單等,與此同時還要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常宣傳工作;材料員負(fù)責(zé)做好物資采購、配送工作,包括制定物資采購計劃、物資采購說明及變更,以及與各設(shè)備廠家的協(xié)調(diào)工作。預(yù)結(jié)算員負(fù)責(zé)按照公司要求提供現(xiàn)場工程成本,按要求上報公司工程進(jìn)度及預(yù)決算的憑證材料并配合業(yè)主及有關(guān)部門做好審計決算工作。具體的專項(xiàng)項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖如圖1所示。

    2.2 采取合理的分包模式

    由于施工片區(qū)多,工程量大,為保證項(xiàng)目順利開展,甲公司采取任務(wù)分配及分包結(jié)合的方式,一部分項(xiàng)目將施工任務(wù)下達(dá)給分公司,一部分項(xiàng)目按照公司制定的工程分包管理辦法組織招標(biāo),確定有資質(zhì)的施工單位。分包金額通過有資質(zhì)的第三方咨詢機(jī)構(gòu)確定,對項(xiàng)目設(shè)計工程量及圖紙進(jìn)行評審,確定項(xiàng)目施工費(fèi),并履行相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)。各分包單位按照公司下發(fā)的分包管理辦法,明確工作任務(wù)和范圍,明確安全責(zé)任,并在分包合同及安全條款中約定。

    2.3 設(shè)立各部門間協(xié)商溝通機(jī)制

    2.3.1 施工進(jìn)度與業(yè)主單位的溝通

    以項(xiàng)目總包公司甲公司為例,每周四由公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織召開施工進(jìn)度摸底會,分包單位的負(fù)責(zé)人在會上詳細(xì)介紹電氣施工進(jìn)度以及現(xiàn)場出現(xiàn)的卡口問題,總包項(xiàng)目部將施工進(jìn)度情況匯總并修訂施工進(jìn)度周報報表,于周五在業(yè)主單位項(xiàng)目推進(jìn)會議上匯報項(xiàng)目的推進(jìn)情況并對存在的問題尋求協(xié)商解決方案。具體的施工進(jìn)度周報報表?xiàng)l目如表1所示。

    2.3.2 施工單位內(nèi)部節(jié)點(diǎn)信息的溝通

    施工單位主要包括土建、電氣施工單位以及廠商,其內(nèi)部要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)才能有效提高施工效率[4],在每周四的項(xiàng)目進(jìn)度會上,土建單位提前預(yù)計完工時間并及時通知項(xiàng)目部或電氣施工單位,明確告知供貨廠商送貨時間,做到施工過程中土建、電氣、廠商 “無縫銜接”,提高工作效率,加快施工進(jìn)度。

    2.3.3 卡口問題各方協(xié)調(diào)溝通

    “三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目涉及多家國企,除了總包單位甲公司以外還包括業(yè)主單位、土建施工以及電氣施工分包公司。以上各單位均設(shè)置有“三供一業(yè)”項(xiàng)目部,在做技術(shù)交底和電氣設(shè)計變更的時候需要多方在一起溝通協(xié)商,有助于解決現(xiàn)場施工卡口問題,加快推進(jìn)施工進(jìn)度,以總包單位甲公司為例,多次由“三供一業(yè)”項(xiàng)目部牽頭,召集施工方、設(shè)計方、業(yè)主方負(fù)責(zé)人開展現(xiàn)場協(xié)調(diào)會。另外,上級領(lǐng)導(dǎo)對改造項(xiàng)目中卡口問題解決支持非常重要[5],有助于卡口問題解決的具體落實(shí)。甲公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視 “三供一業(yè)”供電改造項(xiàng)目的推進(jìn)工作,多次帶隊深入現(xiàn)場,認(rèn)真了解實(shí)際情況,就出現(xiàn)的卡口問題提出指導(dǎo)意見,并將問題及時匯總與業(yè)主單位協(xié)商溝通,力爭在對居民影響最小、保證安全的前提下,提出高效合理的解決方案。

    2.3.4 與國企小區(qū)居民的溝通

    部分國企職工居民對“三供一業(yè)”供電改在項(xiàng)目存在不理解的情況,容易產(chǎn)生誤會,業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人要做好小區(qū)居民的協(xié)調(diào)工作,站在國企職工的角度,引導(dǎo)小區(qū)居民理解“三供一業(yè)”分離移交對國企市場化改革的重要意義,以及對他們生活環(huán)境和質(zhì)量的改善作用。另外,現(xiàn)場交底時,設(shè)計人員、施工負(fù)責(zé)人要充分尊重小區(qū)物業(yè)的意見,積極向物業(yè)人員請教地下管網(wǎng)的情況,避免后期施工大量出現(xiàn)設(shè)計變更。

    2.4 進(jìn)行政策思想學(xué)習(xí)

    本項(xiàng)目是關(guān)系民生的政府工程,投資大,承包單位要有政治意識、大局意識、提高執(zhí)行力[6]。甲公司認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院、國資委、財政部和省委辦公廳下發(fā)的4份政策性文件,力求將文件解讀吃透,要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí), 提高思想認(rèn)識,端正工作態(tài)度,從思想上高度重視改造工作,充分認(rèn)識到落實(shí)工程安全質(zhì)量的必要性、嚴(yán)肅性,確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按要求完成。

    2.5 嚴(yán)控施工安全質(zhì)量

    2.5.1 現(xiàn)場安全管控

    對于分包單位,甲公司組織“三供一業(yè)”項(xiàng)目部對其進(jìn)行安全培訓(xùn),并嚴(yán)格考試,考試合格后方可工作,對陸續(xù)進(jìn)場施工的分包人員做好安全教育和技術(shù)交底工作,培訓(xùn)合格后方可工作。組織分包單位參加安全例會,及時向分包單位傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的文件及通報,監(jiān)督其學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行。對現(xiàn)場施工作業(yè)人員實(shí)施全過程動態(tài)管理和考核,并及時將分包單位情況反饋到主管部門。甲公司項(xiàng)目部和分包單位之間推行“每日施工計劃上報”制度,分包單位結(jié)合周工作計劃,提前一天將次日施工計劃通過工作群上報給甲公司項(xiàng)目部,項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人結(jié)合計劃針對性的對現(xiàn)場施工情況進(jìn)行抽查,將安全督查工作由“事后處理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑邦A(yù)防”。

    2.5.2 現(xiàn)場質(zhì)量管理

    施工之前,認(rèn)真組織參與改造項(xiàng)目技術(shù)交底,做到施工范圍全覆蓋,對設(shè)計圖紙不明確的加強(qiáng)現(xiàn)場溝通,盡量現(xiàn)場敲定施工方案及措施,避免事后變更方案。施工過程中,嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙施工,嚴(yán)禁擅自變更設(shè)計,加強(qiáng)現(xiàn)場質(zhì)量檢查。特別對土建施工中的隱蔽工程、接地工程等,嚴(yán)格履行隱蔽工程驗(yàn)收手續(xù),做到有照片有記錄有簽字。要求項(xiàng)目部人員現(xiàn)場履責(zé)必須填寫現(xiàn)場履責(zé)記錄,對于工作達(dá)不到要求的隊伍下發(fā)質(zhì)量整改通知單、安全問題處罰通知書,嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”,質(zhì)量有問題的設(shè)備基礎(chǔ)一律拆除重修、挖深不夠的管溝一律重新開挖、劣質(zhì)管材一律更換、前期質(zhì)量有問題的工地或下發(fā)了整改通知書的項(xiàng)目整改不到位的,一律不得開工新的工地。

    2.5.3 現(xiàn)場文明施工

    現(xiàn)場成立文明施工小組,制定文明施工管理制度,落實(shí)各級人員責(zé)任制度,嚴(yán)格執(zhí)行文明施工規(guī)定,合理安排作息時間,施工現(xiàn)場均設(shè)置專職安全員;施工現(xiàn)場周圍連續(xù)性設(shè)置宣傳標(biāo)語、橫幅,按照公司制定統(tǒng)一格式;施工現(xiàn)場的道路、砂石料、管件、磚、攪拌場地等均設(shè)置圍欄,集中堆放并懸掛標(biāo)示牌;建筑垃圾、施工現(xiàn)場零散的工程渣土及時清運(yùn),不影響居民出行;單元樓道開挖處設(shè)置臨時通道,以鋼板覆蓋并貼上反光標(biāo)識。

    2.6 精細(xì)化責(zé)任落實(shí)

    甲公司建立專責(zé)機(jī)構(gòu)將責(zé)任細(xì)分,設(shè)置“三供一業(yè)”供電改造工程項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)表,各級領(lǐng)導(dǎo)對該項(xiàng)目全面負(fù)責(zé),6名掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)分別對69個小區(qū)的項(xiàng)目推進(jìn)、施工安全、質(zhì)量管理進(jìn)行包干領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)專責(zé),對各片區(qū)施工現(xiàn)場的安全文明施工進(jìn)行“四不兩直”督查,并開展“回頭看”檢查,保證落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保施工質(zhì)量。

    3 ?已取得的成果及展望

    截至 2019 年 5 月,工程進(jìn)度有條不紊向前推進(jìn),土建施工完成65%,砌筑箱變基礎(chǔ)226個,電纜溝開挖總長達(dá)到44850米,電氣施工完成30%,14個小區(qū)的供電改造已經(jīng)竣工驗(yàn)收,成功送電,新增65臺箱式變壓器。項(xiàng)目管理取得的成果有:第一,工程安全措施得到有效落實(shí),分包隊伍嚴(yán)格執(zhí)行安全施工工作票制度,現(xiàn)場安全措施完善,目前為止未發(fā)生一起任何一起安全事故。第二,供電改造質(zhì)量得到有效管控,目前為止各施工片區(qū)的土建驗(yàn)收一次性通過率達(dá)到90%,電氣驗(yàn)收工作有序進(jìn)行,通過率100%,施工質(zhì)量得到了有效保障。第三,現(xiàn)場文明施工得到完善,施工結(jié)束后現(xiàn)場恢復(fù)及時,做到“工完料清”,不影響居民生活和行人出行,有效避免了社會矛盾,居民投訴數(shù)量明顯降低。在下一步工作中,將進(jìn)一步加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)溝通,嚴(yán)控施工現(xiàn)場安全質(zhì)量,責(zé)任細(xì)分落實(shí),保質(zhì)保量按時完成供電改造工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]翟進(jìn)飛.如何分離移交“三供一業(yè)”減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(8):116.

    [2]王軍華.配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理的質(zhì)量控制管理——以10kV配電網(wǎng)為例[J].通訊世界,2013(17):109-110.

    [3]烏云娜,劉佳蕊,王維兵.電網(wǎng)輸變電項(xiàng)目風(fēng)險因素分析[J]. 中國農(nóng)村水利水電,2009(2):133-136.

    [4]樊曉峰,郝建軍,劉傳穎.關(guān)于加快國有企業(yè)“三供一業(yè)”供電分離移交的研究[J].山西電力,2018(2).

    [5]李習(xí)球.實(shí)現(xiàn)成都片區(qū)“三供一業(yè)”分離提速的對策思考[J]. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018,17(02):183-184.

    [6]雷佳民.國有企業(yè)海外項(xiàng)目職工思想政治工作的思考[J]. 理論月刊,2017(09):129-131,152.

    猜你喜歡
    三供一業(yè)
    淺析物業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的員工思想政治工作
    國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交的若干問題探討
    如何分離移交“三供一業(yè)” 減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
    企業(yè)“三供一業(yè)”移交中隊伍穩(wěn)定管理工作分析
    企業(yè)“三供一業(yè)”移交中做好隊伍穩(wěn)定工作的對策研究
    中國石油“三供一業(yè)”分離提速
    財政部力促鐵路等央企剝離“三供一業(yè)”
    “三供一業(yè)”分離移交國企員工分流安置途徑初探
    我省今年起全面推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作
    “三供一業(yè)”分離移交過程中員工思想政治工作初探
    国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利在线观看吧| 51午夜福利影视在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 电影成人av| 国产成人精品无人区| 亚洲成a人片在线一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av在线播放免费不卡| 精品人妻在线不人妻| 亚洲,欧美精品.| 精品福利永久在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 手机成人av网站| 大型黄色视频在线免费观看| 免费黄频网站在线观看国产| 男女之事视频高清在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看舔阴道视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品美女久久av网站| 天天操日日干夜夜撸| 性少妇av在线| 亚洲国产欧美网| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美精品一区二区免费开放| 看免费av毛片| 91字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人av教育| 午夜老司机福利片| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品国产一区二区久久| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色成人免费大全| 久久中文看片网| 交换朋友夫妻互换小说| www.熟女人妻精品国产| 色老头精品视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产区一区二久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美成人午夜精品| av视频免费观看在线观看| 国产成人精品无人区| 成人三级做爰电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产在线一区二区三区精| 成人免费观看视频高清| 热99re8久久精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品自拍成人| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服诱惑二区| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看www视频免费| 久久中文看片网| 又大又爽又粗| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色 视频免费看| 亚洲av成人av| 极品人妻少妇av视频| 丝袜美足系列| 十八禁高潮呻吟视频| 黄色视频,在线免费观看| 免费不卡黄色视频| 757午夜福利合集在线观看| 美女午夜性视频免费| 男女下面插进去视频免费观看| av网站在线播放免费| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲黑人精品在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费观看人在逋| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | а√天堂www在线а√下载 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产国语露脸激情在线看| 精品高清国产在线一区| 精品视频人人做人人爽| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 丁香欧美五月| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品九九99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产美女av久久久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看| xxx96com| 免费看a级黄色片| 午夜亚洲福利在线播放| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 久久香蕉国产精品| 高清av免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄片小视频在线播放| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看日本一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 捣出白浆h1v1| 久久久国产成人免费| 亚洲中文日韩欧美视频| avwww免费| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色综合婷婷激情| 国产又色又爽无遮挡免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久这里只有精品19| 99国产精品一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品亚洲成a人片在线观看| 在线看a的网站| 国产高清国产精品国产三级| 国产男靠女视频免费网站| 在线看a的网站| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲,欧美精品.| 美女 人体艺术 gogo| 欧美性长视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产国语露脸激情在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| 777米奇影视久久| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 丝袜在线中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美网| 久热这里只有精品99| av福利片在线| 一级黄色大片毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 久久人妻av系列| 丝瓜视频免费看黄片| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 精品一区二区三卡| 国产成人av教育| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利在线免费观看网站| av网站在线播放免费| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av电影在线进入| 国产熟女午夜一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人一区二区三| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品自拍成人| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av美国av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色 视频免费看| 男女免费视频国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 不卡一级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看a级毛片全部| 99国产精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产免费现黄频在线看| 午夜成年电影在线免费观看| tube8黄色片| 香蕉国产在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 黄色女人牲交| 亚洲成国产人片在线观看| 妹子高潮喷水视频| а√天堂www在线а√下载 | 国产精品久久视频播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜成年电影在线免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品偷伦视频观看了| 咕卡用的链子| 大香蕉久久网| 人人澡人人妻人| 天天影视国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 日韩免费av在线播放| 中国美女看黄片| 精品国产国语对白av| 午夜福利一区二区在线看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情 高清一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲中文av在线| 免费av中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 91九色精品人成在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人av一区二区三区在线看| 成年人黄色毛片网站| 手机成人av网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 大陆偷拍与自拍| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 亚洲欧美激情在线| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男人操女人黄网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产高清国产精品国产三级| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产色视频综合| 超碰成人久久| 国产有黄有色有爽视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丁香欧美五月| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 欧美在线一区亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91成年电影在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 精品午夜福利视频在线观看一区| av天堂在线播放| 欧美色视频一区免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精华国产精华精| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老司机影院毛片| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品免费大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 无人区码免费观看不卡| ponron亚洲| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲一区二区精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 五月开心婷婷网| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻在线不人妻| 老司机福利观看| 精品久久久久久,| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99久久人妻综合| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩黄片免| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品国产高清国产av | 黄网站色视频无遮挡免费观看| av网站免费在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 性色av乱码一区二区三区2| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 好男人电影高清在线观看| tocl精华| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美色视频一区免费| 在线观看www视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产在视频线精品| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 五月开心婷婷网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看精品视频网站| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜亚洲福利在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 黄频高清免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91av网站免费观看| 免费日韩欧美在线观看| cao死你这个sao货| 精品福利观看| 久久久久久久精品吃奶| 精品福利观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 操出白浆在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人av教育| 好男人电影高清在线观看| 无人区码免费观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久亚洲精品不卡| 91大片在线观看| 日韩欧美三级三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲在线自拍视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机亚洲免费影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 色老头精品视频在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产91精品成人一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男男h啪啪无遮挡| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉精品热| 国产色视频综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看亚洲国产| 日本欧美视频一区| av一本久久久久| 99热只有精品国产| 国精品久久久久久国模美| 国产一区二区激情短视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久中文看片网| 亚洲精品久久午夜乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| av视频免费观看在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 精品一品国产午夜福利视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片高清免费大全| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久香蕉激情| 免费看a级黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利乱码中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 99re6热这里在线精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产综合亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品在线美女| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美在线黄色| 国产人伦9x9x在线观看| 久久香蕉国产精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 1024视频免费在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| av福利片在线| 在线视频色国产色| 成人影院久久| 亚洲,欧美精品.| 国产精品电影一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| tocl精华| 午夜影院日韩av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av美国av| 在线国产一区二区在线| 亚洲av熟女| 亚洲熟女毛片儿| av福利片在线| 一级a爱片免费观看的视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜日韩欧美国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丝袜在线中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91老司机精品| 国产男女超爽视频在线观看| 9热在线视频观看99| 大香蕉久久成人网| 韩国精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕av电影在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一区福利在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利免费观看在线| 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆av在线久日| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久视频综合| 在线免费观看的www视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久人妻熟女aⅴ| 女同久久另类99精品国产91| 日本一区二区免费在线视频| 久久狼人影院| 国产99久久九九免费精品| 免费观看人在逋| 国产精品亚洲一级av第二区| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久人人做人人爽| 日日夜夜操网爽| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲专区国产一区二区| 视频区图区小说| 午夜福利欧美成人| 久久青草综合色| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美成人午夜精品| 99久久精品国产亚洲精品| 两个人免费观看高清视频| 国精品久久久久久国模美| 日本a在线网址| 国产视频一区二区在线看| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清激情床上av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产1区2区3区精品| 久久99一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日韩成人在线一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区三区综合在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 后天国语完整版免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 欧美大码av| 久久久国产精品麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 曰老女人黄片| 99香蕉大伊视频| 国产淫语在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲久久久国产精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 色在线成人网| 国产成人av激情在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人欧美在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久性视频一级片| 天天影视国产精品| 国产精品电影一区二区三区 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品免费大片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人免费观看mmmm| 99精品欧美一区二区三区四区| 99国产精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久人妻综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产欧美网| 国产精华一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久青草综合色| 久久久久久久久久久久大奶| 国产在线一区二区三区精| 国产高清国产精品国产三级| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕制服av| 伦理电影免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 黑人猛操日本美女一级片| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 麻豆av在线久日| 亚洲美女黄片视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜影院日韩av| 亚洲 欧美一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人免费av在线播放| 国产99久久九九免费精品| 久久精品91无色码中文字幕| 精品久久久久久,| 黄色毛片三级朝国网站| 99riav亚洲国产免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁人妻一区二区| 丁香欧美五月| 亚洲成人手机| 青草久久国产| 国产高清激情床上av|