• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作之探索

    2019-08-22 09:53:40單筱
    卷宗 2019年20期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生檔案探索

    摘 要:高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作是學(xué)生檔案管理的重要組成部分,對(duì)于學(xué)生檔案轉(zhuǎn)換成為人事檔案起著不可或缺的紐帶作用。本文將從學(xué)生檔案的管理模式、轉(zhuǎn)遞模式及接收地等三方面入手,以筆者所在的四川音樂(lè)學(xué)院為例,對(duì)當(dāng)前高校檔案轉(zhuǎn)遞工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及成因一一梳理,并試圖找到解決方法

    關(guān)鍵詞:學(xué)生檔案;轉(zhuǎn)遞;探索

    基金項(xiàng)目:本文系四川省教育廳科研項(xiàng)目“創(chuàng)新型高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作模式之探索”階段性成果(項(xiàng)目編號(hào):13SB0053)。

    高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作包括學(xué)生在大學(xué)期間產(chǎn)生材料的裝檔、學(xué)生檔案寄遞以及接收三部分,是學(xué)生檔案管理的重要組成部分,對(duì)于學(xué)生檔案轉(zhuǎn)換成為人事檔案起著不可或缺的紐帶作用。隨著人才流動(dòng)愈加頻繁和人事管理制度改革,大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)多元化的局面。畢業(yè)生就業(yè)以后,高效、安全、準(zhǔn)確地向用人單位或者是單位對(duì)應(yīng)掛靠的人才交流機(jī)構(gòu)移交學(xué)生檔案,對(duì)于維護(hù)用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益具有重大意義。根據(jù)調(diào)查研究表明,由于缺乏一套全國(guó)統(tǒng)一的、系統(tǒng)的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作制度,各高?,F(xiàn)有的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作模式不一致,檔案轉(zhuǎn)遞過(guò)程及結(jié)果的查詢困難重重。

    本文將從學(xué)生檔案的管理模式、轉(zhuǎn)遞模式及接收地等三方面入手,以筆者所在的四川音樂(lè)學(xué)院為例,對(duì)當(dāng)前高校檔案轉(zhuǎn)遞工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及成因一一梳理,并試圖找到解決方法以順應(yīng)當(dāng)今人才流動(dòng)發(fā)展及社會(huì)變革。

    1 轉(zhuǎn)遞工作概況——以四川音樂(lè)學(xué)院為例

    1.1 管理模式

    管理模式,是指學(xué)生的高中來(lái)源檔案被高校接收后,統(tǒng)一進(jìn)行鑒別、整理以備查詢,以及學(xué)生在校期間產(chǎn)生的各類材料的收集、整理和畢業(yè)材料裝檔的工作過(guò)程。

    目前,高校學(xué)生檔案管理模式有以下三種:

    1)由學(xué)生處保管,畢業(yè)時(shí)由學(xué)生處集中派送。

    2)由各院系自行保管,畢業(yè)時(shí)各院系自行完成裝檔后由檔案館統(tǒng)一安排派送。

    3)由檔案館集中統(tǒng)一管理,畢業(yè)時(shí)各院系在檔案館工作人員指導(dǎo)下完成有序裝檔,再由檔案館進(jìn)行派送。

    筆者所在的四川音樂(lè)學(xué)院采用第三種管理模式,即在新生進(jìn)校時(shí)由各院系負(fù)責(zé)收集并初步整理學(xué)生的高中來(lái)源檔案;檔案移交檔案館后,由學(xué)生檔案專職管理人員逐份清理來(lái)源檔案是否存在錯(cuò)裝或者缺失情況,并由學(xué)生簽署《學(xué)生檔案認(rèn)可書(shū)》,確認(rèn)其個(gè)人材料已經(jīng)移交至檔案館;畢業(yè)時(shí),在檔案館管理人員監(jiān)督指導(dǎo)下,由各院系輔導(dǎo)員將大學(xué)期間產(chǎn)生的各類材料裝入學(xué)生檔案袋,再由學(xué)生檔案專職管理人員逐一復(fù)核,復(fù)核無(wú)誤后由檔案館統(tǒng)一派送。這樣就杜絕了檔案材料錯(cuò)裝、漏裝情況的發(fā)生,保證了學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作的順利開(kāi)展。

    1.2 轉(zhuǎn)遞模式

    所謂高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞模式,即是指畢業(yè)生檔案由派送承接單位寄遞至接收地以及進(jìn)行后續(xù)查詢的過(guò)程形式。

    2015年以前,學(xué)生檔案由機(jī)要局負(fù)責(zé)統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞及去向查詢。四川省各高校完成畢業(yè)生檔案材料裝檔工作后,由檔案館派專人將檔案送至機(jī)要局統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞。2015年4月,四川省明確規(guī)定大學(xué)生檔案轉(zhuǎn)由“EMS標(biāo)準(zhǔn)快遞方式”寄遞,此后幾年,四川音樂(lè)學(xué)院畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作由郵政公司上門取件,完成轉(zhuǎn)遞工作。

    1.3 接收地分類

    一般來(lái)說(shuō),高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生檔案的接收地分為三類:檔案調(diào)回生源地、就業(yè)后到工作單位或單位對(duì)應(yīng)掛靠的人才市場(chǎng)、升學(xué)接收。

    1)檔案調(diào)回生源地,即學(xué)校把未就業(yè)畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)遞回生源地所在的人才交流機(jī)構(gòu)。

    2)就業(yè)后到工作單位或單位對(duì)應(yīng)掛靠的人才市場(chǎng),由于學(xué)生就業(yè)的工作單位性質(zhì)不同,對(duì)于接收檔案的單位也就有所不同。具體為兩種情況:(1)具有檔案管理權(quán)限的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè),畢業(yè)生檔案直接轉(zhuǎn)遞至工作單位人事管理部門。(2)畢業(yè)生到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等無(wú)檔案管理權(quán)限的單位就業(yè)的,檔案則由單位對(duì)應(yīng)掛靠的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

    3)升學(xué)接收即由畢業(yè)學(xué)校將檔案派送至新學(xué)校的學(xué)生檔案管理部門。

    2 存在問(wèn)題及原因分析

    2.1 管理過(guò)程中的問(wèn)題及原因

    高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作由于時(shí)間短、任務(wù)重、投遞單位多,畢業(yè)生派遣單位發(fā)生變動(dòng)的情況較多。因此,學(xué)生檔案錯(cuò)裝、漏裝等情況時(shí)有發(fā)生,極端情況下甚至出現(xiàn)丟失現(xiàn)象,直接導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)或工作后職務(wù)晉升、社保時(shí)間確定等方面出現(xiàn)問(wèn)題。究其原因如下:

    1)國(guó)家沒(méi)有對(duì)學(xué)生檔案派遣工作的實(shí)施細(xì)則進(jìn)行具體規(guī)定。2008年最新頒布的《高等學(xué)校檔案管理辦法》(教育部令第27號(hào)),針對(duì)學(xué)生檔案僅規(guī)定了學(xué)生類檔案的歸檔范圍,而沒(méi)有規(guī)范學(xué)生檔案管理的工作流程。2016年12月16日,教育部頒布了新修訂的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令第41號(hào)),對(duì)學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)、學(xué)籍管理、校園秩序與課外活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)與處分、學(xué)生申訴等諸多方面都有明確規(guī)定,而對(duì)學(xué)生檔案的具體管理鮮有提及。

    2)學(xué)生對(duì)檔案重要性的認(rèn)知參差不齊。有學(xué)生重視自己的個(gè)人檔案,知道學(xué)生檔案的準(zhǔn)確、完整的重要性,在畢業(yè)季,時(shí)刻關(guān)注自己檔案的去向。但也有部分學(xué)生檔案意識(shí)薄弱,檔案法制教育亟待加強(qiáng),主要表現(xiàn)為以下兩類:

    其一為不管不顧型。這類學(xué)生檔案意識(shí)極其淡漠,進(jìn)校時(shí)不知自己的高中檔案是否到校,甚至在輔導(dǎo)員通知其檔案未到,要求其追尋也不予理會(huì),造成來(lái)源檔案缺失;畢業(yè)時(shí)不關(guān)心自己檔案的去向,直至幾年甚至十?dāng)?shù)年后由于各種原因需要人事檔案時(shí)才到檔案館追查學(xué)生檔案的派遣單位。

    其二為隨緣型。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)生檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),即是指畢業(yè)生的報(bào)到證入檔聯(lián)裝入學(xué)生檔案后,再由學(xué)校將檔案寄遞至畢業(yè)生就業(yè)單位的人事管理部門或單位對(duì)應(yīng)掛靠的人才交流機(jī)構(gòu),此時(shí)學(xué)生檔案正式成為人事檔案。而這類學(xué)生不清楚人事檔案和學(xué)生檔案的區(qū)別,畢業(yè)后檔案隨意保留在學(xué)校,多年不提取,成了“死檔案”。

    3)前文提及的1、2兩種現(xiàn)行高校學(xué)生管理模式中,由于受人員編制限制,學(xué)生檔案管理工作中的材料收集及裝檔工作基本由兼職人員負(fù)責(zé)完成,兼職人員工作繁多,工作精力不能全部投入,且檔案管理專業(yè)技能儲(chǔ)備也相對(duì)不足。

    2.2 轉(zhuǎn)遞過(guò)程中存在的問(wèn)題及原因:

    1)機(jī)要局機(jī)要寄遞關(guān)系為自動(dòng)分配投遞單位,改為郵政公司寄遞畢業(yè)生檔案后,需由學(xué)生提供詳細(xì)的寄遞地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。而部分學(xué)生由于檔案意識(shí)薄弱、對(duì)郵寄地址不上心等原因,未按要求提供準(zhǔn)確的寄遞地址,造成了學(xué)生檔案無(wú)法按時(shí)派送,甚至是錯(cuò)派,導(dǎo)致畢業(yè)生不能按時(shí)報(bào)到。

    2)郵政公司對(duì)于學(xué)生檔案寄遞過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題缺乏相應(yīng)的應(yīng)急機(jī)制,一旦發(fā)生檔案寄遞丟失情況,只能按照普通郵件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。

    2.3 接收管理中存在的問(wèn)題及原因

    2018年10月1日起正式施行的由國(guó)務(wù)院頒布的《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國(guó)令第700號(hào))指出,“人力資源市場(chǎng)已經(jīng)成為人力資源流動(dòng)配置的重要手段,是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要載體,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了由‘就業(yè)找市長(zhǎng)到‘就業(yè)找市場(chǎng)的根本性轉(zhuǎn)變,為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要的人力資源支撐?!钡珜?duì)于逐年遞增的高校畢業(yè)生檔案,全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一明確的接收、保存標(biāo)準(zhǔn),而各省、市、地區(qū)根據(jù)自己的實(shí)際情況分別出臺(tái)了不同的法律法規(guī)對(duì)畢業(yè)生檔案的接收和保存進(jìn)行規(guī)范、約束,造成在具體實(shí)施和處理程序上存在地方差異。

    筆者在近年來(lái)的實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)有部分省市的人才交流機(jī)構(gòu)拒絕接收退學(xué)生檔案的情況。導(dǎo)致學(xué)生因出國(guó)或其他原因退學(xué)后檔案不能回生源地人才交流機(jī)構(gòu)保管而滯留學(xué)校,造成“死檔案”現(xiàn)象。

    此外,據(jù)了解,部分人才交流機(jī)構(gòu)不按相關(guān)規(guī)定對(duì)接收的高校畢業(yè)生檔案進(jìn)行拆檔整理、鑒別入檔材料是否真實(shí)有效,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案中是否存在錯(cuò)裝、漏裝情況。

    3 對(duì)策及建議

    由于在管理模式、轉(zhuǎn)遞模式和接收等工作中存在諸多問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生檔案在派遣、寄遞銜接過(guò)程中容易出現(xiàn)檔案不能正常接收甚至檔案丟失等情況,嚴(yán)重影響高校畢業(yè)生的就業(yè)和未來(lái)發(fā)展的順利進(jìn)行,也不利于高校畢業(yè)生人事檔案的安全管理?,F(xiàn)有的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作模式,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)對(duì)學(xué)生檔案管理工作提出的更高要求。因此,對(duì)轉(zhuǎn)遞工作模式進(jìn)行制度創(chuàng)新和改革,成了當(dāng)務(wù)之急。

    1)建立、健全全國(guó)高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作制度。一套健全的工作制度是任何工作良性發(fā)展的前提和保障,高校學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作也不例外。通過(guò)制定全國(guó)統(tǒng)一的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作制度,明確規(guī)定高校學(xué)生檔案應(yīng)由檔案部門集中統(tǒng)一管理、查詢及寄遞,以保證學(xué)生檔案的完整性與安全性;明確規(guī)定學(xué)校各部門在學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作中的職責(zé),讓轉(zhuǎn)遞工作做到有章可循。

    2)加強(qiáng)宣傳,增強(qiáng)高校師生的檔案意識(shí)。以四川音樂(lè)學(xué)院為例,我校每年新生進(jìn)校期間和“6.9國(guó)際檔案日”都制作了《學(xué)生檔案宣傳手冊(cè)》和宣傳海報(bào)(示例圖如下),為學(xué)生檔案進(jìn)行專題宣傳。這些宣傳活動(dòng)對(duì)增強(qiáng)師生們的檔案意識(shí)、明確學(xué)生檔案的重要性起到了一定的幫助,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要檔案人員集思廣益,對(duì)學(xué)生檔案的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行多層面、全方位的宣傳。

    3)加強(qiáng)高校學(xué)生檔案管理的隊(duì)伍建設(shè)。一支穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的學(xué)生檔案工作隊(duì)伍是做好高校學(xué)生檔案管理以及做好高校檔案轉(zhuǎn)遞工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。高校檔案管理部門應(yīng)有專人專職負(fù)責(zé)學(xué)生檔案管理,各院系由輔導(dǎo)員兼任兼職學(xué)生檔案管理員,輔助專職管理員進(jìn)行大學(xué)生在校期間各類材料的收集和整理。學(xué)校檔案館應(yīng)定期對(duì)兼職學(xué)生檔案管理員進(jìn)行每年的學(xué)生檔案管理工作培訓(xùn),提高歸檔的質(zhì)量。

    4)大數(shù)據(jù)環(huán)境下,應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生檔案電子化,建立學(xué)生檔案電子管理系統(tǒng),將郵政公司的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞流程數(shù)據(jù)及人才交流機(jī)構(gòu)或者用人單位接收數(shù)據(jù)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、郵政公司和人才中心數(shù)據(jù)共享,以保證畢業(yè)生隨時(shí)隨地查詢其學(xué)生檔案去向。

    5)郵政公司應(yīng)建立學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作應(yīng)急機(jī)制,保障學(xué)生檔案這一特殊郵件寄遞的安全和準(zhǔn)確。

    綜上,在高速發(fā)展的信息化時(shí)代背景下,建立一套全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的高校檔案轉(zhuǎn)遞工作流程和工作制度迫在眉睫。高校、郵政公司、用人單位或者人才交流機(jī)構(gòu)都應(yīng)在以人為本的基礎(chǔ)原則下,整合現(xiàn)有資源,構(gòu)建信息化平臺(tái),建立有效的學(xué)生檔案轉(zhuǎn)遞工作應(yīng)急機(jī)制,提高工作效率,努力確保學(xué)生檔案的精準(zhǔn)投遞和高校學(xué)生檔案管理工作的有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]邱艷,繆愛(ài)英.校院兩級(jí)管理模式下的學(xué)生檔案管理[J].蘭臺(tái)世界,2019,3:69-71.

    [2]蔣碧蓉.新時(shí)期高校學(xué)生檔案管理策略探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2019,10:156-157.

    [3]萬(wàn)妍,施佳.高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作實(shí)踐與探究[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018,15:140-141.

    作者簡(jiǎn)介

    單筱(1981-),女,漢族,四川成都人,本科,館員,研究方向:學(xué)生檔案管理。

    猜你喜歡
    學(xué)生檔案探索
    淺談普通高等學(xué)校學(xué)生檔案管理
    高校學(xué)生檔案管理淺析
    當(dāng)代高校學(xué)生檔案管理研究
    高職院校檔案管理工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策
    創(chuàng)設(shè)探索情境,讓學(xué)生在“探”中“學(xué)”
    面向小學(xué)課堂教學(xué)的智能闖關(guān)游戲設(shè)計(jì)思路
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:16:20
    社會(huì)轉(zhuǎn)型期行政權(quán)控制的路徑探索
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:06:18
    房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃課程案例教學(xué)探索與實(shí)施
    “創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”下的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:58:01
    淺談新課程背景下的學(xué)生檔案
    考試周刊(2016年9期)2016-03-12 07:50:34
    av视频在线观看入口| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丝袜美腿在线中文| 一本久久精品| 一本久久精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 熟女人妻精品中文字幕| 韩国av在线不卡| 性欧美人与动物交配| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产成人a区在线观看| 少妇高潮的动态图| 26uuu在线亚洲综合色| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产片特级美女逼逼视频| 免费黄网站久久成人精品| 搞女人的毛片| 国产不卡一卡二| 欧美日韩乱码在线| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩东京热| 只有这里有精品99| 观看美女的网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久久电影| 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻久久中文字幕网| 亚洲,欧美,日韩| 日本五十路高清| 成年女人永久免费观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一级毛片电影观看 | 青青草视频在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 成人综合一区亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 乱人视频在线观看| 一级av片app| av在线亚洲专区| 欧美又色又爽又黄视频| 深爱激情五月婷婷| 日本黄色片子视频| 国产精品国产高清国产av| 欧美日韩在线观看h| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av免费高清在线观看| 99热这里只有是精品50| ponron亚洲| 在线免费观看的www视频| 一区二区三区免费毛片| 老女人水多毛片| 国产老妇女一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机影院成人| 亚洲人成网站高清观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久精品影院6| 国产精品嫩草影院av在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清日韩中文字幕在线| 国产淫片久久久久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品三级大全| 成人二区视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区三区av在线 | 欧美+日韩+精品| 男人舔奶头视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线免费十八禁| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产极品精品免费视频能看的| 国产私拍福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久成人亚洲精品观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 五月玫瑰六月丁香| 51国产日韩欧美| 麻豆一二三区av精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| a级毛色黄片| 97超碰精品成人国产| av在线观看视频网站免费| a级毛片a级免费在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产欧美人成| 成人鲁丝片一二三区免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久久末码| 国内精品久久久久精免费| 国产成人精品久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩成人伦理影院| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品成人综合色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久精品人妻少妇| 久久6这里有精品| 亚洲成人久久爱视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本久久精品| 插阴视频在线观看视频| 韩国av在线不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 插阴视频在线观看视频| 成人二区视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品国产高清国产av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久中文看片网| 免费大片18禁| 一本久久精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国内精品美女久久久久久| 波多野结衣高清作品| 成人av在线播放网站| 久久久欧美国产精品| 日本五十路高清| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人成网站在线播| 国产精品1区2区在线观看.| 美女国产视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | АⅤ资源中文在线天堂| 桃色一区二区三区在线观看| av福利片在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 夜夜爽天天搞| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av福利片在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 天堂网av新在线| 亚洲色图av天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲内射少妇av| 最后的刺客免费高清国语| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 波多野结衣巨乳人妻| 看片在线看免费视频| 少妇高潮的动态图| 久久久午夜欧美精品| 婷婷六月久久综合丁香| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 一个人看视频在线观看www免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩乱码在线| 国产麻豆成人av免费视频| 99热这里只有是精品50| 天天一区二区日本电影三级| 黄色视频,在线免费观看| 日韩高清综合在线| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品电影一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品av视频在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇的逼好多水| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| .国产精品久久| 九色成人免费人妻av| 人妻系列 视频| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美在线一区| 一级av片app| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品无大码| 性插视频无遮挡在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av一区综合| 国产久久久一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清毛片免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩精品有码人妻一区| 99热全是精品| 久久久久国产网址| 天堂√8在线中文| 国产亚洲欧美98| 国产高清不卡午夜福利| 嫩草影院精品99| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利高清视频| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av.av天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲国产欧美在线一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 中国美女看黄片| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品国产自在天天线| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久成人| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久久久久久久久久丰满| 久久精品人妻少妇| 亚洲av免费高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品久久久噜噜| 亚洲图色成人| 国产精品99久久久久久久久| av国产免费在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产精品1区2区在线观看.| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲美女视频黄频| 欧美3d第一页| 久久热精品热| 久久国内精品自在自线图片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧美人成| 99久久成人亚洲精品观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 成人永久免费在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 色综合站精品国产| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品av视频在线免费观看| 青春草国产在线视频 | 一区二区三区四区激情视频 | 我要搜黄色片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 美女大奶头视频| 1024手机看黄色片| 欧美最新免费一区二区三区| 综合色丁香网| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 国内精品宾馆在线| 在线天堂最新版资源| 我要搜黄色片| 久久久欧美国产精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 直男gayav资源| 男人舔奶头视频| 日本欧美国产在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 97超碰精品成人国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 在线播放国产精品三级| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 51国产日韩欧美| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人影院久久av| 特级一级黄色大片| 18禁在线播放成人免费| 免费av观看视频| 在线免费观看的www视频| 国产91av在线免费观看| 成人三级黄色视频| 国产69精品久久久久777片| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美成人a在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产男人的电影天堂91| 一本精品99久久精品77| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久草成人影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一区二区三区免费毛片| 婷婷精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 又爽又黄无遮挡网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品久久久久久久末码| 亚洲在久久综合| or卡值多少钱| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 长腿黑丝高跟| 级片在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久成人亚洲精品观看| eeuss影院久久| 国产中年淑女户外野战色| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费无遮挡裸体视频| а√天堂www在线а√下载| 日韩成人伦理影院| 一级二级三级毛片免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 哪里可以看免费的av片| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品蜜桃在线观看 | 久久久国产成人免费| 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av二区三区四区| 岛国在线免费视频观看| 岛国毛片在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 日韩视频在线欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人一区二区视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲人成网站在线播| 欧美日韩精品成人综合77777| 桃色一区二区三区在线观看| 国产三级在线视频| 午夜激情福利司机影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本黄色片子视频| 精品熟女少妇av免费看| 色哟哟·www| 国国产精品蜜臀av免费| 99久久精品热视频| 午夜老司机福利剧场| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| 国产黄a三级三级三级人| 美女高潮的动态| 女同久久另类99精品国产91| 男女边吃奶边做爰视频| 成人二区视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 69av精品久久久久久| 一本精品99久久精品77| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲高清免费不卡视频| 18+在线观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| 国产片特级美女逼逼视频| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产片特级美女逼逼视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产欧美人成| 97超碰精品成人国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人午夜福利电影在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 天美传媒精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 不卡视频在线观看欧美| 日日撸夜夜添| 在线免费观看不下载黄p国产| 大香蕉久久网| 亚洲精品色激情综合| 日韩一区二区三区影片| 精品不卡国产一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久午夜福利片| 18+在线观看网站| 亚洲av免费在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| videossex国产| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产欧美在线一区| 国产91av在线免费观看| av天堂在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 久久久久久久久中文| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 丝袜美腿在线中文| 在线天堂最新版资源| 在现免费观看毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 嘟嘟电影网在线观看| 成人三级黄色视频| 直男gayav资源| 色吧在线观看| 成人欧美大片| 超碰av人人做人人爽久久| 日本熟妇午夜| 日韩欧美精品免费久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 91精品国产九色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇的逼好多水| 欧美高清成人免费视频www| 综合色丁香网| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产色片| 日本色播在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产黄色小视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 秋霞在线观看毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜久久久久精精品| 国产成年人精品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 婷婷亚洲欧美| 日本欧美国产在线视频| av天堂在线播放| 亚洲av不卡在线观看| 日日撸夜夜添| 波多野结衣巨乳人妻| 一个人免费在线观看电影| 色综合色国产| 最后的刺客免费高清国语| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产三级普通话版| 国产色婷婷99| 舔av片在线| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩高清综合在线| 波多野结衣高清无吗| 晚上一个人看的免费电影| 丰满的人妻完整版| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看精品视频网站| 亚洲av一区综合| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲自拍偷在线| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品一区二区在线观看| 午夜免费激情av| 男的添女的下面高潮视频| 性欧美人与动物交配| www.色视频.com| 成人综合一区亚洲| 深爱激情五月婷婷| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本一本二区三区精品| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 午夜精品在线福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲无线观看免费| 精品久久久久久久末码| 日韩av不卡免费在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品影院6| 欧美日本视频| 一区二区三区免费毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成年版毛片免费区| 春色校园在线视频观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| av天堂在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 黄色一级大片看看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁在线播放成人免费| 欧美区成人在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人精品一,二区 | 女同久久另类99精品国产91| 麻豆乱淫一区二区| 我的女老师完整版在线观看| kizo精华| 99riav亚洲国产免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 永久网站在线| 久久草成人影院| 亚洲内射少妇av| 九草在线视频观看| 成人性生交大片免费视频hd| 男女下面进入的视频免费午夜| 成人午夜精彩视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 村上凉子中文字幕在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 丝袜美腿在线中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丝袜喷水一区| 一个人免费在线观看电影| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 青春草视频在线免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产高潮美女av| 亚洲人成网站在线播| 亚洲最大成人av| 日本-黄色视频高清免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 综合色av麻豆| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男女啪啪激烈高潮av片| 乱码一卡2卡4卡精品| 色哟哟·www| 欧美激情国产日韩精品一区| av视频在线观看入口| 伊人久久精品亚洲午夜| 天天躁日日操中文字幕| 国产老妇女一区| 在线免费十八禁| 免费看a级黄色片| 中文字幕制服av| 国产精品免费一区二区三区在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 哪里可以看免费的av片| 18+在线观看网站| av在线播放精品| 国产精品久久久久久久电影| 久久久色成人| 午夜福利在线在线| 亚洲精品456在线播放app| 日韩精品有码人妻一区| 国产综合懂色| 色综合站精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美成人a在线观看| .国产精品久久| 99久国产av精品国产电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区|