石油企業(yè)黨的建設(shè)工作存在的問題及對(duì)策研究

葉稚麗

【摘要】本文以石油企業(yè)黨的建設(shè)為主題展開論述，重點(diǎn)針對(duì)石油企業(yè)黨的建設(shè)工作中存在的不足與應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了分析探討。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè);黨的建設(shè);黨員干部

一、石油企業(yè)黨的建設(shè)工作存在的問題

對(duì)于石油企業(yè)而言，在黨的建設(shè)工作中存在的問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，第一，無法通過黨的建設(shè)工作的科學(xué)開展進(jìn)一步突顯黨組織在企業(yè)中的政治地位，黨的建設(shè)工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用得不到突顯，例如，由于黨的建設(shè)工作的缺乏，石油企業(yè)黨員干部無法充分發(fā)揮其帶頭作用，無法針對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)提供科學(xué)的指導(dǎo)理念。第二，黨員干部在企業(yè)管理決策中的作用不明顯，本次研究中，筆者對(duì)部分石油企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，從中了解到，一些石油企業(yè)的黨的建設(shè)工作與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理存在明顯的孤立性，在這種情況下，企業(yè)黨員干部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的模范帶頭作用發(fā)揮不夠，針對(duì)企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的決策，部分黨員干部有所漠視，參與程度不高，這一情況的出現(xiàn)，則意味著企業(yè)的黨的建設(shè)工作未達(dá)到預(yù)期效果。第三，石油企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作有待提高。本次研究過程中，筆者對(duì)部分石油企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，再加上相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息的搜集，從中了解到，石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有待提高，懲治貪腐力度依然有待加強(qiáng)。石油企業(yè)黨員干部紀(jì)檢監(jiān)察工作的不完善主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，石油企業(yè)還沒有形成良好的監(jiān)察氛圍。隨著反腐力度不斷加大，很多石油企業(yè)黨員干部在反腐的高壓態(tài)勢(shì)下對(duì)自身也有所約束，但是，在我國傳統(tǒng)思維模式及相關(guān)因素的影響下，石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍然存在“人情化”情況，很多紀(jì)檢監(jiān)察人員在工作實(shí)踐中仍然表現(xiàn)出“抹不開面子”，而且，部分企業(yè)黨員干部仍然沒有建立起較高的警覺性，無法對(duì)自身行為進(jìn)行有效約束，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效果不理想。其次，震懾效果有待提升。針對(duì)石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，首先表現(xiàn)為懲處機(jī)制的不完善，因此無法形成有效震懾。在很多石油企業(yè)黨員干部看來，其違規(guī)違紀(jì)的成本并不高，因此表現(xiàn)得有恃無恐。其次，查找黨員干部問題的方法有待完善。在很多地區(qū)，紀(jì)檢監(jiān)察部門針對(duì)石油企業(yè)黨員干部問題的查找主要來源于舉報(bào)信息，致使石油企業(yè)黨員干部問題的發(fā)現(xiàn)渠道相對(duì)較窄。

二、石油企業(yè)黨的建設(shè)工作完善策略探討

（一）突顯黨組織在企業(yè)管理中的政治地位

在石油企業(yè)黨的建設(shè)工作中，確立黨組織在企業(yè)中的政治地位，是重要的前提。在黨組織的作用下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要點(diǎn)，利用自身先進(jìn)的理念，對(duì)企業(yè)進(jìn)行正確的引導(dǎo)，促使企業(yè)能夠秉持持續(xù)發(fā)展的理念進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供良好的保障。為了更好的突顯黨組織的政治地位，黨員干部要進(jìn)行模范帶頭，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部各方面力量，幫助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展培育更多優(yōu)質(zhì)人力資源。在此基礎(chǔ)上，石油企業(yè)還要進(jìn)一步改革企業(yè)人事管理制度。對(duì)于石油企業(yè)而言，為了更好的促進(jìn)黨的建設(shè)工作的開展，在黨員干部任命過程中，所選擇的對(duì)象必須經(jīng)過嚴(yán)格考察，一方面確保其具有良好的思想政治修養(yǎng)，另一方面需要其具備一定的經(jīng)濟(jì)管理能力，這樣才能夠幫助企業(yè)獲得更多優(yōu)秀的人才。

（二）進(jìn)一步突顯黨員干部在企業(yè)決策中的作用

對(duì)于石油企業(yè)而言，要通過黨的建設(shè)工作的開展，促使黨組織參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中，因?yàn)辄h員干部對(duì)國家的各項(xiàng)政策比較熟悉，在為企業(yè)出謀劃策過程中，往往能夠結(jié)合國家最新政策，道出問題的關(guān)鍵，幫助石油企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展中少走彎路，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展方向與國家的政策方針保持一致，進(jìn)而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展提供良好的保障。對(duì)于企業(yè)而言，必須認(rèn)識(shí)到黨組織的作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一些重大問題上，要真正從小而上廣泛征求基層黨員干部的意見，針對(duì)建議提出反饋，而不是置之不理，只有這樣，才能夠確保企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

在石油企業(yè)黨組織建設(shè)中，為了有效防范企業(yè)內(nèi)部黨員干部的貪污腐敗行為，有必要進(jìn)一步完善石油企業(yè)黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作，具體而言，首先要在石油企業(yè)建立良好的紀(jì)檢監(jiān)察氛圍。從企業(yè)的角度出發(fā)，石油企業(yè)管理者要能夠通過學(xué)習(xí)教育的方式，促使本企業(yè)黨員干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，使黨員干部意識(shí)到，對(duì)本企業(yè)進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察，是對(duì)本企業(yè)黨員干部進(jìn)行的一次政治體檢，引導(dǎo)企業(yè)黨員干部能夠積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作。在石油企業(yè)黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要能夠樹立正確的工作理念，提升自身政治站位，厘清責(zé)任，突破自身的思想障礙，減少企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的“不好意思、礙于情面”等思想，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察效果。其次，要能夠不斷提升震懾效果。石油企業(yè)要從自身角度出發(fā)，通過建立嚴(yán)格的懲處機(jī)制，針對(duì)在日常工作中存在違規(guī)違紀(jì)的員工進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，進(jìn)而使企業(yè)黨員干部認(rèn)識(shí)到違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)重性。為了進(jìn)一步提升震懾效果，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以設(shè)立專項(xiàng)檢查組，對(duì)石油企業(yè)定期進(jìn)行政治體檢，針對(duì)專項(xiàng)檢查工作的開展，紀(jì)檢監(jiān)察部門要從各個(gè)部門抽調(diào)人員，成員中應(yīng)該包含不同類型的人才，如熟知黨建人員、優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員等，然后通過談話、調(diào)查、查賬、收取舉報(bào)線索等方式對(duì)企業(yè)黨組織進(jìn)行全面體檢，并全面查找黨員干部問題，提升震懾效果，減少石油企業(yè)黨員干部的貪污腐敗行為。

三、總結(jié)

綜上所述，對(duì)于石油企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部黨員干部有著重要的作用，因此必須加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作的開展。重點(diǎn)查找企業(yè)黨的建設(shè)工作中存在的不足之處，并從多個(gè)層面予以完善，進(jìn)而不斷提升企業(yè)黨組織建設(shè)效果。

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