論新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作怎樣融入中心工作

李紅毅

【摘要】黨建工作作為重要的精神支柱，在精神文明建設(shè)方面有著十分重要的作用，而在新形勢(shì)下，使企業(yè)黨建工作融入到中心工作中，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的建設(shè)有著重要的意義，是適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然要求。本文通過(guò)對(duì)于現(xiàn)階段新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，對(duì)于其問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，進(jìn)一步提出新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作融入中心工作的措施。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 黨建 中心工作 措施

引言：作為黨組織的重要組成部分，黨建工作直接關(guān)系到黨組織的整體發(fā)展，對(duì)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)上有著十分重要的意義。所以，需要重視黨建工作的發(fā)展，在新形勢(shì)下，習(xí)近平同志對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了新的要求，怎么融入到中心工作，是現(xiàn)階段我們需要思考的一個(gè)重要問(wèn)題。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前由于構(gòu)架發(fā)展并不完全，所以企業(yè)黨建工作的開(kāi)展并不順利，在建立黨建工作的機(jī)制方面還存在著或多或少的問(wèn)題，例如企業(yè)黨建工作發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)不平衡，工作穩(wěn)定度不夠，以及創(chuàng)新意識(shí)的缺乏等等問(wèn)題。另外在思想上也存在著較大的差異性。在對(duì)于企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)上，還停留在面子工程，認(rèn)為只是單純的進(jìn)行思想工作，在認(rèn)識(shí)上并沒(méi)有足夠的重視。另外在開(kāi)展企業(yè)黨建工作時(shí)，經(jīng)驗(yàn)不足，并不能夠順利的開(kāi)展，運(yùn)行機(jī)制還存在不完善的問(wèn)題，并沒(méi)有相配套的運(yùn)行機(jī)制，使得企業(yè)黨建工作的開(kāi)展受到了延誤。在開(kāi)展企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，相關(guān)人員積極性較差，并沒(méi)有真正意識(shí)到企業(yè)黨建工作的重要性，只是一味地按照傳統(tǒng)模式開(kāi)展企業(yè)黨建工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的原因

當(dāng)前企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題存在的問(wèn)題，既有客觀方面的問(wèn)題，也存在工作人員主觀意識(shí)上的問(wèn)題。

（一）主觀意識(shí)

工作人員的在思想意識(shí)上便沒(méi)有對(duì)企業(yè)黨建工作感到重視，只覺(jué)得是一種面子工程，加上個(gè)人文化程度上的差異性影響，思維模式較為僵化，只會(huì)模仿傳統(tǒng)模式下的工作發(fā)展，所以當(dāng)前企業(yè)黨建工作的開(kāi)展受到了嚴(yán)重的阻礙，思維固化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

（二）客觀因素

由于當(dāng)前企業(yè)開(kāi)展黨建工作的經(jīng)驗(yàn)不足，在結(jié)構(gòu)上，機(jī)制的運(yùn)作上或多或少都還在存在著一定的問(wèn)題，導(dǎo)致工作的機(jī)制并不完善，還存在著較多的問(wèn)題，無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下的要求，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作受到了較大的影響。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作融入中心工作的措施

（一）實(shí)事求是，打好企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作

作為企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)部分，基層黨組織有著十分重要的地位。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展等等都需要基層黨組織的發(fā)展，以及落實(shí)。而當(dāng)前科學(xué)技術(shù)水平不斷的提高，對(duì)于基層黨組織的建設(shè)也提出來(lái)更多的要求，企業(yè)黨建工作也面臨著更多的問(wèn)題。所以如何落實(shí)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，是現(xiàn)階段我們需要重視的問(wèn)題。只有堅(jiān)持實(shí)事求是的方針，將黨組織建設(shè)落到實(shí)處，通過(guò)將每一位黨員的力量都凝聚在一起，增強(qiáng)黨員的使命感與責(zé)任感，才可以更好的發(fā)揮出黨組織的作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的發(fā)展。建立健全基層黨組織的學(xué)習(xí)機(jī)制，讓相關(guān)黨員可以第一時(shí)間學(xué)習(xí)到先進(jìn)的黨組織思想，堅(jiān)持黨的宗旨，推動(dòng)黨員解決當(dāng)前形勢(shì)下難點(diǎn)問(wèn)題的能力得到提升，開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)習(xí)講座，加大黨員的思想工作建設(shè)，使其真正意義上的重視起企業(yè)黨建工作，從而推動(dòng)企業(yè)黨建工作融入到中心工作當(dāng)中。

（二）聯(lián)系群眾，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展

在推進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展時(shí)，一定要注意堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要做到聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持黨的優(yōu)良作風(fēng)，這關(guān)系到黨的形象的樹(shù)立，所以需要加強(qiáng)黨員的思想教育問(wèn)題。在面對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作開(kāi)展中的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該通過(guò)聯(lián)系職工群眾，以實(shí)事求是的態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。通過(guò)了解職工群眾的觀點(diǎn)，及時(shí)對(duì)于自身的不足進(jìn)行修正以及彌補(bǔ)，以此來(lái)推動(dòng)當(dāng)前企業(yè)黨建工作的發(fā)展。在聯(lián)系職工群眾時(shí)，不僅要建立起以民為本的思想，還需要加強(qiáng)對(duì)于馬克思主義群眾觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，讓黨員樹(shù)立起正確的三觀意識(shí)，真正做到一切為了人民。只有真正了解了職工群眾的想法，才可以有針對(duì)性的，對(duì)于當(dāng)前的問(wèn)題進(jìn)行解決，將為人民服務(wù)的觀點(diǎn)落到實(shí)處，真正意義上解決當(dāng)前發(fā)生的問(wèn)題，而不是繼續(xù)原先的面子工程。使企業(yè)黨建工作可以更好地融入到中心工作中。

（三）加大創(chuàng)新力度，使企業(yè)黨建工作適應(yīng)新形式的發(fā)展

只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，才能一直保持活力，使黨的基層組織可以一直發(fā)展下去。對(duì)于當(dāng)長(zhǎng)期的建設(shè)工作來(lái)說(shuō)，黨的基層組織建設(shè)占據(jù)了十分重要的地位，所以要不斷的加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作，才可以使企業(yè)黨建工作真正的適應(yīng)現(xiàn)階段新形式的發(fā)展。

而當(dāng)前企業(yè)黨建工作中一個(gè)重要的問(wèn)題便是如何進(jìn)行創(chuàng)新工作。創(chuàng)新不是憑空而來(lái)的，是需要進(jìn)行大量的調(diào)查研究，制定合理的科學(xué)的計(jì)劃方案，并且通過(guò)集體的討論，最后進(jìn)行民主決策，才能真正的將創(chuàng)新落到實(shí)處。所以在面對(duì)爭(zhēng)議性較大或者重大的問(wèn)題時(shí)，要發(fā)揮集體的力量，而不是只聽(tīng)個(gè)人的言論;要做到公開(kāi)公正，透明化，而不是進(jìn)行暗箱操作;要靠集體決策，而不是一人說(shuō)了算的形式。只有這樣才能發(fā)揮集體的智慧，真正的將創(chuàng)新落實(shí)到企業(yè)黨建工作中。只有加大當(dāng)前的創(chuàng)新力度，才是真正使得在現(xiàn)代化新形式的背景下，使企業(yè)黨建工作完美的融入到中心工作中。

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