加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

高現(xiàn)強(qiáng) 朱明宣

摘要：在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中，基層黨組織承擔(dān)著重要的責(zé)任，特別是在為基層單位服務(wù)、服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)新等方面，都承擔(dān)著重要的職能，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。面對更加復(fù)雜多變的外部環(huán)境，基層黨建和企業(yè)政治工作的創(chuàng)新工作不應(yīng)局限于口頭表達(dá)和口號訴求，而應(yīng)是思想政治成果的實踐嘗試，應(yīng)從思想政治等方面開展創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 企業(yè)基層 黨建政工 工作 新思路探討

引言：不斷地研究與分析企業(yè)基層黨建政工工作，并根據(jù)研究結(jié)果來對其進(jìn)行創(chuàng)新，這樣既可以確保企業(yè)黨建政工工作有效性，而且還可以提高企業(yè)的市場競爭力，推動企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，我們應(yīng)首先認(rèn)識與了解加強(qiáng)基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義，

一、加強(qiáng)基層黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義

一個企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展，對于有效地提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的有效改革都具有至關(guān)重要的作用。而企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)中的基層不僅要完成上級所布置的生產(chǎn)任務(wù)，而且還要完成上級所布置的任務(wù)目標(biāo)。因此，企業(yè)要想獲得較強(qiáng)的發(fā)展競爭力，不僅要重視對下級下達(dá)的工作命令，而且還應(yīng)著眼于企業(yè)未來的主要發(fā)展方向和發(fā)展定位，確保企業(yè)的發(fā)展能夠為社會謀取更多的利益。而加強(qiáng)基層黨建政工工作的展開，就可促進(jìn)企業(yè)能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。提出了“國有企業(yè)需要轉(zhuǎn)型”的重大發(fā)展策略。而如何確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中既能保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，又能滿足新時期對企業(yè)的發(fā)展需求，是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中所要解決的主要問題。因此，基層黨建政工工作作為企業(yè)工作發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)就應(yīng)深刻的認(rèn)識到基層黨建政工工作的開展重要性，不斷地促進(jìn)黨群關(guān)系與企業(yè)建設(shè)之間的和諧發(fā)展，以此就能促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型能夠有效符合當(dāng)前新時代的發(fā)展需求。

二、國有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀

（一）基層黨建政工工作思想意識落后。思現(xiàn)階段的政工工作，必須根據(jù)社會發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形態(tài)等，做出進(jìn)一步改變，尤其在思想意識方面，應(yīng)充分的與社會發(fā)展需求充分融合，從而，保證黨建政工工作的實際有效性?；鶎狱h建政工工作亦是如此，若無法以社會發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，構(gòu)建科學(xué)的政工思想教育體系，則易在基層黨建政工工作方面，產(chǎn)生諸多的思想教育矛盾問題。例如，思想意識落后，引起的國有企業(yè)員工經(jīng)濟(jì)性、管理性問題等，均是由于政工工作思想教育形式，與現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢不匹配而引起，不僅使基層黨建政工工作，失去實際意義，同時，也易引發(fā)國有基層員工的抵觸心理，嚴(yán)重影響下一階段基層黨建政工工作的有效推進(jìn)。

（二）基層黨建政工工作時代契合度不足。新時代國有企業(yè)基層黨建政工工作，必須采取新方法、創(chuàng)新新模式以及開拓新思路，以長效化發(fā)展眼光，看待基層黨建政工工作問題，不斷在實踐中汲取經(jīng)驗，改進(jìn)黨建政工工作策略，落實黨建政工思想內(nèi)容，加強(qiáng)黨建政工工作個體思想建設(shè)，從思想模式上與時代發(fā)展需求保持一致。部分國有企業(yè)，未能充分的重視以上問題，在政工工作開展方面想，形式化問題嚴(yán)重，形式主義成為地方基層黨建政工工作的主要弊病。例如，在針對個體化思想問題的解決過程中，政工工作內(nèi)容，通常與現(xiàn)階段社會發(fā)展現(xiàn)狀產(chǎn)生矛盾，思想政治教育引導(dǎo)，無法融入當(dāng)前社會發(fā)展環(huán)境，也未能切實的從國有企業(yè)員工思想本體，做深入的思想教育分析。

三、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

在新時代，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就要綜合各個方面的不同因素，強(qiáng)化基層黨建政工工作，明確企業(yè)發(fā)展中基層黨建政工工作的重要價值，強(qiáng)化企業(yè)的精神文明建設(shè)，深入學(xué)習(xí)“十九大”的各項精神綱領(lǐng)，在黨的引導(dǎo)的之下，強(qiáng)化企業(yè)精神文明建設(shè)，提升員工的思想素質(zhì)能力，統(tǒng)一群眾的思想認(rèn)知，完善現(xiàn)有的基層黨建政工工作制度與手段解決實際問題，才可以真正的凸顯基層黨建政工工作的價值。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)素質(zhì)能力。強(qiáng)化基層黨建政工工作管理人員的思想認(rèn)知，為企業(yè)黨建政工工作開展奠定基礎(chǔ)。對此，在實踐中要強(qiáng)化基層黨建管理人員的教育，組織開展各種教育活動，深入學(xué)習(xí)十九大的精神綱領(lǐng)，加強(qiáng)對習(xí)近平總書記的精神學(xué)習(xí)，提升自身的思想覺悟，深入踐行各項政策手段，要綜合基層黨建政工工作的問題與不足，明確提升員工思想認(rèn)知是黨建政工工作的關(guān)鍵與基礎(chǔ)，也是思想建設(shè)的重要途徑。黨建政工工作的開展要在思想的引導(dǎo)之下開展，為了提升基層黨建政工工作質(zhì)量，就要組織員工學(xué)習(xí)各種思想觀念，強(qiáng)化黨建宣傳深入的落實企業(yè)的各項政策與手段，進(jìn)而為企業(yè)的高效、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）提升黨政隊伍“親和力”水平。凝聚、服務(wù)和激勵員工是衡量企業(yè)黨政工作發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)黨政干部必須找到正確的位置，不斷增強(qiáng)與基層的“親和力”。第一，要在基層上下功夫。及時收集一線優(yōu)秀人才、優(yōu)秀事跡和創(chuàng)新實踐的典型案例，為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀先鋒而歡呼。做好企業(yè)政策宣傳工作，做領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁，實現(xiàn)決策與執(zhí)行的同頻率。隨時聽取一線職工對企業(yè)發(fā)展的有效建議和服務(wù)批評，做好職工“協(xié)商”，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保思想認(rèn)識的統(tǒng)一。第二，基層要務(wù)實。要做好基層工作，為基層服務(wù)，不給基層添麻煩，簡化工作流程，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，盡可能幫助解決問題，對暫時不能解決的問題進(jìn)行解釋和指導(dǎo)。第三，要為基層服務(wù)。政治工作崗位性質(zhì)的特殊性與其他企業(yè)不同。

結(jié)束語：提高企業(yè)員工思想教育工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，用持續(xù)增強(qiáng)員工思想教育工作的方法，可以充分提升我國企業(yè)的生產(chǎn)水平和經(jīng)濟(jì)收益。在企業(yè)中，思想政治教育工作的有效開展是確保企業(yè)前進(jìn)的必要基礎(chǔ)之一，要想使企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營，就必須充分開展企業(yè)的政工工作。