現(xiàn)代煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究

張冬梅

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) ? 黨建 ? 思想政治工作 ? 創(chuàng)新研究

現(xiàn)代的煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作面臨了新的局面和新的形勢，就要求在黨建工作進行創(chuàng)新型改革，以創(chuàng)新的思想投入到工作中去，將煤炭企業(yè)的運營工作和黨建思想政治工作相互結(jié)合起來，從實際出發(fā)，實事求是，更好的促進煤炭企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。如何面對黨建工作中遇到的問題，如何開展黨建工作，如何在黨建思想政治工作上進行有效的創(chuàng)新？這些問題都是筆者要研究和探究的。

一、煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的重要作用

黨建工作在煤炭企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，體現(xiàn)在煤炭企業(yè)運營管理的方方面面。

首先，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。煤炭企業(yè)的黨建是個復(fù)雜的工作，必須堅持與時俱進，以人為本的精神。在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中必須參與制度建設(shè)，監(jiān)督安全保障落實是否到位，宣傳安全思想，告誡基層員工不能麻痹大意。黨員在工作中發(fā)揮先鋒隊積極帶頭作用，做普通群眾的榜樣，為群眾分擔困難。安全無小事，黨建來保駕護航。對于國家的安全生產(chǎn)政策和方針，督促抓緊落實。不斷完善煤炭企業(yè)自身的安全制度，在安全工作中要干實事、講真話，不弄虛作假。實事求是的開展煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

其次，煤炭企業(yè)的黨組織突顯政治核心地位。對于現(xiàn)代煤炭企業(yè)，要確立黨在煤炭企業(yè)經(jīng)營運營管理中的政治地位，保證黨組織發(fā)揮思想政治作用。煤炭企業(yè)的各級黨組織要挖掘途徑，不斷拓展黨的影響力。把黨的工作作風(fēng)和紀律規(guī)范融入到企業(yè)的規(guī)章制度中去，實現(xiàn)標準化生產(chǎn)，建立好的工作機制。發(fā)揮黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)地位，用熱情、用耐心和專業(yè)其感化每一個基層群眾。

再次，充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用。四好四優(yōu)四強的建設(shè)要深化。加強政治素質(zhì)提升，做好形象作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)協(xié)作群眾，將工作業(yè)績做好。黨員干部始終是黨組織以及企業(yè)中的帶頭人，發(fā)揮著戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在優(yōu)秀黨員的帶領(lǐng)下，彰顯健康的企業(yè)觀念，滿足群眾的基本呼聲，將煤炭企業(yè)建設(shè)的更好。

最后，煤炭企業(yè)執(zhí)行力靠黨組織支持。上令下達，落實要迅速，這才是過硬的作風(fēng)。煤炭企業(yè)的管理組織龐大，存在一些拖沓、緩慢，落實不到位的情況。如何改變這種工作作風(fēng)，黨組織也發(fā)揮著強大的作用。從政策制定上要保證可執(zhí)行性，從落實上積極做思想工作，發(fā)揮監(jiān)督作用。努力做到“令必行，行必快”。

二、煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨建思想政治工作地位不突出。

縱觀全國煤炭行業(yè)，煤炭企業(yè)性質(zhì)有國企也有私企，并不是所有煤炭企業(yè)都有黨支部，因此數(shù)量上看，煤炭企業(yè)的黨支部建立沒有達到100%。即使有黨支部的煤炭企業(yè)，黨建思想政治工作開展的程度也參差不齊。很多煤炭企業(yè)黨建思想政治工作地位不突出。沒有得到企業(yè)管理者的充分重視，沒有重視就導(dǎo)致黨組織的資源有限，限制了黨建思想政治工作的順利開展。作為煤炭企業(yè)的黨組織，應(yīng)該自己爭取主人翁地位，發(fā)揮群眾帶頭作用，事事爭取先鋒模范。不能等靠要資源，而是要積極爭取。而企業(yè)管理者也應(yīng)該轉(zhuǎn)變管理思想，重視本煤炭企業(yè)黨建思想政治工作。

（二）黨員干部隊伍素質(zhì)有待提高。

煤炭行業(yè)是傳統(tǒng)的行業(yè)，在煤炭企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部的素養(yǎng)并不是都很好，有一些黨員文化素質(zhì)偏低，有一些黨員年紀大，還有一些黨員思路思想落后保守。很多原因?qū)е卢F(xiàn)有的煤炭企業(yè)黨組織中領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)需要提升。從人才梯隊建立角度看，要大膽引入新人，輸入新鮮血液，年輕的黨員思路活、工作干勁足，利用他們的優(yōu)點去開展工作;從培訓(xùn)機制上改革，不僅基層黨員得培訓(xùn)，處于領(lǐng)導(dǎo)地位的干部也要經(jīng)常培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家大政方針和最新動態(tài)，也包括企業(yè)內(nèi)部管理的新知識。只有不斷提升黨組織中干部的素質(zhì)，提升他們的工作能力和效率，才能更好的建設(shè)煤炭企業(yè)黨建思想政治工作。

（三）煤炭企業(yè)重生產(chǎn)、輕黨建。

作為企業(yè)，實現(xiàn)利益最大化是無可厚非的，但是企業(yè)管理不能只追求利益而不重視其他。煤炭企業(yè)中，很多管理者只重視生產(chǎn)，抓經(jīng)濟效益，而忽視了黨建思想政治工作。應(yīng)該從源頭上杜絕這個問題，從企業(yè)最高管理者入手，強化黨建工作的重要性，一把手負責(zé)制，認真開展煤炭企業(yè)黨建工作。將煤炭企業(yè)黨建思想政治工作開展在企業(yè)運營的方方面面，充分體現(xiàn)黨指導(dǎo)一切的原則。糾正部分人黨建無用論的錯誤思想，讓每個人都從思想上認同，在行動上實踐黨員的先鋒帶頭作用。煤炭企業(yè)黨建思想政治工作要常抓不懈，將黨的思想和黨的關(guān)懷帶到每一個煤炭基層員工身上。

三、煤企黨建工作的創(chuàng)新

（一）工作觀念上要創(chuàng)新

有什么樣的觀念就會有什么樣的行動，思想指導(dǎo)行動?，F(xiàn)代煤炭企業(yè)要想搞好黨的思想政治工作，首先就要解決觀念上的問題，將傳統(tǒng)的黨建思想和落后的工作形式轉(zhuǎn)變，發(fā)揮創(chuàng)新意識，僅僅跟上社會進步的節(jié)奏。作為煤炭企業(yè)的黨組織，一切工作要從黨員的切身利益考慮，從黨員的現(xiàn)實需求出發(fā)?？赡茉谝郧包h建思想政治工作中 ，過多的強調(diào)了為人民服務(wù)，而忽視了眾多黨員個體的需求，然后黨員作為個體也有實實在在的需求，這些基本需求不應(yīng)該被忽略掉。這些需求包括精神上的支持，也包括物質(zhì)上的滿足。煤炭企業(yè)黨建上，要充分發(fā)揮黨員的積極性，在工作中指導(dǎo)他們實現(xiàn)事業(yè)成就和人生價值。

（二）工作機制上要創(chuàng)新

新時期的煤炭企業(yè)黨建工作機制上要發(fā)揮創(chuàng)新精神，用創(chuàng)新的精神來完善工作機制，進而提高工作效率。工作機制上的改革，一方面要設(shè)定黨員的目標管理。在一定的工作周期內(nèi)，設(shè)定總的工作目標，然后黨員根據(jù)工作節(jié)奏再設(shè)定分目標，通過努力完成各個目標。只有設(shè)定了目標進行管理，煤企的黨員才能工作上講效率、不拖沓。另一方面，不斷完善黨員的教育機制。我黨的理論和知識是不斷更新、與時俱進的。黨支部應(yīng)該定期舉行培訓(xùn)課程，對于黨員進行相關(guān)黨知識教育，知識上不斷更新才能跟上企業(yè)的步伐，跟上國家發(fā)展的步伐。

（三）為群眾服務(wù)上要創(chuàng)新

從群眾中來，到群眾中去。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，也是我們黨最高價值取向。新時代煤企黨建思想政治工作的創(chuàng)新要體現(xiàn)在為群眾服務(wù)上。煤炭企業(yè)具有行業(yè)特殊性，廣大煤企職工數(shù)量多、工作強度也大、有一定危險性。黨組織要了解一線群眾和黨員切身需求，有針對性的開展工作。安全生產(chǎn)時刻抓，群眾的福利給到位，群眾子女教育和醫(yī)療問題，黨組也要時刻關(guān)心。在煤炭企業(yè)重大經(jīng)營政策中，發(fā)揮黨的監(jiān)督作用，聽取基礎(chǔ)職工和黨員的意見，發(fā)揮知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。

（四）不斷加強黨支部堡壘作用

煤炭企業(yè)基層黨支部是我黨在煤炭行業(yè)堅實的堡壘，做好煤炭企業(yè)黨建的思想政治工作，必須做好黨支部的工作，創(chuàng)新性的開展工作。發(fā)動基層工作人員入黨的積極性，吸納廣大群眾加入我黨，為基層黨支部不斷注入新鮮血液?；鶎狱h支部的干部設(shè)立要把好關(guān)，任人唯賢，不能任人唯親。加強黨組干部的思想政治建設(shè)，強化干部開展工作的能力，調(diào)動其工作積極性。煤炭企業(yè)黨支部的建設(shè)必須要求每一名黨員思想上要純潔，自身素質(zhì)過硬，黨務(wù)工作得心應(yīng)手。

（五）“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下黨建工作創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展非常迅速，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用的廣度越來越廣，深度越深，將互聯(lián)網(wǎng)思維引進煤炭企業(yè)黨建工作順應(yīng)了時代的要求。將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，可以高效的完成傳統(tǒng)黨建工作不能開展的工作。這種工作模式的建立需要在硬件上、軟件上都過硬。較好配置的服務(wù)器、快速的網(wǎng)絡(luò)以及可以熟練操作的人員都是必備的。在互聯(lián)網(wǎng)上，可以進行煤炭企業(yè)黨課知識宣傳教育;也可以進行成果展示;通過網(wǎng)絡(luò)進行黨組織活動報名;考試也可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)?，F(xiàn)在全國都在進行的“學(xué)習(xí)強國”軟件就是個很突出的案例。

（六）煤企業(yè)黨建新工具--微媒體

微信的產(chǎn)生改變了時代的閱讀和社交方式，80后、90后、00后，眾多年輕人將微信融入了自己的生活。利用微信宣傳是現(xiàn)在最流行的方式之一，年輕人很少沒有微信的。創(chuàng)建微信公眾號，定期在公眾號上發(fā)布黨建信息，煤炭企業(yè)的廣大員工可以及時的了解我黨、企業(yè)的最新動態(tài)。微信的傳播力超過了以往任何的傳播手段，速度驚人、影響力巨大。

四、結(jié)語

黨建思想政治工作是煤炭企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，十九大報告指出要健全基層黨組織建設(shè)，從嚴治黨是我黨當今的時代要求。十八大后，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)起了一定的成效，這是值得肯定的。與時俱進，不斷創(chuàng)新，要求煤炭企業(yè)的黨組思想政治建設(shè)要始終進行改革和進步。相信以習(xí)近平總書記為中心，從嚴治黨，扎實工作，一定能將煤炭企業(yè)建設(shè)得更好。

參考文獻：

[1]吳芳.有效建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織——黨建在企業(yè)發(fā)展中的實踐與探索[J].改革與開放，2015，（20）.

[2]張全有.加強黨小組創(chuàng)建，助推黨建工作創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015，（07）.

[3]向穎.關(guān)于新時期下開展煤礦黨建工作的思考與探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（15）.

[4]許洪芝.如何做好當前基層企業(yè)黨建思想政治創(chuàng)新工作[J].企業(yè)研究，2013，（24）.

[5]高雪松.以十八大精神引領(lǐng)國有企業(yè)基層黨建工作開創(chuàng)新局面[J].科技信息，2013，（22）.

（作者單位：陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司）