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    高職院校創(chuàng)業(yè)孵化過程的創(chuàng)業(yè)教育研究

    2019-08-01 02:18:45張文軍
    關(guān)鍵詞:高職院校

    張文軍

    摘 要:近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,高職生就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。在這種情景下,創(chuàng)業(yè)孵化這種新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn),正好填補(bǔ)了就業(yè)市場(chǎng)的空缺,而且讓高職生的就業(yè)途徑有了更多的選擇。但是高職生創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏,還有創(chuàng)業(yè)孵化園本身存在的不合理和不科學(xué)的管理都會(huì)成為高職生創(chuàng)業(yè)路上的障礙。文章針對(duì)加強(qiáng)和完善創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理進(jìn)行分析,讓高職生創(chuàng)業(yè)孵化園能夠健康合理的長(zhǎng)久運(yùn)行。

    關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)業(yè)孵化;創(chuàng)業(yè)教育研究

    引言

    由于高職生所學(xué)的理論知識(shí)和創(chuàng)業(yè)路上發(fā)生的困難相去甚遠(yuǎn),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致難以抵抗市場(chǎng)上同類企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。再加上資金投入的不足,以及不清晰的運(yùn)行目標(biāo),導(dǎo)致銷售渠道難以完全打開,產(chǎn)品銷售途徑中斷,最終創(chuàng)業(yè)失敗。

    一、高職院校創(chuàng)業(yè)孵化過程中存在的問題

    (一)缺乏合理性的教育方案

    大多數(shù)高職院校的創(chuàng)業(yè)課程是由學(xué)院的行政人員和輔導(dǎo)員擔(dān)任授課教師。能傳授給學(xué)生的也只是書本上的理論知識(shí),教師本身也沒有自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,對(duì)于創(chuàng)業(yè)案例的講解,沒有更科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和理解可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。而且,自主創(chuàng)業(yè)的授課和傳統(tǒng)教育的授課方式類似,都是采用課堂式教學(xué),無法融入實(shí)際創(chuàng)業(yè)的情境中。在這種授課方式下,學(xué)生對(duì)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的理解完全是教師授課時(shí)灌輸?shù)乃枷?,無法達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    (二)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐缺乏

    自主創(chuàng)業(yè)孵化園的出現(xiàn)本就是為了改善高職生就業(yè),發(fā)展高職生自主創(chuàng)業(yè),而不是為了收獲更好的回報(bào)。所以政府提供給高職創(chuàng)業(yè)生的資金也是有限的。但是,自主創(chuàng)業(yè)本身就是一個(gè)過程漫長(zhǎng),且短時(shí)間內(nèi)難以盈利的項(xiàng)目。而高職生如果沒有抵押的物品,也沒辦法通過銀行得到啟動(dòng)資金,還有國(guó)家政策的不完善,這一系列因素,導(dǎo)致高職生的自主創(chuàng)業(yè)路難以前行。另外,國(guó)家頒布的扶持自主創(chuàng)業(yè)政策在實(shí)踐過程中得不到落實(shí),對(duì)創(chuàng)業(yè)政策的不重視,高職生自主實(shí)踐能力不足,僅有的理論知識(shí)和課堂案例分析完全不足以應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)路上遇到的困難。高職生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的這些問題都沒有及時(shí)分析和正確的引導(dǎo),自主創(chuàng)業(yè)只能以失敗落下帷幕。

    (三)創(chuàng)業(yè)基地科學(xué)建設(shè)管理缺乏

    目前,大多數(shù)高職創(chuàng)業(yè)基地為了積極響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召,只一味地追求規(guī)模,而忽略了學(xué)校自身特色和優(yōu)勢(shì),定位不清晰。丟失了自身的特點(diǎn),導(dǎo)致無法與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。另一方面,如果創(chuàng)業(yè)基地沒有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)對(duì)其發(fā)展進(jìn)行管理,那么創(chuàng)業(yè)者對(duì)市場(chǎng)信息、風(fēng)險(xiǎn)投資和政策也沒有一個(gè)全面的了解,也無法為對(duì)自主創(chuàng)業(yè)高職生提供幫助和服務(wù)。

    二、高職孵化基地提升創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的措施

    (一)加強(qiáng)對(duì)高職學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和培養(yǎng)

    除了基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)課程外,還應(yīng)該針對(duì)創(chuàng)業(yè)體系對(duì)工商管理,財(cái)務(wù)管理,市場(chǎng)分析等課程進(jìn)行授課。同時(shí),學(xué)校可以請(qǐng)擁有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)學(xué)生就創(chuàng)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。也可以不定期請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功優(yōu)秀代表為學(xué)生進(jìn)行掃盲,將自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策和實(shí)踐案例相結(jié)合,不僅可以讓學(xué)生對(duì)國(guó)家政策有更全面的認(rèn)知。也可以通過前輩傳授的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),提前知曉創(chuàng)業(yè)中可能會(huì)出現(xiàn)的問題和困難,加強(qiáng)自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

    (二)轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)理念,培育創(chuàng)業(yè)概念

    高職生孵化園應(yīng)該針對(duì)高職生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足,幫助其認(rèn)識(shí)自身的現(xiàn)狀,以及市場(chǎng)的發(fā)展方向,一步步轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)的思緒,理清創(chuàng)業(yè)的方向。通過科學(xué)和人性化的教育指導(dǎo),不但可以幫助高職生形成一個(gè)健全的創(chuàng)業(yè)理念,也能鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,讓高職生對(duì)創(chuàng)業(yè)成功的信心得以提升。

    (三)激發(fā)高職生創(chuàng)業(yè)思想,讓夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)開花結(jié)果

    高職生創(chuàng)業(yè)孵化園不應(yīng)該只是讓學(xué)生有創(chuàng)業(yè)興趣,最后卻大失所望甚至害怕逃跑的地方。應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展走向做一個(gè)分析,對(duì)高職生的培養(yǎng)方案應(yīng)該不斷的探索、實(shí)踐和改革。激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思想,根據(jù)社會(huì)發(fā)展不斷的創(chuàng)新,不斷充實(shí)和轉(zhuǎn)化完善創(chuàng)業(yè)資源,打造一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一路克服遇到的困難,讓夢(mèng)想在現(xiàn)實(shí)開花結(jié)果。

    結(jié)論

    高職生創(chuàng)業(yè)不但是學(xué)校教授書本創(chuàng)業(yè)知識(shí)以及講授書本上所例的成功案例就可以了。任何一種成功都離不開不斷地探索和實(shí)踐。而高職院校作為高職生創(chuàng)業(yè)路上的引導(dǎo)者,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知,提升實(shí)踐能力。高職院校對(duì)高職生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該正面鼓勵(lì)并正確引導(dǎo),激發(fā)高職生創(chuàng)業(yè)的積極性,完善創(chuàng)業(yè)思想,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)一份力,同時(shí)也為高職就業(yè)生提供更多機(jī)會(huì)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 蔣文賢.基于分層教育分段指導(dǎo)的高職生創(chuàng)業(yè)孵化過程探究[J].繼續(xù)教育研究,2016(3):34-36.

    [2] 陳培琳,蒙迪,何秀娜,等.教育生態(tài)學(xué)視閾下創(chuàng)業(yè)教育育人功能與孵化園建設(shè)的互動(dòng)研究——以西南民族高職為例[J].亞太教育,2016(21):278-279.

    [3] 曾一帆.高職生創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)孵化協(xié)同發(fā)展探析——基于制造業(yè)人才培養(yǎng)的視角[J].廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(3):82-86.

    [4] 曹向宇,劉丹,萬冬梅,等.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿于高校生物技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)全過程的研究與實(shí)踐——以遼寧高職生命科學(xué)院為例[J].吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院學(xué)報(bào),2016(4):113-116.

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