關(guān)于加強企業(yè)黨建和思想政治工作分析

劉金柱

摘要：隨著時代的發(fā)展，我國綜合實力與社會經(jīng)濟水平不斷提高，在一定程度上推動著我國大量企業(yè)也得到了快速的發(fā)展，不過這些企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，由于企業(yè)內(nèi)部缺乏健全完善的思想政治工作，導(dǎo)致在一定程度上阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。為了改變這一現(xiàn)狀，就需要相關(guān)企業(yè)在日常的運行過程中，加強企業(yè)內(nèi)部黨建與思想政治工作的開展，以此來促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，進(jìn)而推動我國綜合經(jīng)濟實力的提高。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的意義

（一）降低企業(yè)發(fā)展過程中影響因素出現(xiàn)的概率

當(dāng)前時期，由于企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏健全完善的管理制度，導(dǎo)致企業(yè)在運行過程中無法嚴(yán)格的根據(jù)制度規(guī)范進(jìn)行實際操作，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的日常生產(chǎn)運營受到影響，最終導(dǎo)致企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性受到影響;因此，就需要企業(yè)管理人員在日常的工作過程中對生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決，同時強化企業(yè)員工的思想認(rèn)識與聯(lián)系，加強對員工工作責(zé)任感與歸屬感的培養(yǎng)，以此來促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展[1]。

（二）強化企業(yè)員工的統(tǒng)一性與歸屬感

當(dāng)前時期，大量企業(yè)內(nèi)部的員工存在較大的流動性，不斷地增加了企業(yè)員工結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，同時由于當(dāng)前企業(yè)員工的年齡普遍年輕，極易受到當(dāng)今時代潮流的影響，導(dǎo)致自身的思想向著多元、多變化方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同時這些員工極易接受新鮮的事物，能夠在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。不過在另一方面，由于員工思想的個性化，導(dǎo)致員工在思想建設(shè)工作中存在部分缺陷與不足，這些問題會在一定程度上影響到企業(yè)黨建與思想政治工作的開展，這就需要企業(yè)的管理人員加強對員工思想的建設(shè)，不斷強化企業(yè)員工的統(tǒng)一性與對企業(yè)的歸屬感。

（三）促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

加強企業(yè)黨建與思想政治工作的開展還會在很大程度上促進(jìn)企業(yè)健康長久的發(fā)展。不過，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要相關(guān)企業(yè)的管理人員在企業(yè)的運行過程中，不斷貫徹落實黨的路線方針與政策，根據(jù)黨的標(biāo)準(zhǔn)與要求來對企業(yè)的日常運營進(jìn)行管理，并為企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，明確企業(yè)的發(fā)展方向。同時加強企業(yè)員工團隊穩(wěn)定性的提高，促使員工充分的根據(jù)黨的路線方針加強團隊的團結(jié)，并以此來強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與生產(chǎn)力，進(jìn)而推動企業(yè)健康、長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的狀態(tài)

（一）企業(yè)內(nèi)部員工缺乏充足的專業(yè)素質(zhì)

當(dāng)前時期，雖然大部分企業(yè)員工的年齡偏向年輕化，但是企業(yè)黨組織的管理人員多數(shù)處于年齡較大的情況，同時由于他們的年齡問題，導(dǎo)致他們的文化素質(zhì)較低，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨建與思想政治工作團隊缺乏相對充足的專業(yè)素質(zhì)。此外，企業(yè)內(nèi)部還缺乏高素質(zhì)、高學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)人員，并且企業(yè)管理人員缺乏工作能力與責(zé)任意識，以及專業(yè)培訓(xùn)與教育力度不足等現(xiàn)象，進(jìn)一步的阻礙著企業(yè)黨建與思想政治工作的開展，進(jìn)而影響企業(yè)的健康發(fā)展[2]。

（二）企業(yè)難以深入進(jìn)行黨建或思想政治工作

隨著時代的發(fā)展，導(dǎo)致部分企業(yè)在進(jìn)行黨建與思想政治工作時，極易受到外界某些因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)員工在工作過程中缺乏相應(yīng)的熱情與積極性，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)黨建與思想政治工作僅僅浮于表面，難以深入。此外，部分企業(yè)的研究人員忽視了對黨建工作開展模式的改進(jìn)創(chuàng)新，無法充分的根據(jù)時代的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行黨建工作開展方向的調(diào)整，進(jìn)一步加劇了企業(yè)黨建與思想政治工作開展的困難。

三、加強企業(yè)黨建與思想政治工作的方法措施

（一）加強企業(yè)黨組織的建立

為了強化企業(yè)黨建與思想政治工作開展的水平與效率，相關(guān)企業(yè)需要在企業(yè)運營過程中充分加強企業(yè)黨組織的建立，同時加強對高素質(zhì)黨組織成員的培養(yǎng)，確保能夠充分的發(fā)揮出企業(yè)黨組織的作用與功效，以此來對企業(yè)的日常運營進(jìn)行有效監(jiān)管，并強化企業(yè)黨建與思想政治工作與貫徹落實黨的路線方針，進(jìn)而提高企業(yè)黨建工作的效率，促進(jìn)企業(yè)健康、長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）加強高素質(zhì)團隊的建立

想要強化企業(yè)黨建與思想政治工作的水平與質(zhì)量，還需要加強企業(yè)黨建高素質(zhì)團隊的建立，并對企業(yè)員工進(jìn)行大量有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以此提高企業(yè)員工在黨建與思想政治領(lǐng)域的專業(yè)素質(zhì)，促使員工在日后的工作過程中根據(jù)黨的路線方針與有關(guān)制度規(guī)范進(jìn)行工作。同時，還可以加強自身專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)，明確自身的價值觀與人生觀等，不斷地加強員工對工作的熱情與積極性，進(jìn)而強化企業(yè)黨建工作的開展，并推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作模式

提高企業(yè)黨建與思想政治工作的水平，除了以上方式之外，還需要相關(guān)企業(yè)的管理人員改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)的工作模式，將傳統(tǒng)、陳舊、落后的工作模式與制度進(jìn)行轉(zhuǎn)變，并以此來強化提升企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)與責(zé)任意識。同時，充分的結(jié)合企業(yè)的實際情況，來為企業(yè)量身定制合適的工作模式，以此來提高企業(yè)黨建與思想政治工作的水平與質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展[3]。

總結(jié)：

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，我國綜合實力與社會經(jīng)濟水平不斷提高，在一定程度上帶動了我國大量企業(yè)也在隨之發(fā)展，不過在這些企業(yè)快速發(fā)展的同時，由于企業(yè)黨建工作開展的不足，導(dǎo)致企業(yè)的運營過程中暴露出了大量的問題與缺陷，這些問題會在很大程度上阻礙著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為了改變這一現(xiàn)狀，相關(guān)的企業(yè)在運營過程中，應(yīng)不斷的加強企業(yè)自身黨建工作的開展力度，同時，加強企業(yè)員工對有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)，并以此來強化企業(yè)黨建工作開展的水平與質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)而推動我國綜合實力與社會經(jīng)濟水平的發(fā)展與提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉微.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（20）：275+277.

[2]張樂智.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].中國集體經(jīng)濟，2018（12）：41-42.

[3]閆曉宏.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的強化策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：206+208.