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    全日制農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生可雇傭性技能開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查研究

    2019-07-27 01:31:04張宇晨
    新農(nóng)業(yè) 2019年7期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位研究生農(nóng)學(xué)

    張宇晨

    摘 要:基于近些年我國碩士研究生招生結(jié)構(gòu)的調(diào)整,專業(yè)學(xué)位研究生招收比例不斷上漲,以此對廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)研究生的可雇傭性進(jìn)行問卷調(diào)查,分析當(dāng)前存在的問題,并從多個(gè)角度提供解決方法。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)學(xué);專業(yè)學(xué)位研究生;可雇傭性

    為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,我國自2009年起第一次設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生全日制專業(yè)學(xué)位研究生,這是研究生教育體系的一項(xiàng)新的進(jìn)步,標(biāo)志著專業(yè)學(xué)位研究生自此成為研究生教育的重要組成部分。專業(yè)型碩士研究生相對于學(xué)術(shù)型碩士研究生,更加注重實(shí)踐和應(yīng)用,著眼于培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的應(yīng)用型人才。但當(dāng)前專業(yè)學(xué)位研究生在就業(yè)上面臨諸多難題,如學(xué)校課程設(shè)置和技能培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場需求不完全匹配、學(xué)生可雇傭性不足,缺少雇主和工作崗位需要的軟技能等等。本次對廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)碩士研究生進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷60份,回收問卷50份,有效問卷50份,有效率為100%。樣本結(jié)構(gòu)情況見表1。

    本文從認(rèn)知層面和實(shí)踐層面分析農(nóng)學(xué)專業(yè)研究生可雇傭性技能現(xiàn)狀。

    1 認(rèn)知層面

    采用李克特5分量表,問題是“請你對大學(xué)生應(yīng)該具備的基本可雇傭性能力的認(rèn)可程度加以選擇”,對于程度選項(xiàng)指標(biāo)有“非常同意、基本同意、說不清楚、不太同意、非常不同意”,并且分別對應(yīng)分值5、4、3、2、1。學(xué)生本身對可雇傭性能力的認(rèn)可程度結(jié)果見表2。

    從表2可以看出,所有調(diào)查項(xiàng)目分值都在4分以上,這說明所調(diào)查的農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生對自己應(yīng)該具備的可雇傭性能力都是基本同意的。在認(rèn)知層面,他們認(rèn)為這些能力對于自己的就業(yè)是有很大幫助的,這些能力正是雇主所看重的,這些所謂的“軟能力”不僅僅是靠學(xué)校的專業(yè)課傳授,更多的是靠學(xué)生自己日常積累和在實(shí)踐中的不斷探索?;究晒蛡蛐阅芰τ趯I(yè)學(xué)位研究生更加重要。

    2 實(shí)踐層面

    2.1 個(gè)體感受

    針對農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生個(gè)體感受展開調(diào)查,結(jié)果顯示,只有30%的學(xué)生對目前所就讀的農(nóng)學(xué)專業(yè)感到滿意,一半以上的學(xué)生對目前的專業(yè)不太滿意或不滿意;有28%的學(xué)生認(rèn)為自己的大學(xué)有品牌優(yōu)勢,剩余的學(xué)生認(rèn)為完全沒有;對于“你認(rèn)為自己所學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)前景如何?”這個(gè)問題,有82%的學(xué)生是不看好的,認(rèn)為就業(yè)困難,只有18%的學(xué)生是積極樂觀的,對所學(xué)專業(yè)前景充滿信心;對于多選題“你認(rèn)為自身具有哪些特質(zhì)?”80%的同學(xué)都選擇了吃苦耐勞、自信、勤奮好學(xué)。由此看出,農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生對自身所具備的就業(yè)競爭力的評價(jià)并不樂觀。專業(yè)學(xué)位研究生由于培養(yǎng)目標(biāo)明確,所以理應(yīng)具有獨(dú)特的競爭優(yōu)勢,但是通過調(diào)查顯示,學(xué)生的個(gè)體感受并不好。

    2.2 學(xué)校相關(guān)培訓(xùn)

    學(xué)校的相關(guān)培訓(xùn)是影響學(xué)生可雇傭性能力的重要因素。26%的被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為學(xué)校有關(guān)注學(xué)生興趣的培養(yǎng)和發(fā)展,70%以上的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校從不關(guān)注學(xué)生興趣的發(fā)展;對于問題“你認(rèn)為在當(dāng)前教學(xué)課程中有相關(guān)的技能培訓(xùn)嗎?”認(rèn)為“有很多培訓(xùn)的”占10%,“稍微涉及一些或完全沒有的”占90%;有58%的學(xué)生選擇了學(xué)校會偶爾舉辦關(guān)于農(nóng)學(xué)專業(yè)的就業(yè)技能講座,42%的學(xué)生選擇了從未舉辦過就業(yè)技能講座。理應(yīng)說,學(xué)校應(yīng)該是培養(yǎng)學(xué)生相關(guān)能力最直接的場所,但通過調(diào)查顯示,學(xué)校和任課教師更加希望研究生能順利的完成學(xué)業(yè),所以更加關(guān)注學(xué)生專業(yè)知識以及通用技能的培訓(xùn),對于用人單位看重的技能并沒有非常重視。

    2.3 校外實(shí)踐

    校外實(shí)踐是專業(yè)碩士研究生能夠更好地適應(yīng)社會的重要途徑。78%的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐項(xiàng)目對自己未來的就業(yè)有所幫助,認(rèn)為志愿活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、看書對將來就業(yè)有所幫助的占22%;有16%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校提供的與專業(yè)相關(guān)的校外工作機(jī)會有很多,84%認(rèn)為這種相關(guān)校外實(shí)踐活動(dòng)完全沒有;在校外實(shí)習(xí)過程中有14%的學(xué)生得到了很多專業(yè)教師的指導(dǎo),而80%以上的學(xué)生認(rèn)為在校外實(shí)踐過程中并沒有得到專業(yè)教師的指導(dǎo)。校外實(shí)踐應(yīng)該配合校內(nèi)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),并且把專業(yè)知識加以運(yùn)用。然而通過調(diào)查顯示,校外實(shí)踐經(jīng)歷在農(nóng)學(xué)專業(yè)研究生可雇傭性技能開發(fā)活動(dòng)中貢獻(xiàn)很小,學(xué)生們并沒有感受到來自校外實(shí)踐的幫助,也沒有這個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的專家對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。

    3 可雇傭性技能現(xiàn)狀分析及對策

    3.1 學(xué)生自身認(rèn)識不足

    通過調(diào)查問卷能夠清晰地看出,當(dāng)前許多農(nóng)學(xué)專業(yè)碩士研究生并沒有從心理上認(rèn)同自己所學(xué)的專業(yè),他們對自己的專業(yè)前景不自信。所以要引導(dǎo)學(xué)生首先從心理上認(rèn)同自己的專業(yè),對自己的專業(yè)前景充滿信心;其次要鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識以及發(fā)展自身的軟實(shí)力,使得自己具有就業(yè)競爭力;同時(shí)要活躍的參加各種社會實(shí)踐活動(dòng),不斷提升自己的實(shí)踐技能,努力尋找自己的職業(yè)規(guī)劃和市場發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),順應(yīng)市場的需要。

    3.2 學(xué)校不夠重視相關(guān)培訓(xùn)

    學(xué)校應(yīng)該關(guān)注學(xué)生當(dāng)前以及未來的發(fā)展。但是根據(jù)調(diào)查問卷所反映的現(xiàn)狀卻是,當(dāng)前高校還是采用傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式以及發(fā)展理念,更加關(guān)注的是專業(yè)學(xué)位研究生能否在規(guī)定的年限內(nèi)順利完成學(xué)業(yè),所以課程內(nèi)容和培訓(xùn)活動(dòng)脫離社會需求。高校應(yīng)該優(yōu)化培養(yǎng)方案,對于專業(yè)學(xué)位研究生有清晰地認(rèn)知,將他們和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生區(qū)別開來,要將可雇傭性融入課程中,即課程體系要和學(xué)生自身的特征以及社會需求相聯(lián)系,可以在課程中設(shè)計(jì)專門培養(yǎng)學(xué)生可雇傭性技能的模塊;學(xué)校應(yīng)該針對農(nóng)學(xué)專業(yè)的需要,邀請專業(yè)人士進(jìn)行就業(yè)技能講座,并且把這種活動(dòng)貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)的整個(gè)過程。

    3.3 校外實(shí)踐機(jī)會過少

    通過調(diào)查結(jié)果可知,學(xué)生們對于實(shí)踐項(xiàng)目還是非常重視的,有78%的人認(rèn)為實(shí)踐對于自己將來的就業(yè)是有所幫助的,但是事實(shí)上,對于農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生來說,校外實(shí)踐機(jī)會并不多。即使有了實(shí)習(xí)的機(jī)會,他們也得不到專業(yè)人員的指導(dǎo),這很大程度上就限制了學(xué)生應(yīng)用技能的培養(yǎng)。所以,高校要和企業(yè)加強(qiáng)合作,企業(yè)也可以參與到專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)過程中,為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會,這樣做不僅能夠提升學(xué)生的可雇傭性技能,為專業(yè)學(xué)位研究生增加社會競爭力,還可以幫助企業(yè)積累人才儲備力量;同時(shí),在校外實(shí)習(xí)中,企業(yè)還要重視專家的力量,可以邀請專家學(xué)者、專業(yè)教師對學(xué)生進(jìn)行校外指導(dǎo),使學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中也能得到提升和發(fā)展。

    綜上,通過對50位農(nóng)學(xué)專業(yè)碩士研究生的問卷調(diào)查進(jìn)行分析,可知,當(dāng)前農(nóng)學(xué)專業(yè)碩士研究生的可雇傭性技能開發(fā)狀況差強(qiáng)人意。無論是從研究生自身層面,還是從學(xué)校和企業(yè)層面,都反映出對可雇傭性技能的開發(fā)不夠重視。所以從研究生自身來說,要從心理上對自己所學(xué)的專業(yè)認(rèn)同,并且要積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和必備軟技能;從學(xué)校層面來說,要把可雇傭性技能的培訓(xùn)融入到教學(xué)中,多開展相關(guān)的技能講座;企業(yè)層面,要加強(qiáng)校企合作,多為專業(yè)學(xué)位研究生提供實(shí)習(xí)的機(jī)會和崗位,并且加強(qiáng)校外指導(dǎo)。專業(yè)學(xué)位研究生可雇傭性技能的開發(fā)需要多方主體共同努力,期待在共同努力下能為社會提供更多有用的建設(shè)性人才。

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