如何將工會(huì)老傳統(tǒng)融入新時(shí)代工會(huì)工作

卓丹

【摘要】把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要思想結(jié)合起來，只有賦予“吹拉彈唱”新內(nèi)涵，練就“吹拉彈唱”的硬功夫，才能符合時(shí)代需要、符合職工需要，才能見到實(shí)效、才能有生命力，才能合力譜就新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的和諧之聲。通過文章的分析得知，“吹拉彈唱”的改革應(yīng)從賦予新的意義“吹”響時(shí)代、“拉”近距離、“彈”出創(chuàng)新、“唱”出品牌幾方面入手，通過對“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)改革開展上述幾點(diǎn)意見，能在一定程度上將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時(shí)代。

【關(guān)鍵詞】吹拉彈唱;老傳統(tǒng);新時(shí)代

人們對傳統(tǒng)的工會(huì)工作印象是“打球照相，吹拉彈唱”，在建國初期，我國各行各業(yè)百廢待興，職工文化水平普遍較低，工會(huì)組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)對凝聚職工的作用不可替代，但是這種工作常態(tài)已經(jīng)滿足不了新形勢下的工會(huì)文化，企業(yè)工會(huì)要將以往的工作賦予新的意義，老曲新唱，使其滿足新時(shí)代需要的文化內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會(huì)工作服務(wù)企業(yè)的作用。因此，本文研究的內(nèi)容和提出的策略對將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時(shí)代的內(nèi)容具有理論性意義，對指導(dǎo)“吹拉彈唱”老傳統(tǒng)的改革方式具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代

在黨的十九大報(bào)告中，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣衿惹行枰篮蒙詈筒黄胶獍l(fā)展之間的矛盾。必須要清楚地認(rèn)識到，我國矛盾的變化是關(guān)系我國全局的歷史性變化，從而對現(xiàn)企業(yè)工會(huì)提出了新的要求，工會(huì)工作如何適應(yīng)新時(shí)代的變化，工會(huì)組織必須開啟新的征程。在新時(shí)代下如果繼續(xù)固守“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)，工會(huì)工作屬于一種不作為狀態(tài)。因此，需要工會(huì)將以往的“吹拉彈唱”工作常態(tài)，賦予其符合新時(shí)代需要的“始終堅(jiān)持以職工為中心”的工作內(nèi)涵，打破傳統(tǒng)辦公機(jī)關(guān)化、做到權(quán)利分散，不脫離群眾，充分發(fā)揮工會(huì)工作服務(wù)的作用，加大維護(hù)職工的合法權(quán)益，為老傳統(tǒng)“吹拉彈唱”在新時(shí)代中賦予其特殊的意義。

二、“吹”響時(shí)代，“拉”近距離

工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，將老傳統(tǒng)融入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，在宣傳工作上要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，不斷豐富工會(huì)活動(dòng)，要學(xué)會(huì)運(yùn)用新媒體以及各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加大自身的宣傳力度，吹響時(shí)代的號角，弘揚(yáng)社會(huì)主義正能量。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要肩負(fù)起工會(huì)的思想政治工作，將老傳統(tǒng)的吹奏賦予新文化，跟隨黨的政治使命，伴隨著新時(shí)代的來臨，將工會(huì)活動(dòng)完美融入進(jìn)去，為職工搭建一個(gè)可以展示才華的廣闊平臺(tái)。

新時(shí)代工會(huì)干部的主要工作就是增強(qiáng)職工群眾的自身本領(lǐng)，拉近與職工之間的距離，增進(jìn)與職工之間的感情。要調(diào)研職工的基本情況，在賦予職工權(quán)益保障的基礎(chǔ)上延伸，對職工的工資增長、福利待遇、生活常態(tài)等實(shí)際情況要有所了解。對于困難的職工給予一定的幫扶，在送溫暖、送慰問的基礎(chǔ)上，要與行政協(xié)商解決問題源頭，工會(huì)要定期組織各類表演，選取一些積極向上的曲目，給予職工精神上的食糧，同時(shí)對有藝術(shù)根底的員工，要加大培養(yǎng)，為老傳統(tǒng)更好地融入新時(shí)代貢獻(xiàn)出自身的一份力。工會(huì)服務(wù)要強(qiáng)化，維權(quán)要及時(shí)，這樣職工的工作熱情以及工作態(tài)度才會(huì)高亢，倡導(dǎo)工會(huì)所有人員，為老傳統(tǒng)融入新時(shí)代提出寶貴的方法和途徑。

三、“彈”出創(chuàng)新，“唱”出品牌

發(fā)展的第一動(dòng)力就是創(chuàng)新，要將“吹拉彈唱”融入新時(shí)代就要改變傳統(tǒng)的運(yùn)營模式，創(chuàng)新工作方法，抓住重點(diǎn)，學(xué)會(huì)“彈”鋼琴。“彈”鋼琴的首要目的就是要找準(zhǔn)“主旋律”，在工作重點(diǎn)上要舉辦以弘揚(yáng)工匠精神和技術(shù)創(chuàng)新的勞動(dòng)競賽，進(jìn)而推動(dòng)員工的素質(zhì)全面提升，推進(jìn)員工之間的友誼，引入互聯(lián)網(wǎng)管理平臺(tái)，全面落實(shí)廠務(wù)民主管理。堅(jiān)持做好基層工作，創(chuàng)新工會(huì)的總體思路，在工作上要有計(jì)劃，會(huì)運(yùn)籌，集中開展基層工作的各項(xiàng)要點(diǎn)，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力和政治能力，不斷提升工會(huì)組織的凝聚力和影響力。最后，在具體工作當(dāng)中，每個(gè)工會(huì)干部要利用自身的職權(quán)，互相配合，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，將老傳統(tǒng)彈撥樂器更好融入到新時(shí)代當(dāng)中。

如何將“吹拉彈唱”的老傳統(tǒng)融入新時(shí)代，工會(huì)要以職工為工作核心，“唱”出工會(huì)品牌。落實(shí)好員工關(guān)愛工程，讓員工有良好的工作環(huán)境、心情，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要組織建設(shè)員工的幸福家園，積極開展各類工會(huì)活動(dòng)，引領(lǐng)職工參加并演出，對演唱優(yōu)秀的員工給予嘉獎(jiǎng)，積極采納職工提出的各項(xiàng)建議，結(jié)合新時(shí)代的員工需求，持之以恒抓好政策落實(shí)，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)共贏的前景。開展工會(huì)活動(dòng)，以老傳統(tǒng)為主體，大力弘揚(yáng)職工勞模精神，做好宣傳工作，將職工的風(fēng)采展示在媒體上，提升自身工會(huì)品牌，順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展潮流。

四、結(jié)論

通過文章的分析和研究得知，新時(shí)代老傳統(tǒng)“吹拉彈唱”的改革是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要，同時(shí)也是促進(jìn)職工全面發(fā)展的需要。基于此，本文提出了相應(yīng)的幾點(diǎn)建議：“吹”響時(shí)代，“拉”近距離，“彈”出創(chuàng)新，“唱”出品牌。本文研究中提出的幾點(diǎn)建議，主要圍繞新時(shí)代的背景下，注重對老傳統(tǒng)吹拉彈唱的改革才能更好地提升職工的綜合素質(zhì)，這將對吹拉彈唱老傳統(tǒng)融入新時(shí)代具有重要的意義。新時(shí)代，新使命，工會(huì)工作需要有作為，有擔(dān)當(dāng)，只有賦予“吹拉彈唱”新內(nèi)涵，才能更好地將老傳統(tǒng)融入新時(shí)代，工會(huì)組織的作用才能見到實(shí)效，才能有凝聚力，企業(yè)與職工才能更加和諧，順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。

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