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      紅色激流勇進(jìn)奏響發(fā)展強(qiáng)音

      2019-07-21 15:07:49趙雪松
      當(dāng)代工人·精品C 2019年3期
      關(guān)鍵詞:山泉公司黨委職工

      趙雪松

      摘要:非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是基層黨建工作的重要領(lǐng)域,是黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要組成部分。本溪龍山泉啤酒有限公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),用堅(jiān)定的政治理想、務(wù)實(shí)的黨建工作和豐富的企業(yè)文化,將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合,推動(dòng)企業(yè)走出了一條富于特色、以人為本、和諧發(fā)展的騰飛之路。

      關(guān)鍵詞:黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合 非公黨建發(fā)展新思路

      黨內(nèi)和睦友好的工作氛圍能夠促進(jìn)企業(yè)黨建工作更好的開展,企業(yè)黨組織定期組織活動(dòng)團(tuán)聚黨內(nèi)人員,展現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,并在工作和生活中給予黨員支持和幫助,真正做到幫助黨員解決生活中的實(shí)際問題,讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖,從而增加企業(yè)黨內(nèi)凝聚力。

      一、高度重視,完善組織建設(shè),解決“為什么做”的問題

      本溪龍山泉啤酒有限公司現(xiàn)有在職職工400人,公司黨委下設(shè)機(jī)關(guān)、成品、制酒、銷售4個(gè)黨支部,9個(gè)黨小組,在職黨員75人,是一家民營企業(yè)。公司黨委在實(shí)踐中不斷探索符合自身特色的黨建工作思路,圍繞“龍騰山城泉涌夢想”的企業(yè)精神,繪制一張以“人”為核心的黨建思路圖,建設(shè)發(fā)展了一條非公企業(yè)特色黨建工作之路。

      首先是要強(qiáng)化全體職工對企業(yè)的認(rèn)同感,提升以企業(yè)為家的同步意識,公司黨委總結(jié)了12年的發(fā)展歷程,講述了企業(yè)由死到生的蛻變,以增強(qiáng)全體黨員干部、職工群眾的品牌的“榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感”為主線的“三感教育”,公司黨委書記精心制作了“龍山泉發(fā)展歷程”PPT,用現(xiàn)場講解的方式講述了一個(gè)老企業(yè)幾十年的風(fēng)雨歷程,從國企到改制、從小作坊到大廠房、從人力為主到現(xiàn)代化生產(chǎn)、從內(nèi)憂外患激烈的市場競爭到現(xiàn)在黨的基層組織建設(shè),在那一張張泛黃的老照片里無不凝聚著龍山泉人的希望與夢想。

      公司還不斷開展黨員干部與群眾職工一對一結(jié)成對子的活動(dòng),從工作、生活、思想三方面幫助職工,在“落細(xì)、落小、落實(shí)”上下功夫,處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。在黨委積極努力下,結(jié)對幫扶標(biāo)準(zhǔn)也逐步提高,建黨、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日,提高了幫扶資金的力度和幫扶頻次,同時(shí)量體定制培訓(xùn)計(jì)劃,幫助職工明確職業(yè)規(guī)劃,提高黨員職工的政治意識和站位……這些看得見、摸得著的黨建工作,促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展,更回答了為什么做的問題。

      二、提檔升級,提高方法技能,解決“怎么做”的問題

      公司黨委開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做文章,確保二者既要有交點(diǎn),更要有交集。為了提升內(nèi)力,公司黨委開展了“爭做五業(yè)人”活動(dòng),即“敬業(yè)的人、樂業(yè)的人、精業(yè)的人、專業(yè)的人和職業(yè)的人”,其中敬業(yè)、樂業(yè)是第一階段,使職工愛上崗位、樂于奉獻(xiàn);精業(yè)、專業(yè)是第二階段,使職工得到技術(shù)提升,成為技術(shù)上的行家里手;職業(yè)是第三階段,使職工在思想和行動(dòng)達(dá)到統(tǒng)一,成為職業(yè)的人。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),黨委開展了“青年講堂”活動(dòng),對公司35歲以上青年黨員、業(yè)務(wù)骨干加強(qiáng)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容有黨史教育、業(yè)務(wù)鉆研、婚姻家庭、文明禮儀等,涵蓋生產(chǎn)生活各個(gè)方面及領(lǐng)域,受到青年職工的熱烈歡迎,為企業(yè)發(fā)展培育了后備力量。在提高職業(yè)技能上,開展了“我做什么人”的優(yōu)秀典型評選活動(dòng),先后評選出以“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”為代表的優(yōu)秀黨員職工典型,并設(shè)立黨員先鋒崗,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

      三、創(chuàng)新局面,豐富企業(yè)文化,解決“自覺自愿做”的問題

      當(dāng)今企業(yè)之間的競爭越來越傾向軟實(shí)力的競爭,企業(yè)文化是企業(yè)軟實(shí)力競爭的直接體現(xiàn)。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,有利于企業(yè)弘揚(yáng)積極向上的文化知識,讓職工沉浸在正確的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀體系下,從而增強(qiáng)自己的道德標(biāo)準(zhǔn)跟文化素養(yǎng),為建立良好的企業(yè)文化氛圍奠定基礎(chǔ)。

      龍山泉公司對抓好黨建工作十分有熱度,他們不斷加大投入,設(shè)立黨員活動(dòng)室、檔案管理辦公室、圖書角、健身房等活動(dòng)區(qū)域,為開展各項(xiàng)黨建工作、服務(wù)黨員職工奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),增強(qiáng)了企業(yè)在市場競爭中的軟實(shí)力。在企業(yè)文化方面,開展“我來講故事”“我來談夢想”“我做宣傳員”的“三個(gè)我”、以及“我奉獻(xiàn)我快樂”“我分享我進(jìn)步”“我宣傳我自豪”的升級版“三個(gè)我”系列主題活動(dòng),從弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、堅(jiān)定理想信念、宣傳企業(yè)特色等方面,打造富有特色的企業(yè)文化品牌。在“我來講故事”活動(dòng)中,大大小小的稿件里無不包含著每一名龍山泉人的細(xì)致、團(tuán)結(jié)與樂觀?!冻善沸戮€保潔崗位的小故事》中寫道,“不管有沒有參觀、開會(huì)的,成品新線的車間都非常干凈,而且這里的保潔崗位是兼職輪換進(jìn)行的。崗位不分高低,只要工作認(rèn)真、仔細(xì),每個(gè)人都有強(qiáng)烈的責(zé)任感,就會(huì)凝聚起無窮的力量”。現(xiàn)在,不管走到哪里,龍山泉的職工都會(huì)自覺的將生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品特點(diǎn)等熟練介紹給身邊的人?!秳?chuàng)新無處不在》《化驗(yàn)室的做法好》《誰撿起了這只箱子》,職工的故事,企業(yè)的閃光點(diǎn)在黨建平臺中不斷挖掘和展示,熱愛企業(yè)、宣傳企業(yè)已經(jīng)成為職工的習(xí)慣和自覺。

      四、凝聚人心,打造企業(yè)品牌,激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力

      公司黨委通過一系列工作拓寬了聯(lián)系群眾、服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的渠道,打造了富于特色的黨建工作品牌,促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場競爭中逆勢前行?!叭薪逃痹诠纠塾?jì)受眾500余人,收到心得體會(huì)21篇,一些老職工通過觀看龍山泉的發(fā)展歷程,極大地喚起了他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感,對于一些年輕的黨員職工,追隨著企業(yè)的“舊照片”感同身受,更加明白了自己身上的使命感?!瓣P(guān)心職工生活,凝聚傳遞正能量”活動(dòng),結(jié)成幫扶對子10對,幫扶困難職工85人,累計(jì)提供米面油及資金2萬余元,讓企業(yè)職工感受到了黨組織和黨員的溫暖與關(guān)懷?!扒嗄曛v堂”活動(dòng)培訓(xùn)各崗位青年業(yè)務(wù)骨干35人,其中8人通過培訓(xùn)收效明顯,已經(jīng)調(diào)任到公司重要崗位,其他人員也分別派往重要領(lǐng)域和環(huán)節(jié)崗位,全面激發(fā)了公司青年人才的干勁?!拔易鍪裁慈恕被顒?dòng)先后評選出“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”優(yōu)秀黨員職工典型2名,成為了企業(yè)內(nèi)部爭先趕超的標(biāo)兵榜樣。同時(shí),黨委在化驗(yàn)、糖化、后酵、標(biāo)機(jī)、酒機(jī)4個(gè)車間設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗5個(gè)?!叭齻€(gè)我”系列活動(dòng)收到體會(huì)文章25篇,增強(qiáng)了全體職工的集體榮譽(yù)感。通過各類載體活動(dòng)的開展,全體職工都感受到了鼓舞和向上的力量,筑牢了黨組織在非公企業(yè)中的前沿陣地。通過采取樹立正確世界觀價(jià)值觀提升“凝聚力”、錘煉方法技能提升“戰(zhàn)斗力”、注重企業(yè)文化提升“創(chuàng)造力”的方法,打造了企業(yè)黨建“三力”發(fā)展模式。現(xiàn)在,企業(yè)職工精神飽滿、熱情高漲,對做好黨建工作有了新的認(rèn)識,極大地調(diào)動(dòng)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。通過黨建工作,改善了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,使職工與企業(yè)目標(biāo)同向、工作同步、成果同享。企業(yè)被授予省非公黨建示范點(diǎn);企業(yè)連續(xù)三年,實(shí)現(xiàn)稅金過億元,獲得了遼寧名牌、遼寧重點(diǎn)名牌、遼寧省長質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

      加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,培育企業(yè)職工的主人翁意識,加強(qiáng)職工的使命感,一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)壯大、可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的目標(biāo)共同奮斗,從而更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      總之,加強(qiáng)企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展意義重大。因此,企業(yè)在發(fā)展過程中必須重視黨的建設(shè)工作,加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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