對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的思考

陳傲霜

摘 要：環(huán)境監(jiān)測工作在環(huán)境保護與治理中發(fā)揮著基礎性的作用，其為環(huán)境研究、保護等相關(guān)工作提供著數(shù)據(jù)基礎支撐，因此對于環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量要求非常高。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作是環(huán)境監(jiān)測工作的重要組成部分，對于保證環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的準確性、客觀性和公正性具有重要的意義。目前，隨著環(huán)境監(jiān)測先關(guān)技術(shù)的不斷更新，其質(zhì)量管理工作遇到了許多的新的情況，也暴露出了許多新的漏洞，因此有必要對其進行重新思考，文章對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并針對性地提出了加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的幾點措施，致力于提高加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測；質(zhì)量管理；思考；措施

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，環(huán)境問題已經(jīng)成為了越來越突出的社會問題，也受到了政府以及民間機構(gòu)的重視。環(huán)境問題的治理和研究都需要環(huán)境監(jiān)測這個環(huán)節(jié)給予的數(shù)據(jù)支撐，因此對于環(huán)境監(jiān)測而言，其監(jiān)測結(jié)果的正確性和可靠性就顯得尤為重要。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理就是針對監(jiān)測結(jié)果質(zhì)量而進行的一項重要的工作，因此有必要對其進行認真研究，以提高質(zhì)量管理工作的效果，保證環(huán)境監(jiān)測結(jié)果的準確性和可靠性。目前隨著環(huán)境監(jiān)測范疇的不斷擴大、監(jiān)測技術(shù)的不斷創(chuàng)新、監(jiān)測手段的日益復雜，使得環(huán)境監(jiān)測能力有了巨大的提升，但是相伴而來的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作卻顯得較為滯后，如何解決這個問題，完善和發(fā)展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系就是目前急需解決的課題。

一、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）對環(huán)境監(jiān)測基礎性工作投入還不夠

目前對環(huán)境監(jiān)測能力的建設已經(jīng)逐步引起了人們的重視，但是相較于社會對于環(huán)境監(jiān)測工作的要求，目前我們在環(huán)境監(jiān)測基礎性工作的投入還不夠。具體來講，主要包括兩個方面：一是對于硬件設施設備的投入還不夠，目前雖然一些地區(qū)的環(huán)境監(jiān)測站硬件水平有了較大的改善，但是就全國范圍來講，更多的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)其硬件設備水平還比較落后且數(shù)量不足，這就導致環(huán)境監(jiān)測工作開展存在困難，監(jiān)測質(zhì)量提升也較為困難。二是對于高素質(zhì)人才的投入還不夠，這里高素質(zhì)人才就包括兩類：一類是技術(shù)人才，一類是管理人才。目前環(huán)境監(jiān)測工作中對高技術(shù)人才的需求還比較大，但是目前來看，環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員底子薄、專業(yè)理論基礎差，細心處理問題的能力還不足，存在較大的差距。此外環(huán)境監(jiān)測管理人員的管理能力、專業(yè)素養(yǎng)也不夠，整體質(zhì)量管理思想缺乏，管理方法手段老舊，導致質(zhì)量管理水平無法提升。而目前對于這兩類人才的培養(yǎng)和引入都還相對較少，阻礙了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的進步。

（二）不同區(qū)域監(jiān)測能力的差異

由于社會歷史原因以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同的原因，導致不同區(qū)域內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測相關(guān)機構(gòu)在硬件設施，人才吸引等方面存在較大的差異，某些區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)硬件條件達到了國內(nèi)先進水平，擁有一流的技術(shù)和人才，而某些區(qū)域的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)卻連人均辦公面積都無法達到國家標準，對人才的吸引幾乎沒有，這樣的區(qū)域差異導致其環(huán)境監(jiān)測能力和水平存在較大的差異，無法真正形成覆蓋面廣泛的環(huán)境監(jiān)測整體體系，導致無法分析全國范圍內(nèi)環(huán)境狀況的變化趨勢及聯(lián)系，無法提高整體環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。

（三）不合理的監(jiān)測質(zhì)量管理制度

監(jiān)測質(zhì)量質(zhì)量管理制度是規(guī)范質(zhì)量管理工作和責任的文件性內(nèi)容，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作發(fā)揮著至關(guān)重要的指導作用。目前我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度還存在很多不合理的地方，例如對于不同的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，其硬件設施以及其工作條件等完全不相同，但是在質(zhì)量管理制度方面卻是相互照搬，沒有針對各自的特點進行制度上的改良，導致這種統(tǒng)一的制度在具體的環(huán)境下不適應，無法發(fā)揮質(zhì)量管理制度應有的作用。此外一些檢測機構(gòu)條件簡陋，甚至沒有成體系的質(zhì)量管理制度，在監(jiān)測質(zhì)量管理方面運行混亂。

（四）質(zhì)量體系文件與實際操作不符

質(zhì)量體系文件是監(jiān)測機構(gòu)提升其質(zhì)量管理工作效率以及監(jiān)測質(zhì)量的有效指導。目前一些環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的質(zhì)量體系文件都是直接參照其他機構(gòu)的，導致其在具體指導工作過程中與本單位的實際存在較大差異，無法發(fā)揮質(zhì)量體系文件應有的作用。

（五）環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作不全面

目前環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的質(zhì)量管理工作重點主要停留在實驗室，而對于監(jiān)測現(xiàn)場的質(zhì)量管理還沒有得到足夠的重視，導致在選擇樣本、取樣、保存、運輸?shù)冗^程中缺乏嚴格的質(zhì)量控制措施以及系統(tǒng)的質(zhì)量管理，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作重視的點位單一，總體表現(xiàn)為質(zhì)量管理工作做得不夠全面。

二、加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的措施

（一）制定完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度

良好完善的制度是進行各項工作的有效指導，也是提升工作效率的倍增器。環(huán)境監(jiān)測智聯(lián)管理制度的制定需要摒棄以往的照搬思想，根據(jù)自身的環(huán)境特點、硬件條件以及工作特點進行有針對性的制定，通過建立適合本單位的質(zhì)量管理制度來提升質(zhì)量管理工作的規(guī)范性，進一步加強質(zhì)量管理的正規(guī)性，實現(xiàn)質(zhì)量管理水平的提升。

（二）加強培養(yǎng)和引進質(zhì)量管理人才

完善的監(jiān)測質(zhì)量管理制度是提升質(zhì)量管理水平的客觀因素，而要發(fā)揮制度的優(yōu)勢，就需要一批高素質(zhì)的質(zhì)量管理人才來完成。目前對于一些環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，其管理人才素質(zhì)不高或者較為缺乏，因此在這樣的背景下，要滿足高素質(zhì)管理人才的需求，一是進行原有管理人才進行培養(yǎng)，提升其管理水平和素質(zhì)；二是積極招聘吸引高素質(zhì)的管理人才加入到管理隊伍。要在日常的工作中，以嚴格的標準來要求工作，培養(yǎng)認真負責的工作態(tài)度，并且開設質(zhì)量管理相關(guān)課程，提升管理工作技能，做好管理人才培養(yǎng)工作。此外在人員引進上要注重管理人才的引入，為管理隊伍增添新的骨干力量，實現(xiàn)管理人才隊伍的升級。

（三）確立科學的質(zhì)量管理體系

質(zhì)量管理體系是質(zhì)量管理模式與質(zhì)量管理的相關(guān)理念相融合的結(jié)果，其實現(xiàn)了質(zhì)量管理技術(shù)以及理念的有機融合，為是實現(xiàn)最終的管理制度化和法制化提供了堅實的基礎。監(jiān)測規(guī)劃、實施和員工等數(shù)據(jù)的收集與分析的整個過程構(gòu)成了科學完整的體系，隨著監(jiān)測規(guī)劃的調(diào)整或者監(jiān)測技術(shù)的革新，監(jiān)測質(zhì)量體系文件也在不斷地進行相應的調(diào)整，實現(xiàn)了整個系統(tǒng)的有機統(tǒng)一。質(zhì)量體系應當定期進行內(nèi)審，對于其中與實際狀況不相符的工作程序和方法應當進行及時的修改，保證程序文件的適用性，從而確定每個環(huán)節(jié)的主體責任，制定合適的工作和監(jiān)督制度，發(fā)揮質(zhì)量管理體系的作用。

（四）提升環(huán)境監(jiān)測技術(shù)和水平

質(zhì)量管理工作與監(jiān)測技術(shù)和水平之間有著密切的聯(lián)系，提升環(huán)境監(jiān)測技術(shù)和水平有助于提升監(jiān)測結(jié)果的準確性，也會在一定程度上簡化監(jiān)測工作程序，有利于提高監(jiān)測質(zhì)量管理的水平。具體來講，主要包括對積極引進先進的環(huán)境監(jiān)測設備，大膽使用先進的監(jiān)測技術(shù)，通過硬件與技術(shù)水平的提升帶動監(jiān)測質(zhì)量管理水平的提升。此外還應當加強對于技術(shù)人才的培養(yǎng)，熟練操作設備儀器、熟知有關(guān)技術(shù)規(guī)范，從而更好地開展質(zhì)量管理工作。

三、結(jié)束語

隨著環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的要求越來越高，對于如何提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作水平的研究也就越來越緊迫。文章正是基于這個背景，結(jié)合作者的工作實踐，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了詳細分析，并在此基礎上提出了加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的措施，以期能夠?qū)ο嚓P(guān)專業(yè)人士有所幫助。

參考文獻：

[1]施利紅.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的問題與對策[J].低碳世界，2019，9（03）：28-29.

[2]余雅瑾，張琳.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作思考[J].浙江化工，2019，50（03）：39-41.

[3]朱宇.加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的若干思考[J].化工設計通訊，2018，44（12）：227.

[4]王露萍.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作研究[J].環(huán)境與發(fā)展，2018，30（11）：137+139.