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      淺析刻板印象對(duì)跨文化交際的文化障礙

      2019-07-16 05:25:25楊麗斌
      青年與社會(huì) 2019年18期
      關(guān)鍵詞:刻板印象負(fù)面影響跨文化交際

      摘 要:跨文化交際活動(dòng)不僅涉及到語(yǔ)言層面還涉及到文化要素,由于各個(gè)國(guó)家不同的傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、社會(huì)準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣等因素造成的文化差異對(duì)跨文化交際的影響不可避免??贪逵∠蟮呢?fù)面影響對(duì)文化之間差異性過(guò)度敏感的交際者帶來(lái)誤導(dǎo),形成了文化障礙。

      關(guān)鍵詞:跨文化交際;刻板印象;負(fù)面影響;文化障礙

      文化背景的不同造成了各民族對(duì)于世界的不同理解,諸如在價(jià)值取向、思維方式、社會(huì)規(guī)范、生活方式等方面存在的差異,以致于人們?cè)谙嗷ソ涣髦挟a(chǎn)生了跨文化交際的障礙。刻板印象也會(huì)產(chǎn)生交際障礙:“刻板印象阻礙我們對(duì)別人的判斷,使我們偏重某些證據(jù)的同時(shí)又忽略了其它相反的證據(jù)(Oatey & Franklin 137)。

      一、刻板印象定義和特點(diǎn)

      刻板印象代表了人們對(duì)某一社會(huì)群體(民族、性別、社會(huì)階層、宗教等)成員所持有的看法或觀念,它是人們思想上對(duì)文化的抽象與概括(Scholon&Scholon 167-168)??贪逵∠笫且蝗后w成員對(duì)另一群體成員的普遍持有的看法,刻板印象幫助我們對(duì)他人的行為進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)測(cè),它可能是正面的,反之,也可能是負(fù)面的(Martin& Nakayama 210)??贪逵∠缶哂蟹€(wěn)定性與可變性,它既然被稱(chēng)為“刻板”,就說(shuō)明它具有一定的穩(wěn)定性,不會(huì)輕易改變,會(huì)極大程度地影響交流者的心態(tài)與行為。

      荷蘭人類(lèi)學(xué)家霍夫斯泰德(Hofstede)的文化維度理論把不同國(guó)家文化差異歸納為四個(gè)基本的維度:個(gè)體主義/集體主義、權(quán)利距離、男性化社會(huì)/女性化社會(huì)和避免易變因素的意識(shí)。所有的文化差異都可追溯到基本維度中的一個(gè)或幾個(gè)。美國(guó)人崇拜個(gè)體主義,注重個(gè)人能力的發(fā)揮。刻板印象在普遍特征中綜合歸類(lèi)形成,反映一定程度的真實(shí)性 ,具備合理信息,具有相對(duì)的穩(wěn)定性和延續(xù)性。在中國(guó)人眼中,美國(guó)人很獨(dú)立崇尚個(gè)人主義就是一種刻板印象。

      二、刻板印象的負(fù)面影響

      正面的刻板印象存在積極的作用,負(fù)面的刻板印象存在消極的作用,可以使交際者產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的偏差,甚至有可能導(dǎo)致偏見(jiàn)和歧視,其最突出特點(diǎn)就是以 “偏” 蓋全,“過(guò)度概括(overgeneralization)”和“僵硬性(rigidity)”是其致命缺點(diǎn)。因?yàn)樗鼰o(wú)法體現(xiàn)不同的情境下不同個(gè)體的獨(dú)特性,也不能隨時(shí)間的推移及時(shí)反映文化的變化,最后在跨文化交際中使交際者對(duì)對(duì)方的交際行為預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,導(dǎo)致交際無(wú)法順利進(jìn)行。

      刻板印象過(guò)度注重于各文化之間的差異,夸大了群體的差異性,忽略了個(gè)體的差異性;使我們不能夠正確而又客觀地看待個(gè)體成員,認(rèn)為群體具備的特征個(gè)體也必然會(huì)具備,適合群體的同樣也適合群體中的個(gè)體。因此在現(xiàn)實(shí)生活中,常常有人用定勢(shì)思維給他人貼上固定的標(biāo)簽,忽視了各民族各群體之間存在的文化共性。

      筆者曾訪問(wèn)過(guò)美國(guó)一所州立綜合性大學(xué),學(xué)生生源大部分來(lái)自本州。懷著對(duì)美國(guó)大學(xué)生的好奇心,我特意在學(xué)校新生入學(xué)報(bào)到日深入校園進(jìn)行觀察,了解到的實(shí)情出乎意料:大學(xué)新生一般入住學(xué)校宿舍,老生則可以選擇租住學(xué)校周邊公寓。新生入學(xué)日學(xué)校熱鬧非凡,開(kāi)放式的校園周邊道路擁堵,校警分散在校園各個(gè)主要路口維持交通,通往學(xué)生宿舍樓的校道上擠滿(mǎn)了各式汽車(chē),車(chē)上裝滿(mǎn)箱子、書(shū)箱、甚至冰箱、彩電、微波爐、打印機(jī),看了真讓人下一跳。校園內(nèi)熱鬧異常,絕大部分學(xué)生都有家長(zhǎng)陪伴,有的則是全家出動(dòng),爸爸媽媽、外公外婆或爺爺奶奶,弟弟妹妹,甚至家里寵物狗也來(lái)湊熱鬧,大隊(duì)人馬浩浩蕩蕩走在通往新生宿舍樓道上。我不禁感嘆:太夸張了吧,把家都搬來(lái)了。關(guān)于開(kāi)學(xué)報(bào)到日的新聞校報(bào)上是這樣報(bào)道的:“新生入學(xué)日工作始于周五黎明,塞滿(mǎn)學(xué)生物品的小型貨車(chē)排隊(duì)等候在新生大廳外。新生約一半周五報(bào)到入校,另一半預(yù)計(jì)周六來(lái)報(bào)到。盡管正式報(bào)到時(shí)間是周五和周六上午九點(diǎn)至下午四點(diǎn),但是第一批學(xué)生周五上午六點(diǎn)就到了,八點(diǎn)至十一點(diǎn)到達(dá)了高峰。學(xué)校為此連續(xù)兩天增派了校警維持交通?!?/p>

      美國(guó)大學(xué)新生報(bào)到實(shí)例說(shuō)明:我們不能生硬地套用刻板印象,每個(gè)群體有其群體特色,美國(guó)人總體是獨(dú)立的。但是各民族各群體之間存在著文化共性:家庭親情、戀家是群體共性。中國(guó)高校新生開(kāi)學(xué)際的確也很熱鬧,校園里到處可見(jiàn)送新生來(lái)的家長(zhǎng),但像美國(guó)高校那樣連祖輩和家里寵物狗都來(lái)湊熱鬧的則鮮見(jiàn)。而且常有關(guān)于中國(guó)學(xué)生不獨(dú)立,大學(xué)報(bào)到還要父母陪同等諸如此類(lèi)的報(bào)道。但是看到這樣出乎意料的場(chǎng)景,筆者禁不住感嘆:比起中國(guó)大學(xué)廣受爭(zhēng)議的家長(zhǎng)“送學(xué)”有過(guò)之而無(wú)不及。我們不能就憑自己看到的現(xiàn)象就得出“美國(guó)人并不獨(dú)立嗎!”這樣的結(jié)論。而事實(shí)上,美國(guó)大學(xué)非常歡迎家長(zhǎng)護(hù)送孩子到校,因?yàn)椤吧洗髮W(xué)”是孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要里程牌,意味著孩子獨(dú)立了,而且很多孩子還是第一次去大學(xué)所在的城市。

      三、結(jié)語(yǔ)

      刻板印象在跨文化交際中無(wú)法避免,它既有積極的一面又有消極的一面。“當(dāng)我們把個(gè)體歸錯(cuò)群體,錯(cuò)誤描述了群體規(guī)范,不是僅僅描述群體而是評(píng)價(jià)群體,或者將個(gè)體的特征混同于整個(gè)群體的刻板印象,我們就不能基于我們真實(shí)的觀察和經(jīng)驗(yàn)來(lái)修正,刻板印象就會(huì)產(chǎn)生事與愿違的后果”(Adler 79)。

      我們要學(xué)會(huì)區(qū)分刻板刻板印象和柔性刻板印象(Ting-toomey&Chung 167)??贪逵∠蠊虉?zhí)僵化,根深蒂固,人們會(huì)拒絕接受與刻板印象相左的看法。而當(dāng)我們應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地用柔性刻板印象(flexible stereotyping)來(lái)歸類(lèi),力求對(duì)刻板印象背后蘊(yùn)藏的歷史、文化和社會(huì)基因進(jìn)行多角度、多層面的闡釋?zhuān)每缥幕暯侨徱暡煌幕蚤_(kāi)放的態(tài)度來(lái)接納別的文化,努力站在別的民族立場(chǎng)上來(lái)思考和理解問(wèn)題,充分了解他國(guó)文化,減少負(fù)面的刻板印象,最后爭(zhēng)取做到良好的文化選擇,從對(duì)方的思維方式中去理解對(duì)方,感受因文化不同性所致的特定工作和交流方式,達(dá)到雙方的文化認(rèn)同。

      參考文獻(xiàn)

      [1] Oatey,H.and Franklin, P. Intercultural Interaction: a multidisciplinary approach to intercultural communication , Basingstoke ; New York: Palgrave Macmillan,2009.

      [2] Scollon,Ron,and Suzanne Wong Scollon (2001) Intercultural Communication: A Discourse Approach, 2nd ed. (first ed. 1995), Blackwell Publishers, 2001.

      [3] Martin, Judith N. and Nakayama,Thomas K. Intercultural Communication in Contexts. (6th ed.). The McGraw-Hill Companies. 2013: 210-213.

      [4] 鐘小璐.文化定勢(shì)對(duì)第二語(yǔ)言教學(xué)的影響及應(yīng)對(duì)措施.開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào),2018(01):99-100.

      [5] Adler, N. J.. International Dimensions of organizational Behavior. (5th ed). Eagan,MN: Thomson/South Western,2008:79.

      [6] Ting-Toomey, S. and Chung, L.C.Understanding Intercultural Communication. (2nd ed.). Oxford University Press,2012:167-168.

      作者簡(jiǎn)介:楊麗斌(1965- ),浙江大學(xué)城市學(xué)院副教授,碩士,研究方向:跨文化交際、英語(yǔ)教學(xué)法。

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