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      推進(jìn)“不見面辦公” 從“解剖麻雀”開始

      2019-07-16 09:34:54申寶龍
      中國社會保障 2019年2期
      關(guān)鍵詞:蓋章精簡經(jīng)辦

      ■文/申寶龍

      2018年7月,人社系統(tǒng)全面開展行風(fēng)建設(shè)工作,張紀(jì)南部長指示,“堅持把人民放在心中最高位置,切實增強對加強行風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)必要性、緊迫性和戰(zhàn)略性的認(rèn)識?!庇吴x副部長強調(diào),“全面取消手工辦理,所有業(yè)務(wù)都要通過系統(tǒng)辦理,交費由系統(tǒng)記錄,待遇由系統(tǒng)生成,最大限度減少人為干預(yù)。”為落實部黨組關(guān)于全力推進(jìn)“不見面辦公”的要求,進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量,央保中心提出著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)經(jīng)辦服務(wù)窗口和優(yōu)化簡化經(jīng)辦流程,為此,在待遇核定方面就業(yè)務(wù)的材料精簡和流程優(yōu)化進(jìn)行了探索。

      尋找“靶心”

      如何精簡材料、優(yōu)化流程,進(jìn)一步提升經(jīng)辦服務(wù)和效能?需要率先攻堅日常經(jīng)辦中的“堵點”“痛點”,攻堅的前提是將“熱點”“難點”業(yè)務(wù)精準(zhǔn)識別出來,還要有可靠的原則來兼顧數(shù)據(jù)安全,不能簡單以材料數(shù)量上的“減少”和經(jīng)辦流程上的“縮短”為標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)以參保單位經(jīng)辦時從材料準(zhǔn)備到審核通過所需時間為參照指標(biāo),以紙質(zhì)材料信息向電子數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的轉(zhuǎn)化率及數(shù)據(jù)利用率為內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)。

      通過全面盤點待遇審核類業(yè)務(wù),得出數(shù)據(jù)如下:參保單位每月來大廳辦理的審核類業(yè)務(wù)約2500筆,提交的紙質(zhì)材料約7500份,蓋章約9000個。其中“人員退休申請”單項業(yè)務(wù)占比達(dá)到六成,在日常經(jīng)辦中,此項業(yè)務(wù)成為大廳經(jīng)辦的主要內(nèi)容,占比第二的“退休人員信息修改”也是此項業(yè)務(wù)的延伸。綜合分析后,明確可以在“人員退休申請”業(yè)務(wù)上做文章、想辦法。

      “沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?!睘榱舜_保精簡材料和優(yōu)化流程有的放矢,切實提升參保單位經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)辦理體驗,就需要站在參保單位具體經(jīng)辦人的視角,從材料到蓋章,從網(wǎng)廳查詢到大廳經(jīng)辦,換位思考,對癥下藥,找到“增質(zhì)提速”的最優(yōu)辦法。為此,通過內(nèi)部分析論證、組織專人對參保單位進(jìn)行調(diào)研,以及通過多種方式與經(jīng)辦人員進(jìn)行交流,急單位所急,想單位所想,最終瞄準(zhǔn)了3項待遇核定業(yè)務(wù)精簡優(yōu)化的目標(biāo):一是解決“替代材料跑兩次”。有些參保單位由于退休相關(guān)材料不能及時提交,需要臨時開具替代證明,以確保退休當(dāng)月及時經(jīng)辦和次月養(yǎng)老金發(fā)放。日后替換證明材料需要多跑一次。二是解決“多人同月退休重復(fù)蓋章”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),對于同月退休多人的,有些參保單位人事部門在一個文件上同時審批,經(jīng)辦時需要對應(yīng)復(fù)印多份并逐級蓋章。三是解決“業(yè)務(wù)串聯(lián)辦兩次”。在辦理退休申請時,若發(fā)現(xiàn)參保時提交的信息需更正,需要先做基礎(chǔ)信息變更業(yè)務(wù),提交相關(guān)材料審核通過后,再辦理退休申請業(yè)務(wù),經(jīng)辦等待時間增加。

      確定了“人員退休申請業(yè)務(wù)”這個“靶心”,需要找到一個更加便捷、高效的經(jīng)辦模式,在方便參保單位日常經(jīng)辦的同時減輕窗口經(jīng)辦壓力。但是,“人員退休申請”業(yè)務(wù)涉及退休待遇申領(lǐng),屬于關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點,對信息的準(zhǔn)確度要求高,一直以來證明材料數(shù)量為日常柜面業(yè)務(wù)之首,且“一份都不能少”。如何在做好精簡優(yōu)化的同時,切實防范風(fēng)險,成了這項工作的難點。對此,“機審人防并重”“創(chuàng)新證明方式”成為精簡優(yōu)化的主要思路。

      謀定而后動

      具體實施起來分三步走——

      第一步,預(yù)審功能前置,不見面幫助預(yù)審?fù)诵菪畔ⅰ?/p>

      通過優(yōu)化系統(tǒng)功能,在系統(tǒng)內(nèi)加入退休信息自動校驗、提示,把好入口關(guān),消除參保單位在網(wǎng)廳填報的試錯。首先,將各項政策要求嵌入系統(tǒng),用系統(tǒng)強校驗協(xié)助人工進(jìn)行把關(guān),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,從源頭上消除風(fēng)險。其次,事前提醒代替事后把關(guān),全面實現(xiàn)網(wǎng)廳填報環(huán)節(jié)的即時提醒,用在網(wǎng)廳業(yè)務(wù)辦理界面進(jìn)行“鼠標(biāo)懸浮提示”填報規(guī)則的方式,減少經(jīng)辦人員因政策或經(jīng)辦規(guī)則不熟悉而導(dǎo)致的人為差錯。

      以退休年齡強校驗為例,公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)行退休政策中的年齡要求,應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十八、七十九條,公務(wù)員男性退休需年滿60歲,或者參加工作滿30年,或者距國家規(guī)定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年。如參保單位經(jīng)辦人員在網(wǎng)廳填報的信息不滿足上述3個條件之一的,系統(tǒng)會自動校驗并即時反饋,提示退休年齡條件是否符合政策規(guī)定,參保單位按照政策要求填寫正確后,才能進(jìn)行網(wǎng)廳提交。

      第二步,合并紙質(zhì)材料,減少跑腿、蓋章。

      對于提交的紙質(zhì)材料,將退休相關(guān)證明和身份證復(fù)印件中的證明事項信息統(tǒng)一合并到系統(tǒng)生成的申領(lǐng)表中,由參保單位和人事主管單位蓋章確認(rèn);通過系統(tǒng)內(nèi)對申請退休人員的在職繳費期間身份信息的自動校驗,取代人工進(jìn)行的核對,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)校驗代替人工辦理。合并精簡之后,辦理人員退休申請業(yè)務(wù)需提交合并后的“人員退休待遇申領(lǐng)表”紙質(zhì)材料,壓縮紙質(zhì)材料和蓋章個數(shù)一半以上。

      第三步,優(yōu)化流程,解決一個業(yè)務(wù)辦兩次、跑兩次的問題。

      綠色代表精簡措施橙色代表強化證明措施

      增加前端校驗、合并材料,減少了試錯率和跑腿次數(shù),提高了“一次辦理”的準(zhǔn)確性。在職人員基本信息(身份證號除外)業(yè)務(wù)也不再作為人員退休待遇申請的前置業(yè)務(wù)單獨辦理。在優(yōu)化前的經(jīng)辦流程中,參保單位在辦理“人員退休申請”時不能更改錯誤的在職信息,需要先做在職人員信息變更,更正后才可進(jìn)行人員退休申請業(yè)務(wù)的辦理。有些經(jīng)辦人員對經(jīng)辦流程不熟悉,經(jīng)常會發(fā)生一個退休業(yè)務(wù)跑兩次的情況。優(yōu)化后,人員退休申請業(yè)務(wù)與人員基本信息變更業(yè)務(wù)功能合并,辦理人員退休申請時可共享紙質(zhì)證明材料,更改錯誤信息。兩個串聯(lián)業(yè)務(wù)實現(xiàn)了合并,進(jìn)一步提升了經(jīng)辦效率。

      實效及展望

      2018年12月5日,優(yōu)化后的“人員退休申請業(yè)務(wù)”正式上線試運行。在向參保單位收集優(yōu)化流程效果及建議時,經(jīng)辦單位反饋,“蓋章需要跑上級部門,非常麻煩。精簡優(yōu)化后的業(yè)務(wù),只需要‘一枚公章蓋一次’,大幅縮短了材料準(zhǔn)備時間,經(jīng)辦時間總體壓縮了一半。”

      優(yōu)化和合并后的“退休人員待遇申領(lǐng)表”有統(tǒng)一的格式和規(guī)范的證明效力,實現(xiàn)了紙質(zhì)信息和電子數(shù)據(jù)一一對應(yīng),將數(shù)據(jù)的可利用性提升至100%。通過“大數(shù)據(jù)助跑”,可實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的彼此印證、相互校驗,進(jìn)一步激活電子數(shù)據(jù)的利用價值,為電子數(shù)據(jù)“賦權(quán)”“增能”,為下一步不見面辦公的全面實現(xiàn)打下了基礎(chǔ)。

      截至目前,到央保中心大廳辦理業(yè)務(wù),每月紙質(zhì)材料減少約3500份,減少蓋章數(shù)量約5000個,減幅達(dá)到了30%以上,參保單位經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時普遍感受到了“增質(zhì)”“提效”。另外,從優(yōu)化后的信息變更業(yè)務(wù)量來看,月均減少經(jīng)辦人員跑腿次數(shù)約600次,解決了“跑兩次”問題。

      下一步,有關(guān)待遇核定的業(yè)務(wù)將會繼續(xù)在“提質(zhì)”“增效”上不遺余力,通過對各項經(jīng)辦審核業(yè)務(wù)逐個“解剖麻雀”,依托互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)辦的整體建設(shè)及在“數(shù)據(jù)共享”“電子簽章”“流程再造”上的重點突破,在提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效能的方向上不斷前進(jìn),不斷讓參保單位在業(yè)務(wù)經(jīng)辦中體會到便捷、精確、高效?!?/p>

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