論中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論研究與應(yīng)用的發(fā)展方向

李志英

(西安培華學(xué)院，陜西 西安 710125)

1 管理會(huì)計(jì)的定義

管理會(huì)計(jì)在宏觀上包括兩大部分: 成本會(huì)計(jì)以及管理控制系統(tǒng)，兩大核心理念是價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值維持，是企業(yè)當(dāng)中不可或缺的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中最有效的工具，管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了商業(yè)與金融、會(huì)計(jì)體系的一體化?，F(xiàn)代的管理會(huì)計(jì)的功能相互作用，形成了更加先進(jìn)的會(huì)計(jì)體系。具體內(nèi)容如下。

(1) 解析過(guò)去。在這一功能上，管理會(huì)計(jì)主要是對(duì)過(guò)去的資料進(jìn)行整理分析，之后進(jìn)行加工，與現(xiàn)在市場(chǎng)的具體情況相結(jié)合，使死板的資料變成能夠?yàn)楝F(xiàn)在的發(fā)展與未來(lái)的籌劃帶來(lái)更大利益的法寶。

(2) 控制現(xiàn)在。管理會(huì)計(jì)能夠通過(guò)對(duì)于現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，結(jié)合企業(yè)與公司現(xiàn)今的情況，對(duì)于現(xiàn)在的總體情況進(jìn)行計(jì)算，分析出企業(yè)公司現(xiàn)今出現(xiàn)的執(zhí)行偏差，從而使公司企業(yè)更好地在正確的發(fā)展軌道上前行。

(3) 籌劃未來(lái)。預(yù)測(cè)與決策是籌劃未來(lái)的主要形式，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在這方面的作用在于: 充分利用所掌握的豐富資料，嚴(yán)密地進(jìn)行定量分析，幫助管理部門(mén)客觀地掌握情況，從而提高預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。

2 開(kāi)展管理會(huì)計(jì)理論研究的必要性

在全球化經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求也在不斷增加。西方對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究要先于我國(guó)，但是與我國(guó)現(xiàn)今的情況相似——傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐當(dāng)中面臨著諸多問(wèn)題，管理會(huì)計(jì)過(guò)于依賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，無(wú)法獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，企業(yè)管理者無(wú)法只通過(guò)管理會(huì)計(jì)來(lái)獲取自身所需的信息，從而影響了高層管理人員對(duì)公司的發(fā)展決策。因此，管理會(huì)計(jì)的理論應(yīng)該盡快進(jìn)行轉(zhuǎn)變，跟上時(shí)代的步伐，加強(qiáng)理論研究與實(shí)踐部分，為企業(yè)提供更多實(shí)質(zhì)性的幫助。

3 國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)理論研究的現(xiàn)狀

(1) 體系不完善。管理會(huì)計(jì)在理論上還尚未形成科學(xué)化全面化的理論體系，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論是在國(guó)外的理論基礎(chǔ)之上引用過(guò)來(lái)，在國(guó)內(nèi)缺乏實(shí)踐的基礎(chǔ)，導(dǎo)致現(xiàn)今的理論缺乏實(shí)踐作為引導(dǎo)，造成了理論的研究方法缺失、理論成果稀少、缺少中國(guó)特色等問(wèn)題。

(2) 理論與實(shí)踐相脫離。理論的研究成果是應(yīng)該指導(dǎo)實(shí)踐，之后再由實(shí)踐的結(jié)果來(lái)促進(jìn)理論的發(fā)展。但國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)理論研究，沒(méi)有根據(jù)實(shí)踐的情況進(jìn)行，失去了社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)模式作為基礎(chǔ)，使得管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相脫離。

(3) 成果落后，無(wú)法指導(dǎo)以后的實(shí)踐?，F(xiàn)今國(guó)內(nèi)現(xiàn)存的管理會(huì)計(jì)的研究成果都是前人進(jìn)行研究所得來(lái)的。當(dāng)時(shí)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展情況與現(xiàn)今的情況無(wú)法相提并論，因此研究所得成果大多不符合于現(xiàn)今的情況，多注重于眼前的利益，對(duì)于創(chuàng)新發(fā)展與與時(shí)俱進(jìn)等科學(xué)理論沒(méi)有細(xì)致的研究與融合。在現(xiàn)今的發(fā)展速度來(lái)看，現(xiàn)存的理論成果將無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)以后實(shí)踐的有效指導(dǎo)。

(4) 與企業(yè)要求相差甚遠(yuǎn)。這也是當(dāng)前最嚴(yán)重的，管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)的主要目標(biāo)是向企業(yè)輸送大批高質(zhì)量、能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才，但是現(xiàn)今的理論成果所培養(yǎng)出來(lái)的人才與企業(yè)所要求的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。企業(yè)在招收新的管理會(huì)計(jì)之后，需要重新花費(fèi)人力物力對(duì)新人進(jìn)行二次培訓(xùn)，從而適應(yīng)

當(dāng)前公司的需求，這說(shuō)明現(xiàn)今的理論研究無(wú)法與企業(yè)的需求相適應(yīng)。

4 管理會(huì)計(jì)理論的未來(lái)發(fā)展的要求

4.1 加強(qiáng)實(shí)踐，與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)

在我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體系中，很難找到一套比較成熟的與管理會(huì)計(jì)相對(duì)應(yīng)的基本理論體系和方法論。這充分反映了我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)理論體系、相關(guān)原則和制度發(fā)展的忽略。由于管理會(huì)計(jì)不是強(qiáng)制性的，企業(yè)管理者和研究者主要關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，很少關(guān)注管理會(huì)計(jì)部分，這大大減少了管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用。

4.2 強(qiáng)化符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的能力

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已從制造過(guò)程轉(zhuǎn)向信息活動(dòng)。產(chǎn)品也從勞動(dòng)密集型或資本密集型轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒚芗? 企業(yè)管理已經(jīng)從實(shí)物資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向信息技術(shù)資產(chǎn)管理; 信息技術(shù)活動(dòng)的管理已從多級(jí)分級(jí)管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。這種經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化將不可避免地要求管理會(huì)計(jì)的相應(yīng)變化。然而，有些企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的不重視，使得管理會(huì)計(jì)無(wú)法在第一時(shí)間進(jìn)行自身的轉(zhuǎn)變，使得管理會(huì)計(jì)無(wú)法盡快適應(yīng)企業(yè)的需求，被拋離在企業(yè)運(yùn)行之外。

4.3 增強(qiáng)自身理論系統(tǒng)的完善

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，由于學(xué)術(shù)界缺乏參與，管理會(huì)計(jì)理論難以在理論上系統(tǒng)地進(jìn)行總結(jié)、廣泛推廣，應(yīng)用其經(jīng)驗(yàn)過(guò)程中也受到了多種阻礙。雖然學(xué)術(shù)界具有理論研究的專業(yè)性，但由于種種原因，缺乏深入企業(yè)理解管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的實(shí)踐，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)研究缺乏實(shí)踐。這使得企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的理論化、系統(tǒng)化、實(shí)踐性都得不到解決，使得管理會(huì)計(jì)被企業(yè)所長(zhǎng)期“冷藏”。因此應(yīng)該盡快加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論系統(tǒng)的完善，加強(qiáng)對(duì)其相關(guān)資料的研究，促進(jìn)體系完善。

5 未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

5.1 加強(qiáng)信息的處理能力

管理會(huì)計(jì)是利用與公司相關(guān)的各種信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)的相關(guān)數(shù)據(jù)輔助高層管理人員來(lái)進(jìn)行公司管理的。這就要求會(huì)計(jì)對(duì)于收集和整合信息能力的提升，從而形成高效的報(bào)告整理能力。這對(duì)于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)不僅需要單獨(dú)的數(shù)據(jù)報(bào)告和相關(guān)分析能力，還需要具備及時(shí)報(bào)告相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)狀況、發(fā)展現(xiàn)狀和政府的相關(guān)政策的能力，對(duì)整理和調(diào)用都提出了很高的要求。

5.2 積累經(jīng)驗(yàn)，豐富教學(xué)

鑒于當(dāng)前管理會(huì)計(jì)的理論成果無(wú)法在短時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行大的轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)應(yīng)該不斷地進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)積累，并結(jié)合自身的情況，從而形成系統(tǒng)的科學(xué)的管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)體系。只有將理論與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，才能夠使理論更加科學(xué)化。其次企業(yè)可以與學(xué)校合作，共同進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的人才培訓(xùn)，由企業(yè)提供實(shí)踐所需，學(xué)習(xí)根據(jù)原有的理論成果，再結(jié)合企業(yè)實(shí)踐的情況，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)，從而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論的研究與發(fā)展。

5.3 建立健全現(xiàn)行的理論體系

管理會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)根據(jù)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用情況，結(jié)合我國(guó)國(guó)情以及企業(yè)實(shí)際需要制定一套適合的理論體系，不僅要規(guī)定對(duì)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)管理舉措，還要充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，幫助企業(yè)獲得更多的潛在效益并產(chǎn)生相應(yīng)的影響，從而推動(dòng)中國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。要將管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者聯(lián)系起來(lái)，形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論研究的潮流，營(yíng)造出中國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論體系。

6 結(jié) 論

管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是由企業(yè)與社會(huì)的需求所決定的，但是管理會(huì)計(jì)自身也應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注自身的發(fā)展方向，及時(shí)對(duì)于自身的能力進(jìn)行加強(qiáng)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)以適應(yīng)不斷發(fā)展進(jìn)步的社會(huì)背景與企業(yè)情況。