關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

王 平

引言

近年來，我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象也較為普遍，對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生了一定的影響。在嚴(yán)重的案件中，會(huì)經(jīng)常發(fā)生一系列的欺詐行為，這已經(jīng)成為社會(huì)面臨的重要問題之一。會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)再現(xiàn)客觀主體的經(jīng)濟(jì)狀況，通過對(duì)信息的理解幫助企業(yè)做出正確的決策。

一、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的特征

會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)處理方法和程序受會(huì)計(jì)特征的影響。會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)處理是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否一致的度量。首先，通過對(duì)會(huì)計(jì)要素的識(shí)別和會(huì)計(jì)要素的計(jì)量，會(huì)計(jì)信息反映了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在一定時(shí)期和階段的變化。會(huì)計(jì)方法的選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有影響，但影響程度不同。其次，在同一企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，人們可以選擇不同的會(huì)計(jì)政策，如固定資產(chǎn)折舊、加速折舊、平均年齡法等。會(huì)計(jì)政策是否最為合適，管理者的判斷完全取決于自身利益的最大化。由于會(huì)計(jì)人員政策的選擇、會(huì)計(jì)結(jié)果的不同，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是相對(duì)的。

二、會(huì)計(jì)信息真實(shí)性具有發(fā)展性的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息真實(shí)性在事件發(fā)生時(shí)既有相對(duì)特征又有發(fā)展特征。首先，會(huì)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)政策需要滿足社會(huì)發(fā)展的要求，要求會(huì)計(jì)信息反映的越來越內(nèi)容真實(shí)、完整。其次，在一定的歷史階段，隨著對(duì)會(huì)計(jì)工作的深入理解，會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度不斷建立和完善，這對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有著重要的影響。第三，從會(huì)計(jì)信息手段的角度看，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)進(jìn)步，計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中得到了充分利用，使會(huì)計(jì)信息更加完整、真實(shí)。

三、會(huì)計(jì)信息失真的主要因素

（一）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力不夠

會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)信息的提供者，是企業(yè)獲取會(huì)計(jì)信息的基本途徑。因此，會(huì)計(jì)人員需要在確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面邁出良好的第一步。這就要求會(huì)計(jì)人員具備良好的專業(yè)和會(huì)計(jì)技能和知識(shí)儲(chǔ)備。我們必須承擔(dān)來自各方的壓力，為企業(yè)提供有效、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。然而，一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和實(shí)際工作水平比較薄弱，在妥協(xié)的壓力下，他們選擇站在一小群私人陣營(yíng)里，破壞會(huì)計(jì)信息的第一道防線，使公司的決策層做出錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。這將破壞投資者和員工的根本利益，并導(dǎo)致信心危機(jī)，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，損害國(guó)家利益。

（二）企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制不健全

第一，公司內(nèi)部監(jiān)督不足。一個(gè)公司的會(huì)計(jì)部門應(yīng)該是獨(dú)立的，但是由于一些公司決策者的錯(cuò)誤價(jià)值觀，大多數(shù)會(huì)計(jì)師被提升和訓(xùn)練以獨(dú)立于團(tuán)隊(duì)，以便他們能夠使用他們的權(quán)力來影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。內(nèi)部監(jiān)督部門效率低下，不能發(fā)揮監(jiān)督作用。二是外部監(jiān)管松懈。財(cái)政部門重視財(cái)政收入的提高，但缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)舞弊很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)。在會(huì)計(jì)質(zhì)量審計(jì)中，審計(jì)部門不了解企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展過程，導(dǎo)致審計(jì)偏倚，使得一些企業(yè)發(fā)布不經(jīng)審計(jì)的虛假會(huì)計(jì)信息。最后，由于內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的不完善和缺陷，缺乏嚴(yán)格的處罰和評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益加劇。

（三）企業(yè)的外部動(dòng)力

企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的失真不僅是由內(nèi)部因素造成的，也是由外部因素引起的。一方面，為了上市，一些公司會(huì)毫不猶豫地報(bào)告虛假會(huì)計(jì)信息，并作出漂亮的財(cái)務(wù)報(bào)表，從而獲得成功的融資上市。另一方面，由于同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，為了向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)，他們會(huì)毫不猶豫地偽造虛假的會(huì)計(jì)信息，做出虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，從而掩蓋自己的真實(shí)狀態(tài)。

四、防止會(huì)計(jì)信息失真的措施

（一）完善會(huì)計(jì)信息的相關(guān)法律法規(guī)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)管，要不斷完善會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)。近年來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，這就要求會(huì)計(jì)法律法規(guī)能夠充分滿足時(shí)代的具體需要。對(duì)于一些不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的法律，要及時(shí)予以修正，這也是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的根本保證。此外，國(guó)家有關(guān)部門還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)資金的管理，要求企業(yè)對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出簡(jiǎn)單規(guī)范的報(bào)告，然后在此基礎(chǔ)上對(duì)資金流動(dòng)進(jìn)行針對(duì)性的管理。只有這樣，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性才能得到有效的保證。

（二）加大處罰力度，提高違法成本

“守法成本高、違法成本低”一直是制約會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的瓶頸因素。為了獲得高回報(bào)，企業(yè)會(huì)毫不猶豫地突破法律底線，從資本市場(chǎng)的內(nèi)幕交易、市場(chǎng)操縱、非法股票交易和信息披露違規(guī)行為中獲利。這種現(xiàn)象頻繁發(fā)生的一個(gè)重要原因是我國(guó)資本市場(chǎng)的法律法規(guī)還不健全，和違法活動(dòng)的成本很低，難以在證券欺詐、內(nèi)幕交易等方面起到威懾作用。非法活動(dòng)的低成本使受害者很難獲得公平的賠償。不僅難以有效遏制違法違規(guī)行為，還會(huì)影響投資者的信心。政府應(yīng)進(jìn)一步建立和完善資本市場(chǎng)法制和執(zhí)法體系，完善處罰措施，加大處罰力度，增強(qiáng)政策措施針對(duì)性和震懾力。

（三）加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)能力的培養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)一體化，使會(huì)計(jì)人員能夠更好地了解業(yè)務(wù)、整合業(yè)務(wù)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督打下基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)必須建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)實(shí)施，形成會(huì)計(jì)人員按照程序、行為準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事的氛圍。提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，二者相輔相成。會(huì)計(jì)師在招聘會(huì)計(jì)師時(shí)必須誠(chéng)實(shí)、可靠、敬業(yè)、專心。加強(qiáng)教育培訓(xùn)體系建設(shè)，熟悉會(huì)計(jì)政策、規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能。因此，各部門要嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)人員的聘任，選擇具有較高知識(shí)水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

（四）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度

企業(yè)自身應(yīng)建立監(jiān)督制度，要求監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行有效的審核，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些會(huì)計(jì)問題，避免虛假會(huì)計(jì)信息的發(fā)生。除了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督外，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)群眾在監(jiān)督中的作用，增加群眾的參與程度，有效提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，加強(qiáng)政府部門以及公司的信譽(yù)，這將促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

四、結(jié)束語

有效、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息能夠反映公司的日常經(jīng)營(yíng)，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題、改變管理方法具有重要作用。目前，許多企業(yè)不能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)應(yīng)不斷強(qiáng)調(diào)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。