國有企業(yè)思想政治工作著力點及創(chuàng)新路徑探析

王靖

摘 要：國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的主體，在國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占有絕對的主導地位，與其他私營企業(yè)不同，國有企業(yè)的資產(chǎn)歸國家管理，這就使得國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展需要凸顯一定的政治性，因此要重視國有企業(yè)的思想政治工作。通過組織思想政治先進理論和方法的學習，能夠保持國有企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想動力，進而推動國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，真正使國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的帶動者，為我國社會發(fā)展作出更大的貢獻。本文就主要圍繞國有企業(yè)思想政治工作著力點及創(chuàng)新路徑等相關(guān)問題展開探討分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；著力點；創(chuàng)新路徑

思想政治工作是國有企業(yè)日常經(jīng)營管理工作的重要一環(huán)，思想政治工作可以說是企業(yè)其他各項工作開展的基礎(chǔ)，能夠為國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供方向引導，其他各項工作都要圍繞先進的思想政治工作展開。國企的思想政治工作的主要對象是企業(yè)的各級領(lǐng)導、技術(shù)骨干和全部基層員工，通過組織學習、舉辦活動等的方法，可以幫助企業(yè)員工形成完善的思想價值體系，明確奮斗的價值，使其能夠更好地服務于工作崗位。國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要研究工作的著力點和創(chuàng)新路徑，提升思想政治工作的有效性，真正地發(fā)揮思想政治工作的引導作用。

1 思想政治工作在國有企業(yè)中的開展價值分析

1）有利于實現(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)開展思想政治工作有利于實現(xiàn)國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的完善，越來越多的經(jīng)營主體涌入到市場中，給國有企業(yè)帶來了一定的沖擊和壓力，同時國有企業(yè)面臨的市場風險也逐漸增多，在這樣的外部環(huán)境下國有企業(yè)必須要保持正確的發(fā)展方向和改革定力，充分發(fā)揮思想政治工作的價值引領(lǐng)作用，幫助國有企業(yè)員工樹立發(fā)展的信心，使企業(yè)上下團結(jié)一致朝著共同的目標邁進，能夠為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升提供精神動力支撐，能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2）有利于企業(yè)職工的健康發(fā)展。國有企業(yè)組織思想政治工作還有利于企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中，能夠不斷地提升員工的思想認知，促使員工完成思想的轉(zhuǎn)變，從而更好地指導企業(yè)員工的工作和生活，使國有企業(yè)員工都具有積極向上的精神面貌，有利于員工在企業(yè)中充分的發(fā)揮個人價值，同時又能夠拓展自身的成長空間，從根本上保證了國企職工的長效和穩(wěn)定發(fā)展。另外，國有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的實際工作相結(jié)合，在這個過程中員工可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，及時地調(diào)整工作態(tài)度和方法，實現(xiàn)了國有企業(yè)職工的全面和健康發(fā)展。

2 國有企業(yè)思想政治工作的主要著力點

1）著重對企業(yè)員工先進思想觀念的引導。隨著國有企業(yè)思想政治工作的深入開展，企業(yè)需要更加明確思想政治工作開展的著力點，首先就是要從企業(yè)員工入手，著重對企業(yè)員工先進思想觀念的引導。國有企業(yè)正面臨著重要的轉(zhuǎn)型期，在改革的過程中要想將各項制度舉措真正落到實處，必須先從觀念上對企業(yè)員工進行動員和鼓舞，使員工產(chǎn)生內(nèi)在的精神動力，才能更好地實施各項改革措施。這就要求國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要打破傳統(tǒng)的思想觀念，尤其要改變墨守成規(guī)、因循守舊的思想認知，無論是在管理理念還是生產(chǎn)方式上都要注重創(chuàng)新觀念的引導，將社會主義核心價值觀的核心與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念相結(jié)合，樹立新型的綠色、開放、競爭、奮斗、發(fā)展的思想價值觀念，使國有企業(yè)的思想政治工作彰顯鮮明的時代特征，從而為國有企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

2）著重凸顯思想政治工作的實效性。國有企業(yè)在開展思想政治工作時還要將著力點放在思想政治工作的實效性上。以往國有企業(yè)的思想政治工作存在著效率不高、員工缺乏積極性的問題，其主要原因就在于思想政治工作與員工的生活、工作實踐不相符。這就要求國有企業(yè)的思想政治工作需要與員工的生活、工作等方面的實際需求相結(jié)合，充分了解企業(yè)員工的思想動態(tài)和心理訴求，以解決員工面臨的實際問題為出發(fā)點，使企業(yè)員工能夠真正體會到企業(yè)的人文關(guān)懷，在國有企業(yè)內(nèi)部建立起團結(jié)友善、公平公正、有序競爭的環(huán)境氛圍，真正將思想政治工作融入到國有企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)和步驟，使企業(yè)員工能夠發(fā)自內(nèi)心的認可和理解先進的思想觀念，真正做到與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步，從而凸顯思想政治工作的實效性。

3）著重對思想政治工作模式的突破和創(chuàng)新。新時期對國有企業(yè)的思想政治工作提出了更多新的要求，國有企業(yè)還必須要著重突破和創(chuàng)新思想政治工作的模式，探索和研究符合當代職工身心發(fā)展特點的思想政治工作開展方式和方法。國有企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的思想政治工作組織形式，擺脫僵化的口號式的宣傳方式，可以運用先進的信息技術(shù)和各類新媒體平臺拉近企業(yè)與職工之間的距離，通過創(chuàng)建微信公眾號、微博官方賬號等的方式使員工能夠自發(fā)的關(guān)注和參與到思想政治工作中來，使員工能夠隨時隨地的了解和學習思想政治工作的內(nèi)容，從而凸顯國有企業(yè)思想政治工作的實施效果。

3 研究探討國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1）利用新媒體資源豐富思想政治工作的組織形式。國有企業(yè)在開展思想政治工作時需要創(chuàng)新一定的方式方法，認識到信息時代宣傳方式的多元化，利用各類新媒體資源不斷的豐富思想政治工作的組織形式。首先，國有企業(yè)必須要認識到新媒體的價值，轉(zhuǎn)變對互聯(lián)網(wǎng)的固有認知，充分的發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢，給企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)建新的平臺。其次，國有企業(yè)在利用新媒體平臺進行思想政治工作時，需要注重對思想政治內(nèi)容和實踐形式的優(yōu)化和創(chuàng)新，比如可以通過在微信公眾號創(chuàng)設留言或投稿活動的方式，來鼓勵廣大職工積極的參與到思想政治工作中來，為員工提供一個互動交流的平臺，同時還可以及時的了解員工的思想動態(tài)，幫助企業(yè)員工答疑解惑，始終保持思想政治工作的正確方向。

2）提升國有企業(yè)思想政治工作效率。國有企業(yè)要想從根本上提升思想政治工作的組織效率，還必須要重點探討如何提升思想政治工作的有效性。首先，國有企業(yè)思想政治工作需要加強針對性，國有企業(yè)的員工組成年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能都各不相同，因此需要針對不同的職工群體采取個性化的思想政治工作宣傳策略。其次，企業(yè)要注重將思想政治工作與實踐活動相結(jié)合，可以通過發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，使企業(yè)職工能夠加深對思想政治內(nèi)容的理解。

3）建立完善的思想政治考核評價體系。國有企業(yè)在進行思想政治工作路徑創(chuàng)新的過程中，還要注意健全完善思想政治考核評價機制，通過建立多元化的考核評價方式，實現(xiàn)對國有企業(yè)職工思想動態(tài)的追蹤，以友好交流的形式取代傳統(tǒng)的說教，使員工能夠從根本上轉(zhuǎn)變思想認知，積極的配合組織的思想政治工作。

4 結(jié)語

國有企業(yè)要想進一步發(fā)揮思想政治工作的帶動作用，就需要充分研究思想政治工作的著力點，抓準工作時機和方法，重視創(chuàng)新路徑的而探索，提高國有企業(yè)思想政治工作組織效率，為企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

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