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    新形勢(shì)下加強(qiáng)基層銀行安全保衛(wèi)工作的措施研究

    2019-07-11 00:58王濤
    時(shí)代金融 2019年14期
    關(guān)鍵詞:安全保衛(wèi)銀行措施

    王濤

    摘要:當(dāng)前我國銀行穩(wěn)步發(fā)展,但在發(fā)展的過程中銀行安全保衛(wèi)工作還存在很多的不足,影響了銀行整體工作質(zhì)量。在實(shí)際的工作當(dāng)中,銀行保衛(wèi)人員沒有明確認(rèn)知自身的職責(zé),造安全保衛(wèi)工作中存在著很多不足,從而影響了銀行保衛(wèi)工作質(zhì)量。本文將從新形勢(shì)下加強(qiáng)基層銀行安全保衛(wèi)工作進(jìn)行詳細(xì)探討,分析在工作中存在的不足情況,并根據(jù)原因提出相關(guān)解決建議。

    關(guān)鍵詞:銀行 安全保衛(wèi) 措施

    為了提高銀行安全保衛(wèi)工作,應(yīng)該制定完善的銀行保衛(wèi)安全管理制度,并提高銀行保衛(wèi)工作人員的執(zhí)行力度,在日常工作當(dāng)中需要對(duì)銀行安全保衛(wèi)人員開展個(gè)人心里疏導(dǎo)工作,實(shí)際的解決銀行保衛(wèi)人員在工作中存在的不足情況。銀行內(nèi)部應(yīng)需要定期組織文體相關(guān)活動(dòng),鼓勵(lì)銀行保衛(wèi)人員參加銀行組織的相關(guān)活動(dòng),加強(qiáng)銀行保衛(wèi)人員與銀行其他崗位職員加強(qiáng)溝通聯(lián)系,為銀行順利開展相關(guān)工作打下良好的基礎(chǔ)。

    一、分析基層銀行安全保衛(wèi)工作中存在的不足情況

    (一)沒有足夠重視銀行安全保衛(wèi)工作

    銀行安全保衛(wèi)工作是順利開展銀行各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提,銀行安全保衛(wèi)工作和貨幣信貸、會(huì)計(jì)等部門日常工作存在著很大的不同,安全保衛(wèi)工作內(nèi)容有著更高的要求標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前我國基層銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中,還存在一些不足情況,在實(shí)際工作中存在保衛(wèi)工作流程相對(duì)簡單,銀行保衛(wèi)人員在工作中沒有充分意識(shí)到銀行安全保衛(wèi)重要性。部分銀行保衛(wèi)人員只是在按時(shí)交接班、處理銀行出入庫業(yè)務(wù),針對(duì)其他銀行工作一般都是由銀行管理人員以及銀行領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相應(yīng)處理。

    (二)銀行保衛(wèi)人員沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí)銀行安全保衛(wèi)有關(guān)制度

    銀行安全保衛(wèi)工作與銀行企業(yè)崗位存在著很大的差異,銀行會(huì)計(jì)、信貸等部門需要銀行職工對(duì)銀行制度以及流程需要全面掌握,如果銀行工作人員沒有認(rèn)真的做好本職工作,直接影響了銀行業(yè)務(wù)展開。銀行業(yè)務(wù)相互之間有著很大的關(guān)聯(lián)性,當(dāng)某個(gè)崗位沒有按照規(guī)定時(shí)間完成任務(wù),可能會(huì)阻礙銀行下一個(gè)工作環(huán)節(jié)的順利開展,所以銀行崗位員工都充分重視到銀行制定的規(guī)章制度,為了提升銀行崗位工作質(zhì)量,崗位人員不斷提高自身專業(yè)技能以及專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。然而銀行保衛(wèi)人員具體工作內(nèi)容與銀行崗位工作內(nèi)容存在著很大的不同,當(dāng)前許多銀行一般使用雙人值守方式,在工作當(dāng)中一人了解詳細(xì)的銀行安全保衛(wèi)具體操作流程,保衛(wèi)人員就可以順利完成工作任務(wù)。在日常安全保衛(wèi)工作中,部分保衛(wèi)人員沒有意識(shí)到防盜、防火工作的重要性;沒有制定完善的銀行管理規(guī)章制度,導(dǎo)致銀行保衛(wèi)人員自身專業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)有待提升。

    (三)缺乏完善的監(jiān)督管理與執(zhí)行工作

    針對(duì)銀行崗位部門來說,根據(jù)銀行操作系統(tǒng)詳細(xì)的記錄可以全面的掌握銀行工作人員具體工作情況以及執(zhí)行任務(wù)的完成情況。但是針對(duì)安全保衛(wèi)工作,銀行保衛(wèi)工作人員在日常工作時(shí),出入庫業(yè)務(wù)不是保衛(wèi)人員工作的全部內(nèi)容,很多安全保衛(wèi)工作不能進(jìn)行全面的記錄。當(dāng)前銀行安全保衛(wèi)工作人員詳細(xì)的交接班有關(guān)記錄,銀行管理人員可以檢查安全保衛(wèi)職員有沒有在銀行工作崗位值班。如果沒有銀行安全保衛(wèi)工作沒有嚴(yán)格的執(zhí)行、在操作當(dāng)中缺乏規(guī)范操作、沒有完全落實(shí)銀行制定的安全保衛(wèi)工作內(nèi)容,在管理工作上存在了疏忽情況,銀行財(cái)產(chǎn)安全受到不同程度威脅。當(dāng)前銀行安全工作在工作方式、工作重點(diǎn)以及工作任務(wù)上,工作人員的認(rèn)知相對(duì)模糊,直接影響銀行安全保衛(wèi)工作監(jiān)督與管理工作。銀行引進(jìn)先進(jìn)的智能化監(jiān)控設(shè)備以及防范設(shè)備,保衛(wèi)人員針對(duì)新形勢(shì)下的銀行安全保衛(wèi)工作形式上比較吃力。

    (四)缺乏完善的銀行安全保衛(wèi)工作考核制度

    銀行安全保衛(wèi)工作考核內(nèi)容包含了銀行保衛(wèi)人員對(duì)突發(fā)事件的處理能力、銀行相關(guān)系統(tǒng)保衛(wèi)人員操作技能水平、銀行保衛(wèi)人員掌握保衛(wèi)工作的知識(shí)情況以及全面的掌握消防知識(shí)內(nèi)容等多方面銀行保衛(wèi)工作考核內(nèi)容。然而基層銀行安全保衛(wèi)人員在實(shí)際工作中,部分基層銀行沒有制定一個(gè)完善的保衛(wèi)人員考核管理機(jī)制,銀行保衛(wèi)人員在日常工作時(shí)缺少規(guī)范的操作流程。在日常銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中,沒有針對(duì)銀行保衛(wèi)工作人員的操作系統(tǒng)技能水平、應(yīng)急處理能力、業(yè)務(wù)工作能力等沒有全面的考核標(biāo)準(zhǔn)。銀行沒有全面的衡量銀行保衛(wèi)工作人員的是否可以勝任安全保衛(wèi)工作,造成銀行缺乏完善的銀行安全保衛(wèi)考核制度。導(dǎo)致銀行安全保衛(wèi)工作人員在工作時(shí)缺乏規(guī)范性以及嚴(yán)格性,沒有對(duì)銀行保衛(wèi)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的約束,因此保衛(wèi)人員在實(shí)際工作當(dāng)中會(huì)存在工作散漫、系統(tǒng)操作能力不高、沒有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力等。

    二、新形勢(shì)下加強(qiáng)基層銀行安全保衛(wèi)工作的措施

    (一)制定完善的銀行安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度

    在日常工作當(dāng)中應(yīng)該詳細(xì)的了解保衛(wèi)人員在工作當(dāng)中出現(xiàn)的棘手問題,應(yīng)該適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和緩解銀行保衛(wèi)工作人員在生活上以及工作上的心理壓力。銀行領(lǐng)導(dǎo)人員需要了解基層銀行保衛(wèi)人員,在生活當(dāng)中存在的實(shí)際問題,密切的關(guān)注銀行保衛(wèi)工作人員生活,并對(duì)存在的問題進(jìn)行實(shí)際解決,幫助銀行保衛(wèi)工作人員安心的投入到安全保衛(wèi)工作中。根據(jù)實(shí)際銀行保衛(wèi)工作時(shí)存在的問題,制定科學(xué)的、新形勢(shì)的銀行安全保衛(wèi)管理制度,逐漸完善管理制度細(xì)節(jié),提高銀行安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。通過及時(shí)更新銀行安全保衛(wèi)規(guī)章制度,逐漸規(guī)范銀行保衛(wèi)人員日常工作具體操作流程,使銀行保衛(wèi)人員很快適應(yīng)新形勢(shì)安全保衛(wèi)工作。

    (二)提高銀行安全保衛(wèi)工作人員安全管理意識(shí)

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,應(yīng)該逐漸加強(qiáng)我國銀行安全保衛(wèi)工作,在實(shí)際的工作中銀行保衛(wèi)人員在職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、文化水平等方面都存在著不足現(xiàn)象,使銀行保衛(wèi)工作人員沒有意識(shí)到自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,造成在實(shí)際的工作中存在著工作疏忽情況。為了提高整體銀行安全保衛(wèi)工作質(zhì)量,應(yīng)該加強(qiáng)銀行保衛(wèi)工作人員安全教育工作,使銀行保衛(wèi)人員充分發(fā)揮自身作用。銀行保衛(wèi)工作人員需要常常關(guān)注當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)以及社會(huì)新聞,通過加強(qiáng)銀行保衛(wèi)工作人員安全教育,逐漸提高自身責(zé)任感以及危機(jī)感,使銀行保衛(wèi)人員意識(shí)到銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容是銀行工作當(dāng)中重要的組成部分。在開展銀行安全保衛(wèi)工作時(shí)需要全面的落實(shí)保衛(wèi)人員在工作中的具體職能,認(rèn)真履行自身工作內(nèi)容,全面的提升銀行保衛(wèi)人員銀行安全管理意識(shí)。

    (三)建立完善的監(jiān)督管理制度

    為了進(jìn)一步提高銀行安全保衛(wèi)工作,應(yīng)不斷完善和優(yōu)化銀行安全保衛(wèi)管理工作制度,全面的落實(shí)安全保衛(wèi)工作管理制度,逐漸規(guī)范銀行保衛(wèi)工作人員的具體操作流程,有效地控制在工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。在工作當(dāng)中應(yīng)該明確銀行保衛(wèi)工作人員自身責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督管理銀行保衛(wèi)人員的具體工作情況,建立一個(gè)完善的安全保衛(wèi)工作體系。需要銀行保衛(wèi)工作人員定時(shí)監(jiān)督、檢查銀行系統(tǒng)具體工作情況,應(yīng)確保銀行設(shè)備能夠正常運(yùn)行。應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理保衛(wèi)工作人員日常工作,通過制定獎(jiǎng)懲制度激勵(lì)工作人員的工作積極性,有效做好銀行安全保衛(wèi)檢查和監(jiān)督管理工作。為了確保銀行保衛(wèi)工作人員的工作質(zhì)量,應(yīng)該建立完善的激勵(lì)制度,有效地提高保衛(wèi)人員的工作積極性,逐漸提高保衛(wèi)人員的信心以及成就感。針對(duì)銀行保衛(wèi)人員自身的綜合專業(yè)素質(zhì)不高情況,應(yīng)該定期組織銀行保衛(wèi)人員進(jìn)行員工培訓(xùn),詳細(xì)了解保衛(wèi)人員在工作中存在的不足情況,并制定具有針對(duì)性的培訓(xùn),全面的提高銀行保衛(wèi)人員綜合能力。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,當(dāng)前在基層銀行安全保衛(wèi)工作當(dāng)中由于銀行保衛(wèi)工作人員自身素質(zhì)、文化水平、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力等原因,使銀行保衛(wèi)工作人員沒有意識(shí)到安全保衛(wèi)工作對(duì)銀行運(yùn)行管理的重要性,導(dǎo)致在銀行安全保衛(wèi)工作中存在著很多的不足情況,影響了銀行整體工作質(zhì)量。為了加強(qiáng)基層銀行安全保衛(wèi)工作,應(yīng)該針對(duì)銀行保衛(wèi)人員的進(jìn)行全面培訓(xùn)管理,使保衛(wèi)人員意識(shí)到自身的責(zé)任,有效提升銀行安全保衛(wèi)工作。

    參考文獻(xiàn):

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    [5]陳廷鳳.新形勢(shì)下加強(qiáng)基層人民銀行意識(shí)形態(tài)工作的思考與對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017,(33):86-87.1674-1145.2017.33.060.

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    (作者單位:中國工商銀行股份有限公司寶雞分行)

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