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    鐵路運輸安全管理問題及其管理體制改革對策

    2019-07-09 19:28吳靚琳
    科技風(fēng) 2019年18期
    關(guān)鍵詞:鐵路運輸體制改革安全管理

    吳靚琳

    摘 要:鐵路運輸安全第一,為實現(xiàn)這一目標(biāo),必須加強安全管理。鑒于此,文章從鐵路運輸安全管理問題分析入手,提出鐵路運輸安全管理體制改革對策。期望通過本文的研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)鐵路運輸安全管理水平的提升有所幫助。

    關(guān)鍵詞:鐵路運輸;安全管理;體制改革

    1 鐵路運輸安全管理問題分析

    1.1 管理體制問題

    在社會和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的推動下,鐵路運輸?shù)慕M織形式較之以往發(fā)生了一定程度的變化,由此對安全管理提出了更高的要求。從我國鐵路運輸?shù)墓芾眢w制上看,雖然實行了政企分開,但二者之間的內(nèi)在聯(lián)系卻并未完全終斷,共同管理的情況仍然存在,這在一定程度上制約鐵路運輸安全管理水平的提升。

    1.2 人員問題

    鐵路除了貨物運輸之外,還肩負(fù)著運送旅客的任務(wù),所以保證運輸過程的安全性是鐵路安全管理工作不變的宗旨。雖然鐵路運輸安全管理已經(jīng)形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面,也實現(xiàn)了全方位、動態(tài)化的管理目標(biāo)。但是,在這種管理模式下,部分人員缺乏運輸安全管理方面的專業(yè)知識,加之工作經(jīng)驗略顯不足,影響了管理工作的開展成效,各種問題也隨之發(fā)生。

    1.3 安全隱患問題

    與公路運輸相比,鐵路運輸?shù)陌踩砸吆芏?,但從事故的?yán)重程度上,鐵路運輸卻要高于公路,這是因為鐵路運輸中的安全隱患較多,所以常常會發(fā)生重特大安全事故。如某次列車運行中突然脫線,與途徑的列車相撞,此次事故導(dǎo)致70余人當(dāng)場死亡,400余人受傷。經(jīng)調(diào)查,造成事故的主要原因是列車司機超速行駛,事故背后的原因是隱患排查不到位、安全措施不完善。如果不重視鐵路運輸中的安全隱患問題,那么很難從根本上消除事故。

    1.4 鐵路設(shè)備設(shè)施問題

    鐵路上的各種設(shè)備設(shè)施是保證列車運輸安全的基礎(chǔ),由于部分鐵路修建的年代比較久遠(yuǎn),其中很多設(shè)備在不斷地使用中出現(xiàn)了不同程度的老化,雖然有關(guān)部門不斷加大設(shè)備的投入力度,并對部分鐵路線路進(jìn)行改造,但卻并未使設(shè)備故障問題得到消除,有些重要的設(shè)備設(shè)施仍然故障頻發(fā),由此對運輸?shù)陌踩栽斐闪擞绊憽?/p>

    2 鐵路運輸安全管理體制改革對策

    2.1 完善運輸安全管理體制

    在對運輸安全管理體制進(jìn)行完善的過程中,必須處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,這樣才能推進(jìn)體制改革。首先,安全管理的最終目的是為了保證生產(chǎn)能夠安全有序進(jìn)行,而生產(chǎn)過程則應(yīng)當(dāng)以安全作為前提,二者之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,如果生產(chǎn)脫離安全,那么事故就會隨之發(fā)生,若是安全脫離生產(chǎn),則會失去存在的意義。所以鐵路運輸安全管理體制的改革,要將保證安全生產(chǎn)放在首位,據(jù)此對一系列的管理制度進(jìn)行改進(jìn)。其次,在保證鐵路運輸安全的同時,還要不斷提高效率,這是因為效率與效益成正比,當(dāng)通過犧牲效益來達(dá)到安全的目的時,安全也就失去了應(yīng)有的意義。故此,可對相關(guān)的考核指標(biāo)及獎懲機制進(jìn)行完善,合理使用經(jīng)濟(jì)手段,這樣才能使安全與效益共同提升。

    2.2 強化人員素質(zhì)提高安全意識

    在鐵路運輸安全事故的成因中,人為因素所占的比重相對較大,所以安全管理體制的改革必須從人入手,只有消除人的不安全行為,才能減少并杜絕重特大安全事故的發(fā)生。在對人員素質(zhì)進(jìn)行強化的過程中,可以采取如下對策:一是加大安全教育力度??蓪踩逃鳛橐环N載體,借助真實的案例,讓員工從主觀上認(rèn)識到安全的重要性,從而自覺遵守各種安全管理條例、規(guī)章制度,能夠按照規(guī)程操作,樹立起鐵路運輸安全無小事的意識,始終將安全放在工作的首位,這樣不但可以保證自身的安全,還能避免危及到他人的安全。二是加強專業(yè)培訓(xùn)。加大崗位相關(guān)知識的培訓(xùn)力度,針對各個工種制定應(yīng)知應(yīng)會的范圍,組織有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),考核合格者方可上崗。同時定期舉辦技術(shù)大比武等活動,調(diào)動員工的參與積極性,推行激勵機制和輪崗制度,打造一支高素質(zhì)、綜合能力強的隊伍,為鐵路運輸安全提供人才保障。

    2.3 改善技術(shù)裝備消除安全隱患

    各種設(shè)備設(shè)施是鐵路運輸安全的物質(zhì)基礎(chǔ),鋼軌損壞、信號裝置故障等都是誘發(fā)鐵路運輸安全事故的隱患。因此,改善技術(shù)裝備顯得尤為必要。對于鐵路沿線上的老舊設(shè)備應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行更換,并在生產(chǎn)中引入新技術(shù)、新裝備,提高線路設(shè)備的整體質(zhì)量。同時,定期對鐵路沿線上的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,將各種隱患問題消滅在萌芽當(dāng)中。此外,可應(yīng)用報警及實時監(jiān)測系統(tǒng),對列車運行環(huán)境進(jìn)行檢測,針對可能出現(xiàn)的問題,制定合理可行的應(yīng)對措施,避免安全事故的發(fā)生。

    3 結(jié)論

    綜上所述,想要確保鐵路運輸安全,就必須有一套相對完善的安全管理體制,這既是前提也是基礎(chǔ),所以鐵路運輸安全管理體制改革的重點應(yīng)當(dāng)放在對現(xiàn)有管理體制的完善上,從而使其能夠滿足鐵路安全運輸?shù)男枰?。鑒于此,應(yīng)對安全管理中的問題進(jìn)行分析,明確改革方向,采取合理可行的對策,推進(jìn)鐵路運輸安全管理體制改革的有序進(jìn)行,為鐵路運輸安全提供強有力的保障。

    參考文獻(xiàn):

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