國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)化路徑實(shí)踐探究

李書潔

摘 要：作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，工作是黨的群眾工作群團(tuán)工作不可或缺的重要部分，同時(shí)工會(huì)工作也是黨治國(guó)理政一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。習(xí)近平總書記曾多次在一些重要場(chǎng)所論述了工作階級(jí)和工會(huì)工作。在中國(guó)共產(chǎn)黨的十九報(bào)告中對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作提出了全新的要求和使命。國(guó)有企業(yè)工會(huì)作為我們工會(huì)工作中重要力量，因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，有效將習(xí)近平總書記思的重要論述和重要精神落實(shí)到工作工會(huì)的方方面面，團(tuán)結(jié)廣大職工，維護(hù)好職工權(quán)益，開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工會(huì)的新局面。文章重點(diǎn)論述了國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要性和主要任務(wù)，提出了國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)化路徑。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);工會(huì)工作;路徑優(yōu)化

習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚的指出：“中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)特征，是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)?！弊鳛辄h群眾工作和群團(tuán)工作的關(guān)鍵部分。工會(huì)工作是中國(guó)工共產(chǎn)黨黨治國(guó)理政的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。因此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)者要認(rèn)識(shí)到給工會(huì)的重要性，最大限度的發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更好地把工會(huì)改革向縱深推進(jìn)，進(jìn)一步極大工會(huì)的活力，不斷創(chuàng)新工會(huì)工會(huì)方法，維護(hù)職工權(quán)益，為職工多辦實(shí)事，排憂解難，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)和企業(yè)的認(rèn)同感，夯實(shí)執(zhí)政黨的群眾基礎(chǔ)和階級(jí)基礎(chǔ)。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的意義和主要任務(wù)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期，給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來了諸多機(jī)遇，同時(shí)也帶來了極大的挑戰(zhàn)，因此國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織必須要從思想意識(shí)上樹立服務(wù)全局的觀念，立足于實(shí)踐不斷加強(qiáng)創(chuàng)新和探索步伐，以便更好地適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的要求，為國(guó)企的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力。工會(huì)主要負(fù)擔(dān)著維護(hù)職工的合法權(quán)益組織群眾生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議、民主管理監(jiān)督、開展宣傳教育等一系列工作，國(guó)有企業(yè)優(yōu)化工會(huì)工作路徑。第一有助于促使國(guó)企的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。工會(huì)根據(jù)相關(guān)政策方針，履行好自身的職能，最大限度的發(fā)揮工會(huì)企業(yè)在企業(yè)和諧穩(wěn)健，安全生產(chǎn)中的作用，助推企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二國(guó)有企業(yè)優(yōu)化工會(huì)工作路徑能轉(zhuǎn)變企業(yè)工作作風(fēng)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到企業(yè)一線，可促使其工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促使干部素質(zhì)的提升[1]。第三有序開展工會(huì)工作有助于維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，工會(huì)代表著廣大職工的根本利益，工會(huì)暢通職工的訴求表達(dá)渠道，采取措施完善矛盾機(jī)制能夠有效保障職工的合法權(quán)益[2]。

二、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)化路徑實(shí)踐

1.高舉旗幟勇?lián)姑?，把握正確政治方向

在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在嚴(yán)格遵循，黨的十九大所提出的重要觀點(diǎn)，理論以及重要局舉措，根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況。找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)，落腳點(diǎn)，以便更好地在全面統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中最大限度的發(fā)揮自身的作用，基于此，需做到以下幾點(diǎn)，第一，國(guó)有企業(yè)要以習(xí)近平為核心的黨的重要思想和論述武裝頭腦，從而在思想、政治以及行為上始終以總書記為核心的黨中央保持一致。第二，在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，把握實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的偉大任務(wù)，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為復(fù)興偉大中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè)的不斷努力，第三，工會(huì)組織堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，采取措施維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工的歸屬感。第四，工會(huì)組織要助推工會(huì)改革向基層延伸，同時(shí)還必須要將增強(qiáng)和保持工會(huì)先進(jìn)性。政治性、群眾性全面貫徹落實(shí)到工會(huì)改革過程中，此外，還逐步落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，真正意義上的助推工會(huì)系統(tǒng)朝著從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

2.創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)工作活力

在新時(shí)期下工會(huì)組織要想增加活力，就需不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，第一，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)工會(huì)工會(huì)理論，從思想意識(shí)上認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，樹立前瞻性目光，改變?cè)斜粍?dòng)工作局面，與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)祖師還要合理調(diào)整工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，構(gòu)建工作平臺(tái)，建立健全相關(guān)工作機(jī)制，以便通過工會(huì)組織全面推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作，讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中的難題得以進(jìn)一步解決[3]。第二，工會(huì)組織，還要必須要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、多媒體技術(shù)等來開展工會(huì)工作，同時(shí)工會(huì)組織還可以依托各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為廣大職工提供權(quán)益維護(hù)、業(yè)務(wù)辦理、政策咨詢等服務(wù)，另外還可以在平臺(tái)上更新相關(guān)政策信息，以便更好地讓企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。第三，工會(huì)組織還可開發(fā)移動(dòng)客戶斷軟件、微信公眾號(hào)等，做好管理和運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)線上線下工作的融合，更好的實(shí)現(xiàn)信息推送、輿論引導(dǎo)、維修服務(wù)的更精準(zhǔn)、更廣泛，最大限度激發(fā)工會(huì)組織的活力。第四，工會(huì)還可以構(gòu)建職工服務(wù)中心，這樣一來職工就可以通過該平臺(tái)，直接在網(wǎng)上提出請(qǐng)求，工會(huì)組織服務(wù)中心，及時(shí)為職工提供服務(wù)，讓職工可以享受“便捷式服務(wù)”。

3.創(chuàng)新工會(huì)職工之家，構(gòu)建和諧舒適之家

在新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織為更好地創(chuàng)新工會(huì)職工之家，就必須要將職工的合法利益放在首位，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷匯集新思路、新理念創(chuàng)建職工之家，更好地廣大職工創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)美舒適的家。對(duì)此，需做好以下幾點(diǎn)，第一，工會(huì)組織必須要堅(jiān)持人情化建設(shè)，在具體的工作中，必須要重點(diǎn)抓職工群眾最關(guān)心、最直接的問題，同時(shí)還必須要根據(jù)社會(huì)發(fā)展水平和去職工群眾的實(shí)際需求，不斷提高職工的生產(chǎn)、生活條件，實(shí)現(xiàn)庭院美化、環(huán)境綠化、住宿公寓化以及就餐食堂化，更好的為廣大職工出創(chuàng)設(shè)一個(gè)實(shí)惠、體面溫馨的家。第二，工會(huì)組織要堅(jiān)持精神文化建設(shè)，在這過程中，具體包含了體育場(chǎng)館、文化活動(dòng)中心，另外，工會(huì)組織還必須要定期或是不定期的開展各種豐富多彩，健康向上的文體活動(dòng)，通過這樣的舉措，促使職工精神文化的建設(shè)。第三，工會(huì)組織還必須要堅(jiān)持和諧建設(shè)，基于此，這就要求工作組織，動(dòng)員廣大職工群眾創(chuàng)設(shè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，最大化的維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)還助于他們調(diào)動(dòng)建功立業(yè)的積極性，在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建其安全之家，和諧之家、民主之家。

4.牢記宗旨履職盡責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

在黨的十九報(bào)告中，總書記明確指出：“人民群眾對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。作為企業(yè)不可或缺的群眾組織，在新時(shí)期下，工會(huì)組織必須要堅(jiān)持以職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，同時(shí)還必須要將服務(wù)好廣大職工群眾作為工會(huì)一切工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)以及落腳點(diǎn)，了解群眾需求，進(jìn)一步解決職工群眾最關(guān)心，最現(xiàn)實(shí)、最困難的問題，最大限度的維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，更好地做職工最可信的“娘家人”。為此需做好幾下幾點(diǎn)：

第一，工會(huì)組織要積極開展民主管理，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，工會(huì)組織要確保職工代表大會(huì)按時(shí)召開并依法行使職權(quán)，通過這樣的舉措，保障職工參與民主監(jiān)督、民主管理以及民主參與的權(quán)利。工會(huì)組織每一年要召開1-2次職工大會(huì)，與此同時(shí)還必須要定期開展自評(píng)夠工作，科學(xué)合理的評(píng)價(jià)工會(huì)工作人員的工作實(shí)績(jī)，更好的為工會(huì)培養(yǎng)出負(fù)責(zé)，熱心的工作人員。第二，要立足于實(shí)際推進(jìn)司務(wù)公開。眾所周知，司務(wù)公開工作是工會(huì)組織了解職工單位單位規(guī)范工作最有效且最直接的方法，司務(wù)公開可以發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，進(jìn)一步助推國(guó)有企業(yè)工作規(guī)范性，因此，企業(yè)必須要經(jīng)加強(qiáng)民主建設(shè)，促使工會(huì)組織更好地可將維護(hù)職工的合法權(quán)益穿到工會(huì)工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面，尤其是要穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程，通過這樣的舉措，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。第三，最大限度的發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，關(guān)心關(guān)愛職工。工會(huì)組織要堅(jiān)持人本理念，及時(shí)看望婚、產(chǎn)職工。生病住院?jiǎn)T工以及退休職工，關(guān)心他們，為他們做好職工服務(wù)。第三，開展多種形式服務(wù)，工會(huì)組織要構(gòu)建集體協(xié)商制度，同時(shí)還要深化會(huì)員普惠服務(wù)，進(jìn)一步促使職工入會(huì)效率的提升，對(duì)會(huì)員檔案進(jìn)行不斷完善，另外，還必須要為員工購(gòu)買互助醫(yī)療保險(xiǎn)，定期組織企業(yè)職工進(jìn)行體驗(yàn)，在一些重要節(jié)日，還必須要好做好相關(guān)慰問工作，通過這樣的舉措為職工多辦事、辦實(shí)事、辦好事。

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，覆蓋面廣、工作量大，是一項(xiàng)項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的系統(tǒng)工作，要想做好工會(huì)工作，我們必須要認(rèn)識(shí)到做好工會(huì)工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性，在具體的工作中，把握規(guī)律性，體現(xiàn)工作工會(huì)的時(shí)代性，創(chuàng)造性，切實(shí)做好工會(huì)工作，助推國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

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