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    高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式優(yōu)化研究

    2019-07-08 03:31:57劉芩
    求知導(dǎo)刊 2019年9期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式雙創(chuàng)

    摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,旅游行業(yè)也出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭。在高校旅游管理專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的過程當(dāng)中,積極地優(yōu)化高校旅游管理“雙創(chuàng)”人才的培育模式,創(chuàng)新培育措施,符合時(shí)代的發(fā)展需求,進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo),才能夠真正順應(yīng)國(guó)家的發(fā)展需求。提高高校的教學(xué)管理模式,使高校學(xué)生能夠在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀態(tài)下進(jìn)行學(xué)習(xí)和就業(yè),所以文章就以高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式優(yōu)化來進(jìn)行分析和探究。

    關(guān)鍵詞:“雙創(chuàng)”;人才培養(yǎng)模式;高校旅游管理專業(yè)

    我國(guó)院校為培養(yǎng)更多專業(yè)旅游管理人才,在教學(xué)過程當(dāng)中,將旅游管理細(xì)化為酒店管理、會(huì)展管理和景區(qū)管理三個(gè)主要的方向。為了使學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程當(dāng)中,根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)的大環(huán)境來進(jìn)行選擇和學(xué)習(xí),校方與合作企業(yè)實(shí)施無縫對(duì)接,在企業(yè)的需求下,院校更好地為企業(yè)培養(yǎng)相對(duì)應(yīng)的人才。

    一、“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式

    1.訂單培養(yǎng)式

    我國(guó)目前旅游職業(yè)院校的人才培養(yǎng),主要是以訂單作為培養(yǎng)的基礎(chǔ),訂單培養(yǎng)就是院校與企業(yè)簽署一定的協(xié)議,并且按照企業(yè)的各項(xiàng)需求來進(jìn)行專業(yè)技能的人才培訓(xùn),提供相應(yīng)的人才數(shù)量和人才專業(yè)性,為企業(yè)發(fā)展定制人才。院校在完成企業(yè)的訂單需求之后,再針對(duì)學(xué)生來進(jìn)行定崗培訓(xùn),提高學(xué)生的專業(yè)技能,使學(xué)生能夠在實(shí)踐的過程當(dāng)中更好地適應(yīng)崗位的需求。但是由于學(xué)生專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)較為薄弱,所以在實(shí)踐的過程當(dāng)中很容易面對(duì)困難束手無策。另外,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中,創(chuàng)新能力較弱。旅游職業(yè)院校的學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中已經(jīng)被企業(yè)所預(yù)定,所以在校企合作的束縛下,學(xué)生不能夠很好地進(jìn)行拓展和創(chuàng)新,使得他們的思想不夠靈活。

    2.實(shí)習(xí)基地式

    我國(guó)部分院校將旅游管理學(xué)生培訓(xùn)分為兩個(gè)環(huán)節(jié),一個(gè)是社會(huì)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),另一個(gè)是理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。實(shí)習(xí)基地式就是指學(xué)生在理論學(xué)習(xí)的階段,由專業(yè)課教師來進(jìn)行指導(dǎo)和拓展,使學(xué)生能夠了解相應(yīng)的旅游管理知識(shí),提高學(xué)生的理論學(xué)習(xí)能力。社會(huì)實(shí)踐階段則是由企業(yè)與學(xué)校所簽訂的合作協(xié)議,來進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo),提高學(xué)生的實(shí)踐能力,使學(xué)生能夠在企業(yè)的安排下進(jìn)行實(shí)習(xí)將社會(huì)實(shí)習(xí)作為學(xué)生完成專業(yè)課學(xué)習(xí)的必修課程實(shí)習(xí)的模式,學(xué)生能夠提升對(duì)理論知識(shí)的理解,但是由于實(shí)踐能力較差,還不能夠的在理論學(xué)習(xí)的過程中了解社會(huì)的具體需求發(fā)展動(dòng)向。但是在社會(huì)實(shí)習(xí)的階段,企業(yè)使學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的崗位學(xué)習(xí),學(xué)生在實(shí)踐的過程當(dāng)中能力得到了提升和拓展。

    3.工作和學(xué)習(xí)相互結(jié)合式

    工作和學(xué)習(xí)相互結(jié)合,在國(guó)外教學(xué)發(fā)展的過程當(dāng)中,已經(jīng)趨近于成熟,在國(guó)內(nèi)教育過程當(dāng)中還處于摸索和創(chuàng)新階段。在學(xué)校學(xué)習(xí)與社會(huì)工作同時(shí)進(jìn)行開展,一方面能夠使學(xué)生在專業(yè)課教師的專業(yè)指導(dǎo)下,進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),獲得相關(guān)的認(rèn)知。選擇適合自己的企業(yè)來進(jìn)行社會(huì)工作,將學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)工作當(dāng)中,有助于工作的順利開展,另一方面學(xué)生能夠?qū)⑸鐣?huì)當(dāng)中遇到的問題,及時(shí)地反饋到學(xué)校當(dāng)中。教師根據(jù)學(xué)生所反饋的問題來進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo),彌補(bǔ)自身的教學(xué)不足,提升自身的教學(xué)管理水平,使旅游高校育人方式和教學(xué)模式同時(shí)得到提升。這樣的校企聯(lián)動(dòng),增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高了學(xué)生的思維意識(shí),使學(xué)生能夠更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。

    二、高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式存在的問題

    1.目標(biāo)定位不明

    我國(guó)部分高校為了適應(yīng)教育部門的改革需求,不斷地在原來的教學(xué)基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展和創(chuàng)新,這反映出“雙創(chuàng)”旅游人才培養(yǎng)模式,缺乏整體性目標(biāo)教學(xué)。教師在培訓(xùn)的過程當(dāng)中,目標(biāo)不夠明確,指導(dǎo)思想不夠清晰,從而直接導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中過于迷茫,對(duì)于專業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦的心理,所以教師要針對(duì)這一問題來進(jìn)行分析和探討。

    2.產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)不緊密

    旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展是旅游“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的重要條件,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下,全域旅游方式的到來,對(duì)我國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)有著更高的要求。在高校旅游管理培養(yǎng)過程當(dāng)中要進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,以衣、食、住、行、購(gòu)、娛為基礎(chǔ)發(fā)展,相應(yīng)地發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、文化旅游和教育旅游等。但是在產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)的過程當(dāng)中,聯(lián)系不緊密,聯(lián)動(dòng)體系不健全,高校在旅游管理培養(yǎng)的過程當(dāng)中,不能夠很好地將多元化的產(chǎn)業(yè)形態(tài)融入教育過程當(dāng)中,產(chǎn)業(yè)融合旅游的人才培養(yǎng)力度不完善。

    三、高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的優(yōu)化策略

    1.準(zhǔn)確打造一流旅游教育專業(yè)

    在高校旅游管理雙創(chuàng)人才培養(yǎng)的過程當(dāng)中,首先要確立明確清晰的目標(biāo)。教師在培養(yǎng)人才的過程當(dāng)中才能夠根據(jù)目標(biāo)來進(jìn)行準(zhǔn)確的發(fā)力,才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,對(duì)于目標(biāo)定位的優(yōu)化主要是以原有的教學(xué)目標(biāo)作為基礎(chǔ),對(duì)于高校旅游管理人才培養(yǎng)提出更高的要求和創(chuàng)新,使旅游人才能夠根據(jù)目標(biāo)定位來進(jìn)行專業(yè)性的學(xué)習(xí)和拓展,使得旅游專業(yè)能夠進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以學(xué)生作為培育的基礎(chǔ)增強(qiáng),提升學(xué)生的實(shí)踐理論和基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力。教師在教學(xué)過程當(dāng)中利用“雙創(chuàng)”思維和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo),高校積極與旅游業(yè)進(jìn)行合作強(qiáng)化學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng),更好地為社會(huì)輸送有用的人才,提高教學(xué)的專業(yè)性。

    2.實(shí)現(xiàn)教育與產(chǎn)業(yè)化有效對(duì)接

    對(duì)于旅游教育與企業(yè)提出新的對(duì)接形式和要求主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,一是校企實(shí)習(xí)基地向?qū)I(yè)化和制度化發(fā)展,使得學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程當(dāng)中,更注重教學(xué)的質(zhì)量和效率,場(chǎng)地更加專業(yè)性。二是在實(shí)習(xí)模式當(dāng)中培養(yǎng)出來的學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容較為廣泛,學(xué)生的可塑性也較強(qiáng),學(xué)生能夠針對(duì)自身的具體狀況來進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)和探索。三是在實(shí)踐活動(dòng)過程當(dāng)中,學(xué)生接觸到專業(yè)、社會(huì),能更好地了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下旅游管理發(fā)展的動(dòng)向和社會(huì)的需求,從而進(jìn)行不斷的創(chuàng)新改善表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)造力和拓展能力。學(xué)生在學(xué)習(xí)基地的過程當(dāng)中要根據(jù)類別和特色來進(jìn)行,選擇實(shí)訓(xùn)基地要避免同質(zhì)化,使學(xué)生能夠全方位的進(jìn)行提升和拓展。高校由單一的企業(yè)對(duì)接轉(zhuǎn)型,與多元化的企業(yè)來進(jìn)行,使學(xué)生在實(shí)踐的過程當(dāng)中能夠有更多的機(jī)會(huì)與社會(huì)進(jìn)行交流,提高學(xué)生的專業(yè)性和全面性。學(xué)生能夠準(zhǔn)確地抓住社會(huì)發(fā)展的動(dòng)向來進(jìn)行自我拓展和提升,高校也能夠根據(jù)社會(huì)的動(dòng)向來進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。

    綜上所述,在高校人才培養(yǎng)過程當(dāng)中要確立目標(biāo),通過定位人才培養(yǎng)的發(fā)展方向和目標(biāo),能夠有效地提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),使高校旅游管理人才能夠得到全方位的拓展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡征.“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下高?!半p創(chuàng)型”經(jīng)管類人才培養(yǎng)模式研究[J].特區(qū)經(jīng)濟(jì),2016(8).

    [2]馬勇,楊洋,周霄.基于雙輪驅(qū)動(dòng)高校旅游雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式體系構(gòu)建研究[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2016(2):67-70.

    [3]馬勇,李家樂,郭田田,周宵.基于雙輪驅(qū)動(dòng)的高校旅游雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式實(shí)施效果研究[J].旅游縱覽(下半月刊),2016(1).

    [4]周楊.旅游管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式優(yōu)化研究[J].新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(3):65-68.

    作者簡(jiǎn)介:劉芩(1995—),女,四川達(dá)州人,研究方向:旅游管理。

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