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    企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)與價(jià)值思

    2019-07-05 18:43索麥麥提江麥提克熱木
    智富時(shí)代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建精細(xì)化管理

    索麥麥提江?麥提克熱木

    【摘 要】本文主要以企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)與價(jià)值思索為重點(diǎn)進(jìn)行闡述,結(jié)合當(dāng)下企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理現(xiàn)狀為主要依據(jù),從提高企業(yè)凝聚力、有效指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、找尋更寬廣的發(fā)展平臺(tái)、確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)位置、促進(jìn)黨建工作現(xiàn)代化發(fā)展、遵守從嚴(yán)治黨的有效方針、建構(gòu)行之有效的管理模式這幾方面進(jìn)行深入探索與研究,其目的在于提升企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理效率。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建;精細(xì)化管理;創(chuàng)新

    對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言,加強(qiáng)黨建工作精細(xì)化管理十分重要,其不但是保證企業(yè)黨建工作水平與效率的根本條件,還是提高企業(yè)內(nèi)部工作質(zhì)量的關(guān)鍵要素?;诖耍嚓P(guān)部門需給予黨建工作精細(xì)化管理高度重視,通過行之有效的方式,將其增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力、激發(fā)企業(yè)活力、指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的作用全面發(fā)揮出來,為企業(yè)日后全面發(fā)展提供有利條件。本文主要針對(duì)企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)與價(jià)值為中心進(jìn)行分析,具體如下。

    1.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的現(xiàn)實(shí)意義

    精細(xì)化管理為一種新興的管理模式,有助于企業(yè)開展黨建工作,是一種高效的管理方法。企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的現(xiàn)實(shí)意義主要體現(xiàn)在提高企業(yè)凝聚力、有效指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、找尋更寬廣的發(fā)展平臺(tái),具體闡述如下:

    1.1提高企業(yè)凝聚力。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展而言,黨建工作對(duì)其具有至關(guān)重要的作用,通過黨建工作可以穩(wěn)固企業(yè)員工思想,提高企業(yè)員工的向心力,進(jìn)而在各種困難出現(xiàn)時(shí)可以幫助企業(yè)度過。在現(xiàn)階段的黨建工作中,其應(yīng)用的精細(xì)化管理模式時(shí)對(duì)以往黨建工作的分解,進(jìn)而幫助企業(yè)把戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)分解成多個(gè)小目標(biāo),讓企業(yè)員工對(duì)自身短時(shí)間想要達(dá)到的戰(zhàn)略性目標(biāo)是什么,進(jìn)而更好的調(diào)動(dòng)員工工作熱情。另外,現(xiàn)代化計(jì)劃在黨建工程中的廣泛利用,其能夠構(gòu)建一個(gè)交流廣泛的平臺(tái),通過此平臺(tái)來弘揚(yáng)核心價(jià)值觀,且把該工作全面落實(shí)到各位員工的生活中及工作中。

    1.2有效指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。作為我黨的重要組織,企業(yè)黨建組織不但需要跟緊中央線路前進(jìn),還需指引企業(yè)發(fā)展方向,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、規(guī)范化的發(fā)展模式及管理模式,激發(fā)企業(yè)活力。在現(xiàn)如今社會(huì)中經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)員工的權(quán)益等問題越來越顯著,精細(xì)化管理模式的運(yùn)用讓其在構(gòu)建各種政策及方針時(shí)能更有實(shí)效性,推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展,幫助企業(yè)找到正確的發(fā)展方向。

    1.3找尋更寬廣的發(fā)展平臺(tái)。在企業(yè)黨建工作中合理應(yīng)用精細(xì)化管理模式,其可以幫助企業(yè)掌握更掌握前沿設(shè)發(fā)展信息,利用這些數(shù)據(jù)研究可以確定企業(yè)未來發(fā)展方向,提高企業(yè)整體效益,促使其健康穩(wěn)定發(fā)展,幫助其應(yīng)對(duì)日后發(fā)展面臨的各種難題。對(duì)于企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理,其不但能夠幫助政府同企業(yè)間更緊密的聯(lián)系,還能幫助企業(yè)找尋更寬廣的發(fā)展空間。

    2.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)方法

    現(xiàn)階段,企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)方法有很多,其中比較常見的有確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)位置、促進(jìn)黨建工作現(xiàn)代化發(fā)展、遵守從嚴(yán)治黨的有效方針、建構(gòu)行之有效的管理模式,具體闡述如下:

    2.1確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)位置。為了提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量,加強(qiáng)精細(xì)化管理模式創(chuàng)新十分重要,其首先需全面認(rèn)識(shí)黨建工作開展的實(shí)際意義,進(jìn)而確保其在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)額指導(dǎo)作用。在企業(yè)展開創(chuàng)新工作時(shí),黨組織需一直保持企業(yè)的重心位置,確保企業(yè)發(fā)展從本質(zhì)上是為了推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng),滿足如今現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,如此才會(huì)確保黨建工作各項(xiàng)內(nèi)容順利進(jìn)行。另外,企業(yè)還不用依托黨建工作精細(xì)化管理推動(dòng)企業(yè)員工思想進(jìn)步,進(jìn)而提升企業(yè)員工整體素養(yǎng),推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    2.2促進(jìn)黨建工作現(xiàn)代化發(fā)展。在以往企業(yè)黨建工作過程中,其諸多應(yīng)用傳統(tǒng)模式,時(shí)代的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)模式的準(zhǔn)確性與應(yīng)用效率漸漸降低,在應(yīng)用了精細(xì)化管理模式后,企業(yè)黨建工作需同現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展潮流相結(jié)合,漸漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理。利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),企業(yè)可以動(dòng)態(tài)掌控自身黨建工作情況,之后依托黨建工作過程中的信息化平臺(tái)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行思政教育,實(shí)現(xiàn)黨建工作的公正性與透明性,確保企業(yè)黨建工作有序進(jìn)行,這對(duì)企業(yè)全面發(fā)展具有積極作用。

    2.3遵守從嚴(yán)治黨的有效方針。在企業(yè)黨建工作中,加強(qiáng)精細(xì)化管理模式創(chuàng)新十分重要,而其需要嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨的有效方針,通過強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政工作,增強(qiáng)度企業(yè)發(fā)展中的反腐強(qiáng)度,把黨建工作引入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段,通過完善等方法確保企業(yè)黨建工作高效開展。通過此種管理模式,可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員展開政治能力鑒別工作,進(jìn)而選出優(yōu)秀的黨員推動(dòng)黨建工作質(zhì)量提升。

    2.4建構(gòu)行之有效的管理模式。創(chuàng)新黨建工作精細(xì)化管理模式,其不單單需要有效引導(dǎo),還需構(gòu)建多元化的管理模式。對(duì)于企業(yè)的黨員來講,其需結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況構(gòu)建一支高水平、高素養(yǎng)的管理隊(duì)伍,通過考核企業(yè)黨員骨干,選取優(yōu)秀黨員參加黨建工作精細(xì)化管理模式創(chuàng)新中,進(jìn)而把企業(yè)黨建組織的力量匯聚到一處,推動(dòng)企業(yè)黨建工作良好發(fā)展。此外,在具體發(fā)展中還需基于問題為導(dǎo)向,通過聚焦黨建工作,全面分析黨建工作精細(xì)化管理過程中存在的問題,且同黨建工作的具體狀況相結(jié)合構(gòu)建行之有效的改革方法。通過上述問題的切入,其不但可以提高企業(yè)黨建工作效率,另外還可以對(duì)黨建組織體系進(jìn)行優(yōu)化配置,對(duì)企業(yè)黨建資源進(jìn)行有效整合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作全面發(fā)展,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    3.結(jié)束語

    綜上分析,基于新形勢(shì)背景下,推動(dòng)企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理勢(shì)在必行,其不僅與企業(yè)未來發(fā)展有關(guān),還同企業(yè)黨建工作質(zhì)量有莫大聯(lián)系。為此,相關(guān)人員需加大企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理力度,通過確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)位置、促進(jìn)黨建工作現(xiàn)代化發(fā)展、遵守從嚴(yán)治黨的有效方針、建構(gòu)行之有效的管理模式,促使其內(nèi)含的實(shí)效性充分發(fā)揮出來,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)做鋪墊。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張敏.對(duì)推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化的思考與探索[J].黨史博采(理論),2018(05):46-47.

    [2]黃寶樂.精細(xì)化管理策略在國有企業(yè)黨建工作中的實(shí)施[J].現(xiàn)代國企研究,2018(08):257+259.

    [3]鄔露益.試述施工企業(yè)黨建思想政治工作的精細(xì)化管理[J].現(xiàn)代國企研究,2018(02):263.

    [4]趙金剛,李建軍,張百勝.關(guān)于實(shí)施黨支部精細(xì)化管理的實(shí)踐與思考[J].企業(yè)管理,2017(S2):432-433.

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