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    新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的探究

    2019-07-04 03:28華春
    絲路視野 2019年9期
    關(guān)鍵詞:新時(shí)期建設(shè)

    華春

    摘要:黨建工作的落實(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有十分重要的作用,作為企業(yè)思想的指導(dǎo)者,黨建工作不僅承擔(dān)傳達(dá)黨的指導(dǎo)的作用,還承擔(dān)著指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)的工作。本文主要對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)進(jìn)行了探究。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè)黨支部;建設(shè)

    我國(guó)黨支部建設(shè)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展而得到進(jìn)步,隨著新時(shí)期的發(fā)展,我國(guó)的黨支部建設(shè)進(jìn)程也在不斷地加快。黨支部作為企業(yè)的核心內(nèi)容,是中國(guó)共產(chǎn)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)之一。我國(guó)的黨支部建設(shè)在發(fā)展過(guò)程中能力不斷擴(kuò)大,逐漸成為企業(yè)思想的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén),具有凝實(shí)企業(yè)思想、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用,能夠有效幫助企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),有利于提高企業(yè)的工作效率,為企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方向。企業(yè)黨支部的不斷發(fā)展還有利于團(tuán)結(jié)內(nèi)部員工加強(qiáng)企業(yè)上下級(jí)之間的聯(lián)系,能夠幫助群眾反饋信息,有利于黨中央信息的傳遞和

    表達(dá)。

    一、新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

    近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變,隨著這種趨勢(shì)的不斷發(fā)展,企業(yè)發(fā)展當(dāng)中受到了更多的挑戰(zhàn)。隨著不良因素的增加,黨支部必須正視這種挑戰(zhàn),優(yōu)化和更新黨支部的工作,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力,為企業(yè)發(fā)展做出領(lǐng)導(dǎo)作用。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,黨支部建設(shè)不僅影響到了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,還影響到了企業(yè)內(nèi)部員工的工作狀態(tài),能夠幫助人們更新思想,提高人們對(duì)于工作的熱情程度,避免由于個(gè)人因素導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失,給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)不良的影響。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展使得員工需要承擔(dān)更多的責(zé)任,因此,一些員工難免產(chǎn)生一定的負(fù)面情緒,我國(guó)黨支部需要不斷地加快建設(shè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。黨支部建設(shè)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),能夠指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,幫助企業(yè)發(fā)展,有益于企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)造性措施,延長(zhǎng)企業(yè)壽命。因此,黨建工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中十分重要的環(huán)節(jié),但從我國(guó)目前的企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),黨建工作依舊存在著許多的不足,需要進(jìn)行更新和升級(jí)。

    二、新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

    (一)不重視黨建工作

    從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看,黨建工作能夠有效指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。盡管黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的意義,但許多企業(yè)仍舊不夠重視黨建工作,認(rèn)為黨建工作是輔助性質(zhì)的,而非必要的。這就導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作無(wú)法得到有效落實(shí),不能夠發(fā)揮其應(yīng)有的指導(dǎo)作用,不論是從人員管理的角度還是企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)講,黨建工作都具有重要的意義。黨建工作被忽略,得不到有效重視,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工的管理困難,企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“誤入歧途”現(xiàn)象,不利于企業(yè)的進(jìn)步。

    (二)不重視素質(zhì)要求

    我國(guó)一部分的黨建工作沒(méi)有落實(shí)到位,導(dǎo)致一些企業(yè)的發(fā)展較為困難。在黨建工作落實(shí)的過(guò)程中,人才是十分重要的資源,企業(yè)對(duì)于員工的素質(zhì)要求不予重視,會(huì)導(dǎo)致黨建工作落實(shí)過(guò)程中頻頻出現(xiàn)問(wèn)題,資源刪減、不必要的工作劇增,員工培訓(xùn)時(shí)一知半解等問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致黨建工作落實(shí)不到位,員工不能夠有效理解黨建工作的含義,不利于企業(yè)風(fēng)氣的落實(shí)。因此,在進(jìn)行員工的篩選時(shí),不僅需要重視員工的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)注重員工的思想素質(zhì)。

    三、新時(shí)期企業(yè)黨支部建設(shè)的建議

    (一)完善黨支部建設(shè)的體系

    通過(guò)研究能夠發(fā)現(xiàn)黨支部建設(shè)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義,不僅能夠幫助企業(yè)提高思想方面的建設(shè),還能幫助企業(yè)發(fā)展核心思想。從我國(guó)的黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀中分析,想要合理建設(shè)企業(yè)黨支部,必須強(qiáng)化黨支部建設(shè)的體系,堅(jiān)持“從嚴(yán)從實(shí),注重改革”的原則,堅(jiān)持落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo),強(qiáng)化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用。在建設(shè)黨支部過(guò)程中,需要不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才,建立目標(biāo)明確、頭腦清晰、行動(dòng)力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍,運(yùn)用“一帶一”或者“老帶新”的方式發(fā)展黨支部建設(shè),從群眾中汲取力量,也將力量作用于群眾當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)方式的升級(jí),催動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)人才素質(zhì)方面的培養(yǎng)

    傳統(tǒng)的企業(yè)在進(jìn)行員工的招收過(guò)程中,更注重技術(shù)水平的高低,而忽略了員工素質(zhì)的優(yōu)劣,在黨支部工作人員的甄選中也是如此。黨支部工作人員素質(zhì)的好壞直接影響到黨支部建設(shè)工作質(zhì)量的好壞,因此,需要加強(qiáng)對(duì)于人才素質(zhì)方面的培養(yǎng)。在進(jìn)行人才的招收過(guò)程中,企業(yè)首先應(yīng)該進(jìn)行素質(zhì)方面的篩選,挑選出勤勞、誠(chéng)實(shí)、對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才,以便于更好地開(kāi)展黨支部建設(shè)工作。其次,企業(yè)為加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作,需要不斷地強(qiáng)化員工素質(zhì),可以通過(guò)培訓(xùn)方式強(qiáng)化工作能力,利用考核的方式提高員工工作的積極性,此外,通過(guò)考核還能夠?qū)T工的思想、工作進(jìn)行有效評(píng)分,從中挑選高素質(zhì)人才,以幫助調(diào)整黨建工作人員隊(duì)伍,保證黨建工作的落實(shí)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大,能夠指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但在現(xiàn)階段,我國(guó)大部分企業(yè)的黨建工作沒(méi)有得到良好的落實(shí),因此,加強(qiáng)黨建工作勢(shì)在必行。本文主要從強(qiáng)化黨建工作入手,為企業(yè)加強(qiáng)黨建工作提供了建議,能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,幫助我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn)

    [1]周力.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問(wèn)題與創(chuàng)新措施[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2018(25):205.

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