摘要:當(dāng)前階段,我國(guó)各行各業(yè)的黨建工作,都面臨著新的歷史任務(wù),煤礦企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)代的黨建工作指導(dǎo)精神。基于此,本文主要介紹了現(xiàn)階段煤礦基層黨建工作存在的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上,分析在新時(shí)代優(yōu)化煤礦基層黨建工作效果的對(duì)策,以促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。
關(guān)鍵詞:煤礦;基層黨建;新任務(wù);創(chuàng)新
引言:
黨的十九大對(duì)黨的建設(shè)提出了新任務(wù)新要求,不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代基層黨建新局面,必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持協(xié)調(diào)推進(jìn)、統(tǒng)籌推進(jìn)、一體推進(jìn),不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量,做到管黨有方、治黨有力、建黨有效。
一、現(xiàn)階段煤礦基層黨建工作存在的問(wèn)題
一些煤礦基層黨建工作者,缺乏對(duì)新形勢(shì)的充分認(rèn)識(shí),導(dǎo)致黨建工作嚴(yán)重滯后。工作者在從事基層黨建工作的過(guò)程當(dāng)中,只根據(jù)原有的工作計(jì)劃和安排進(jìn)行線有工作的推展工作,只是簡(jiǎn)單的經(jīng)驗(yàn)積累,而缺乏對(duì)經(jīng)驗(yàn)的整合與總結(jié)。甚至對(duì)其他地區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)生搬硬套,使得煤礦黨建工作缺乏適應(yīng)性與針對(duì)性。
目前很多煤礦的基層黨建工作,主要是一種任務(wù)導(dǎo)向型的黨建,缺乏人文關(guān)懷與人性驅(qū)動(dòng),沒(méi)有重視到群眾基礎(chǔ)與群眾的力量。黨建工作受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一些不良風(fēng)氣影響,在凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展、追求和諧方面做用較差[1]。
同時(shí),很多基層黨建工作主要局限于小范圍的黨員內(nèi)部,缺乏有效的推廣。黨員在參加黨建會(huì)議工作之后,并不能明確自己在下一階段的長(zhǎng)期工作目標(biāo),只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)工作,導(dǎo)致創(chuàng)新成果僅僅停留在表面,而沒(méi)有真正惠及到煤礦基層人員的工作與生活。
二、在新時(shí)代優(yōu)化煤礦基層黨建工作效果的對(duì)策
(一)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的戰(zhàn)略管理
在新時(shí)代,優(yōu)化煤礦基層黨建工作的效果,黨建工作人員要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨在基層黨組織建設(shè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,認(rèn)識(shí)到新時(shí)代的新任務(wù)、新目標(biāo)。
第一,組織煤礦企業(yè)的基層黨建工作者參加專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)決貫徹煤礦基層黨組織的執(zhí)政目標(biāo),幫助黨員認(rèn)識(shí)到基層黨建工作對(duì)于豐富黨組織執(zhí)政效果的重要作用。
第二,根據(jù)新時(shí)代黨建工作的目標(biāo),發(fā)揮基層黨組織的內(nèi)部監(jiān)督作用,幫助基層黨員在工作的過(guò)程當(dāng)中,通過(guò)相互監(jiān)督,從而提高執(zhí)政的效果。
第三,,要充分發(fā)揮煤礦基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,樹(shù)立黨員先鋒模范,構(gòu)建規(guī)范的基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn),并用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不斷完善對(duì)工作人員的工作監(jiān)督。
第四,要將煤礦企業(yè)的基層黨建工作,與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)充分的結(jié)合在一起,堅(jiān)持用黨的領(lǐng)導(dǎo)去指引日常經(jīng)營(yíng)管理的方向,優(yōu)化基層黨支部在日常經(jīng)營(yíng)管理工作當(dāng)中的權(quán)限與分工。
第五,始終圍繞著基層黨建的工作目標(biāo)。對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化,保障中國(guó)共產(chǎn)黨在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
(二)提高對(duì)新時(shí)代基層黨建新任務(wù)的認(rèn)識(shí)
煤礦的基層黨建工作人員要加強(qiáng)思想理論建設(shè),不斷提升自我的政治思想素質(zhì)。
首先,要始終圍繞著煤礦企業(yè)的基層黨建工作,開(kāi)展新時(shí)代的任務(wù)分析與目標(biāo)設(shè)定。基層黨建工作者,要積極參與新時(shí)代習(xí)近平總書(shū)記對(duì)于黨建工作的指導(dǎo)精神學(xué)習(xí),并將指導(dǎo)精神的落實(shí)與基層黨建工作充分的結(jié)合在一起。
其次,黨員同志要發(fā)揮自身的先鋒模范作用,深入的于廣大職工群眾聯(lián)系,始終堅(jiān)持群眾思想與群眾路線開(kāi)展全面的、有效的、真實(shí)的社會(huì)調(diào)查研究工作,充分了解煤礦企業(yè)職工的所思所想,真正幫助職工解決生活當(dāng)中的問(wèn)題。
再次,煤礦企業(yè)基層黨建工作人員要不斷加深自己的理論學(xué)習(xí)深度,拓展黨建工作的工作路徑,提高工作方式的科學(xué)性,提高群眾對(duì)于基層黨建工作的滿意程度,要始終從科學(xué)的角度出發(fā),看待基層黨建工作效果提升。
最后,煤礦基層黨建工作組織人員要選擇客觀理性的研究文章,分析新時(shí)代煤礦黨建工作的新任務(wù),開(kāi)拓創(chuàng)新,為煤礦企業(yè)打造充滿熱情、充滿激情、充滿朝氣的基層黨建文化與氛圍,發(fā)揮煤礦企業(yè)基層黨建工作,在營(yíng)造積極向上的煤礦生產(chǎn)環(huán)境當(dāng)中的重要作用。
(三)促進(jìn)煤礦基層黨建工作的資源整合
煤礦企業(yè)在新時(shí)代要進(jìn)一步做好資源整合工作,將原有的黨建工作資源,與新時(shí)代下黨建基層工作的新任務(wù)整合到一起,針對(duì)煤礦基層黨建工作的特殊任務(wù),確立與煤礦企業(yè)中心發(fā)展目標(biāo)相一致的黨建工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)黨建工作與煤礦企業(yè)的同步發(fā)展[2]。
煤礦企業(yè)的安全性建設(shè)與設(shè)備的技術(shù)提升,始終是煤礦企業(yè)發(fā)展的中心,基層黨建工作也要從這兩方面入手,提升廣大煤礦職工對(duì)于黨建工作的信任感與認(rèn)同感。始終堅(jiān)持從職工的利益出發(fā),切實(shí)有效地開(kāi)展黨建工作,保障煤礦企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,為社會(huì)提供更加有效的黨建工作服務(wù)。
煤礦企業(yè)的黨建工作者,不必刻意的追求創(chuàng)新,而是要將創(chuàng)新工作與煤礦企業(yè)員工的具體工作項(xiàng)目轉(zhuǎn)變,融合在一起,保障基層黨建的創(chuàng)新工作,可以取得實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新成果,提升創(chuàng)新工作的后續(xù)動(dòng)力,避免創(chuàng)新工作僅停留在黨建工作的表面。要用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代黨建工作的相關(guān)指示,指導(dǎo)煤礦基層黨建工作的創(chuàng)新活動(dòng),構(gòu)建具有煤礦企業(yè)特色的基層黨建工作。
結(jié)論:
綜上所述,只有立足實(shí)踐,開(kāi)拓創(chuàng)新,重視基層黨建工作,才能在新時(shí)代開(kāi)拓新局面。從本文的分析可知,研究新形勢(shì)下煤礦基層黨建工作的開(kāi)展,有助于煤礦黨支部人員,從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),看到目前基層黨建工作中存在的不足,有針對(duì)性地進(jìn)行黨建工作方式升級(jí)。因而。黨建工作者要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變思路,開(kāi)拓創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn):
[1]趙剛.煤礦基層黨委加強(qiáng)黨建工作的若干分析[J].決策探索(中),2018 (12):4-5.
[2]劉芳.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平[J].才智,2018 (22):196-197.
作者簡(jiǎn)介:李航偉(1987.4)男,民族:漢,身份證號(hào)碼:612732198704160311 籍貫:陜西省榆林市子洲縣,單位:鄂爾多斯市昊華精煤有限責(zé)任公司。