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    企業(yè)基層黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力的困境與化解策略

    2019-06-30 03:55:52王新江
    企業(yè)科技與發(fā)展 2019年10期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)力困境

    王新江

    【摘 要】近年來(lái),黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡,黨內(nèi)人心凝聚,斗志高昂。一個(gè)政黨之所以能夠做到團(tuán)結(jié)一致,不僅需要有正確思想的指引,更離不開基層黨務(wù)干部科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)。新時(shí)代,我黨也面臨著全新的挑戰(zhàn),目前在一部分企業(yè)中還存在基層黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力下降、基層干部對(duì)自己的工作存在質(zhì)疑等情況,文章著重對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出針對(duì)性的解決策略,以期提高黨內(nèi)基層干部工作的積極性,加強(qiáng)黨內(nèi)干部的正確領(lǐng)導(dǎo)。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)單位;基層黨務(wù)干部;領(lǐng)導(dǎo)力;困境;化解策略

    【中圖分類號(hào)】D262.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2019)10-0199-02

    1 基層黨務(wù)干部的重要性

    (1)領(lǐng)導(dǎo)基層黨員。我國(guó)黨員數(shù)量眾多,在基層黨員管理上存在一定的難度,為此我國(guó)開創(chuàng)了黨支部制度,由基層黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)基層黨員的行為活動(dòng),包括思想?yún)R報(bào)、工作匯報(bào)等。黨員的行為準(zhǔn)則需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約束和監(jiān)督,黨內(nèi)建設(shè)最好的方法就是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督。黨務(wù)干部在黨員教育和發(fā)展黨員方面發(fā)揮著重要的作用,黨組織需要新鮮血液的注入。在基層,黨務(wù)干部發(fā)揮著培養(yǎng)預(yù)備黨員的功能,并領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)的思想建設(shè)。為了更好地服務(wù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作至關(guān)重要。

    (2)宣傳上級(jí)黨委的各項(xiàng)政策。黨務(wù)干部發(fā)揮著上傳下效的運(yùn)用,因此要做好上下級(jí)的溝通工作。及時(shí)傳遞黨中央的新思想、新戰(zhàn)略,及時(shí)組織基層黨員學(xué)習(xí),例如學(xué)習(xí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)人的講話,不斷提高基層黨員的素質(zhì)。作為黨員要實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí),不斷提高自身的文化修養(yǎng)和思想覺(jué)悟。在企業(yè),政策的落實(shí)要從黨務(wù)干部開始,由黨務(wù)干部傳達(dá)到每位黨員,黨員帶動(dòng)群眾,讓黨中央的思想、路線輻射到越來(lái)越多的人。

    (3)調(diào)動(dòng)黨員的積極性。黨員來(lái)源于群眾也就注定無(wú)法脫離群眾。在工作過(guò)程中,時(shí)刻保持積極性和高效率是黨員以身作則的體現(xiàn)。黨員端正的工作作風(fēng)能夠影響到其他工作人員的工作態(tài)度,黨員圍繞黨支部開展工作,為普通工作人員樹立起榜樣。黨員的積極性調(diào)動(dòng)了,企業(yè)的工作效率就能得到明顯的提升。提高企業(yè)的工作效率應(yīng)當(dāng)從黨員抓起,從加強(qiáng)黨員管理抓起,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)干部的教育,為黨員打打氣,提提醒,從而達(dá)到提高黨員整體素質(zhì)的目的。

    (4)黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是防止腐敗行為的最好方法。監(jiān)督不僅體現(xiàn)在黨務(wù)干部對(duì)黨員的監(jiān)督上,還體現(xiàn)在黨務(wù)干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督上。近年來(lái),企業(yè)的腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,因此在企業(yè)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督勢(shì)在必行,在企業(yè)上下形成黨員之間互相監(jiān)督的氛圍,杜絕收禮、受賄等情況發(fā)生。通過(guò)監(jiān)督,遏制人的貪念;通過(guò)監(jiān)督,肅清基層黨員思想上的污點(diǎn)。黨內(nèi)監(jiān)督能夠有效調(diào)整黨員的心態(tài),凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

    (5)廉政建設(shè)。反腐是黨中央高度重視的工作。要讓基層黨員樹立不想腐、不敢腐敗的觀念,在工作上,始終保持一視同仁、廉潔奉公,通過(guò)黨務(wù)干部的宣傳教育,通過(guò)相關(guān)法律的學(xué)習(xí),讓黨員自覺(jué)規(guī)范自己的行為,使其在自己的崗位上切實(shí)履行自己的職責(zé),從基層消除腐敗的念頭,在生產(chǎn)一線掃除腐敗的源頭,做好防腐思想防線。

    2 基層黨務(wù)干部領(lǐng)導(dǎo)力面臨的困境

    (1)理想信念不堅(jiān)定。在整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的影響下,許多基層黨務(wù)干部對(duì)自己所從事工作的意義產(chǎn)生了質(zhì)疑。在理想信念上,隨著時(shí)間的推移漸漸也發(fā)生了改變。享樂(lè)主義盛行、歐美文化的沖擊不僅給人們的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了巨大的影響,也給基層黨務(wù)干部帶來(lái)了很大的影響。人們的價(jià)值取向發(fā)生改變,基層黨員的思想也在不斷地轉(zhuǎn)變。在社會(huì)發(fā)展的大潮中,一部分黨務(wù)工作者的信念不再忠誠(chéng),存在懈怠和逃避心理。這種歪風(fēng)邪氣帶來(lái)的是基層黨務(wù)工作難度的加大,一方面,不正之風(fēng)使黨員的價(jià)值觀發(fā)生扭曲,為黨務(wù)工作人員的工作帶來(lái)了諸多困難;另一方面,長(zhǎng)時(shí)間處于不良的社會(huì)風(fēng)氣下,傳達(dá)的思想沒(méi)有及時(shí)地落實(shí),導(dǎo)致黨務(wù)干部心理備受打擊,對(duì)自己存在的必要性產(chǎn)生了質(zhì)疑,漸漸對(duì)自己工作的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí),黨務(wù)工作人員的理想信念也隨著時(shí)間的流逝而不斷流失,在其工作過(guò)程中,面對(duì)誘惑,黨務(wù)干部常常出現(xiàn)自身意志不堅(jiān)定的現(xiàn)象。

    (2)思想覺(jué)悟下降。黨務(wù)干部的思想覺(jué)悟主要體現(xiàn)在對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)3個(gè)方面。黨務(wù)干部的信念不夠堅(jiān)定,必然導(dǎo)致其行為活動(dòng)出現(xiàn)偏差。在工作上,不作為;在家庭中,無(wú)法盡到丈夫、家長(zhǎng)、兒女的義務(wù);在社會(huì)上,對(duì)自己的身份和行為缺乏認(rèn)識(shí),常常做出一些與自己身份不一致的事情,引起不良的社會(huì)反響。

    ?譹?訛對(duì)工作不負(fù)責(zé)。在工作上,許多基層黨務(wù)干部由于缺乏監(jiān)督,存在工作積極性不高的情況。黨務(wù)干部的工作內(nèi)容廣泛、工作強(qiáng)度高,在工作過(guò)程中需要黨務(wù)人員高度集中注意力,始終將工作放在重要位置上。但是,有些基層黨務(wù)人員利用職位的便利牟取私利,對(duì)工作缺乏關(guān)心和重視;有些基層黨務(wù)干部存在不作為的現(xiàn)象,中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以后,基層黨員干部的生活作風(fēng)問(wèn)題雖然得到了改善,但在工作上仍然存在懈怠。?譺?訛對(duì)家庭不負(fù)責(zé)。在工作與生活中,有些黨員干部表面一套,背后一套。在工作上向基層黨員傳遞中央思想,但在自己身上并沒(méi)有落實(shí),只注重口頭文章,不做實(shí)事。有些黨員干部不注重家庭,對(duì)妻兒、父母缺乏應(yīng)有的關(guān)心和愛(ài)護(hù),沒(méi)有盡到自己的義務(wù),換言之,作為黨員干部并沒(méi)有做到以身作則。只有小家和諧幸福,兼顧工作和家庭,社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定與繁榮。?譻?訛對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)。黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)警醒自己,牢記自己的身份,不做與自己身份相背離的事情,尤其是在公共場(chǎng)合,應(yīng)當(dāng)維護(hù)自己作為黨員的形象,對(duì)人民群眾應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持謙卑,設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。然而,如今有些基層干部還存在不顧惡劣的社會(huì)影響,公然違規(guī)違紀(jì)的行為,嚴(yán)重?fù)p害了黨員的形象。

    (3)工作壓力過(guò)大。企業(yè)的黨建工作在很長(zhǎng)的一段時(shí)間被弱化、淡化、邊緣化,在工作人員心中,黨建工作可有可無(wú)。這種不積極的態(tài)度嚴(yán)重干擾了黨建工作的正常展開。黨建工作不同于其他工作,其工作難度更大、涉及人員多,需要考慮的工作內(nèi)容多,巨大的工作壓力給黨務(wù)干部的身體和心理都帶來(lái)了嚴(yán)重的損害,長(zhǎng)期處于高壓狀態(tài),嚴(yán)重危害了工作人員的身心健康,在復(fù)雜的人際關(guān)系面前,許多基層黨務(wù)干部工作負(fù)擔(dān)太重,身體吃不消。

    (4)沒(méi)有堅(jiān)持自主學(xué)習(xí),自主成長(zhǎng)。黨的思想方針不斷地改革,沒(méi)有永恒的真理,只有不斷發(fā)展、不斷前進(jìn)的真理。在從事黨務(wù)工作時(shí),干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的認(rèn)知水平不斷地豐富自己的理論知識(shí),讓學(xué)習(xí)的思想跟上潮流。不斷提高自己的政治覺(jué)悟,全面、理性地闡述問(wèn)題,在中央思想的傳播過(guò)程中,要確保其準(zhǔn)確無(wú)誤,在業(yè)務(wù)水平與能力上,不斷完善自己的知識(shí)構(gòu)架,不斷更新自己的思想,給黨員帶來(lái)正確的思想教育。然而,有一部分黨務(wù)干部沒(méi)有做到及時(shí)學(xué)習(xí),未能堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的黨規(guī)黨章,未認(rèn)真解讀黨中央的相關(guān)會(huì)議,未及時(shí)向基層黨員傳遞最新的政策,其政治理論知識(shí)長(zhǎng)期得不到更新,始終沿用陳舊的工作觀念,特別在黨員的培養(yǎng)和發(fā)展上觀念過(guò)于呆板。

    3 問(wèn)題的化解策略

    (1)堅(jiān)定信念。堅(jiān)定的理想信念能夠指引黨員干部正確地開展黨建活動(dòng),保證黨員干部回歸到廉政建設(shè)的崗位中來(lái)。始終堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),將黨的興衰和人們的幸福放在工作的首要位置。即使面對(duì)質(zhì)疑、面臨誘惑仍然堅(jiān)守本心。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的思想教育,通過(guò)集中學(xué)習(xí),不斷提高黨務(wù)干部的思想層次,一層一層地加固信仰,使其重視黨務(wù)工作,擺正心態(tài),樹立職業(yè)自信,明確自己的任務(wù)。

    (2)強(qiáng)化道德建設(shè)。通過(guò)思想教育,使黨務(wù)干部做到工作上克己奉公,生活上勤儉節(jié)約,樹立端正的工作作風(fēng),嚴(yán)格抵制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在家庭中,形成良好的家風(fēng),處理好家人與工作之間的關(guān)系,更多地關(guān)心自己身邊的人,承擔(dān)起自己本該承擔(dān)的家庭義務(wù)。在社會(huì)上,最為重要的是明確自己的角色和身份,用什么樣的身份做什么樣的事。

    (3)學(xué)會(huì)釋放壓力。基層黨務(wù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)自己調(diào)整壓力,通過(guò)傾訴、心理輔導(dǎo)等方式及時(shí)緩解自己的負(fù)面情緒。要不斷提高自己的抗壓能力,同時(shí)黨員干部應(yīng)當(dāng)放寬心態(tài),在工作時(shí)要穩(wěn)健,合理選擇釋放壓力的方式,及時(shí)排解心理負(fù)擔(dān)。

    (4)繼續(xù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)能力。不斷學(xué)習(xí)黨中央的新思想、新方法?;鶎狱h務(wù)人員應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的思想覺(jué)悟和宣傳能力、分析能力,尤其一定要及時(shí)向基層黨員傳達(dá)正確的方針,不斷提升自己的宣傳能力,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),保證思想的正確性、決策的科學(xué)性,讓群眾更加信服自己。

    4 結(jié)語(yǔ)

    在企業(yè)的基層黨務(wù)干部培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)重視干部綜合能力的培養(yǎng)。在工作的過(guò)程中,黨務(wù)干部要不斷豐富自己的知識(shí),用科學(xué)的思想武裝自己的頭腦,并將其及時(shí)傳播給基層黨員。黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)兼顧工作、家庭和社會(huì)反響,明確自己的身份,為需要幫助的人及時(shí)提供幫助。黨務(wù)干部要堅(jiān)定信仰,在享受美好生活的同時(shí),始終堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),用積極的信念指引人民前行。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]黃德橋.“草根型”年輕干部發(fā)展困境及其破解策略[J].社科縱橫,2018,33(10):73-77.

    [2]余科豪,張洪僥,黃平槐.提升干部領(lǐng)導(dǎo)力的困境及出路[J].江西社會(huì)科學(xué),2014(3):194-196.

    [3]蔣志輝.教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力研究的困境與轉(zhuǎn)向[J]. 現(xiàn)代教育技術(shù),2011,21(8):30-33.

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