3月2日,在浙江寧波某公司的年會(huì)上,公司給員工發(fā)彩票,結(jié)果一位員工的彩票竟然中了一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金高達(dá)608萬(wàn)元。然而,公司得知該員工中獎(jiǎng)后要求把這張彩票拿回去,將獎(jiǎng)金平分給所有參加年會(huì)的人。對(duì)此,該員工表示不贊同,雙方鬧到派出所解決糾紛。
據(jù)悉,該公司為烘托年會(huì)氣氛,購(gòu)買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時(shí),中獎(jiǎng)號(hào)碼已經(jīng)公布。
發(fā)彩票前,公司負(fù)責(zé)人交代財(cái)務(wù)人員核對(duì)彩票是否中獎(jiǎng),確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再下發(fā),可能財(cái)務(wù)人員沒有核對(duì)清楚就發(fā)放了彩票。
該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,確有一名員工中大獎(jiǎng),但否認(rèn)了公司要收回獎(jiǎng)金這一說(shuō)法。
那么,公司的要求是否合法?
對(duì)此,寧波市司法局法援專職律師表示,公司在年會(huì)上將彩票贈(zèng)送給員工,公司和員工贈(zèng)與合同成立,應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對(duì)應(yīng)的權(quán)利贈(zèng)與了員工。因此,自員工領(lǐng)取彩票時(shí)起,權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈(zèng)送彩票時(shí)彩票的中獎(jiǎng)號(hào)碼已確定,只是公司并不知情,而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈(zèng)與合同。因此,公司要求取回彩票,與所有參加年會(huì)者平分獎(jiǎng)金,這種要求缺乏法律依據(jù)。
(《光明日?qǐng)?bào)》2019.3.11)