新形勢下做好施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的路徑

鄒旭東

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-047-02

摘 要 基于城市化發(fā)展進程的不斷加快，城市基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善的過程中，這就給施工企業(yè)帶來了良好的發(fā)展前景。而基于新形勢下黨和政府對清正廉潔建設(shè)工作的基本要求，為了保證施工企業(yè)各項工作的穩(wěn)步運行，解決貪污、受賄等問題，就必須要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的路徑，結(jié)合實際的發(fā)展問題，積極研究有效開展相關(guān)建設(shè)工作的具體方式。

關(guān)鍵詞 新形勢 施工企業(yè) 黨風(fēng)廉政建設(shè) 路徑

黨風(fēng)廉政建設(shè)指的是在新時期的社會背景下，各個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作都應(yīng)當(dāng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的指導(dǎo)思想。不斷優(yōu)化內(nèi)部的管理制度建設(shè)工作，確保財務(wù)收支的透明化和合理化，嚴(yán)厲打擊貪污腐敗現(xiàn)象，從而保證企業(yè)內(nèi)部各項工作的可持續(xù)健康發(fā)展。

一、現(xiàn)階段施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

施工企業(yè)主要是從事國家大中型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等一系列的工作內(nèi)容，其工作的穩(wěn)步運行關(guān)系著國家交通網(wǎng)絡(luò)是否通暢，城市基礎(chǔ)設(shè)施是否完善。由于施工企業(yè)的生產(chǎn)周期比較長，因此在實際工作中施工管理人員都會加強對資金、成本、效益的控制，以此來保證企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化。但是，在實際管理工作中還存在一些漏洞，影響著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。

（一）外部因素

施工企業(yè)所經(jīng)營的項目都需要耗費比較多的人力、物力資源，常見的施工單位都是以分承包制或架子隊模式的形式經(jīng)營的。在這個模式當(dāng)中，分承包隊伍選擇至關(guān)重要，選優(yōu)選強施工隊伍對工程的穩(wěn)步推進起著重要作用，但是在選擇隊伍的過程當(dāng)中仍然存在著一定的漏洞，存在著黨費廉政工作需要覆蓋督促的“陰暗角落”。同樣在材料商的選擇中，價格差異、材質(zhì)差異等等都對工程主體有決定性影響，從2017年3月13日發(fā)生的“西安地鐵電纜不合格事件”中不難看出，材料偷工減料對工程會造成不可挽回的損失，所以在加強材料合格商準(zhǔn)入上，黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重要并十分必要。

（二）內(nèi)部因素

黨風(fēng)廉政建設(shè)是新時期施工企業(yè)穩(wěn)步運行的基本要求，而相應(yīng)的建設(shè)工作必須與內(nèi)部的管理制度結(jié)合起來，才能對員工的工作行為和思想方面進行全面的約束。然而現(xiàn)階段許多施工企業(yè)都存在過于注重經(jīng)濟成本管理，而忽視了對工作人員進行約束的問題。這導(dǎo)致內(nèi)部管理條例流于形式，無法有效的起到監(jiān)督管理的作用。同時，個別監(jiān)管人員還會出現(xiàn)利用職權(quán)之便，貪污公款的問題，這就導(dǎo)致監(jiān)管亂象，從而影響了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。因此，施工企業(yè)要想做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就必須要結(jié)合目前所存在的管理問題，有針對性的采取解決措施，以促進各項工作的順利開展。

二、在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳教育工作

首先在實際工作過程中，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，相關(guān)施工企業(yè)必須自身要能夠意識到這項建設(shè)工作的重要性，并應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部管理人員，以及基層員工都有相應(yīng)的法律意識和責(zé)任意識，能夠自覺遵守各項管理條例，并且還需要確保他們具備相應(yīng)的工作能力。

（一）思想教育

在開展思想教育工作時，企業(yè)可以利用政工工作來進行，鼓勵黨員員工積極參與到政工工作當(dāng)中，為其他員工樹立模范帶頭作用。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)當(dāng)定期開展相應(yīng)的思想教育工作，為員工樹立正確的工作觀念，明確個人發(fā)展的目標(biāo)。并讓他們充分了解到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，在這里還可以讓黨員員工定期與其他員工進行面對面的交流，以及時發(fā)現(xiàn)員工在思想上存在的誤區(qū)，并幫助他們解決工作和生活上的困難。從而使得員工能夠感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提升員工的滿意程度，就可以達到減少貪污腐敗問題的目的。此外，這項工作還可以從企業(yè)文化建設(shè)方面來進行，利用企業(yè)文化精神，定期舉辦一些豐富多彩的文化活動，在提升員工個人綜合素養(yǎng)的同時，還能豐富他們的精神世界。在這個過程中滲透一些積極向上的思想觀念，就能夠推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序進行。

（二）工作能力

施工企業(yè)內(nèi)部管理人員的管理能力，是影響黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要因素，基于新時期社會發(fā)展的背景下，信息技術(shù)不斷發(fā)展，管理工作的形式和內(nèi)容也有了一定的變化。同時，施工企業(yè)會計人員的財務(wù)工作能力也是一個關(guān)鍵的因素，市場經(jīng)濟體制的改革，使得會計制度也在不斷優(yōu)化，傳統(tǒng)會計工作方式存在許多弊端，無法為施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，也十分容易被個別員工鉆空子。而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在貪污腐敗的現(xiàn)象，這就要求施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)注重對各個部門的員工進行專門的培訓(xùn)工作，不斷提升他們的知識技能，以保證施工過程中各個環(huán)節(jié)的有序運行。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度加上專業(yè)的工作能力，是做好施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要前提。

三、新形勢下監(jiān)督管理機制的完善

（一）責(zé)任制度

做好施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理機制作為基礎(chǔ)保障，在這項工作當(dāng)中，首先需要明確建立一個責(zé)任制度，將各項工作的具體內(nèi)容落實到每位員工身上，并利用管理機制約束員工的行為。同時，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展總結(jié)會議，以每周一次或者每月一次的方式，對員工的表現(xiàn)進行歸納總結(jié)。并應(yīng)當(dāng)要求員工每日都進行相應(yīng)的反思，不斷提升自身的工作能力，積累工作經(jīng)驗。一旦工作過程中出現(xiàn)資金遺失或者資金浪費的問題，需要仔細(xì)核實之后，直接追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，要求其進行相應(yīng)的賠償。

（二）獎懲結(jié)合

為了保證員工能夠自覺參與相應(yīng)的思想政治工作，并能夠?qū)ψ陨砉ぷ餍袨檫M行約束。就需要施工企業(yè)研究有效提升員工工作熱情的方式，而要想給企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的工作氛圍。就應(yīng)當(dāng)建立獎懲結(jié)合的管理制度，對表現(xiàn)優(yōu)異，合理節(jié)省資金成本，為企業(yè)做貢獻的員工給予表揚，可以通過績效獎金獎勵的方式來進行。同時，對于監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理，辭退相應(yīng)的員工，并追究其法律責(zé)任。不斷凈化工作環(huán)境，從而確保各項工作的穩(wěn)步運行。

（三）監(jiān)管范圍和途徑

施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的可行路徑應(yīng)當(dāng)積極利用起信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立企業(yè)的官方網(wǎng)站，定期將一些教育短片，或者工作指導(dǎo)思想上傳到官網(wǎng)中，并督促員工定期進行學(xué)習(xí)。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)要求企業(yè)內(nèi)部必須保證管理制度的有效落實。施工單位應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定各項工作的流程，并在各個環(huán)節(jié)安排專門的管理人員對運行情況進行監(jiān)管，從而及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。比如，對于工程分包的問題，要選擇好相應(yīng)的合作單位，并應(yīng)當(dāng)編寫合作合同，對責(zé)任進行明確的分工。保證各項工作都遵循工作章程合理運行，而這就需要保證各項工作的公開透明，擴大監(jiān)管范圍。施工企業(yè)所進行的項目大多都與人們的日常生活息息相關(guān)，為了防止貪污腐敗問題的發(fā)生，確保施工質(zhì)量，為人們提供基礎(chǔ)的安全保障。就應(yīng)當(dāng)積極接受人民群眾的監(jiān)督，施工企業(yè)可以利用官網(wǎng)平臺，開放互動渠道，鼓勵受眾行使監(jiān)督權(quán)。提高大眾對施工企業(yè)的滿意度，促進施工企業(yè)的良性健康發(fā)展。

（四）政府的主導(dǎo)力量

在施工企業(yè)實際的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，相關(guān)政府部門必須意識到自身的重要性，積極發(fā)揮主導(dǎo)力量，不斷完善相應(yīng)的管理條例，并落實黨和國家的新政策，嚴(yán)肅法紀(jì)。不斷凈化社會環(huán)境，維護公平的社會風(fēng)氣，從根本上制約貪污腐敗問題的發(fā)生。在這方面，政府應(yīng)當(dāng)對相關(guān)的施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行教育工作，讓他們意識到自身工作中的服務(wù)屬性，并落實以人為本的工作態(tài)度。幫助施工企業(yè)及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，使得廉潔自律意識大大增強。

四、施工企業(yè)內(nèi)部黨員干部團隊的建設(shè)工作

新形勢下做好施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的路徑，必須要從建設(shè)內(nèi)部黨員干部團隊方面來進行。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況以及新時期的具體要求，在黨員干部團隊的建設(shè)工作中，樹立優(yōu)秀的作風(fēng)，提升相應(yīng)的工作能力和工作意識，以此來全面提升企業(yè)清正廉潔的整體形象。使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭當(dāng)中占有一席之地，推動自身的發(fā)展進步。

（一）優(yōu)秀的作風(fēng)

培養(yǎng)黨員干部優(yōu)秀作風(fēng)的工作還需要與黨和國家對施工企業(yè)的實際發(fā)展要求結(jié)合起來，在實際的作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)中。施工企業(yè)必須要保證黨員干部具有公正公平的處事作風(fēng)，針對于企業(yè)內(nèi)部的貪污問題能夠秉承著公平的態(tài)度，對管理階層與基層員工一視同仁，提升黨員干部的公信力，確保管理工作的順利開展。同時，還應(yīng)當(dāng)具備民主作風(fēng)，在當(dāng)今社會，無論是工作還是學(xué)習(xí)都越來越注重人性化的管理方式，施工企業(yè)的良好發(fā)展前景，與員工的工作態(tài)度息息相關(guān)。黨員干部必須要親近基層員工，善于聽取和采納員工的合理意見，不斷優(yōu)化工作形式和內(nèi)容，不搞獨裁主義。并且還應(yīng)當(dāng)以實事求是為基本工作作風(fēng)，確保各項工作內(nèi)容的真實性，求真務(wù)實，與時俱進。此外，在作風(fēng)建設(shè)工作中，還需要全面滲透企業(yè)工作精神，這可以與中華民族的傳統(tǒng)美德結(jié)合起來。比如，樹立艱苦奮斗的作風(fēng)意識，避免大手大腳、鋪張浪費的享樂主義的出現(xiàn)。

（二）專業(yè)能力和意識

而在專業(yè)能力問題上，首先，黨員干部必須要有認(rèn)真學(xué)習(xí)的能力和態(tài)度，不斷在工作過程中總結(jié)經(jīng)驗，提升自身的工作能力和水平。并且還能夠具有相應(yīng)自我調(diào)整的能力，可以根據(jù)不同崗位工作的實際需求，靈活轉(zhuǎn)變工作意識和工作方式。同時，還要有團結(jié)協(xié)作的能力和意識，施工企業(yè)的工作重點就在于團結(jié)協(xié)作，互幫互助，這樣才能有效提升企業(yè)的工作效率，確保工作質(zhì)量。此外，黨員干部只有自身能夠具有自律能力和意識，確保自身做事廉潔，才能約束其他員工的工作行為。

五、結(jié)語

要想做好施工企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，就必須要對員工的工作行為進行約束，在這個過程中施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的監(jiān)督管理機制，并利用政工工作開展宣傳教育活動。落實責(zé)任機制，利用獎懲結(jié)合的方式，確保各項工作的有序運行。同時，政府還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，出臺相關(guān)政策，凈化市場環(huán)境。而黨風(fēng)廉政建設(shè)，還需要黨員干部團隊自身具備優(yōu)秀的作風(fēng)、工作能力和意識，才能全面確保相應(yīng)建設(shè)工作的順利開展，為企業(yè)的發(fā)展進步提供基礎(chǔ)保障。

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