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    國(guó)有企業(yè)支部黨建如何與項(xiàng)目建設(shè)工作深度融合

    2019-06-23 13:17:43鄧小娟
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年7期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目建設(shè)黨建工作國(guó)有企業(yè)

    鄧小娟

    摘要:在新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)支部黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷融合是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐、促進(jìn)企業(yè)改革的必然要求。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,在貫徹落實(shí)相關(guān)思想把握總體發(fā)展方向、協(xié)助黨組織管理全局方面意義明確。黨建工作的開(kāi)展對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所起到的作用不容小覷。本文首先分析了黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)深度融合的意義,研究了目前二者融合存在的問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出幾點(diǎn)深度融合策略。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);項(xiàng)目建設(shè);黨建工作

    中圖分類(lèi)號(hào):D26

    文獻(xiàn)識(shí)別碼:A

    文章編號(hào):1001-828X(2019)010-0107-01

    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要思想支撐。國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)需要構(gòu)建嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò),積極適應(yīng)企業(yè)的管理模式、組織架構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化,在服務(wù)窗口、工程項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、車(chē)間班組等實(shí)現(xiàn)黨組織工作全覆蓋[1]。近年來(lái),深入推進(jìn)工程項(xiàng)目與黨組織建設(shè)聯(lián)合工作的呼聲逐漸升高,對(duì)于充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用以及領(lǐng)導(dǎo)核心作用,并確保工程項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)作用明顯。

    一、深度融合黨建與項(xiàng)目建設(shè)的意義

    (一)推進(jìn)工作創(chuàng)新

    我國(guó)黨組織建設(shè)工作已由傳統(tǒng)的封閉狀態(tài)逐漸走向開(kāi)放。從以往的以部門(mén)或單位為中心擴(kuò)大到了社會(huì)階層,區(qū)域限制被打破,黨組織活力被有效激發(fā),在區(qū)域內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)了黨建資源配置效率最大化[2]。在新問(wèn)題、新形勢(shì)下,項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作必須立足于探索新道路,推進(jìn)工程進(jìn)展,解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)資源共享。在深度融合過(guò)程中,二者相輔相成,在共建聯(lián)建下黨建模式正向著創(chuàng)新性方向發(fā)展。

    (二)履行社會(huì)責(zé)任

    國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作與周邊環(huán)境、居民生活、單位建設(shè)等密切相關(guān),因此會(huì)受到居民、單位、政府等多角度的關(guān)注。國(guó)有企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)期間必須始終牢記服務(wù)社會(huì)、保障民生的職責(zé)與使命,重視企業(yè)、社會(huì)責(zé)任[3]。除了以盈利為目標(biāo)外,也應(yīng)堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)場(chǎng)地體現(xiàn)黨的號(hào)召與管理。在黨建工作中發(fā)揮模范先進(jìn)作用,讓重大工程建設(shè)得以有效推進(jìn)。

    (三)保障工程建設(shè)

    黨建工作與企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)深度融合的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)在于促使企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,確保工程順利進(jìn)行。在工程建設(shè)期間應(yīng)著重于安全、質(zhì)量與進(jìn)度三個(gè)要素[4]。聯(lián)合黨建工作可起到突破壁壘、化解矛盾、解決問(wèn)題的平臺(tái)作用,幫助工程建設(shè)順利完成。二、二者融合的問(wèn)題所在

    (一)組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題

    國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)工作對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所忽略,部分企業(yè)的負(fù)責(zé)人為企業(yè)管理者或高層領(lǐng)導(dǎo),未接受過(guò)專業(yè)的黨組織建設(shè)相關(guān)培訓(xùn),或在黨建工作上精力不足,直接影響了黨建工作團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)以及隊(duì)伍穩(wěn)定性。

    (二)人員素質(zhì)問(wèn)題

    國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)工作與其日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作可能在時(shí)間上有所違背。黨建工作的重點(diǎn)在于對(duì)黨中央的思想理論與方針政策有效傳達(dá)?,F(xiàn)階段隨著時(shí)代的發(fā)展,雖說(shuō)黨組織建設(shè)工作在流程上有了一定簡(jiǎn)化,但對(duì)黨的思想政治觀念傳達(dá)可能無(wú)法真正落實(shí)。黨建工作的復(fù)雜性對(duì)相關(guān)人員的綜合能力、理論素養(yǎng)要求較高,企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)期間黨建工作會(huì)受到人員素質(zhì)的影響。

    (三)工作創(chuàng)新問(wèn)題

    現(xiàn)階段仍有不少國(guó)有企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中展開(kāi)的黨建工作呈現(xiàn)出陳舊狀態(tài),相關(guān)人員缺乏工作熱情與主動(dòng)性,缺乏勇于創(chuàng)新思想以及全局考量,黨建工作無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的要求。換言之,部分國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中黨組織建設(shè)工作缺乏新方法、新路徑,工作人員缺乏主動(dòng)性,在思想及行為上無(wú)法創(chuàng)新。

    (四)思想意識(shí)問(wèn)題

    部分國(guó)有企業(yè)基層工作者價(jià)值觀受到享樂(lè)主義、拜金主義的影響,無(wú)法理解黨建工作的實(shí)施價(jià)值。在項(xiàng)目建設(shè)期間缺乏戰(zhàn)略思想,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)與黨建工作無(wú)法有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致黨建工作長(zhǎng)期以來(lái)處于形式主義狀態(tài),其開(kāi)展未深入化、實(shí)際化。

    三、深度融合策略

    (一)明確融合目標(biāo)

    項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作相融合的最終目標(biāo)為推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),并非二者工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單疊加,而是應(yīng)將各自活動(dòng)處于獨(dú)立分散狀態(tài)的單位加以聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng),追求共同目標(biāo)。也就是爭(zhēng)取工程周邊各方面支持,推動(dòng)文明工地創(chuàng)建,推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)展。通過(guò)與黨組織建設(shè)的合作達(dá)到凝聚心力的效果,確保工程項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成。同時(shí),各方黨組織需圍繞工程建設(shè)需求協(xié)同合作,聯(lián)手共進(jìn),相互促進(jìn),強(qiáng)化黨建影響力。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、工作、會(huì)議、活動(dòng)等各種載體讓融合的方式方法創(chuàng)新化,高質(zhì)量完成融合目標(biāo)。

    (二)提升思想重視

    項(xiàng)目建設(shè)期間首先應(yīng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)黨建工作的狀況給予更多關(guān)心,新形勢(shì)下認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)建設(shè)與黨建工作的融合勢(shì)在必行。其次應(yīng)逐步加強(qiáng)相關(guān)工作人員的理論知識(shí)學(xué)習(xí),讓黨建工作成效有所體現(xiàn)。在企業(yè)發(fā)展中制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)體系,為黨建工作的順利開(kāi)展創(chuàng)建平臺(tái)并打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后,對(duì)于部分思想覺(jué)悟不高的工作人員應(yīng)加強(qiáng)理論性研究培訓(xùn),避免其對(duì)黨建工作有所忽視,讓黨建工作真正對(duì)項(xiàng)目建設(shè)起到促進(jìn)作用。

    (三)發(fā)揮黨支部?jī)?yōu)勢(shì)

    部分國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)存在要求嚴(yán)、任務(wù)重、工期緊的特點(diǎn)。針對(duì)這一現(xiàn)象,可利用已成立黨支部,以項(xiàng)目為單位,在黨支部帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)相關(guān)思想教育內(nèi)容。積極響應(yīng)黨委號(hào)召,將企業(yè)管理要求與相關(guān)決策貫徹落實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)整個(gè)過(guò)程,在與時(shí)俱進(jìn)下創(chuàng)新各項(xiàng)黨組織活動(dòng)。在黨建理論得以宣傳的同時(shí)提升項(xiàng)目建設(shè)人員綜合能力。

    (四)與群眾加強(qiáng)溝通

    國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引導(dǎo)者,也是思想政治的組織者。在項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作相融合期間,領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)發(fā)揮出把持大局方向的關(guān)鍵作用,對(duì)工人群體加以重視并強(qiáng)化溝通。完善員工大會(huì)相關(guān)制度,不斷改進(jìn)民主管理規(guī)定,讓全體職工具有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。關(guān)注黨建工作人員綜合素質(zhì),確保黨建工作在基層能夠順利展開(kāi)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作的有效融合具有一定復(fù)雜性與長(zhǎng)遠(yuǎn)性,需要改變思想觀念、創(chuàng)新工作思路、明確融合目標(biāo),認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目建設(shè)與黨建工作之間的聯(lián)系與相互推動(dòng)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]袁佳梅.新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)工程項(xiàng)目黨建聯(lián)建工作的實(shí)踐和思考[J].上海黨史與黨建,2017(12):43-44.

    [2]梁波.新形勢(shì)下黨建引領(lǐng)在國(guó)企改革發(fā)展中的實(shí)踐與思考[J].中外企業(yè)家,2018(12):149-150.

    [3]劉曉麗.新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的思考[J].企業(yè)改革與管理,2018(15):202+220.

    [4]王惠民,王沖,王倩.科技型中小企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的途徑探索[J].企業(yè)研究,2014(4):184-185.

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