加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

紀(jì)曉霖

摘 要：隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)中政工干部經(jīng)過(guò)時(shí)代的洗禮后，其思想政治工作出現(xiàn)松懈情況。思想政治工作在政工干部隊(duì)伍中的強(qiáng)化和落實(shí)，使國(guó)有企業(yè)得到有效的管理保障，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)的建設(shè)，是推動(dòng)黨政思想工作發(fā)展的基礎(chǔ)，為了盡快落實(shí)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展，從基礎(chǔ)工作中強(qiáng)化政工干部的作風(fēng)建設(shè)，成為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工干部隊(duì)伍；作風(fēng)建設(shè)；思想政治

目前國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)普遍出現(xiàn)下滑的狀態(tài)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸呈現(xiàn)飽和的狀態(tài)。這些情況的出現(xiàn)，使國(guó)內(nèi)的大小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中均存在較多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)管理是保障企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)中實(shí)現(xiàn)有效的管理手段，需要對(duì)政工干部隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)化[1]。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，可以有效的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的開展，思想政治工作的開展是保障企業(yè)有效管理的基礎(chǔ)。

一、政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的關(guān)系

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的飽和、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加劇。面對(duì)舉步維艱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中存在利潤(rùn)縮小、成本增大、效率低下等較為棘手的難題。企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)難題得不到有效的解決，外界的經(jīng)濟(jì)環(huán)境逐步嚴(yán)峻，使得國(guó)有企業(yè)的發(fā)展存在內(nèi)外交困的想象。面對(duì)國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)的困境，在其內(nèi)部加強(qiáng)思想政治工作的開展成為當(dāng)前解決國(guó)由企業(yè)發(fā)展難題的解決方法。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)不僅可以有效的解決國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)的難題，使國(guó)有企業(yè)擺脫困境，而且可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃正確的方向[2]。目前在國(guó)企內(nèi)部管理層次的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)里，容易出現(xiàn)側(cè)重發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)事宜和企業(yè)業(yè)績(jī)，忽略企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)的情況?；蛘叱霈F(xiàn)過(guò)重的開展企業(yè)內(nèi)部思想政治在企業(yè)生產(chǎn)事宜的重要性，而忽略思想政治建設(shè)的目、企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳等情況。

企業(yè)在管理中忽視思想政治開展工作，容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的工作人員在工作的過(guò)程的積極性不高，面對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題視而不見(jiàn)、莫不關(guān)心，工作的過(guò)程中一心向利，其工作本質(zhì)的思想上以壓榨企業(yè)內(nèi)部利益，充實(shí)自我為目的。企業(yè)中的某些人的工作思想缺乏公眾意識(shí)，黨企業(yè)遇到較大的外界困難時(shí)，保持一種事不關(guān)己的態(tài)度，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的好與壞和自己毫無(wú)關(guān)心。工作人員在工作的過(guò)程中存在這種消極、負(fù)面的心理會(huì)極大的阻礙國(guó)有企業(yè)內(nèi)部得思想政治工作的開展，企業(yè)內(nèi)部缺乏思想政治工作的正確引導(dǎo)，間接的影響企業(yè)的高效發(fā)展。

作風(fēng)是思想政治的方向，作風(fēng)的建設(shè)是思想政治工作開展的基礎(chǔ)。為強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，需在政工干部隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)。樹立正確的思想作風(fēng)、道德作風(fēng)、工作作風(fēng)等幾點(diǎn)要求，確保政工干部在工作的過(guò)程中以積極的心態(tài)、認(rèn)真的態(tài)度、正確的價(jià)值觀去管理企業(yè)內(nèi)部，解決企業(yè)外部中出現(xiàn)的問(wèn)題。杜絕在管理人員內(nèi)部形成消極處事態(tài)度、享樂(lè)主義思想、不思進(jìn)取的工作思想。

二、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性

思想政治工作是以樹立人正確的思想為基礎(chǔ)，規(guī)范人的行為進(jìn)行的科學(xué)性工作。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯闹匦囊匀藶楸?，因此，在工作的開展中需要針對(duì)開展對(duì)象的環(huán)境、生活方式、心理特點(diǎn)、文化水平等綜合方面進(jìn)行輔助性的探究。輔助探究的主要原因是因?yàn)?，人是?dú)立的個(gè)體，不同的人存在不同的思維、行為方式。面對(duì)國(guó)企進(jìn)行思想政治工作的開展，首先需要對(duì)國(guó)企工作人員進(jìn)行思想工作的探究。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了間段性的高速發(fā)展，面對(duì)這種機(jī)遇，需要對(duì)國(guó)企內(nèi)部進(jìn)行整體改制[3]。具體的改制方案應(yīng)明確遵守國(guó)家對(duì)企業(yè)思想政治問(wèn)題提出的要求進(jìn)行有效的落實(shí)。遵守黨的思想政治路線，可以較好的解決思想政治工作在強(qiáng)化過(guò)程中存在的復(fù)雜性問(wèn)題。

因此，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的工作人員需要從自身做起，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，在工作的過(guò)程中以積極的態(tài)度去解決問(wèn)題的出現(xiàn)。

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的主要方向?yàn)樗枷胱黠L(fēng)的建設(shè)，企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)以身作則，通過(guò)規(guī)范自己的行為舉止進(jìn)行思想建設(shè)工作的開展。在日常工作中改變自身的陳舊觀念，以馬克思主義為指導(dǎo)核心。深刻的認(rèn)識(shí)思想作風(fēng)建設(shè)對(duì)思想政治工作開展的意義，只有正確的認(rèn)識(shí)思想作風(fēng)建設(shè)對(duì)國(guó)企發(fā)揮在那的重要性，才能一更好的姿態(tài)去面對(duì)、改變自身的思想觀念。

三、增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性

思想政治工作開展的核心是以樹立人正確的思維方式為基礎(chǔ)進(jìn)行的工作開展，環(huán)境、工作方式、外界壓力等一些客觀現(xiàn)象是影響人思維的主要因素，客觀環(huán)境的改變影響人思維的變化。因此，需要政工干部隊(duì)伍加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的聯(lián)系，從客觀原因入手，探究國(guó)企工作人員在思維上存在的問(wèn)題并加以解決。

隨著經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)惠政策落實(shí)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了高速的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響著企業(yè)工作人員的思維方式，工作人員的工作觀念從傳統(tǒng)、保舊的思想向獨(dú)立、競(jìng)爭(zhēng)思想過(guò)渡。獨(dú)立、競(jìng)爭(zhēng)的思想觀念有效的促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，工作人員的工作積極性得到增強(qiáng)。但是經(jīng)濟(jì)發(fā)在向工作人員傳遞積極思想的同時(shí)，也到了較為消極的思想。部分工作人員在工作的過(guò)程中以自我為中心、從利益的角度看問(wèn)題、面對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、懶惰等現(xiàn)象較為普遍。面對(duì)這種不利于國(guó)企發(fā)展的負(fù)面現(xiàn)象，政工領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)采取積極有效的手段去解決?？辞鍐?wèn)題的本質(zhì)，以現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)為背景，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作人員出現(xiàn)的消極思想進(jìn)行改正，杜絕在工作開展過(guò)程中出現(xiàn)的“事不關(guān)己”的態(tài)度[4]。

四、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)政工領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的目標(biāo)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作的開展。政工領(lǐng)導(dǎo)從規(guī)范自身言行為方向?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想政治工作的開展和宣傳，在企業(yè)工作人員心中明確思想政治工作的重要性。同時(shí)政工領(lǐng)導(dǎo)在工作開展的過(guò)程中，應(yīng)以創(chuàng)新的思維方式去解決思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉剛.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè)，2016（05）：131-133.

[2]王海燕.企業(yè)文化建設(shè)提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2015.

[3]李娟.國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育研究[D].山西農(nóng)業(yè)大學(xué)，2014.

[4]于淼.論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京交通大學(xué)，2008.