試論開展共青團(tuán)工作需要善用的七種思維

劉卅卅

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-035-02

摘 要 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，高度重視青少年和共青團(tuán)工作，親切關(guān)懷青少年健康成長。習(xí)近平總書記圍繞青少年和共青團(tuán)工作發(fā)表的一系列重要論述，深刻闡述了新形勢下青少年和共青團(tuán)工作的重大理論和實踐問題，指明了當(dāng)代青年的歷史使命和成長道路。對于從事共青團(tuán)工作，尤其是在企業(yè)中從事共青團(tuán)工作的人來說，牢記習(xí)總書記囑托，讓青年職工在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中中發(fā)揮主力軍作用的責(zé)任更加重大。

關(guān)鍵詞 健康 共青團(tuán) 思維

隨著企業(yè)運(yùn)行效能的不斷提升以及青年思想訴求的不斷提高，開展共青團(tuán)工作必須把眼光從“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量”，只有符合實際工作需要、滿足青年心理訴求，才能真正彰顯“以青年為本”的價值理念，發(fā)揮共青團(tuán)橋梁紐帶作用，凝聚青年合力，有效助推生產(chǎn)經(jīng)營，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。針對目前開展共青團(tuán)工作現(xiàn)狀以及重點(diǎn)和難點(diǎn)，結(jié)合本人共青團(tuán)工作經(jīng)驗，筆者認(rèn)為開展共青團(tuán)工作需要善用“燈塔”思維 、“跨界”思維、“協(xié)同”思維、“平臺”思維、“O2O”思維、“項目化”思維和“品牌化”思維，這樣會對團(tuán)建工作質(zhì)量的提升大有幫助。

一、開展共青團(tuán)工作要善用“燈塔”思維

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，發(fā)揮著聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的橋梁紐帶作用。共青團(tuán)活動則是共青團(tuán)工作的重要載體，開展活動要善用“燈塔”思維，做到與時俱進(jìn)，目的明確。策劃共青團(tuán)工作要緊跟黨組織、上級團(tuán)組織步伐、結(jié)合本單位實際情況和時間特點(diǎn)、實際形勢和工作脈絡(luò)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想高度、增強(qiáng)時事熱點(diǎn)的靈敏度，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合度，以多種形式為載體，開展具有針對性的教育活動、文體活動、公益活動等。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委創(chuàng)新開展的“習(xí)思想 青年講”活動，8名青年講者分別圍繞習(xí)近平總書記寄語青年的8個關(guān)鍵詞，在背景視頻和音樂的映襯下結(jié)合親身經(jīng)歷進(jìn)行主題分享，使青年在輕松愉悅的氛圍中聆聽了身邊故事，領(lǐng)會了習(xí)近平總書寄語青年的思想哲理。

二、開展共青團(tuán)工作要善用“跨界”思維

共青團(tuán)組織的服務(wù)對象是青年群體，普遍具有接受新鮮事物快、富有熱情和創(chuàng)新力的特點(diǎn)。因此，開展共青團(tuán)工作一定要打破傳統(tǒng)思維定式，要秉持“跨界”思維，有機(jī)運(yùn)用服務(wù)行業(yè)中的營銷理念、顧客心理學(xué)等手段，進(jìn)一步提高共青團(tuán)工作的科學(xué)性和有效性?？梢酝ㄟ^開展問卷調(diào)查、座談、大數(shù)據(jù)分析等形式，進(jìn)一步了解青年人的思想動態(tài)和心理訴求，做到有的放矢地開展工作。另外在開展開展共青團(tuán)工作中，特別是各項文體活動，要講究技巧和細(xì)節(jié)管理，借鑒管理學(xué)中的“首因效應(yīng)”、"峰終定律"等原理，運(yùn)用聲音、圖文、細(xì)節(jié)創(chuàng)意等載體全方位、多角度營造青年參與活動過程中的良好體驗。要重點(diǎn)在活動的新穎性和創(chuàng)新性上下功夫，可以多參考借鑒國內(nèi)著名的節(jié)目形式，結(jié)合本單位實際提高活動的內(nèi)涵與質(zhì)量，會起到良好效果。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委創(chuàng)新開展的《RUNNING YOUNG！奔跑吧，總院》拓展訓(xùn)練撕名牌活動，不僅得到了廣大青年的積極響應(yīng)，而且進(jìn)一步提高了團(tuán)隊凝聚力。

三、開展共青團(tuán)工作要善用“協(xié)同”思維

“協(xié)同”思維不僅是對本單位的內(nèi)部協(xié)同，也要對本單位的外部協(xié)同。單位內(nèi)部協(xié)同是指要積極與黨委、黨支部溝通聯(lián)系，及時掌握黨組織的工作動態(tài)和部署，以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建，聯(lián)合開展各類活動。如遼寧健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委結(jié)合遼寧健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委提出深入貫徹落習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進(jìn)東北振興昨天那會上重要講話精神，提出的“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”專題，團(tuán)委在青年中開展了主題討論活動，并征集青年建議近百條，對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展起到了助推作用；對于單位外部的協(xié)同是指要保持開放的眼界和格局，持續(xù)加強(qiáng)與上級團(tuán)組織以及兄弟單位團(tuán)組織的聯(lián)系合作，特別是在開展志愿服務(wù)、聯(lián)誼交友活動方面，將起到事半功倍的效果。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委與阜新市民政局溝通到市福利院、兒童福利院等地義診，與團(tuán)市委合作拍攝慶祝高鐵開通快閃視頻均在取得良好活動效果的同時也弘揚(yáng)了社會正能量。

四、開展共青團(tuán)工作要善用“平臺”思維

青年是企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊，同時也是企業(yè)未來的希望。共青團(tuán)組織是青年成長成才的搖籃，同時也是青年思想的家園。共青團(tuán)組織要充分運(yùn)用“平臺”思維，發(fā)揮好推優(yōu)、教育、培養(yǎng)青年的工作職能。共青團(tuán)組織可以通過開展風(fēng)采大賽、辯論賽、朗讀會、分享會、聯(lián)誼會、技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等多種形式，為青年提供展現(xiàn)自我、技能提升、聯(lián)誼交友的良好平臺。特別是要充分發(fā)揮好推優(yōu)評優(yōu)的工作職能，創(chuàng)造青年人展示才能的機(jī)會，全方位、多角度挖掘優(yōu)秀青年人才，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。共青團(tuán)組織可以充分利用五四表彰大會、杰出青年評選、技能之星評選、主題研討等形式，進(jìn)一步激勵廣大青年建功立業(yè)。同時對優(yōu)秀人才爭取進(jìn)修、培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等激勵方法，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年成長成才的積極性。

五、開展共青團(tuán)工作要有“O2O”思維

隨著企業(yè)運(yùn)行效能的提升，員工的工作時間、學(xué)習(xí)壓力、工作強(qiáng)度均不同程度的延長并增加，在開展共青團(tuán)工作中發(fā)現(xiàn)，一些青年受工作性質(zhì)和時間所限，參與線下活動的機(jī)會較少?？蓪⒒ヂ?lián)網(wǎng)思維有機(jī)融入到共青團(tuán)工作模式中來，即線上線下（O2O）的共青團(tuán)工作模式，為青年參與共青團(tuán)工作提供便利條件，切實鏟除青年因客觀因素所導(dǎo)致的無法參與共青團(tuán)工作的障礙。在團(tuán)團(tuán)干部的管理方面，有效運(yùn)用智慧團(tuán)建、視頻會議軟件，進(jìn)行共青團(tuán)工作科學(xué)管理，進(jìn)一步提高工作效率。在凝聚青年方面面，借鑒O2O商業(yè)模式啟發(fā)，創(chuàng)新工作思路和載體，通過搭建O2O學(xué)習(xí)交流平臺。通過線上、線下兩種途徑開展文化交流、沙龍分享會、新知推薦等活動，平臺運(yùn)行以來深受青年歡迎，使學(xué)習(xí)氛圍和正能量進(jìn)一步提高，切實解決了青年參與活動的時空障礙。

六、開展共青團(tuán)工作要有“項目化”思維

開展共青團(tuán)工作是大多以項目為單位，參照 PDCA 循環(huán)理念，可以進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。PDCA 循環(huán)又叫戴明環(huán)，即 Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和 Action（處理）的第一個字母，分別指代全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的各個科學(xué)程序。通過從量化工作目標(biāo)、細(xì)化措施落實、強(qiáng)化檢查督導(dǎo)、優(yōu)化反饋激勵四個維度，形成工作持續(xù)改進(jìn)和螺旋式上升的良性動態(tài)管理。做到安排工作“下菜單”、督促落實“交清單”、驗收成果“曬賬單”工作模式，進(jìn)一步推進(jìn)了基層團(tuán)建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、過程化和科學(xué)化建設(shè)。遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委運(yùn)用項目化思維將日常考核結(jié)果與五四表彰相結(jié)合，每季度到基層支部進(jìn)行考核，并下發(fā)了督導(dǎo)檢查整改通知單，各支部對存在問題進(jìn)行了及時整改，團(tuán)建工作質(zhì)量有大幅度提升。

七、開展共青團(tuán)工作要有“品牌化”思維

品牌形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，作為企業(yè)文化的重要組成部分，共青團(tuán)工作對于凝聚青年、樹立企業(yè)良好品牌形象也必將啟動重要作用。因此，在開展共青團(tuán)工作時要充分考慮活動的品牌形象和社會效應(yīng)。這就應(yīng)該尋找與時俱進(jìn)的適宜時代潮流的切入點(diǎn)，不僅能夠保證活動新穎度，同時也將起到良好的形象宣傳作用。另外，要充分利用官方微信、報紙、電視臺等媒體做好宣傳工作，讓更多沒有參與到線下活動中的的青年感受到活動的凝聚力和吸引力，提高對共青團(tuán)工作的關(guān)注度和熱度，讓越來越多的青年加入其中并從中受益。同時，利用官方微信、報紙、電視臺等媒體也能起到廣泛的宣傳發(fā)動作用。如遼寧省健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)阜新礦總醫(yī)院團(tuán)委通過官方微信的載體發(fā)起了志愿者簽名承諾、急救知識公益講座等號召，贏得了社會的廣泛參與和良好反響，在拓寬了服務(wù)半徑的基礎(chǔ)上也起到了良好的品牌宣傳作用。

綜上所述，共青團(tuán)組織是青年的組織，共青團(tuán)工作是企業(yè)文化的重要組成部分，只有開展好各類共青團(tuán)工作，發(fā)揮好共青團(tuán)組織的職能作用，才能真正為企業(yè)發(fā)展助力。善用“燈塔”思維 、“跨界”思維、“協(xié)同”思維、“平臺”思維、“O2O”思維、“項目化”思維和“品牌化”思維這七種思維對于引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、凝聚青年、服務(wù)社會、打造企業(yè)品牌形象等方面發(fā)揮著不可低估的作用。共青團(tuán)工作也唯有與時俱進(jìn)、善于思考、勇于創(chuàng)新才能真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，才能體現(xiàn)廣大青年后備軍的價值所在。

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