如何做一名合格的國(guó)企政工干部

閆黎

摘 要 在新的歷史條件下，面對(duì)新要求、新挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮政工干部的作用，引導(dǎo)企業(yè)和職工朝著正確的文化方向發(fā)展，是政工干部急需解決的問題。本文通過探討一名優(yōu)秀的政工干部必須具備的幾種素質(zhì)，來強(qiáng)化政工干部自身素質(zhì)，做好新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)下的政工工作。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 合格 政工干部 素質(zhì)

政治工作是國(guó)企的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。在企業(yè)里，政工干部是思想政治工作的工程師，對(duì)引導(dǎo)企業(yè)正確的文化導(dǎo)向有著重要的作用。政工干部要在工作中樹立良好形象，在尊重、信任基礎(chǔ)上形成感召力。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)形勢(shì)，面對(duì)企業(yè)追趕超越、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，如何帶好隊(duì)伍，做好新時(shí)期職工思想政治工作，是擺在政工干部面前的一項(xiàng)重要課題。

如何做一名合格的政工干部，筆者認(rèn)為，必須具備以下幾種素質(zhì)。

一、思想政治素質(zhì)要“過硬”

隨著新時(shí)期改革和發(fā)展的不斷深入，國(guó)有企業(yè)面臨行業(yè)新常態(tài)，給政工人員圍繞中心、服務(wù)中心的工作帶來了新情況和新問題，需要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行思想道德教育和行業(yè)知識(shí)教育。只有把理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，提高理論素養(yǎng)，才能提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力。新時(shí)期的思想政治工作者具有政工干部和管理干部雙重身份和職能，新的角色提出新的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變思想觀念、突破傳統(tǒng)模式、跟上形勢(shì)變化、向復(fù)合型人才發(fā)展。這就要求政工干部充分利用網(wǎng)站、報(bào)紙、微信等多種渠道汲取國(guó)家大勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，有效指導(dǎo)政工工作方向，使黨群工作在企業(yè)中更好的服務(wù)中心工作、助推中心工作，最大限度凝聚起干部職工助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正能量。

二、思想觀念要“創(chuàng)新”

做好思想政治工作，必須熱愛政工工作，將政工工作視為一種自覺和崇高的政治選擇。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)新情況、新問題，增加了政工工作難度。作為一名政工干部，能正確對(duì)待組織安排的各項(xiàng)工作，并能出色完成，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。對(duì)重點(diǎn)工作能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，講究工作方法，注重工作效率，善于聽取各方面的意見和建議，積極探索，不斷在思路、對(duì)策、方法、載體、工具上創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，高效率、快節(jié)奏地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作能力要“扎實(shí)”

政工工作具有很強(qiáng)的應(yīng)用性、綜合性和藝術(shù)性。做一名稱職的政工干部除了熟悉本業(yè)務(wù)知識(shí)外，還應(yīng)掌握企業(yè)中心工作的相關(guān)知識(shí)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，并具備良好的獨(dú)特見解與組織協(xié)調(diào)等相關(guān)能力，以及隊(duì)伍管理能力，熟練掌握相關(guān)規(guī)章制度，從而使得相關(guān)關(guān)聯(lián)能夠在動(dòng)態(tài)化中始終保持和諧狀態(tài)。

四、工作效果要“實(shí)效”

堅(jiān)持“一切為了企業(yè)發(fā)展，一切為了員工幸?！钡钠髽I(yè)價(jià)值觀，注重關(guān)愛，強(qiáng)化思想政治工作的有效性與全面性。一是堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)愛。遵守以理服人與以情動(dòng)人的相關(guān)原則，深入基層班組和作業(yè)區(qū)，與職工談心、走訪，確保能夠大體上掌握職工的思想趨勢(shì)，使政工工作關(guān)口前移、重心下移，通過提高黨群和干群關(guān)系的緊密性，激發(fā)職工生產(chǎn)熱情。二是采取情緒情感感化措施。民生是最大的政治，開展各類貼心活動(dòng)，關(guān)注職工的吃、住、行，運(yùn)行好各類福利性場(chǎng)所，給職工把實(shí)事辦好。政工干部需要根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)注意其中所存在的問題，還要充分了解所有實(shí)際狀況，全面考慮所需開展的相關(guān)工作，同時(shí)詳細(xì)記錄一切材料與細(xì)節(jié)。從而確保出現(xiàn)問題時(shí)能夠被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有問題能及時(shí)處理。

五、工作內(nèi)容要“落實(shí)”

政工工作不是簡(jiǎn)單說教，而是保障生產(chǎn)順行的系統(tǒng)工程。緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)思想政治工作，才能增強(qiáng)政工系統(tǒng)的活力。政工干部要敏銳把握職工思想動(dòng)態(tài)，促使思想政治工作的開展有載體作為基礎(chǔ)，基于學(xué)習(xí)教育、座談?dòng)懻?、組織活動(dòng)、解決問題等環(huán)節(jié)，促使職工構(gòu)成思想互動(dòng)、產(chǎn)生心靈共鳴，樹立充足的自信心，全面促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定開展。

六、工作方法要“改進(jìn)”

一名稱職的政工干部，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。將思想教育與思想管理相結(jié)合、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，在職工家庭出現(xiàn)困難的時(shí)候，及時(shí)為其解決切身后顧之憂。而在職工思想出現(xiàn)歪曲或者違規(guī)違紀(jì)的時(shí)候，要注意批評(píng)方式和場(chǎng)合，盡量不要公開；盡量在小范圍內(nèi)部加以解決，注意維護(hù)職工形象和自尊心。同時(shí)注意引導(dǎo)職工自我批評(píng)，不斷改進(jìn)和提升。

總而言之，作為國(guó)企政工干部，必須對(duì)于自身準(zhǔn)確定位，并樹立自愿作為配角的思想，提高思想覺悟，作風(fēng)要正派，要服從組織安排，實(shí)現(xiàn)干部職工思想與行動(dòng)的全面凝聚，助推企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。