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      國有企業(yè)審計(jì)整改存在的主要問題、成因與應(yīng)對(duì)措施

      2019-06-18 08:34:08麥桂紅
      財(cái)訊 2019年13期
      關(guān)鍵詞:審計(jì)整改主要問題應(yīng)對(duì)措施

      摘 要:社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善,國有企業(yè)在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中面臨著諸多的挑戰(zhàn),需要國有企業(yè)能夠認(rèn)清自身發(fā)展中的問題,進(jìn)而不斷提升自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益,使其能夠順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的大時(shí)代浪潮。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容即為審計(jì)監(jiān)督工作的開展,而審計(jì)整改工作關(guān)乎審計(jì)監(jiān)督能否充分發(fā)揮作用。但是就目前國有企業(yè)審計(jì)整改工作發(fā)展現(xiàn)狀來看還存在著諸多問題,為此,本文主要針對(duì)國有企業(yè)審計(jì)整改中存在的主要問題、以及成因展開全面的分析,并就其解決措施加以具體的闡述,希望能夠?qū)衅髽I(yè)審計(jì)工作的開展帶來積極影響。

      關(guān)鍵詞:國有企業(yè);審計(jì)整改;主要問題;成因;應(yīng)對(duì)措施

      目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展,國有企業(yè)在前幾年高速發(fā)展階段累積的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大,在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下需要加快轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,對(duì)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)監(jiān)督越發(fā)重要,針對(duì)國有企業(yè)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題和突出問題,負(fù)責(zé)整改的相關(guān)部門需要加強(qiáng)整頓力度,將整改工作有效的落實(shí)下來,使國有企業(yè)審計(jì)整改工作得以順利進(jìn)行。

      一、國有企業(yè)審計(jì)整改存在的主要問題

      在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀影響下,國有企業(yè)雖然能夠意識(shí)到審計(jì)整改工作存在的必要性,但是由于自身長(zhǎng)期對(duì)審計(jì)整改工作存在主觀上的偏見,并受到客觀上執(zhí)行能力不足等因素的影響,使得企業(yè)自身無法就審計(jì)提出的相關(guān)意見,采取有效的審計(jì)整改措施,切實(shí)糾正審計(jì)查處的各項(xiàng)問題。國有企業(yè)審計(jì)整改工作流于形式,審計(jì)整改工作未能突出重點(diǎn),審計(jì)整改工作的實(shí)施缺乏執(zhí)行力度。

      二、國有企業(yè)審計(jì)整改存在問題的主要原因

      (1)審計(jì)整改工作開展的重視力度薄弱

      由于國有企業(yè)自身發(fā)展中對(duì)于審計(jì)整改工作的落實(shí)以及發(fā)展不夠重視,主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)審計(jì)整改責(zé)任意識(shí)認(rèn)知不夠深刻,在實(shí)踐上監(jiān)督力度不足,導(dǎo)致審計(jì)整改工作的開展只能流于形式,缺乏針對(duì)性,喪失審計(jì)整改工作本身所應(yīng)當(dāng)具有的推動(dòng)價(jià)值。同時(shí)審計(jì)整改工作責(zé)任以及工作內(nèi)容界限意識(shí)不夠深刻,審計(jì)規(guī)范性以及實(shí)踐性較為匱乏,審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)于審計(jì)整改的重視程度較弱,甚至對(duì)國有企業(yè)發(fā)展中存在的相關(guān)問題直接定性為違規(guī)行為,大大削弱了國有企業(yè)自身發(fā)展中審計(jì)整改的積極性。

      (2)審計(jì)整改機(jī)制未能發(fā)揮出價(jià)值

      由于國有企業(yè)在自身的發(fā)展階段,審計(jì)整改機(jī)制未得到健全發(fā)展,甚至未能建立起來,在一定程度上也限制了國有企業(yè)審計(jì)整改工作的發(fā)展以及進(jìn)步。審計(jì)整改方案本身缺乏計(jì)劃性,無法適應(yīng)國有企業(yè)自身的發(fā)展需要。此外,審計(jì)督辦機(jī)制在審計(jì)部門中的作用不夠明顯,造成審計(jì)整改工作中存在諸多的失誤,與此同時(shí)責(zé)任落實(shí)制度無法充分建立,導(dǎo)致國有企業(yè)審計(jì)整改工作問題逐漸彰顯。

      三、國有企業(yè)審計(jì)整改工作開展的有效性舉措

      (1)在國有企業(yè)審計(jì)整改工作中加大思想重視力度

      想要在根本上提升國有企業(yè)的審計(jì)整改工作力度,適應(yīng)現(xiàn)階段國有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要,為此需要重視審計(jì)整改工作的開展。落實(shí)審計(jì)整改法律、法規(guī)條例內(nèi)容的最新規(guī)定,并就審計(jì)整改工作內(nèi)容展開學(xué)習(xí)。國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮出積極的帶頭作用,使審計(jì)整改工作按照具體的工作流程加以執(zhí)行,明確審計(jì)監(jiān)督。此外,國有企業(yè)發(fā)展也需要優(yōu)化企業(yè)管理,并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)加以規(guī)避,明確國有企業(yè)發(fā)展中自身存在的問題,使得審計(jì)整改工作能夠在國有企業(yè)中順利發(fā)展,彰顯出審計(jì)整改工作的徹底性以及系統(tǒng)性。

      (2)對(duì)國有企業(yè)審計(jì)整改工作加以改進(jìn)

      順應(yīng)國有企業(yè)審計(jì)工作開展的必然需要,對(duì)審計(jì)整改工作內(nèi)容加以優(yōu)化調(diào)整十分關(guān)鍵。明確審計(jì)整改工作計(jì)劃,并就整改情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督。充分提升審計(jì)整改工作質(zhì)量,對(duì)其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)性的監(jiān)控,提升兩個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)性,主要涉及被審計(jì)單位與審計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠充分意識(shí)到具體整改問題未完成的部分,并能夠有針對(duì)性的實(shí)施干預(yù)計(jì)劃。健全公開制度,創(chuàng)新擴(kuò)大審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的方式和方法。實(shí)行審計(jì)結(jié)果公開制度,將審計(jì)結(jié)果公開,在報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體上進(jìn)行公布,一方面有利于提高審計(jì)質(zhì)量,增強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的宣傳力度,引入社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,擴(kuò)大審計(jì)影響。另一方面有利于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,加強(qiáng)審計(jì)問題的迅速整改落實(shí)。

      (3)建立完善審計(jì)整改工作的聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制

      國有企業(yè)審計(jì)整改工作內(nèi)容的開展,需要增強(qiáng)國有企業(yè)各部門之間的責(zé)任意識(shí),這也是提升國有企業(yè)審計(jì)整改工作效果的一項(xiàng)重要內(nèi)容。國有企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)整改工作的實(shí)施加以全方位的把控,能夠立足于國有企業(yè)審計(jì)整改工作的發(fā)展現(xiàn)狀,促進(jìn)國有企業(yè)各部門之間信息的溝通,同時(shí)能夠做到信息共享并對(duì)審計(jì)計(jì)劃工作進(jìn)行不斷的優(yōu)化以及調(diào)整,對(duì)國有企業(yè)審計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充以及完善。由于國有企業(yè)審計(jì)整改工作的開展具有一定的復(fù)雜性,為此需要兼顧各方面影響因素,并能夠從大局出發(fā),對(duì)審計(jì)整改的責(zé)任主體進(jìn)行劃分,落實(shí)好審計(jì)整改工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,將管理人員的管理優(yōu)勢(shì)以及協(xié)調(diào)能力發(fā)揮出來,明確其自身的責(zé)任意識(shí),將審計(jì)整改工作落實(shí)于具體的負(fù)責(zé)人身上。

      (4)建立完善審計(jì)整改工作的長(zhǎng)效性管理機(jī)制

      國有企業(yè)審計(jì)工作想要獲得有效的整改,制定長(zhǎng)效性的管理機(jī)制是一項(xiàng)必要性舉措。在具體的方案制定中,需要對(duì)審計(jì)整改問題加以實(shí)施并不斷完善,突出關(guān)鍵性的發(fā)展問題,并能夠按照由特殊至一般的發(fā)展趨勢(shì),識(shí)別制度落實(shí)問題以及管理問題,審計(jì)整改計(jì)劃的制定需要結(jié)合具體的實(shí)際問題。對(duì)于現(xiàn)階段的審計(jì)成果需要結(jié)合具體的工作制度加以完善,以此實(shí)現(xiàn)問題的有效性解決,將長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展目標(biāo)在問題的實(shí)施中加以改進(jìn),問題的解決需要重點(diǎn)加以貫徹以及執(zhí)行,解決產(chǎn)生此種問題的本質(zhì),從而全面消除審計(jì)整改工作中的不足之處。明確監(jiān)督機(jī)制的重要影響,突出審計(jì)部門的帶頭作用,將審計(jì)組織的整改以及監(jiān)督環(huán)節(jié)的重要性顯現(xiàn)出來,并組織國有企業(yè)部門能夠做好配合工作,并就國有企業(yè)審計(jì)工作內(nèi)容加以明確化的公示,實(shí)現(xiàn)自身以及社會(huì)的全方位監(jiān)督。

      (5)加強(qiáng)國有企業(yè)部門之間的配合力度

      國有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中,各部門之間不是獨(dú)立存在的,企業(yè)想要在根本上提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益,需要能夠充分重視企業(yè)審計(jì)整改工作的重要性。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要能夠做出表率,加強(qiáng)國有企業(yè)工作人員的整體隊(duì)伍建設(shè),協(xié)調(diào)各部門之間的信息溝通,并將各部門工作中的聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮出來。全面意識(shí)到企業(yè)審計(jì)整改工作的現(xiàn)階段發(fā)展情況,從全局意識(shí)出發(fā),將審計(jì)整改工作進(jìn)行階段的責(zé)任主體有效劃分出來,避免出現(xiàn)歸責(zé)不明確的現(xiàn)象。

      四、結(jié)語

      國有企業(yè)想要在激烈的社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得顯著的發(fā)展,需要國有企業(yè)能夠意識(shí)到自身發(fā)展中存在的不足之處,就現(xiàn)階段企業(yè)審計(jì)整改各項(xiàng)工作內(nèi)容的實(shí)際開展情況,發(fā)現(xiàn)審計(jì)整改工作中存在的問題,并明確產(chǎn)生此種問題的直接原因,在審計(jì)整改工作的實(shí)施階段,需要有針對(duì)性的落實(shí)各項(xiàng)整改內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)審計(jì)整改工作的良性發(fā)展,為促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升做出貢獻(xiàn)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]李晶晶.國有企業(yè)審計(jì)整改存在的主要問題、成因及對(duì)策[J].納稅,2017(17):21-21.

      [2]廖燕.國有企業(yè)審計(jì)整改存在的主要問題、成因及對(duì)策[J].中國內(nèi)部審計(jì),2017(3):26-29.

      [3]林曉青.國有集團(tuán)企業(yè)審計(jì)整改工作存在的問題與對(duì)策[J].現(xiàn)代國企研究,2017(16).

      [4]盧佳.淺議地方國有企業(yè)審計(jì)存在的問題及改進(jìn)措施[J].西部財(cái)會(huì),2018(2).

      [5]孫春梁.探討供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改存在的問題和困難[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(18):259-259.

      [6]王萍.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題整改監(jiān)督的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(23):149-149.

      作者簡(jiǎn)介:麥桂紅(1973-),女,民族,漢,廣西壯族自治區(qū)梧州市,中級(jí)會(huì)計(jì)師,??疲瑔挝唬簭V東粵信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司,研究方向:國有企業(yè)審計(jì)問題研究。

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