打造“三化、兩合、一促進”的黨建工作新格局

劉國明

[摘 要] 河鋼礦業(yè)黨委圍繞習近平總書記“四個堅持”的要求，結合礦山企業(yè)特點，針對部分黨建責任主體意識不到位、個別基層單位黨建工作和生產經營“兩張皮”等問題，通過基層黨組織建設規(guī)范化、黨建活動品牌化、思想政治工作平臺化等措施，使黨建工作邁上了新臺階，文章將對此進行深入分析。

[關鍵詞] 國有企業(yè) 黨建工作 工作創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上明確提出加強國企黨建工作要做到“四個堅持”，即“堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用；堅持服務生產經營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。

圍繞習總書記要求，結合礦山企業(yè)特有的地域分布廣、工作差異大、歷史欠賬多的特點，針對部分黨建責任主體意識不到位、個別基層單位黨建工作和生產經營“兩張皮”、部分基層單位黨建工作“單線作戰(zhàn)、統(tǒng)籌不夠、協(xié)同不強”等問題，河鋼礦業(yè)黨委通過“基層黨組織建設規(guī)范化、黨建活動品牌化、思想政治工作平臺化，黨建工作與中心任務緊密結合、黨建工作各類資源有效整合，依托定量考核促進黨建工作落實”，使黨建工作邁上了新臺階，切實發(fā)揮了黨組織在企業(yè)中的“核心”作用。

一、推進基層黨組織建設“規(guī)范化”，進一步夯實黨建工作基礎

認真落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上提出的全面從嚴治黨在國企落地“四個要”，結合公司深化整合和加快發(fā)展的實際，將基層黨組織規(guī)范化建設作為提高黨建工作水平的重要抓手，重點推進。一是按照要求，對黨的組織與行政機構設置調整同步進行，實現(xiàn)了基層黨組織的全覆蓋，確保了機構健全和履職到位。二是探索完善符合礦山特點的黨建工作的新機制、新舉措，對公司基層黨支部建設工作進行了科學謀劃和規(guī)范，多次組織黨支部書記集中培訓，通過提高基層黨組織負責人的理論水平和業(yè)務能力，推動黨支部的規(guī)范化建設。同時，積極向開灤集團、河北港口集團、河鋼唐鋼等先進企業(yè)學習強化基層黨建工作的新經驗、新手段，促進基層黨建工作水平提升。三是深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，對照黨建工作“四個化”問題進行自查自糾，有針對性地進行整改落實，進一步適應了全面從嚴治黨的新形勢。

二、依托活動載體“品牌化”，增強黨建活動的影響力

積極探索黨建工作的新方法、新途徑，深入實施“雙育雙提”“三培養(yǎng)”工程，組織開展黨支部“公推直選”、黨建“細胞工程”、“雙愛”等一系列富有礦山特色的黨建活動；不斷創(chuàng)新黨員教育方式，舉辦“兩學一做”微黨課大賽，打造了黨建工作的新亮點；倡導推進“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，開辟黨建專題網(wǎng)頁、建立微信交流群、開通微信公眾號，為廣大黨員搭建起互動交流的新平臺，切實把支部建在網(wǎng)上，把黨員連在線上，進一步豐富黨建工作方式，初步形成了信息化背景下的黨建工作大格局。

三、打造思想政治工作“大平臺”，保證職工隊伍思想穩(wěn)定

由于公司組建時間短、各礦山所處地域分散，企業(yè)認同感和文化融合尚需時間，同時適逢礦山行業(yè)由盛轉弱，企業(yè)面臨轉型發(fā)展的艱巨任務，職工思想容易出現(xiàn)波動。針對這一問題，河鋼礦業(yè)黨委積極探索建立“大宣傳”格局，通過打造思想政治工作“大平臺”，確保宣傳思想工作切實能發(fā)揮主渠道作用，以便更能深入細致地做好職工思想教育工作。一是充分利用報紙、網(wǎng)絡、電視、微信“四位一體”的宣傳平臺，不斷強化思想和輿論引導。二是突出形勢任務宣傳教育，聚焦集團和公司階段性重點工作部署，各級領導干部深入班組一線宣講形勢目標任務，每年累計超過700次。同時，通過開辟專欄、召開座談會、開展答題知識競賽等形式，實現(xiàn)了形勢任務教育多層次、立體化、全覆蓋，切實發(fā)揮了統(tǒng)一思想、引領方向、解疑釋惑、凝聚人心及鼓舞士氣的作用。三是深入開展了“總經理與一線職工面對面”“追蹤產線上的改革創(chuàng)新能人”“創(chuàng)建最具創(chuàng)新力班組”等活動，大力弘揚礦山科學發(fā)展主旋律，形成了轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的思想共識和強大合力。

四、發(fā)揮作用，黨建工作與中心任務緊密結合

黨中央強調：“堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把各條戰(zhàn)線、各個領域、各個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟?！焙愉摰V業(yè)緊緊圍繞中心工作推進黨建工作，并將黨建工作的成效鮮明體現(xiàn)在確保生產經營、項目建設、安全環(huán)保等中心工作的順利完成中。一方面，強化作用，助推重點工作。在企業(yè)攻堅克難的關鍵時刻，組織開展了“創(chuàng)建黨員精品崗位”“筑堡壘、獻良策、解難題”等主題實踐活動，有效推動了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。另一方面，精準發(fā)力，突破難點任務。面對近年來安全生產持續(xù)高壓態(tài)勢，但企業(yè)安全教育存在上熱下冷的瓶頸問題，積極利用宣傳思想工作“平臺”作為安全教育的渠道，特別是推行在線安全教育，用公司微信公眾號策劃了系列安全主題活動，受到了一線職工的廣泛好評，不但提高了職工的安全意識和安全技能，也讓職工家屬能了解相關的安全知識和安全要求，以家庭的力量督促職工重視安全、落實安全相關規(guī)定，大幅提高了公司的安全管理水平。

五、加強統(tǒng)籌，實現(xiàn)黨建工作各類資源有效整合

習近平同志指出：“國有企業(yè)要形成抓黨建的合力?！卑凑者@一要求，河鋼礦業(yè)黨委著力整合各項黨建工作資源。一是樹立大黨建觀念，增強各部門的協(xié)作意識。公司黨委堅持促進黨的政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，引導黨建工作相關部門牢固樹立大黨建觀念，促進通力協(xié)作，在思想認識上為實現(xiàn)目標同向、工作共商、資源共享、項目共建打下基礎。二是分工協(xié)作兼用，形成抓黨建的合力。在日常工作中，要求黨委各部門在發(fā)揮好部門職能、切實落實職責的基礎上增強溝通和協(xié)作，在黨員思想教育、黨員關懷幫扶、干部考察評價、日常工作指導等方面協(xié)同配合，共同擔當、共同完成。三是發(fā)揮群團組織作用，構建黨建帶群團建設新格局。群團組織是黨開展群團工作的重要力量，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶，為此河鋼礦業(yè)黨委不但加強對群團工作的領導，還提供了大量的支持與幫助，堅持并完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理機制，匯聚了職工的智慧和力量，保證了職工的民主權利，維護了職工的根本利益。

六、強化考核，促進黨建重點工作的貫徹落實

黨建工作能否落實到位，一方面要看工作布置和執(zhí)行能力，另一方面要依靠督促考核促進推動。為了確保黨建工作能落到實處，取得實效，河鋼礦業(yè)黨委一直將監(jiān)督考核作為重要手段，并進行不斷地探索與創(chuàng)新。一是構建了季度黨建工作聯(lián)查的工作機制。針對各礦山地域分散、不能直觀了解各單位黨建工作情況的問題，每季度組織黨群各部門由公司黨委三位副書記帶隊，組成三個聯(lián)查小組，對各單位的黨群工作開展情況進行檢查。檢查結果在公司內部通報并責成各單位整改，同時黨委辦公室還對整改情況進行跟蹤監(jiān)督，確保整改到位。二是形成了制定任務清單的重點工作推進機制，將全年黨建的各項重點工作分解形成任務清單。2017年的工作情況共包含32項重點工作，100項具體任務，全部明確了責任部門、責任人和完成時限，對于列入清單的工作定期調度、動態(tài)管理、重點推進，保證了黨建工作的保質保量完成。三是引入了黨群工作量化考核機制。學習借鑒河鋼唐鋼的先進經驗，引入了黨群工作績效管理與考核系統(tǒng)，依托該系統(tǒng)，可以直觀地對重點工作的推進、完成情況進行督導管理；同時將黨群工作進展落實情況與經濟責任制掛鉤，量化指標、剛性管理，全面提升了公司黨群工作的科學化水平。

下一步，河鋼礦業(yè)黨委將繼續(xù)針對黨建工作中存在的問題，堅持以黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神為指導，把握精髓要義，突出核心要求，以抓好基層基礎為重點，以創(chuàng)新工作機制、載體為途徑，加強研究實踐，努力形成集中精力抓黨建、聚焦目標抓黨建、統(tǒng)籌推進抓黨建的工作態(tài)勢。