尷尬的“提名獎”

劉江濱

一個朋友獲得了一個大獎的“提名獎”，祝賀不祝賀倒讓我犯了難。按說，能殺出重圍、獲得提名，已相當(dāng)不易，值得慶賀；但是，畢竟是“只差一步到羅馬”，好不容易到了城外，硬是沒能進城門，真叫人扼腕嘆息，深感遺憾。到了這個地步，恐怕遺憾多于歡喜，能高興得起來嗎？這個時候祝賀他，不是給他添堵嗎？

如果是這樣，“提名獎”設(shè)立的效果與初衷恐怕事與愿違。本想是給沒能獲獎的人予以安慰和鼓勵；可結(jié)果，可能更讓人難堪。

那么，“提名獎”是個什么獎呢？一般來講，參與某項大賽或大獎評選，先報名，經(jīng)過有關(guān)組織或機構(gòu)篩選初評，最后形成數(shù)量不多的候選名單進入終評；這個候選名單就叫“提名”，從中產(chǎn)生獲獎人。如果落選了，就給予“提名獎”，使落選的人獲得精神和情感上的慰藉和補償。但是說白了，“提名獎”就是沒獲獎。

如此說來，“提名獎”就是一個怪胎———明明落選了，沒評上，還給個獎，這不很可笑嗎？既然是大賽或者評選，那就肯定有勝出和落選，這是常識；參賽者肯定也會抱著“一顆紅心兩手準(zhǔn)備”，獲獎了得意，落選了失意，也是常情。為了安撫失意者，把“提名”變成“提名獎”，雖然我們并不否認組織者的善意和仁慈，但顯得拖泥帶水，對規(guī)則缺乏必要的敬畏。任何事情，一搞變通就變了味道。而且，獲得“提名獎”的人顯然對這個獎不會產(chǎn)生興致，也就難以領(lǐng)這個情。那么，組織者的善意和仁慈豈不是放空了嗎？

其實，組織者不要低估了落選者的素質(zhì)和承受能力。沒有獲獎就是沒有獲獎，失敗就是失敗，這世界上每天都在發(fā)生許多事情，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，每個人都必須面對。記得當(dāng)年央視有一檔“挑戰(zhàn)主持人”的欄目，我很欣賞主持人馬東對失敗者說的一句話：“可能你很委屈，可能你不服氣，但是你被淘汰了！”干凈利落，清清爽爽。

和“提名獎”類似，許多大賽或大獎還有一個“優(yōu)秀獎”。“優(yōu)秀獎”大多是在等次之外的一個獎項。一二三等獎名額有限，優(yōu)秀獎可“若干”，一般媒體在發(fā)布消息時，會列出一二三等獎獲獎名單，而優(yōu)秀獎常寫個“略”。這里面同樣也有一個問題：什么叫“優(yōu)秀”？詞典上的解釋是“品行、學(xué)問、成績等非常好”。我們上小學(xué)的時候，作文成績分成優(yōu)、良、可、差四等，優(yōu)秀從來就是最好的、頂級的；“優(yōu)秀獎”卻分明成了不夠好的了，這豈不顛覆了“優(yōu)秀”一詞的本來含義？還有，有的大獎不設(shè)等次，獲獎的就叫優(yōu)秀作品獎，這原本符合“優(yōu)秀”的本意，但又與人們?nèi)缃癯Ｓ玫摹皟?yōu)秀獎”的意思產(chǎn)生混淆，大家會誤認為你的作品不夠好。

之所以出現(xiàn)這樣的問題，與現(xiàn)在評獎太多、太濫有關(guān)。獲獎尤其是獲得重量級的大獎，似乎是對獲獎?wù)呷鐣轿坏目隙?，其鼓舞作用是巨大的，自然也跟名氣、待遇、升遷等現(xiàn)實利益密切相關(guān)，當(dāng)然人人看重，個個爭取。因此，一些跑獎、拉票的負面新聞也時有所聞；這敗壞了社會風(fēng)氣，褻瀆了獎杯的神圣。

“提名獎”“優(yōu)秀獎”雖然與負面無涉，但在僧多粥少的情況下，想讓更多的人蹭蹭亮、沾沾光，體現(xiàn)了一種利益均沾的平均主義思維，實際上，這種做法溢出了規(guī)則的邊界，淡化或消解了評獎的嚴(yán)肅性。

今年中國作協(xié)評選魯迅文學(xué)獎，每種體裁都有上百部作品參與評選，最后各類分別有10部作品獲得提名，終評時從每一類中評出5部獲獎作品。這個評選辦法就很規(guī)范，獲得“提名”即候選作品進入最終角逐，落選的作品也并沒有頒“提名獎”。其實，“獲得提名”而不是“獲得提名獎”，才是正確做法，如頗有影響的奧斯卡獎即如此。所以，遵守規(guī)則，正本清源，讓評獎規(guī)范化、剛性化，別再設(shè)什么“提名獎”這種多余而可笑的獎項了。