全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展研究

王鵬

摘 要：本文對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行相關(guān)概述，說(shuō)明財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中的重要性和職能，分析在全球一體化背景下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)此提出相應(yīng)的解決措施，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：全球一體化;企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);發(fā)展

一、財(cái)務(wù)審計(jì)的職能

1.評(píng)價(jià)職能

財(cái)務(wù)部門中的審計(jì)工作是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益的整體評(píng)價(jià)。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，而企業(yè)中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作就是內(nèi)部管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)狀況進(jìn)行有效的審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)工作的評(píng)價(jià)職能，對(duì)公司中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，為企業(yè)制定相關(guān)解決措施提供一定的條件。

2.監(jiān)督職能

保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效實(shí)施，就需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理。企業(yè)中的監(jiān)督部門對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著一定的作用，財(cái)務(wù)部門是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要部門，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行監(jiān)督，在監(jiān)督過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況出現(xiàn)問(wèn)題，能夠及時(shí)對(duì)公司進(jìn)行提醒，并對(duì)其提供一些有效的解決措施，避免出現(xiàn)更大的失誤。在審計(jì)過(guò)程中還需要加強(qiáng)監(jiān)督，保證審計(jì)工作內(nèi)容的可靠性和真實(shí)性。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性

全球一體化的快速發(fā)展，有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的發(fā)展必須符合相關(guān)法律的基礎(chǔ)要求，不能為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益去觸碰法律的底線，這種行為是不可取的。因此就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行正確的分析，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)狀況進(jìn)行審計(jì)控制，避免在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中盲目跟風(fēng)，并且能及時(shí)了解在企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些隱蔽的問(wèn)題，使企業(yè)能夠及時(shí)改正，遵紀(jì)守法，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題

為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高我國(guó)的綜合實(shí)力，我國(guó)企業(yè)也得到了快速發(fā)展，但是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作依然存在一些問(wèn)題，影響著企業(yè)的前進(jìn)，以下對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析。

1.財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍有限

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作仍然只限制在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一方面，財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍受到很大程度上的限制，也就影響著企業(yè)的發(fā)展。通常情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，只是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生過(guò)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)的內(nèi)容比較淺顯。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)是隸屬于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，這種情況，就會(huì)影響審計(jì)結(jié)果的公正性，導(dǎo)致審計(jì)工作不能正常進(jìn)行。

2.財(cái)務(wù)管理制度不完善

通常情況下，完善的財(cái)務(wù)管理制度，是保證財(cái)務(wù)部門充分發(fā)揮其職能的重要依據(jù)。如果企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理制度不完善，很大程度上就會(huì)影響財(cái)務(wù)審計(jì)的正常工作，影響審計(jì)的最終結(jié)果。目前，部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了財(cái)務(wù)管理制度的建立，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中財(cái)務(wù)控制經(jīng)常出現(xiàn)一些問(wèn)題，影響企業(yè)的發(fā)展。

比如，吉林讇滓┮倒煞莨臼且患易酆閑緣目萍脊荊捎詬霉鏡墓婺1冉閑∏也訪揮瀉艽蟮氖諧。賈鹿鏡木瞇б嬉恢輩緩茫竊？010年下半年，由于一些珍貴藥材的大肆炒作，使該公司的業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，其營(yíng)業(yè)額遠(yuǎn)高于之前的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。但是該公司的發(fā)展并不是一路順風(fēng)的，在其營(yíng)業(yè)額快速上漲的背景下，隱藏著一些不為眾人所知的財(cái)務(wù)問(wèn)題。該公司由于財(cái)務(wù)管理制度不完善，導(dǎo)致該公司在市場(chǎng)中進(jìn)行虛假交易，其財(cái)務(wù)報(bào)告并沒(méi)有如實(shí)進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行造假，造成企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題，最終證監(jiān)會(huì)對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)追查，從而影響了該公司未來(lái)的發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏權(quán)威性和獨(dú)立性

一般情況下，企業(yè)中的財(cái)務(wù)審計(jì)主要是由財(cái)務(wù)部門或者企業(yè)管理者進(jìn)行管理，缺乏一定的權(quán)威性和獨(dú)立性。財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏權(quán)威性的表現(xiàn)主要是企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的不重視，認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中可有可無(wú)，認(rèn)為其審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有影響。而缺乏獨(dú)立性的表現(xiàn)主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)是在財(cái)務(wù)部門管理下存在的，審計(jì)人員在對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行審計(jì)時(shí)，不能獨(dú)立進(jìn)行思考，需要考慮財(cái)務(wù)部門中其他的一些因素，影響審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和公平性，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果缺少權(quán)威性，影響審計(jì)工作的進(jìn)行。

4.審計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低

審計(jì)人員的工作素質(zhì)高低對(duì)審計(jì)結(jié)果有直接的影響，財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，因此對(duì)工作人員的工作素質(zhì)要求非常高。但是在我國(guó)部分企業(yè)中，仍有一些審計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低。首先，工作人員缺少專業(yè)的理論知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并且在審計(jì)過(guò)程中遇到一些事情不會(huì)進(jìn)行變通，還有部分工作人員工作時(shí)不認(rèn)真，職業(yè)道德比較差，影響審計(jì)工作的正常進(jìn)行。其次，由于企業(yè)對(duì)審計(jì)工作的不重視，導(dǎo)致企業(yè)并沒(méi)有對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，使之對(duì)社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)不了解，從而影響審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作。

比如，讇著┮悼⒐煞縈邢薰駒諫鮮脅壞揭荒甑氖奔渚捅桓玫厙鬧ぜ嗑忠蠼型R檔韃椋渲饕腦蚴歉霉鏡牟莆癯魷衷旒俚那榭觥9靜莆癯魷衷旒俚那榭觶環(huán)矯嬖蚴且蛭鼻笆諧【赫撓跋歟頌岣吖駒謔諧≈械木赫Γ賈鹿芾砣嗽痹諫媳ü靜莆褡純鍪苯謝馴ǎ換褂幸徊糠種匾蚴遣莆癲棵派蠹迫嗽鋇淖酆纖刂式系停莆襠蠹票ǜ嫻淖既沸雜肷蠹迫嗽鋇淖酆纖刂視兇胖苯庸叵擔(dān)霉靜莆癯魷治侍猓饕蛭蠹迫嗽鋇鬧耙檔賴濾獎(jiǎng)冉系停靜莆裨旒傯峁┖艽蟮謀憷？

四、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)管理的建議

1.擴(kuò)大財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍

在全球一體化背景下，想要促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，就需要擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍，不能只局限在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域。企業(yè)應(yīng)該提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視程度，建立比較全面的審計(jì)業(yè)務(wù)，并對(duì)其加強(qiáng)管理。將審計(jì)工作和審計(jì)管理進(jìn)行相結(jié)合，對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作進(jìn)行有效的控制，并對(duì)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。然后，改變審計(jì)人員進(jìn)行事后審計(jì)的現(xiàn)狀，應(yīng)該對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的事前、事中加強(qiáng)審計(jì)，完善整個(gè)審計(jì)的過(guò)程，減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.完善財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度

財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度的完善有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全球一體化的發(fā)展，使我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，因此，完善財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度是當(dāng)前企業(yè)需要解決的重要問(wèn)題。企業(yè)中的財(cái)務(wù)部門掌管著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的具體情況，只有完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，才能保證財(cái)務(wù)部門正常有序地工作，穩(wěn)定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。比如，在中國(guó)海洋石油總公司的發(fā)展過(guò)程中，完善公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)的全面管理，在公司內(nèi)部設(shè)立審計(jì)部門，并在審計(jì)部門下設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理部門，讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠正常進(jìn)行并且還能進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門的獨(dú)立性

企業(yè)在全球一體化的背景下穩(wěn)步發(fā)展，就需要將財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)部門分離出來(lái)，建立一個(gè)獨(dú)立的部門，保證財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。首先，企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，并將其從財(cái)務(wù)部門中分離出來(lái)，并由管理者直接管理，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)審計(jì)的公平性和權(quán)威性。其次，保證審計(jì)工作的獨(dú)立性。最后，企業(yè)管理者定期對(duì)審計(jì)的報(bào)告進(jìn)行抽查，避免審計(jì)報(bào)告中出現(xiàn)一些問(wèn)題，提高審計(jì)保證的準(zhǔn)確性，以此來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

4.提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

全球一體化的發(fā)展包括網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在社會(huì)各個(gè)行業(yè)中被廣泛應(yīng)用。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)且過(guò)程較復(fù)雜的工作，也就對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)提出更高的要求，要求工作人員不僅需要具備專業(yè)的理論知識(shí)，還應(yīng)該熟悉掌握信息化系統(tǒng)的操作技巧，充分利用信息化技術(shù)，減少工作中的失誤，提高工作效率。

首先，企業(yè)在招聘審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的考核，嚴(yán)格選拔應(yīng)聘人員，并對(duì)在職的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)。其次，在職的工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提高自己的職業(yè)技能。最后，還需要提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，以企業(yè)的發(fā)展為工作重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

全球一體化的快速發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，尤其是我國(guó)企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，應(yīng)對(duì)我國(guó)企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行相關(guān)的研究，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的管理提出一些措施，根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)，完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，擴(kuò)大財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍，同時(shí)保證財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，還要提高工作人員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職能，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而提高我國(guó)的綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)

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