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    政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作意義及策略

    2019-05-29 11:28:20劉二王艷波
    新一代 2019年2期
    關(guān)鍵詞:政工師創(chuàng)新策略思想政治

    劉二 王艷波

    摘 要:隨著社會大環(huán)境發(fā)展,企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作逐漸顯露出特有意義,政工師作為思想政治工作主體,需要認(rèn)識到自身工作重要性。本文簡要分析了政工師思想政治工作基本職能及涵蓋內(nèi)容,從思想政治工作意義入手明確了政工師在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,在此基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作策略,目的在于提高企業(yè)政工師的日常工作效率與質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:政工師;思想政治;工作意義;創(chuàng)新策略

    企業(yè)的發(fā)展壯大需要建立在高質(zhì)量產(chǎn)品、高水平服務(wù)的基礎(chǔ)上,同時還需要思想政治工作的鼎力支持。政工師需要積極響應(yīng)國家號召,不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,團(tuán)結(jié)基層員工力量,提升思想政治工作效率與質(zhì)量,以此推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、政工師思想政治工作職能與內(nèi)容

    (一)政工師思想政治工作職能。政工師作為企業(yè)思想政治工作主要執(zhí)行者,需要為企業(yè)的文化建設(shè)、組織宣傳、信訪督察提供助力,其日常工作職能大致分為如個幾個層面:調(diào)節(jié)職能為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型指引方向,有效解決員工與企業(yè)的矛盾關(guān)系,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航;導(dǎo)向職能指的是政工師作為企業(yè)文化建設(shè)思想督導(dǎo),有助于基層員工的社會價值觀養(yǎng)成,能夠提高企業(yè)整體凝聚力;聚力職能主要表現(xiàn)在企業(yè)文化氛圍塑造方面,良好的企業(yè)氛圍有助于帶動企業(yè)員工的工作積極性,督促團(tuán)隊(duì)合作、增強(qiáng)協(xié)作意識。

    (二)政工師思想政治工作內(nèi)容

    政工師因其專業(yè)特點(diǎn)需要涉及到多方面內(nèi)容,這些內(nèi)容穿插于企業(yè)工作的方方面面,只有梳理好內(nèi)在關(guān)系才能有效提高思想政治工作效益。鑒于此,政工師在進(jìn)行思想政治工作時需要著重于基層員工的心理研究,針對實(shí)際需求采取特定情緒疏導(dǎo)策略,給予員工正確心理指導(dǎo),為日常工作順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。此外,政工師還需要準(zhǔn)確把握企業(yè)思想動向,避免企業(yè)文化走入扭曲、消極境地,力爭為企業(yè)營造出廉潔、公正的發(fā)展氛圍。

    二、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作意義

    (一)統(tǒng)一員工思想,明確戰(zhàn)略發(fā)展方向。企業(yè)政工師思想政治工作目的在于規(guī)范員工行為,引導(dǎo)員工明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政工師需要結(jié)合企業(yè)需求制定合理工作策略,通過開展豐富多彩的思想政治培訓(xùn)工作的方式,引領(lǐng)員工統(tǒng)一思想認(rèn)識、提高整體覺悟,將員工力量匯聚到一處,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展助力。政工師對于企業(yè)員工的思想教育工作不能只憑借培訓(xùn)學(xué)習(xí)這一手段,還需要通過交流溝通的滲透模式幫助員工解決實(shí)際思想問題,為員工日常工作掃清障礙,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造空間。

    (二)推動企業(yè)發(fā)展,提高核心競爭力。企業(yè)若想謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,就需要不斷的優(yōu)化產(chǎn)品類型、完善服務(wù)質(zhì)量,以此提高企業(yè)的核心競爭力。政工師作為企業(yè)思想政治工作舵手,需要加強(qiáng)基礎(chǔ)員工的思想教育工作重視力度,轉(zhuǎn)變員工工作態(tài)度、調(diào)度員工工作熱情,進(jìn)而提高企業(yè)整體凝聚力??茖W(xué)合理的思想政治教育工作有助于幫助員工統(tǒng)一思想、挖掘潛力,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題、規(guī)范管理,齊心協(xié)力提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

    三、政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作策略

    政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作時常常會遇到很多困擾,只有不斷的摸索學(xué)習(xí),才能推動思想進(jìn)步、彌補(bǔ)缺陷不足,具體的創(chuàng)新策略如下:

    (一)提高服務(wù)意識,增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性。思想政治教育工作不可避免的需要與基層員工接觸,政工師作為日常工作主體,需要擺正自我位置、提高服務(wù)意識,積極投身于企業(yè)員工隊(duì)伍之中,通過與基層員工的交流溝通,推動思想政治教育工作發(fā)展。政工師需要密切關(guān)注員工思想動態(tài)變化,準(zhǔn)確了解員工利益需求,有針對性的進(jìn)行心理輔導(dǎo),創(chuàng)新思想教育工作方式,獲得最佳工作成效。政工師除了需要具備良好觀察能力外,還需要善于傾聽員工心聲,認(rèn)真聽取員工意見、準(zhǔn)確把握所提建議,妥善解決工作中的疑難問題,確保思想政治工作高效進(jìn)行。

    (二)精準(zhǔn)把握方向,提高思想政治管理能動性。準(zhǔn)確把握員工思想動態(tài)可謂企業(yè)思想政治工作得以順利開展的基礎(chǔ)所在,政工師需要根據(jù)員工當(dāng)前表現(xiàn)分析判斷其思想狀態(tài),在此基礎(chǔ)上預(yù)測可能遇到的思想問題及風(fēng)險挑戰(zhàn),及時采取有效防范策略,盡量將思想問題扼殺在萌芽中。政工師在對員工思想動態(tài)進(jìn)行把握分析的同時還需要結(jié)合員工年齡特點(diǎn)給予正確的心理引導(dǎo),耐心傾聽員工傾訴,尊重員工意愿,采取有效措施幫助員工走出思想誤區(qū)、直面困難,并將先進(jìn)前沿思想融入政治教育工作中,順應(yīng)時代發(fā)展、跟隨前進(jìn)步伐,有效提高思想政治工作效率與質(zhì)量。

    (三)通過兩學(xué)一做,確保思想政治教育科學(xué)性。思想政治工作的發(fā)展壯大離不開社會大環(huán)境的引導(dǎo),政工師在進(jìn)行企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作時需要緊跟政府步伐,切忌背離國家當(dāng)前思想方針,避免進(jìn)入思想政治教育誤區(qū)。這就要求政工師積極響應(yīng)國家號召,堅(jiān)持“兩學(xué)一做”基本原則,提高責(zé)任感、使命感,以充沛的服務(wù)意識積極執(zhí)行社會主義價值觀,通過樹立典型的方式激發(fā)員工思想政治學(xué)習(xí)熱情。政工師還需要借助微信、微博、QQ等信息平臺在適當(dāng)時機(jī)開展宣講工作,創(chuàng)新思想政治工作方式、增強(qiáng)企業(yè)員工向心力,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    思想政治工作就企業(yè)日常發(fā)展而言具有不容忽視的作用,政工師作為思想政治工作主體需要緊握時代脈搏,找準(zhǔn)創(chuàng)新切入點(diǎn),不斷完善優(yōu)化思想政治工作理念及方法,確保思想政治工作高效、順暢進(jìn)行。政工師創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力、調(diào)度員工積極性,還能為企業(yè)的發(fā)展壯大提供助力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧潔.新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的策略創(chuàng)新[J].視聽,2016(5):127-128.

    [2]孟利紅.事業(yè)單位文化建設(shè)中的思想政治滲透路徑探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015(15):210-211.

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