深圳東部公共交通有限公司 供稿

東部公交技術(shù)系統(tǒng)15個(gè)基層單位及13位優(yōu)秀員工獲表彰

1月18日，東部公交技術(shù)系統(tǒng)總結(jié)表彰大會(huì)如期舉行。東部公交總經(jīng)理盧榮遠(yuǎn)、副總經(jīng)理吳基雄、財(cái)務(wù)總監(jiān)張殿剛及公司各部室負(fù)責(zé)人、各分公司分管技術(shù)副總經(jīng)理出席頒獎(jiǎng)典禮。本次表彰大會(huì)就“十大工匠”“技術(shù)質(zhì)量大講堂”“技改技革”“專(zhuān)利發(fā)明”等四個(gè)項(xiàng)目對(duì)15個(gè)基層單位及13位優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。

十大工匠表彰

為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，推動(dòng)造就一批技藝精湛、技能高超、品格高尚、勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引導(dǎo)廣大員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，東部公交舉辦第一屆十大工匠評(píng)比工作，此次獲獎(jiǎng)人員包括駕駛員、乘務(wù)員、修理工及基層管理人員。

技術(shù)質(zhì)量大講堂表彰

截至2018年，技術(shù)質(zhì)量大講堂已連續(xù)舉辦四年，不斷為同行業(yè)人才輸出做出貢獻(xiàn)。僅2018年就有3部作品獲國(guó)家著作版權(quán)，其中部分已經(jīng)轉(zhuǎn)化為雙創(chuàng)基地培訓(xùn)課程。2018年技術(shù)質(zhì)量大講堂最佳組織單位為一分公司技術(shù)部、七分公司技術(shù)部。

技改技革及專(zhuān)利發(fā)明表彰

此次技改技革活動(dòng)中共15個(gè)項(xiàng)目獲表彰。2018年，東部公交繼續(xù)深化創(chuàng)新內(nèi)涵，打造出“一個(gè)雙創(chuàng)基地，九個(gè)創(chuàng)客空間”的雙創(chuàng)示范基地建設(shè)新格局，并為員工提供成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。目前共獲得32項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專(zhuān)利，6項(xiàng)專(zhuān)利成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

盧榮遠(yuǎn)對(duì)獲獎(jiǎng)單位及個(gè)人表示祝賀。他指出，公司技術(shù)線(xiàn)近年來(lái)取得的成績(jī)斐然，讓人欣喜。無(wú)論是各項(xiàng)技改技革、產(chǎn)品專(zhuān)利的獲得，還是技術(shù)質(zhì)量大講堂的舉辦、十大工匠評(píng)選、雙創(chuàng)基地建立，都讓人為之驕傲和自豪。同時(shí)，他還對(duì)技術(shù)線(xiàn)下一步工作提出要求：一是提升自身軟實(shí)力，打造專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬的技術(shù)保障隊(duì)伍。全面純電動(dòng)化時(shí)代，技術(shù)線(xiàn)人員要勤于學(xué)習(xí)、善于思考，及時(shí)更新自身知識(shí)體系，立足崗位做好技術(shù)攻關(guān)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神，讓技術(shù)知識(shí)不斷沉淀與積累，通過(guò)改革創(chuàng)新為公司的品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略提供強(qiáng)大技術(shù)支撐，把平凡崗位當(dāng)成提升能力的沃土，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，為公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)提供最強(qiáng)技術(shù)保障。二是持續(xù)深入推進(jìn)雙創(chuàng)基地建設(shè)，鞏固提升創(chuàng)新氛圍。對(duì)內(nèi)拓寬員工發(fā)展通道，拓展公司服務(wù)價(jià)值，促進(jìn)傳統(tǒng)公交向現(xiàn)代化公交企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；對(duì)外推動(dòng)創(chuàng)新成果、模式創(chuàng)新的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，解決新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和推廣應(yīng)用過(guò)程中的突出問(wèn)題。讓技術(shù)人員都能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)客夢(mèng)，員工創(chuàng)新“開(kāi)花結(jié)果”，助力新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

東部公交召開(kāi)2018年度創(chuàng)優(yōu)表彰暨2019年動(dòng)員大會(huì)

1月25日，東部公交召開(kāi)2018年創(chuàng)優(yōu)表彰暨2019年創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)。東部公交領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司各部門(mén)正副職干部、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任及駕乘修代表參會(huì)。表彰總結(jié)會(huì)由副總經(jīng)理孔國(guó)強(qiáng)主持。

會(huì)上，優(yōu)秀車(chē)隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任、駕乘修代表就創(chuàng)優(yōu)感想分別發(fā)言。隨后，副總經(jīng)理吳基雄宣讀《東部公交關(guān)于2018年體系創(chuàng)優(yōu)考評(píng)結(jié)果的通報(bào)》。2018年度體系創(chuàng)優(yōu)共評(píng)出45個(gè)獲獎(jiǎng)單位，其中：一分公司二車(chē)隊(duì)、二分公司一車(chē)隊(duì)獲評(píng)“標(biāo)桿車(chē)隊(duì)”；七分公司二車(chē)間獲評(píng)“標(biāo)桿車(chē)間”；一分公司獲評(píng)“優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)單位”；總公司服務(wù)質(zhì)量部、技術(shù)部獲評(píng)“優(yōu)秀部室”。

總經(jīng)理盧榮遠(yuǎn)在會(huì)上作題為《擺問(wèn)題 找差距 重落實(shí) 向平凡挑戰(zhàn)》講話(huà)，肯定了2018年公司創(chuàng)優(yōu)工作取得的成績(jī)，指出目前存在的問(wèn)題，并為未來(lái)工作指明方向。他指出：“擺問(wèn)題找差距”是基礎(chǔ)。每個(gè)單位都要有一份問(wèn)題清單，對(duì)照行業(yè)主管部門(mén)的考核要求，對(duì)照標(biāo)桿找問(wèn)題找差距。個(gè)人要對(duì)照崗位要求找不足?！爸芈鋵?shí)”是關(guān)鍵。盡管工作要求清晰，規(guī)章制度完善，但總是在執(zhí)行層面被打折扣，落實(shí)不到位，抓執(zhí)行力建設(shè)是管理提升的關(guān)鍵。“向平凡挑戰(zhàn)”是目標(biāo)。2019年，各單位應(yīng)根據(jù)黨委副書(shū)記陳煒在2018年年終總結(jié)會(huì)上提出的要求，面向基層，下沉工作重心，把平凡的工作做精細(xì)，把精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持到底。