新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的新思路

摘 要 思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切的生命線，隨著國家進(jìn)一步深化企業(yè)改革的大趨勢和人們思想觀念的多樣化和復(fù)雜化，各種新的思維方式、新的思維模式、新的問題表現(xiàn)形式不斷涌現(xiàn)，這都給我們企業(yè)的思想政治工作帶來了極大地挑戰(zhàn)。對此，我們要根據(jù)當(dāng)前新形勢下的思想政治工作的新特點、新問題，不斷創(chuàng)新思想政治工作的新思路、新方法，以提高思想政治工作的針對性，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。對此，如何與時俱進(jìn)，進(jìn)一步開拓新途徑，不斷創(chuàng)造新方法，以增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，是擺在我們面前的一個重要課題。

關(guān)鍵詞 新形勢 問題 新思路

一、引言

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線，為企業(yè)科學(xué)化發(fā)展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業(yè)開展思想政治工作應(yīng)當(dāng)順勢而為，立足當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本態(tài)勢，認(rèn)清現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業(yè)有效開展思想政治工作提供創(chuàng)造性的解決方案。

二、新形勢下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義

企業(yè)開展思想政治工作主要使對企業(yè)精神進(jìn)行培養(yǎng)，通過對企業(yè)精神的凝聚，才可以將企業(yè)職工隊伍更好的團(tuán)結(jié)起來，將企業(yè)職工的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的人才來源。另外，通過思想政治工作的開展，可以使優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化氛圍得以形式，使企業(yè)職工的核心價值觀念逐漸統(tǒng)一，從而為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮重要的推動作用。

三、新形勢下企業(yè)開展思想政治工作中存在的問題

（一）政治思想工作的定位問題

相比于市場營銷、車間生產(chǎn)、項目施工等工作，思想政治工作無法為企業(yè)直接帶來經(jīng)濟(jì)效益，因此，很多企業(yè)將思想政治視為邊緣工作、次要工作甚至是可有可無的工作，此類種種表現(xiàn)，皆為企業(yè)思想政治工作的定位問題。而恰恰是這種定位，沒有將思想政治工作視為企業(yè)管理科學(xué)，以致思想政治工作形同虛設(shè)，造成了政治思想工作的錯位和移位。

（二）企業(yè)思想政治工作對象的混雜化

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會組織形式出現(xiàn)了新的變化，企業(yè)職工的思想與價值表現(xiàn)形式由于存在著某種利益的偏差，不同的主體對企業(yè)思想政治工作存在著偏見，難以激發(fā)企業(yè)職工對企業(yè)政工干部開展思想政治工作的興趣，這就在一定程度上削弱了企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的合理地位。此外，由企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中由于分工不同所產(chǎn)生的時空差異，加之企業(yè)職工的流動性比較大，難以集中進(jìn)行企業(yè)職工的思想政治教育。

（三）單一化的工作內(nèi)容

新形勢下經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展嚴(yán)重沖擊著企業(yè)職工的思想價值觀念，所以要根據(jù)時代發(fā)展的需求培養(yǎng)企業(yè)職工的思想價值觀念和創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)驗管理方式。但是企業(yè)仍然對傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行使用，其具有比較簡單的程序，主要的傳達(dá)方式就是文件，企業(yè)“人文關(guān)懷”式的教育沒有從企業(yè)職工的角度出發(fā)。所以企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要方面就是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，其對企業(yè)的未來發(fā)展方向具有一定的影響，所以企業(yè)要將思想政治工作內(nèi)容不斷地創(chuàng)新和豐富。

四、思想政治工作應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新

（一）思想政治工作方式的創(chuàng)新

一是以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目的，進(jìn)一步才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，明其利、破其害，固其本，才能從無地位的困境中解脫出來；二是要改進(jìn)工作方式，轉(zhuǎn)變工作模式，將政治思想工作在融入新的現(xiàn)代元素后，傳播給企業(yè)職工；三是要以企業(yè)職工喜聞樂見的方式，進(jìn)一步開發(fā)和開展新時期的政治思想工作，如可以通過樹立“精英模式”創(chuàng)新政治思想工作的帶頭作用；可以通過“團(tuán)隊模式”感召和傳播政治思想工作的大環(huán)境等。

（二）構(gòu)建工作新機(jī)制

一是建立激勵機(jī)制，企業(yè)通過對思想政治工作獎懲機(jī)制的建立，可以將企業(yè)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵平等地提供給企業(yè)所有的工作人員，在激勵的過程中，通過對先進(jìn)典型的樹立，使企業(yè)職工之間相互學(xué)習(xí)的氛圍得以形成，將企業(yè)職工的敬業(yè)精神不斷加強(qiáng)。二是建立創(chuàng)新機(jī)制，企業(yè)要想將思想政治工作做好，應(yīng)該將相關(guān)的規(guī)章管理制度不斷完善，要對專門的思想政治工作部門進(jìn)行建立，從而可以將制度化和標(biāo)準(zhǔn)化的思想政治工作進(jìn)程不斷加快。三是建立考核機(jī)制，通過對相關(guān)的素質(zhì)考評機(jī)制，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

五、結(jié)語

思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，貫穿于企業(yè)發(fā)展的全方位、全過程，是凝聚上下力量形成工作合力的法寶，是強(qiáng)化企業(yè)管理的核心力量，是確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的有力武器。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作涉及許多方面的舉措，但最關(guān)鍵最有效的還在于提高思想政治工作的決策力、帶動力、感召力和吸引力，從而推動思想政治工作扎實有效地深入開展，為企業(yè)實現(xiàn)近期和長遠(yuǎn)目標(biāo)注入強(qiáng)大動力。

（作者單位為中原石油工程有限公司鉆井二公司）

[作者簡介：張建軍（1974—），男，本科，中原石油工程有限公司鉆井二公司泥漿服務(wù)站黨支部書記，研究方向：黨建。]

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